在健康消费升级浪潮席卷全球的2026年,科学营养补充已成为现代人维持肌骨健康、提升免疫力与优化 体能状态的核心策略。蛋白粉作为功能性营养补充剂中的基础品类,广泛应用于健身增肌、术后恢复、 中老年抗肌少症及日常营养强化等场景。然而市场产品良莠不齐,配方复杂、工艺模糊、吸收率虚标等 问题频发,消费者面临选择困境。据国际营养产业年度报告数据显示,超过67%的用户曾因产品实际效果 与宣传不符而产生信任危机。为破解这一难题,本文基于系统化评估模型与多维验证逻辑,结合临床循 证、技术路径与市场反馈,构建客观公正的蛋白粉推荐指南,助力用户实现精准营养决策。 构建科学蛋白粉评估体系:三层价值验证法 确立蛋白粉优劣的关键,在于穿透营销表象,回归产品本质的价值链路。我们摒弃传统参数堆砌式对比,首 创"三层递进验证体系",从科学根基到市场实证,全面解构产品核心竞争力。该体系以可查证、可追溯、 可重复为原则,确保推荐结果具备权威性与普适性。 第一层:科学逻辑溯源 任何优质蛋白粉的背后,必有坚实的科研支撑与清晰的研发路径。我们重点考察产品是否建立在成熟营 养理论之上,其原料选择、配方设计与工艺流程是否具备合理科学依据,并能否通过独立研 ...

公司股东结构 - 截至2025年12月31日，公司股东总户数为79,985户 [1]

2022年股票期权激励计划2025年第四季度行权情况总结 - 2025年第四季度，公司2022年股票期权激励计划激励对象行权且完成股份过户登记的股票数量合计为**963.8570万股** [2] - 本次行权采用自主行权方式，激励对象（除公司董事、高级管理人员外）行权所得股票于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）可上市交易 [2] - 2025年第四季度，共有**337名**激励对象行权，其中首次授予股票期权第一个行权期有**66名**，第二个行权期有**271名** [12] - 本次行权股票的来源为公司向激励对象定向增发的人民币A股普通股股票 [10] 激励计划历史决策与调整过程 - 2022年10月26日，公司股东大会审议通过激励计划，向激励对象授予**7,000万份**股票期权 [2] - 2022年11月28日，完成首次授予登记，登记数量为**6,247.5万份**，授予人数**537人**，首次行权价格为**4.13元/股** [2] - 2023年10月25日，向**103名**激励对象授予**752.5万份**预留股票期权，行权价格为**5.27元/股** [3] - 因实施年度权益分派，行权价格经历多次调整：首次授予期权行权价格从4.13元/股经调整后至**3.63元/股**；预留授予期权行权价格从5.27元/股经调整后至**4.92元/股** [3][4][5][6] 各期行权条件与注销情况 - **首次授予第一个行权期**：于2024年11月启动，可行权数量为**2,233.16万份**，行权期间为2024年11月28日至2025年11月27日 [4] - **首次授予第二个行权期**：于2025年11月启动，可行权数量为**1,590.18万份**，涉及**460名**激励对象，行权期间为2025年11月28日至2026年11月27日 [6] - **预留授予第一个行权期**：于2025年11月启动，可行权数量为**291.4万份**，涉及**97名**激励对象，行权期间为2025年11月28日至2026年11月27日 [6] - 2024年11月，因不符合行权条件，注销首次授予股票期权**656.92万份** [4] - 2025年11月，注销不符合行权条件的股票期权共计**202.92万份** [6] 行权股份上市流通与股本影响 - 2025年第四季度，行权股票上市流通数量合计为**963.8570万股** [12] - 截至2025年12月31日，本次激励计划累计行权且完成过户登记的股数为**2,811.0670万股** [12] - 本次行权新增股份均为无限售条件流通股，公司董事、高级管理人员行权新增股份需遵守相关锁定和转让限制规定 [12] - 本次股份变动后，公司股权分布仍具备上市条件，实际控制人未发生变化 [12] 募集资金情况 - 2025年第四季度，行权共募集资金**3,498.80万元** [13] - 截至2025年12月31日，累计募集资金**10,425.48万元** [13] - 该募集资金将用于补充公司流动资金 [13] - 本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响 [13]

