激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量为2675万股，约占公司股本总额42728万股的6.26%[5][27] - 首次授予2415万股，占拟授予权益总数的90.28%，占公司股本总额的5.65%[5][27] - 预留260万股，占拟授予权益总数的9.72%，占公司股本总额的0.61%[5][27] 授予价格与对象 - 限制性股票授予价格为2.82元/股，预留部分价格相同[6][39][41] - 首次授予激励对象共45人，包括高级管理人员及核心员工[6][22] - 初涛获授300万股，占授予限制性股票总数的11.21%，占公司总股本的0.70%[28] - 国凤华获授20万股，占授予限制性股票总数的0.75%，占公司总股本的0.05%[28] - 黄立凡获授300万股，占授予限制性股票总数的11.21%，占公司总股本的0.70%[28] - 其他核心员工42人获授1795万股，占授予限制性股票总数的67.10%，占公司总股本的4.20%[28] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][30] - 自股东会审议通过本计划之日起60日内完成授予等程序，否则终止[10] - 预留部分激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定[10][57] - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月，预留授予的同理[33] - 首次及预留授予的限制性股票分两期解除限售，每期解除限售比例均为50%[34] - 激励计划的解除限售考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[48] 考核条件 - 第一个解除限售期，2025年葡萄酒制造行业产品收入或营业收入增长率不低于10%[50] - 第二个解除限售期，2026年葡萄酒制造行业产品收入或营业收入增长率不低于20%[50] - 激励对象绩效评价结果分优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四个档次[51] - 若激励对象上一年度个人绩效考核为不合格，公司回购注销相应未解除限售的限制性股票[51] 审议与公示 - 激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过，单独统计并披露除公司董事、高管、单独或合计持有公司5%以上股份股东外其他股东的投票情况[55] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天，公司应在股东会审议激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励名单审核及公示情况说明[54] 调整与终止 - 公司在股东会审议激励计划之前拟变更，需经董事会审议通过；之后变更，由股东会审议决定，不得导致提前解除限售和降低授予价格[61] - 公司在股东会审议激励计划之前拟终止，需经董事会审议通过；之后终止，由股东会审议决定[62] - 若在激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本等事项，应调整限制性股票数量，调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[65] - 配股、缩股需调整限制性股票数量，派息、增发时不作调整[66][67][68] - 资本公积转增股本等情况需调整限制性股票授予价格，增发时不作调整[70][71][72][73][74] - 公司股东会授权董事会审议调整限制性股票数量和授予价格议案[75] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告、上市后36个月内未依规分配利润等情形，激励计划终止[93] 回购注销 - 公司回购注销限制性股票，回购价格通常为授予价格[105] - 资本公积转增股本等情况，回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[106] - 配股时，回购数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[107] - 资本公积转增股本等情况，回购价格调整公式为P＝P0/（1＋n）[110] - 派息时，回购价格调整公式为P＝P0 - V，且P大于1[113] - 公司应召开董事会审议回购股份方案并及时公告[118] - 公司实施回购时应向证券交易所申请回购限制性股票[118] - 公司应将回购款项支付给激励对象并完成股份过户手续[118] - 过户完成后公司应注销该部分股票并公告[118]