股权激励计划概述 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票2675万股 约占公司股本总额42728万股的6.26% [1] - 首次授予2415万股 占授予权益总数的90.28% 占股本总额的5.65% [1] - 预留260万股 占授予权益总数的9.72% 占股本总额的0.61% [1] 股权激励实施规范 - 全部有效股权激励计划所涉限制性股票总数未超过公司股本总额的10% [1] - 任何单一激励对象通过本计划获授标的股票累计不超过公司股本总额的1% [1]

股权激励计划 - 激励对象共计45人 股票来源为定向发行的A股普通股 [1] - 授予限制性股票总量2675万股 占公司股本总额4.27亿股的6.26% [1] - 首次授予2415万股 占授予权益总量90.28% 占股本总额5.65% [1] - 预留260万股 占授予权益总量9.72% 占股本总额0.61% [1] - 授予价格为每股2.82元 激励对象满足条件后可按此价格购买 [1] - 计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月 [1]

激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量为2675万股，约占公司股本总额42728万股的6.26%[5][27] - 首次授予2415万股，占拟授予权益总数的90.28%，占公司股本总额的5.65%[5][27] - 预留260万股，占拟授予权益总数的9.72%，占公司股本总额的0.61%[5][27] 授予价格与对象 - 限制性股票授予价格为2.82元/股，预留部分价格相同[6][39][41] - 首次授予激励对象共45人，包括高级管理人员及核心员工[6][22] - 初涛获授300万股，占授予限制性股票总数的11.21%，占公司总股本的0.70%[28] - 国凤华获授20万股，占授予限制性股票总数的0.75%，占公司总股本的0.05%[28] - 黄立凡获授300万股，占授予限制性股票总数的11.21%，占公司总股本的0.70%[28] - 其他核心员工42人获授1795万股，占授予限制性股票总数的67.10%，占公司总股本的4.20%[28] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][30] - 自股东会审议通过本计划之日起60日内完成授予等程序，否则终止[10] - 预留部分激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定[10][57] - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月，预留授予的同理[33] - 首次及预留授予的限制性股票分两期解除限售，每期解除限售比例均为50%[34] - 激励计划的解除限售考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[48] 考核条件 - 第一个解除限售期，2025年葡萄酒制造行业产品收入或营业收入增长率不低于10%[50] - 第二个解除限售期，2026年葡萄酒制造行业产品收入或营业收入增长率不低于20%[50] - 激励对象绩效评价结果分优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四个档次[51] - 若激励对象上一年度个人绩效考核为不合格，公司回购注销相应未解除限售的限制性股票[51] 审议与公示 - 激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过，单独统计并披露除公司董事、高管、单独或合计持有公司5%以上股份股东外其他股东的投票情况[55] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天，公司应在股东会审议激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励名单审核及公示情况说明[54] 调整与终止 - 公司在股东会审议激励计划之前拟变更，需经董事会审议通过；之后变更，由股东会审议决定，不得导致提前解除限售和降低授予价格[61] - 公司在股东会审议激励计划之前拟终止，需经董事会审议通过；之后终止，由股东会审议决定[62] - 若在激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本等事项，应调整限制性股票数量，调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[65] - 配股、缩股需调整限制性股票数量，派息、增发时不作调整[66][67][68] - 资本公积转增股本等情况需调整限制性股票授予价格，增发时不作调整[70][71][72][73][74] - 公司股东会授权董事会审议调整限制性股票数量和授予价格议案[75] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告、上市后36个月内未依规分配利润等情形，激励计划终止[93] 回购注销 - 公司回购注销限制性股票，回购价格通常为授予价格[105] - 资本公积转增股本等情况，回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[106] - 配股时，回购数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[107] - 资本公积转增股本等情况，回购价格调整公式为P＝P0/（1＋n）[110] - 派息时，回购价格调整公式为P＝P0 - V，且P大于1[113] - 公司应召开董事会审议回购股份方案并及时公告[118] - 公司实施回购时应向证券交易所申请回购限制性股票[118] - 公司应将回购款项支付给激励对象并完成股份过户手续[118] - 过户完成后公司应注销该部分股票并公告[118]

业绩总结 - 2024年归属于母公司股东的净利润为 -49882106.60元，2023年为 -72837775.09元，2022年为 -51743400.74元[3] - 2024年末总资产为976229183.71元，2023年末为894744313.19元，2022年末为945935257.31元[4] - 2024年基本每股收益为 -0.12元/股，2023年为 -0.17元/股，2022年为 -0.13元/股[4] - 2024年加权平均净资产收益率为 -16.99%，2023年为 -23.63%，2022年为 -14.85%[4] 激励计划 - 激励计划拟授予限制性股票数量为2675万股，占公司股本总额42728万股的6.26%[1][7] - 首次授予2415万股，占拟授予权益总数的90.28%，占公司股本总额的5.65%[1][7] - 预留260万股，占拟授予权益总数的9.72%，占公司股本总额的0.61%[1][7] - 首次授予限制性股票的激励对象共计45人[8] - 限制性股票授予价格为每股2.82元[13] - 本激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为1.75元/股，前20个交易日的为1.64元/股[13] - 激励计划有效期最长不超过60个月[14] - 授予日在股东会审议通过后60日内确定，预留部分须在12个月内授出[14] - 首次及预留授予的限制性股票限售期为12个月、24个月[15] - 首次及预留授予的限制性股票第一个解除限售期比例为50%，时间为授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止[17] - 首次及预留授予的限制性股票第二个解除限售期比例为50%，时间为授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止[17] - 激励对象为董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[18] - 激励计划解除限售考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[21] - 第一个解除限售期，2025年葡萄酒制造行业产品收入增长率或营业收入增长率不低于10%[22] - 第二个解除限售期，2026年葡萄酒制造行业产品收入增长率或营业收入增长率不低于20%[22] 计划调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[24][27] - 配股、缩股、派息、增发新股时，限制性股票数量和授予价格有对应调整方式[25][26][27][28][29][30][31] 计划条件 - 激励计划经股东会审议通过需出席会议股东所持表决权的2/3以上，单独统计并披露除公司董事等5%以上股份股东外其他股东投票情况[34] - 激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，否则计划终止，3个月内不得再审议[35] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，否则失效[35] 终止情形 - 公司出现多种情形，激励计划终止实施，已获授但未解除限售的限制性股票由公司回购注销[41][42][43] 激励对象变动 - 激励对象职务变更、离职等不同情况，限制性股票处理方式不同[45][46] 会计影响 - 公司按会计准则在限售期各资产负债表日修正预计可解除限售股票数量，确认成本费用和资本公积[48] - 假设授予日为2025年8月，预计首次授予限制性股票对各期会计成本有影响[49] - 限制性股票费用摊销影响有效期内各年净利润，不影响现金流和直接减少净资产[50]

