本文核心数据：传媒行业、新闻出版行业 出版印刷企业数量实现稳中有增 新技术革命推动出版印刷行业加速"提质减量"，企业数量在结构调整中呈现企稳回升态势。2021年我国 规模以上出版印刷企业数达9518家，同比增长2.66%;2022年受行业整合影响略有波动，2024年开始逐步 回升，反映出行业在技术升级与规范管理下，优质企业竞争力进一步凸显。 注：国家统计局出版印刷企业数据截止到2023年，图中2024年数据为初步统计值 图书出版总印数彰显内容韧性 2019-2024年我国图书出版总印数整体稳健，内容质量提升成为行业发展核心支撑。2022年受多重因素 影响，图书出版总印数降至114亿册，同比下跌 3.91%;2023年开始逐步回暖，2024年进一步回升至118 亿册，同比增长3.51%，其中主题出版、少儿读物、科普类图书印数增速领先。 转自：前瞻产业研究院 行业主要上市公司：蓝色光标(300058.SZ)、利欧股份(002131.SZ)、三七互娱(002555.SZ)、浙文互联 (600986.SH)、省广集团(002400.SZ)、芒果超媒(300413.SZ)、凤凰传媒(601928.SH)、中南传媒 (6 ...

转自：北京日报客户端 12月18日，国家新闻出版署官网发布了《2024年新闻出版统计公报》。具体如下： W力 張甲国新用出版州元院《2V24-2U2D 千甲国驭子出版广业牛皮狼音》 亚示，2U24 千 全国数字出版产业整体收入达 17485.36 亿元。因该数据系调查汇总数据,非政府统计数据, 故不纳入全国总量。 1 图书 32.2万种,降低0.4%;总印数 119.8 亿册(张),降低4.1%。 单品种平均印数2.2万册,降低4.3%;62种一般图书单品种年度累 计印数达到或超过 100万册,其中主题出版图书 28种。图书出版实 现营业收入 1160.6亿元,降低 2.7%;利润总额 214.2 亿元,降低 4.1%。 表2 图书出版主要指标 单位:万种,亿册(张),亿元,% | 总量 指 标 | 2023 年 | 2024 年 | 较 2023 年增长 | | --- | --- | --- | --- | | 新版品种 | 21.70 | 22.78 | 4.98 | | 重印品种 | 32.32 | 32.20 | -0.37 | | 总印数 | 124.97 | 119.82 | -4.12 | | ...

文章核心观点 - 生成式人工智能在科研领域的应用日益广泛，但引发了包括伪造数据、代写论文和“思想抄袭”在内的新型学术不端行为，对学术诚信构成全新挑战 [1] - 科技期刊作为“守门人”，正通过要求作者声明AI使用情况、核查“幻觉式引用”以及制定内部政策等方式进行应对，核心原则是确保透明度并由人类研究者承担最终责任 [1][8] 科技期刊的应对措施与政策 - 《柳叶刀》系列期刊要求作者在投稿时通过复选框声明是否使用了生成式AI，若使用则需详细说明模型名称、版本、提示词、使用目的及位置，并将此信息与论文一同发表 [1] - 期刊不允许在同行评审过程中使用生成式AI，以防破坏保密性，也不支持用AI替代研究人员提出科学见解、分析解释数据或得出科学结论 [5] - 期刊内部成立了研究诚信工作组，负责紧跟最新政策、制定内部AI使用规范，并监控处理相关案例，同时关注外部指南（如国际出版伦理委员会的更新）以指导决策 [8] - 期刊正在筹备成立科研诚信委员会，计划于明年二月启动，生成式AI对科研诚信的影响将是其关注重点之一 [8] AI使用现状与披露问题 - 根据《柳叶刀》的统计，只有7%的作者在投稿时声明使用了生成式AI，这与一些调查显示的超过50%的使用率存在巨大差距，表明许多作者未准确披露 [2] - 编辑发现存在未声明的AI生成内容，主要表现为“幻觉式引用”，即论文中引用了无法检索到、不存在的参考文献，个别论文中此类虚假引用多达10至15个 [2] - 对于明显不当使用AI且未声明的论文，期刊会采取拒稿处理，但过去一个月因此拒稿的情况仅发生几次，目前仍属新现象 [3][4] - 期刊每天会收到约5篇明显由生成式AI撰写的、内容套路且无实质科学发现的通讯投稿，这类稿件会被直接拒收 [4] 生成式AI的允许与禁止用途 - **允许的用途**：支持作者使用生成式AI改善语法和语言表达以提高可读性，以及用于查阅和总结已有的研究成果 [7] - **禁止的用途**：禁止在同行评审过程中使用；禁止用AI替代研究人员进行核心科研工作（如提出见解、分析数据、得出结论）；在创建图形或插图时，AI仅可作为头脑风暴和提出概念的工具 [5] 使用原则与潜在风险 - 应将生成式AI视为辅助工具，而非具备真正洞察力或智能的主体，人类需进行监督并承担最终责任 [7][9] - 使用生成式AI存在诸多风险，包括产生“幻觉”内容、存在偏见与种族主义、导致模型崩溃，这些都可能损害公众对科学的信任 [9] - 当前AI生成的内容往往表面合理但缺乏真正的洞察力、新颖性和实际意义，并可能使下一代研究人员面临“去技能化”的风险 [9]