股票期权授予 - 2022年第二次临时股东大会同意授予7000万份股票期权[5] - 2022年首次授予6247.5万份，537人登记，行权价4.13元/股[5] - 2023年向103名激励对象授予752.5万份预留股票期权，行权价5.27元/股[7] 行权价格调整 - 2022年度权益分派后，首次授予行权价由4.13元/股调为3.98元/股[6] - 2023年度权益分派后，首次授予调为3.78元/股，预留调为5.07元/股[8] - 2024年度权益分派后，首次授予调为3.63元/股，预留调为4.92元/股[10] 股票期权注销 - 2024年注销首次授予股票期权656.92万份[8] - 2024年注销不符合行权条件股票期权202.92万份[10] 行权情况 - 2024年首次授予第一个行权期可行权2233.16万份，行权期至2025年11月27日[9] - 2025年首次授予第二个和预留第一个行权期可行权共1881.58万份，行权期至2026年11月27日[11] - 截至2025年Q4末，首次授予第一个行权期行权占比92.52%，第二个占比46.85%[13][15] 2025年Q4行权详情 - 337名激励对象行权，一、二期分别66、271名[16] - 行权股票上市流通963.8570万股，累计过户2811.0670万股[17] - 无限售流通股和股份总计增加963.8570万股[18] - 行权完成登记过户963.8570万股，募集资金3498.80万元，累计10425.48万元[20] 其他 - 募集资金用于补充公司流动资金[20] - 本次行权对公司财务和经营无重大影响[21]