通化葡萄酒股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 1、激励对象获授的限制性股票分配情况（以下百分比计算结果四舍五入， 保留两位小数） | 序号 | 姓名 | 职位 | 获授的权益数量 | 占授予限制性 股票总数的比 | 占公告时公 司总股本的 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | （万股） | 例 | 比例 | | 1 | 初涛 | 副总经理 | 300 | 11.21% | 0.70% | | 2 | 国凤华 | 副总经理 | 20 | 0.75% | 0.05% | | 3 | 黄立凡 | 副总经理兼董事会秘书 | 300 | 11.21% | 0.70% | | | 其他核心员工42人 | | 1,795 | 67.10% | 4.20% | | | 预留部分 | | 260 | 9.72% | 0.61% | | | 合计 | | 2,675 | 100.00% | 6.26% | 2、核心员工名单 | 序号 | 姓名 | | --- | --- | | 1 | 高成龙 | | 2 | 郭燕 | | 3 | 潘春旋 | | 4 ...

公司基本信息 - 公司于2001年1月15日在上交所上市，简称“通葡萄酒”，代码“600365”[12] - 公司注册资本42740万元人民币[12] - 公司成立于1999年1月27日[12] - 公司经中国证监会2000年12月13日同意注册[12] 财务审计情况 - 公司最近一个会计年度财报和内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[15] - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[15] 激励计划情况 - 2025年8月22日董事会和薪酬与考核委员会审议通过《激励计划(草案)》[18][38][40] - 拟授予限制性股票2675万股，占股本总额42728万股的6.26%[22] - 副总经理初涛、黄立凡各获授300万股，国风华获授20万股[23] - 其他核心员工42人获授1795万股，预留260万股[23] - 首次授予激励对象45人，不包括独董等特定人员[34] - 需自查内幕信息知情人买卖股票情况[41] - 激励对象名单公示期不少于10天[41] - 股东会审议通过需三分之二以上表决权[41] - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[45] - 激励计划不存在损害公司及股东利益情形[46] - 激励计划无关联董事回避表决情况[48]

激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[8] - 2025年产品收入或营收增长率不低于10%[9] - 2026年产品收入或营收增长率不低于20%[9] 考核结果处理 - 公司业绩或个人绩效不达标，限制性股票回购注销[9][10] 考核流程 - 考核期为申请前一会计年度[11] - 薪酬委5个工作日通知结果，被考核对象可申诉[15] 实施条件 - 办法经股东会审议通过且计划生效后实施[19]

业绩说明会信息 - 2025年半年度业绩说明会于2025年09月26日09:00 - 10:00举行[2][4][6] - 召开地点为上证路演中心[4][6] - 召开方式为上证路演中心网络互动[2][5][6] 投资者参与信息 - 2025年09月19日至09月25日16:00前可预征集提问[2][6] - 预征集提问可登录上证路演中心网站或通过公司邮箱tpgf600365@sohu.com [2][6] - 2025年09月26日09:00 - 10:00可通过互联网登录上证路演中心在线参与[6] 其他信息 - 参加人员有董事长等四人[6] - 联系人是于佳鑫，电话0435 - 3949249，邮箱tpgf600365@sohu.com [7] - 2025年8月23日发布2025年半年度报告[2]

业绩总结 - 2025年上半年酒类总销售收入3655万元，较2024年同期降4.14%[3][4][6] - 低档酒上半年收入1595万元，较2024年同期降36.77%[3] - 中高档酒上半年收入2060万元，较2024年同期增59.61%[3] 渠道与地区销售 - 经销商分销上半年收入2812万元，较2024年同期增30.72%[4] - 电商直销上半年收入843万元，较2024年同期降49.25%[4] - 华北上半年收入563万元，较2024年同期增45.53%[6] - 东北上半年收入2147万元，较2024年同期增2.26%[6] - 华西上半年收入为0，较2024年同期降100%[6] 用户数据 - 2025年1 - 6月新增经销商18家，退出5家[6] - 报告期末共有经销商177家，较2024年末增13家[6]

股东会信息 - 2025年第二次临时股东会9月8日15点在公司一楼会议室召开[2] - 网络投票起止时间为2025年9月8日[2][3] - 股权登记日为2025年9月1日，A股代码600365，简称ST通葡[9] 议案信息 - 股东会审议3项非累积投票议案[5] - 议案已在2025年8月23日相关媒体和网站刊登[5] 其他信息 - 独立董事征集2025年限制性股票激励计划投票权[4] - 会议登记时间为2025年9月7日，地点在公司证券部[10] - 授权委托书需选“同意”“反对”或“弃权”并打“√”[17]