公司招聘计划概览 - 人民日报社2026年度计划面向国内高校应届毕业生和海外留学人员公开招聘工作人员64名[2] 应聘人员基本条件 - 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规[3] - 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”[3] - 热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德[4] - 年龄不超过38周岁（1986年12月1日以后出生）[5] - 采编岗位应具有浓厚的写作兴趣和创作愿望，以及较强的文字表达能力[6] - 品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录[7] - 因犯罪受过刑事处罚等特定情形的人员不得报名应聘[7] - 报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位[8] 招聘范围 - 招聘对象须为2026年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）或海外留学人员[9] - 国内高校应届毕业生须在2026年7月前取得学历学位证书，海外留学人员须在2026年7月前取得教育部留学服务中心国外学历认证[9] 招聘岗位具体要求 - 京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位[10] - 报考非外语专业岗位本科生大学英语四级（CET-4）、研究生大学英语六级（CET-6）成绩须在425分以上[10] - 报考岗位3、4、13、27、28、29、30的毕业生英语条件可适当放宽[10] - 海外留学人员可报考岗位14、15、29-42，须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件[11] - 具体岗位专业要求参考教育部公布的专业目录[11] 招聘岗位信息摘要 - 岗位涵盖采编业务与综合管理两大类，用人单位包括总编室、新闻协调部、经济社会部、政治文化部、内参部、新媒体中心、国外分社、评论部、办公厅、研究部、管理保障局、人事局、计划财务部、对外交流合作部、发行出版部及多家社属企业[12][13][14] - 社属企业包括人民网股份有限公司、人民日报数字传播有限公司、人民日报传媒广告有限公司、《环球时报》社、中国能源汽车传播集团有限公司、人民日报出版社等[13][14] - 专业要求广泛，涉及哲学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、中国语言文学、新闻传播学、经济学、理学、工学、艺术学、外国语言文学等多个学科[12][13][14] - 学历要求从本科到硕士研究生及以上不等[12][13][14] - 部分岗位有特定备注，如摄影记者、美术编辑、视频编辑、出镜主播、英文编辑、审计监督、翻译、策划执行、助理研究员等[12][13][14] 招聘流程与日程安排 - 主要流程为：发布公告 → 网上报名 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 体检和考察 → 公示 → 聘用[15] - 报名时间为2025年12月5日至2025年12月24日，采取网上报名方式[15] - 每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂（调剂仅限于笔试之前）[15] 选拔与考核细节 - 资格审查贯穿公开招聘全过程，同一岗位通过资格审查人数与计划招聘数比例低于5:1的，将视情减少招聘人数或取消招聘计划[16] - 笔试包括通用能力测试（“首轮”）和专业能力测试（“次轮”），均采取线上方式[17] - 根据各岗位首轮笔试成绩从高到低的顺序，按照30:1的比例确定次轮笔试人选[17] - 两轮笔试成绩总分均为120分，合格分数线均为60分[17] - 面试包括用人部门（单位）面试（“一面”）和报社统一面试（“二面”）[18] - 一面人选根据各岗位笔试成绩（首轮占50%，次轮占50%）从高到低按15:1的比例确定[18] - 二面人选根据笔试成绩和一面成绩各占50%汇总后的成绩从高到低按5:1的比例确定[18] - 两轮面试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分[18] - 体检和考察人选根据各岗位总成绩（笔试和一面汇总成绩占60%，二面成绩占40%）从高到低等额确定[20] - 公示期为5个工作日[21] 聘用与待遇 - 岗位1-26的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇[23] - 岗位27-42的聘用人选分别与各社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇[23]

