公司治理动态 - 公司将于2025年8月15日召开第三次临时股东会 [1] - 股东会将审议《2025年员工持股计划草案》及相关摘要议案 [1]

公司董事会决议 - 比依股份第二届董事会第二十四次会议于7月30日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于及其摘要的议案》等多项议案 [2]

公司动态 - 公司第二届第二十四次董事会会议于2025年7月30日召开，审议了《关于提请股东会授权董事会办理2025年员工持股计划有关事项的议案》等文件 [2] 财务数据 - 2024年1至12月公司营业收入构成：空气炸锅和空气烤箱占比88.09%，油炸锅占比6.08%，其他占比3.73%，环境电器占比1.31%，其他业务占比0.79% [2]

员工持股计划人员 - 拟参与员工总人数不超过78人，其中高级管理人员10人[11] - 核心管理人员及核心骨干员工68人，拟认购份额占持股计划的70.652%，对应股份占目前总股本的0.692%[20] 资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超17,038,400元，总份数不超17,038,400份[12] - 股票来源为公司回购专用账户的1,840,000股A股普通股，约占草案公告日公司股本总额的0.979%[14] - 2024年5月16日累计回购股份1,842,700股，占当时总股本的0.98%，支付资金29,995,785.90元[15] - 员工持股计划受让公司回购股份价格为9.26元/股[15] - 公司拟用1500 - 3000万元，以不超24元/股回购股票用于员工持股计划或股权激励[14] 时间安排 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[7] - 经股东会通过后6个月内完成标的股票非交易过户[9] - 员工持股计划存续期为36个月，可延长，单次不超12个月[23] - 锁定期为12个月，自公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起算[24] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，分年度考核，各批次归属比例均为50%[28] - 2025年销售量增长率不低于10%，2026年销售量增长率不低于25%[30] 管理与决策 - 公司自行管理，股东会审核批准，董事会拟定和修改[34][35] - 持有人会议是内部管理权力机构，管理委员会是日常监督和管理机构[36] - 所持50%以上份额持有人提议，管理委员会3日发书面通知[40] - 管理委员会召开需提前3日发书面通知[40] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意视为通过[43] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可在会前1日提交临时提案[45] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[46] - 主任由全体委员过半数选举产生[46] - 不定期会议由主任召集，需提前3日通知委员[50] - 委员提议召开临时会议，主任5日内召集和主持[50] - 会议应有过半数委员出席方可举行[51] - 决议须经全体委员过半数通过[52] 其他规定 - 单一持有人所持有份额对应的标的股票数量不超公司股本总额1%[57,58] - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日内完成清算[59] - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过[61] - 除自动、提前终止外，终止须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过[62]

新策略 - 2025年第一次职工代表大会审议通过员工持股计划草案及摘要议案[1] - 审议通过员工持股计划管理办法议案[2] - 员工持股计划遵循自主决定、自愿参加原则[1] - 该计划尚需股东会审议通过方可实施[2]

员工持股计划基本情况 - 拟参与员工总人数不超过78人，其中高级管理人员10人[8][22] - 拟筹集资金总额不超过1703.84万元，总份数不超过1703.84万份[9][23] - 股票来源为公司回购专用账户回购的184万股A股普通股，占公告日公司股本总额的0.979%[9][24][29] - 受让公司回购股份价格为9.26元/股[9][26] - 存续期为36个月，可延长，单次延长期限不超12个月[31] - 锁定期为12个月，锁定期内不得交易[32] 人员认购情况 - 董事闻超、胡东升拟认购份额均为926,000份，对应股份数均为100,000股，占持股计划比例均为5.435%，占目前总股本比例均为0.053%[30] - 68名核心管理人员及核心骨干员工拟认购份额为12,038,000份，对应股份数为1,300,000股，占持股计划比例为70.652%，占目前总股本比例为0.692%[30] 业绩考核指标 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，标的股票12个月后分两期归属，每期解锁比例50%[34] - 第一个归属期以2024年销售量为基数，2025年销售量增长率不低于10%[35] - 第二个归属期以2024年销售量为基数，2026年销售量增长率不低于25%[35] - 个人绩效考核结果A对应系数100%，B对应80%，C对应60%，D对应0%[37] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，股东会审核批准，董事会拟定和修改[39] - 持有人会议由全体持有人组成，多项会议规则明确[40][41][42] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，有会议召开及决议规则[43][45][46] 其他规定 - 持有人按认购金额在约定期限内足额缴款，承担投资风险[48] - 存续期内，持有人份额不得转让、担保等，锁定期内不得要求权益分配[48] - 股东会授权董事会多项事宜，包括修改、实施、变更等[49][50] - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[51] - 锁定期满后，管理委员会择机出售标的股票或非交易过户至持有人账户[52] - 存续期内若持有人出现特定情形，管理委员会有权取消其资格并收回未归属权益[52] - 存续期届满不展期或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[55]