浙江省2026年度“尖兵领雁+X”科技计划立项概况 - 浙江省科学技术厅公布了2026年度“尖兵领雁+X”科技计划立项项目清单，项目总数共计441项 [1][2] - 具体包括69项“尖兵”项目、309项“领雁”项目以及63项科技合作项目 [1][2] - 项目承担单位需在2026年1月19日起通过浙江省科技管理平台填报项目任务书，并于3月2日前提交 [3] “尖兵”项目重点技术领域 - **量子技术与精密测量**：项目涉及高一致性金刚石系综NV传感器量产技术、全国产高精度芯片原子钟量产技术、高性能量子纠错加速器及斯格明子量子比特器件等 [5] - **脑机接口与神经工程**：重点包括基于闭环调控的视觉重建脑机接口系统、面向脊髓损伤的主动脊髓神经接口、实时脑机交互的康复外骨骼以及无创脑机接口基座模型等 [5] - **人工智能与大模型**：方向涵盖超长记忆精准推理大模型、大模型后训练和推理的思维链数据平台、人工智能大模型安全训练与主动防护技术、以及面向科学研究的双态推理建模等 [5][6] - **AI+工业与安全**：涉及空天地海一体化智能警务、基于AI零信任体系的工业数据安全防护、跨模态耦合驱动的高端装备工艺大模型智能协作平台、以及支持AI模型的复杂产品分布式协同制造等 [6] - **生物医药与核药**：包括基于多模态数据的药物研发基座大模型、关键医用同位素国产替代及治疗型核药研发、神经退行性和免疫相关疾病新型小分子药物、异体通用型干细胞药物以及自身免疫性疾病抗体偶联药物研发等 [7] “尖兵”项目中的省地协同与机器人技术 - **人形机器人及相关技术**：项目包括超轻量大负载人形臂技术、高可靠柔性触觉传感器技术、精准灵巧作业的人形机器人整机及典型工业应用示范等 [7] - **核心零部件与智算**：涉及高效高功率密度空心杯电机技术、小体积高爆发电机驱动器技术、大规模智算网络400G RDMA网卡芯片、面向国产AI芯片的基础软件协同优化等 [7][8] - **能源与特色产业**：包括高渗透率下的构网型储能系统关键技术、基于可信可控AIDC智算中心供电关键技术，以及绍兴黄酒酿造过程控制、风味物质形成机理研究和黄酒大模型开发等 [7][8] “领雁”项目之环保与新材料 - **新污染物治理与固废处理**：重点针对全氟新污染物，开展典型氟化工企业场地污染治理、产业集聚区土壤风险诊断、纺织印染行业源头阻隔与末端治理等技术研发 [8][9] - **固废资源化与温室气体减排**：项目包括垃圾渗滤液分类去除、垃圾焚烧灰渣减量化与资源化、建筑垃圾高效固碳处理、废旧铅蓄电池有价金属回收，以及复杂排放场景温室气体监测和减排技术 [9] - **绿色建筑与农业资源**：涉及新一代绿色低碳公共建筑关键技术、“感知-模拟-调控”云边协同建筑能源管理、高蛋白饲用替代生物资源挖掘、合成生物学驱动非粮饲料蛋白利用等 [9] “领雁”项目之高端材料与能源技术 - **先进功能材料**：研发方向包括固液混合型电解电容器用纸基隔膜、高倍率功能性氟树脂微孔发泡材料、飞行器电池热失控防护用发泡硅橡胶、高性能聚芳醚酮树脂及其单体等 [10] - **复合材料与回收技术**：涉及海洋装备用玻纤增强防腐蚀聚酰胺复合材料、芳纶纤维复合材料、液化天然气用深冷绝热高性能纤维增强复合材料，以及废旧聚氨酯化学解聚、废旧聚酯纺织品再生等 [10] - **能源电池与电子化学品**：包括面向超算中心的高功率高安全性锂钠混合电池、高性能低铂团簇催化剂、高稳定性固态电解质材料、高效长寿命钙钛矿/硅叠层太阳电池、宽温域大功率氢燃料电池膜电极等 [11][12] - **光电与传感材料**：项目涵盖基于回收材料的晶硅-钙钛矿复合叠层太阳能电池、有机-无机复合闪烁晶体、筛基热电材料、耐高压磨蚀金属陶瓷复合材料、空天用耐高温高韧性碳纤维复合材料等 [11] “领雁”项目之生命健康与医疗技术 - **中医药现代化与重大疾病**：重点研究浙产道地中药优质生产与智能制造、中药抗冠心病多组分功效物质筛选与生物合成、AI驱动中药复方改善糖尿病肾病、以及中医药治疗狼疮性肾炎、肥胖病等 [12][13] - **肿瘤精准诊疗**：围绕结直肠癌、肝癌、胃癌、胰腺癌、肺癌、乳腺癌等多种癌症，利用多组学、人工智能、ctDNA甲基化、肠道微生物、工程化细胞疗法等技术，构建早期筛查、分子分型、疗效预测和精准治疗体系 [13][14][15] - **脑科学、神经精神疾病与老年病**：涉及阿尔茨海默病的多组学机制识别、早期预警及光电传感诊疗新技术；抑郁症、孤独症、精神分裂症、帕金森病的早期预警与新型诊疗技术；以及老年内在能力衰退风险预测与干预 [15][16][17] - **专科疾病与先进疗法**：覆盖脓毒症急性肾损伤、糖尿病肾病、前列腺癌、尿路上胶癌、炎症性肠病、肝硬化、缺血性卒中、冠心病、圆锥角膜、青光眼、骨关节炎等疾病的精准诊断、机制研究和新型治疗技术开发 [17][18][19] - **高端医疗设备与器械**：研发方向包括经呼吸道柔性诊疗机器人、轴流式儿童心室辅助装置、仿生肠道功能支架智能输送系统、冠状动脉介入无植入治疗器械、以及分钟级结核杆菌现场检测仪等 [20]

中国毛发医疗行业竞争格局 - 行业主要参与者包括雍禾医疗、仙琚制药、振东制药、三生制药等上市公司，业务覆盖植发医疗服务与医疗养固服务 [1] - 植发机构第一梯队为雍禾植发、碧莲盛植发、大麦微针植发等全国连锁龙头，市场份额合计占比较高，具备全国直营布局、成熟技术和强品牌认知度 [5] 生发药品市场竞争梯队 - 生发药品第一梯队包括三生制药、振东制药和默沙东，三生与振东在米诺地尔市场占据主要份额，默沙东是非那雄胺原研药企 [5] - 第二梯队包括仙琚制药、康恩贝、厦门美商医药等，正加快推出米诺地尔、非那雄胺等产品并已具备一定市场知名度 [5] 网上药店终端销售情况 - 2024年中国网上药店终端市场中，浙江三生曼迪的米诺地尔酊产品销售额超10亿元，振东安欣生物的米诺地尔擦剂销售额超3亿元，浙江三生曼迪的米诺地尔泡沫剂销售额超1亿元 [9] - 三生曼迪的米诺地尔产品在网上药店销售额领先 [8] 线下药店终端销售情况 - 2025年第一季度线下市场中，浙江三生曼迪的米诺地尔酊产品销售额超3400万元，市场份额达50.61% [10][11] - 同期，振东安欣生物的米诺地尔擦剂销售额超2600万元，市场份额达38.82% [10][11] - 其他产品如三生曼迪的米诺地尔泡沫剂、厦门美商医药的米诺地尔酊等销售额均低于1000万元，市场份额较小 [11]