人民日报社2026年度招聘计划概览 - 人民日报社计划在2026年度面向国内高校应届毕业生和海外留学人员公开招聘工作人员64名 [1] 应聘人员基本条件 - 应聘人员须具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律法规，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度 [2] - 应聘人员年龄不超过38周岁（1986年12月1日以后出生） [3] - 应聘人员需具备岗位所需的专业素养和技能，采编岗位需有浓厚的写作兴趣和较强的文字表达能力 [3] - 应聘人员需品行端正，身心健康，无不良从业行为记录，且非法律规定的不得聘用人员 [4] - 报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位 [5] 招聘范围与对象 - 招聘对象为2026年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位者）或海外留学人员 [6] - 国内高校应届毕业生须在2026年7月前取得学历学位证书，海外留学人员须在同期取得教育部留学服务中心国外学历认证 [6] - 岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业 [6] 招聘岗位具体要求 - 京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生仅可报名京外生源岗位 [8] - 报考非外语专业岗位的本科生大学英语四级（CET-4）、研究生大学英语六级（CET-6）成绩须在425分以上 [8] - 报考岗位3、4、13、27、28、29、30的毕业生英语条件可适当放宽 [8] - 海外留学人员可报考岗位14、15、29—42，须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件 [9] 招聘流程与日程安排 - 招聘流程包括：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用 [10] - 报名采取网上方式进行，时间为2025年12月5日至2025年12月24日，报名网站为人民日报社公开招聘网站 [10] - 每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂（调剂仅限于笔试之前） [10] 资格审查与岗位调整 - 资格审查贯穿公开招聘全过程，由人民日报社人事局负责 [11] - 同一岗位通过资格审查人数与计划招聘数的比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划 [11] 笔试安排与要求 - 笔试包括通用能力测试（“首轮”）和专业能力测试（“次轮”） [12] - 根据各岗位首轮笔试成绩，按照30:1的比例确定次轮笔试人选 [12] - 两轮笔试成绩总分均为120分，合格分数线均为60分 [12] - 两轮笔试均采取线上方式进行 [12] 面试安排与要求 - 面试包括用人部门（单位）面试（“一面”）和报社统一面试（“二面”） [13] - 一面人选根据各岗位笔试成绩（首轮占50%，次轮占50%）从高到低按15:1的比例确定 [13] - 二面人选根据笔试成绩和一面成绩各占50%汇总后的成绩从高到低按5:1的比例确定 [13] - 两轮面试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分 [13] 体检、考察与聘用 - 根据各岗位总成绩（笔试和一面成绩汇总后占60%，二面成绩占40%）从高到低等额确定体检和考察人选 [15] - 体检参照现行公务员录用体检标准，考察重点加强政治素质考察 [15] - 拟聘用人员将在指定平台进行公示，公示期为5个工作日 [16] - 新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格者予以正式聘用 [17] 聘用待遇 - 岗位1—26的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应薪酬福利 [18] - 岗位27—42的聘用人选分别与各社属企业签订《劳动合同》并享受相应薪酬福利 [18] 其他事项与咨询方式 - 本次公开招聘不接受其他形式报名，所有信息均在人民日报社公开招聘网站发布 [19] - 报名材料及信息须真实、准确、完整，任何环节发现不符合资格条件者将被取消资格 [20] - 提供报名咨询电话、邮箱及监督举报电话供咨询了解 [21]