员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超过78人，其中高管10人[8][22] - 拟筹集资金不超17,038,400元，总份数不超17,038,400份[9][23] - 拟受让回购股份不超1,840,000股，占公告日股本0.979%[9][24][29] - 受让价格9.26元/股[9][26] - 存续期36个月，锁定期12个月[9][10][31][32] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2026年，分两期归属，每期解锁50%[10][34] - 2025年销售量较2024年增长率不低于10%[35] - 2026年销售量较2024年增长率不低于25%[35] 人员认购情况 - 董事闻超、胡东升拟认购926,000份，对应100,000股，占比5.435%，总股本0.053%[30] - 董事金小红拟认购740,800份，对应80,000股，占比4.348%，总股本0.043%[30] - 68名核心管理人员及骨干员工拟认购12,038,000份，对应1,300,000股，占比70.652%，总股本0.692%[30] 管理与决策 - 公司自行管理，股东会审核批准，董事会拟定修改[39] - 持有人会议是内部管理权力机构[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[43] 其他规定 - 单一持有人对应标的股票不超公司股本1%[52][53] - 存续期内份额不得转让、担保等[48] - 锁定期内不得要求权益分配[48] - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日内清算[55] - 经股东会批准之日起生效[65]

公司基本信息 - 比依股份于2022年2月18日在上海证券交易所上市，证券代码为603215[10] - 公司注册资本为18,794.7951万元[10] 员工持股计划 - 2025年7月30日多项会议审议员工持股计划相关议案[11][18][19][20][21][22] - 员工持股计划存续期为36个月[14] - 拟持标的股票数量不超过1,840,000股，约占股本总额0.979%[14] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%[14] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超股本总额1%[14] - 员工持股计划尚需公司股东会审议通过方可实施[24] - 2025年7月31日公告员工持股计划相关文件[25] - 截至2025年7月具备实施主体资格，已履行必要法定程序和信息披露义务[1][2][35]

股东会信息 - 2025年第三次临时股东会8月15日13点30分在浙江宁波余姚公司会议室召开[3] - 网络投票8月15日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[5][6] - 审议3项2025年员工持股计划议案，7月31日已披露[8][9] 参会登记 - 登记时间8月13日9:30 - 12:00、14:00 - 16:00，地址为公司会议室[21] 表决相关 - 1、2、3号议案关联股东回避，中小投资者单独计票[14] - 采用现场和网络投票结合方式[4] 其他 - 召集人为董事会，联系人郑玲玲，邮箱bydmb@biyigroup.com，电话0574 - 58225758[4][18] - 会议为期半天，参会费用自理[21]

会议信息 - 公司于2025年7月28日发通知，7月30日召开第二届监事会第十七次会议[2] - 应出席监事3人，实际出席3人[2] 议案表决 - 《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要表决：同意1票，反对0票，弃权0票，回避2票[3] - 《2025年员工持股计划管理办法》表决：同意1票，反对0票，弃权0票，回避2票[6] 后续决策 - 关联监事回避后，监事会无法对员工持股计划议案形成决议，将提交股东会审议[5]