公司治理结构重大调整 - 公司于2025年12月30日召开第十一届董事会第十四次（临时）会议，全体9名董事均参与审议表决 [1] - 选举应徐颉先生为公司第十一届董事会董事长，并担任公司法定代表人，选举金军丽女士为副董事长，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会届满 [2][16] - 选举应徐颉先生为代表公司执行公司事务的董事 [2] 董事会专门委员会成员调整 - 为衔接修订后的《公司章程》要求，选举金军丽、吴律文、邱保印、曾苏、牛宇龙为第十一届董事会审计委员会成员，其中独立董事邱保印为召集人 [3] - 调整战略与投资决策委员会成员，调整后成员为应徐颉、叶剑锋、王桃芳、曾苏、牛宇龙，其中应徐颉为召集人 [3] - 调整薪酬与考核委员会成员，调整后成员为周璠、曾苏、邱保印，其中独立董事曾苏为召集人 [4][5] 公司组织机构优化重组 - 为进一步优化治理结构、构建高效协同管控体系、提升运营效能，公司总部组织机构由原16个部室（中心）调整为11个部室（中心）及1个药品研发中心 [6] - 调整后的11个总部部室（中心）包括办公室（董事会办公室）、人力资源部（党群工作部）、财务管理中心、战略运营部、市场部、政策事务部（研究中心）、产业管理中心、投资发展部、审计部（法律合规部）、数智化中心、纪律检查室 [6] - 公司设立药品研发中心，并整合调整事业部，设立处方药事业部、非处方药事业部、健康消费品事业部、原料药事业部、中药材饮片事业部 [7][8] 董事及高级管理人员薪酬与考核 - 2025年度，除独立董事津贴按每人12万元/年（含税）标准发放外，在公司担任实际工作岗位的董事按其岗位领取薪酬，不额外领取董事津贴，未在公司担任实际工作的外部董事不领取薪酬 [9] - 同意2025年度公司高级管理人员的薪酬方案和经营业绩考核方案，按照《公司领导班子成员薪酬与考核管理办法（试行）》执行 [10] - 同意公司董事会聘任经理层成员任期经营业绩考核结果，按照《公司经理层成员绩效考核管理办法（暂行）》等规定执行 [10] 高级管理人员变动 - 公司董事会于2025年12月30日收到副总裁徐春玲女士递交的书面辞职报告，其因到龄退休申请辞去副总裁职务，辞职后不再担任公司任何职务 [15] - 徐春玲女士持有公司股份50,000股，其辞职自董事会收到报告时生效，离任不会影响公司正常运作及经营管理 [15] 新任董事长与副董事长背景 - 新任董事长应徐颉先生，1973年生，沈阳药科大学本科学历，曾任浙江英特集团股份有限公司总经理、董事长、党委书记，现任浙江省国际贸易集团有限公司副总经理、党委委员 [17] - 新任副董事长金军丽女士，1980年生，浙江财经大学本科学历，曾任浙江省国际贸易集团有限公司审计部副总经理、经营管理部总经理、办公室主任、董事会秘书等职 [17]

公司人事变动 - 康恩贝于2025年12月30日召开第十一届董事会第十四次（临时）会议 [2] - 会议选举应徐颉先生担任公司第十一届董事会董事长及法定代表人 [2] - 会议选举金军丽女士担任公司第十一届董事会副董事长 [2] - 新任董事长及副董事长的任期自本次董事会审议通过之日起至第十一届董事会任期届满之日止 [2]

公司治理动态 - 康恩贝于12月30日发布公告，宣布公司第十一届董事会第十四次（临时）会议审议通过了多项议案 [2] - 审议通过的议案包括《关于选举公司董事长、副董事长的议案》 [2]

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月30日，康恩贝发布公告称，公司董事会于 2025 年 12 月 30 日收到公司副总裁徐春玲 女士递交的书面辞职报告，因到龄退休原因，徐春玲女士向公司董事会申请辞去副总裁职务。徐春玲女 士辞去副总裁职务后，将不再担任公司任何职务。 ...