核心诉讼事件 - 《纽约时报》以侵犯版权为由起诉生成式人工智能初创公司Perplexity 指控其窃取内容并借此牟利 [1][5] - 诉讼指控Perplexity非法抓取内容 并将《纽约时报》的原创报道以“逐字或近乎逐字”的文字回复形式重新包装后呈现给用户 [1][5] - 诉讼还指控Perplexity在视频、播客和图片方面存在侵权行为 同时指控其编造信息并虚假归因于《纽约时报》 [1][5] - 《纽约时报》寻求损害赔偿和禁令救济 包括要求Perplexity从其产品中移除《纽约时报》的内容 [2][6] 涉诉产品与具体指控 - Perplexity旗下可浏览网页的Comet人工智能助手 会生成《纽约时报》文章的详细摘要 [1][5] - 《纽约时报》表示 Perplexity侵犯了知识产权法为其原创新闻报道提供的保护 [1][5] 其他相关诉讼与背景 - 周四《芝加哥论坛报》也以侵犯版权为由对Perplexity提起诉讼 [3][7] - 《纽约时报》与Perplexity的关系紧张已持续一年多 2024年10月《纽约时报》曾发出“停止侵权”通知 [3][7] - 今年7月《纽约时报》又发出了一份通知 但Perplexity仍在继续获取和使用其内容 [3][7] - 《华尔街日报》出版商道琼斯公司及《纽约邮报》均以侵犯版权为由起诉Perplexity [3][7] - 近期法官驳回了Perplexity关于撤销2024年诉讼的动议 该案目前仍在审理中 [3][7] 媒体行业的混合策略 - 对于人工智能公司 各媒体出版商采取了混合策略 既与部分公司达成合作及内容授权协议 也对另一些公司提起诉讼以获取经济补偿 [3][7] - 《华尔街日报》的母公司新闻集团已与OpenAI达成内容合作协议 [4][8] - 《纽约时报》对OpenAI的版权侵权诉讼仍在审理中 同时该报还与亚马逊达成了人工智能合作关系 [4][8] 公司回应与现状 - 目前Perplexity尚未就《纽约时报》和《芝加哥论坛报》的诉讼作出回应 [3][7] - 去年收到“停止侵权”通知时 Perplexity首席执行官曾表示非常愿意与每一家媒体出版商合作 无意成为任何人的对手 [3][7]

调研活动概况 - 活动于12月3日启动，主题为“习近平经济思想的江苏实践暨新华报业全媒体调研无锡行”，是无锡市委宣传部与新华报业传媒集团联合主办的全媒体调研活动[1] - 活动旨在深入挖掘并系统呈现无锡在“十四五”期间践行习近平经济思想的创新实践与典型经验，为全省高质量发展提供“无锡样本”[1] - 该活动是“习近平经济思想的江苏实践”年度主题调研的首站，其成果将通过新华日报、江苏经济报、交汇点新闻等全媒体平台集中呈现[1] 合作与发布 - 在活动仪式上，习近平经济思想无锡实践案例征集发布[1] - 新华报业传媒集团与无锡市委宣传部签署了全面战略合作协议，双方将在重大主题宣传、智库研究、融合传播等领域深化合作[1] 调研对象与产业亮点 - 调研团走访了湖心乌托邦、上海交通大学无锡光子芯片研究院和锡西文化创意产业园[1] - 调研内容聚焦于无锡作为中国首个“世界音乐之都”的文化活力、量子科技产业的创新突破以及影视产业的蓬勃发展[1]

媒体融合系统性变革 - 上海报业集团启动系统性变革，关停5个客户端并转变2份报刊出版方式，实现解放日报、文汇报、新民晚报“三端合一”及内容、技术、经营一体化[4] - 集团以文化和技术融合为方向，实现数据、算法、垂域模型等关键技术自主可控，并打造逾250个垂类工作室，推行IP主理人等扁平化机制[4][5] - 技术层面打造“智能调度、智慧生产、智链传播”体系，通过人工智能推动组织转型和生产焕新，并创立“全场景智慧体育平台”等应用场景[15] 传播格局与市场机制适应 - 主流媒体需适应平台与算法主导的传播结构变化，构建全新传播体系，并善用市场机制提升内容、数据等资源的市场价值[6][7] - 探索内容授权、电商合作、知识付费等多元化模式，推动媒体内容、数据、品牌资产化，建立可交易的数据资产体系[7] - 需完善内容价值评估与收益结算机制，使内容、数据、技术形成可量化、可计费、可循环的要素基础[7] 品牌建设与国际传播 - 中核集团入驻国内外30多个新媒体平台，开展重大主题宣传220余次，并通过《核为大者》纪录片等破圈跨界打造品牌效应[11][12] - 中国石油构建“1+N+90”融媒体生产体系，依托海外项目建立6种语言、57个官方账号的社交媒体矩阵，实现国内国外一盘棋[12][13] - 武汉市委宣传部差异化建设“大武汉”“汉新闻”“九派新闻”三大客户端，构建“1+15+N”市区传播体系，深耕本地资源与服务[16][17] 技术赋能与平台整合 - 浙江日报报业集团整合原有3个移动端，打造“潮新闻”平台，全网用户达1.45亿，“潮客”创作者突破16万，传播力居省级媒体前列[18][19] - 集团牵头成立传播大脑科技公司，打造“数智人众创平台”和AI频道，构建数智传媒新生态，产品服务拓展至21个省份[19] - 青岛日报社通过人工智能技术提升生产效率，推出“笔墨丹青”四大AI板块，为党政机关提供舆情全链条服务[15] 组织架构与人才机制创新 - 青岛日报社实施“架构重组、流程再造、考核转向”改革，推行智能化考核管理体系，明确“正能量+大流量”评价准则[15] - 武汉市委宣传部完善媒体体制机制改革，形成“一个党委统一领导、事业企业分工协同”格局，畅通人才成长通道[16] - 上海报业集团以“融媒轻骑兵”“融媒工作室”等项目为抓手，开展“国传营”“青训营”等训战结合项目，激活组织细胞活力[5]

文化产业政策与资金支持 - 宁夏累计投入文化产业发展专项资金2.47亿元人民币，扶持了文化大数据、多媒体动漫、数字印刷等领域的519个企业项目 [1] - 专项资金引导了7.95亿元社会资金投入，推动了新型文化业态发展和传统文化产业转型升级 [1] - 2023年底，宁夏文化及相关产业增加值增长27.85%，占GDP比重达到2.46% [1] 文化产品输出与国际影响力 - 宁夏出品的电视剧《山海情》被翻译成20多个语种，在50多个国家和地区热播 [1] - 纪录片《天下黄河富宁夏》和《百万大移民》在160多个国家和地区落地播出 [1] - 宁夏出品的《星星的故乡》在央视综合频道黄金档热播，京剧《红高粱》等8部作品荣获全国精神文明建设“五个一工程”奖 [1] 未来演艺事业发展计划 - 在农村地区，宁夏计划年均开展“送戏下乡”2300场次以上 [2] - 在城市将推动剧院、广场、社区、街区等多种形式的演出繁荣发展 [2] - 在景区计划打造有影响力的旅游演艺精品，实现旺季定时定点演出，并通过政府引导和市场运作引进举办大型优秀剧目 [2]

文化产业成果 - 宁夏出品的电视剧《山海情》被译成20多个语种在50多个国家和地区热播 [1] - 纪录片《天下黄河富宁夏》《百万大移民》在160多个国家和地区落地播出 [1] - 电视剧《星星的故乡》在央视综合频道黄金档热播 [1] - 京剧《红高粱》等8部作品先后荣获全国精神文明建设“五个一工程”奖 [1] 产业投入与增长 - 宁夏累计投入文化产业发展专项资金2.47亿元，扶持文化大数据、多媒体动漫、数字印刷等企业项目519个 [1] - 专项资金引导社会资金7.95亿元 [1] - 2023年底，宁夏文化及相关产业增加值增长27.85%，占GDP比重2.46% [1] 未来发展计划 - 在农村地区，宁夏将年均开展“送戏下乡”2300场次以上 [2] - 在城市将推动剧院演出、广场演出、社区演出、街区演出等繁荣发展 [2] - 在景区将打造一批有影响力的旅游演艺精品，实现旺季定时定点演出 [2] - 在大型演出方面，将通过政府引导、市场运作，举办和引进更多关注度高、影响力大的优秀剧目 [2]