公司住房保障投入与规划 - 公司宣布未来5年将投入220亿元，通过多种方式新增15万套“小哥之家”以改善一线员工居住条件[1] - 截至目前，公司已在全国145个城市为一线员工提供2.8万套住房[1] - 公司过去在职工住房改善方面已累计投入220亿元，2023年其“住房保障基金”加码投入100亿元[6] - 新增的15万套“小哥之家”预计将惠及至少20万名员工，目标是打造行业内规模最大、质量最优、覆盖最广的住房保障体系[6] 住房项目的具体配置与效益 - “小哥之家”配置注重实用性，例如北京通州区台湖家园的房源为60平米二居室，家电家具齐全，月租金低于周边市场50%[3] - 北京大兴区“亚洲一号”园区的自建宿舍将部分员工通勤时间从1小时缩短至10分钟，每月可节约上千元租房支出[4] - 公司“住房保障基金”一线员工申请占比达77%，过去10年间已有上万名一线员工借助该基金实现购房[6] 一线员工多维福利体系 - 针对全职骑手等群体，公司实现100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%享受正式员工福利[7] - 公司为全职骑手免费配置工作装备，并在寒暑季发放专项津贴[7] - 多地物流一线员工可享受9.9元起的肯德基、必胜客专属套餐，超60个物流园区自管食堂的餐饮及日用品价格低于市场价10%-20%[7] - 自2014年起实施的“我在京东过大年”项目已累计投入超7亿元，为留守员工发放“子女团聚补贴”[7] - 自2010年建立的“员工救助基金”近10年累计投入超1.57亿元，已帮助数千名一线员工[7] 员工家庭关怀与职业发展支持 - 2025年起，公司物流一线岗位员工的子女参加高考后可享受高考贺喜金、带薪送学假，子女毕业后还可获得公司优先录取资格[7] - 公司与广东省在广州联合成立全国首家“现代骑手学院”，为全职骑手提供多维度培训[8] - 培训内容涵盖基础操作、安全规范、英语沟通、食品安全、心理健康等，并为部分员工提供短期脱产培训机会[10] - 符合条件的骑手结业后可向公司内部仓储管理、无人机飞手等岗位转岗[10] - 未来三年该学院教育培训将覆盖公司在粤的10万+全职骑手和一线小哥[10] - 公司自2014年启动的“我在京东上大学”项目已助力超6500名员工在职深造[10]

公司住房保障举措与现状 - 公司已为一线员工提供住房2.8万套，覆盖全国145个城市 [3] - 公司过去20多年在改善职工居住条件上累计投入220亿元 [3] - 公司2023年为“住房保障基金”加码投入100亿元 [3] 公司未来住房保障计划 - 公司计划未来5年投入220亿元，通过租赁、自建及住房保障基金等方式，新提供约15万套“小哥之家” [1][3] - 该计划预计将惠及至少20万名员工，旨在打造行业内规模最大、质量最优、覆盖最广的住房保障体系 [3] 住房保障的具体形式与特点 - 住房形式包括租赁的“小哥之家”和自建的园区宿舍，例如全国自建的一线员工宿舍有60余处 [2][3] - 提供的住房家电家具齐备，可拎包入住，月租金可低于周边市场价50% [2] - 住房位置便利，例如位于送餐区域内或园区附近，可将通勤时间从1小时缩短至10分钟，并为员工每月节省上千元租房支出 [2] 住房保障的受益群体与效果 - 住房主要面向外卖骑手、快递小哥等一线员工 [1] - 2023年加码的100亿住房保障基金中，一线员工申请占比高达77% [3] - 过去10年间，已有上万名一线员工在住房保障基金政策支持下买房 [3] - 住房保障措施有助于员工从校园到工作的平稳过渡，并改善家庭居住条件 [2]

凤凰网科技讯12月12日，天眼查App信息显示，合肥三只狼电子商务有限公司于近日发生工商变更。原 法定代表人、执行董事兼经理于天奇卸任全部职务，改由李莹接任法定代表人并担任董事。 该公司成立于2023年2月，注册资本为100万人民币。其经营范围涵盖互联网销售、信息技术咨询服务、 软件开发等。股权穿透信息显示，该公司由合肥三只羊网络科技有限公司全资持股。 ...

公司动态 - 视频博主“影视飓风”团队已正式入驻B2B出海平台阿里国际站 [1][4] - 该团队全面应用AI技术来开拓海外市场 [1][4] - 团队使用阿里国际站平台上的多个AI Agent，实现商品信息一键翻译、生成适配海外市场的多语言产品介绍和视频，从而快速开设海外店铺 [3][6] - 其店铺主营商品为T恤、连帽衫、运动服、配饰，与国内电商售卖的商品保持一致 [3][6] - 在接待海外客户时，团队也大量使用平台的AI Agent辅助进行客户接待工作 [3][6] 业务进展 - 目前影视飓风团队已收到来自30多个国家客户发来的合作意向 [4][6]

过去20多年，京东在改善职工居住条件上累计投入220亿元。2023年"住房保障基金"加码投入100亿，其 中一线员工申请占比高达77%，过去10年间，已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。 在北京通州台湖家园"城市建设者管理者之家"，京东全职骑手夫妇朱红旗和陈若男入住的这套60平米二 居室，家电家具齐备，可拎包入住。据介绍，"小哥之家"就在他们的送餐区域之内，夫妻俩累了中午还 能回来打个盹。"以前上班来回通勤要1个小时，现在在家也能接单。住处附近还有大集、电影院，我们 周末还可以去看电影、约会。"陈若男说道。 北京商报讯(记者何倩)12月12日，北京商报记者从京东获悉，随着最新一批京东全职骑手入住位于北京 通州区的"京东小哥之家"，京东已面向一线员工提供了2.8万套住房，覆盖全国145个城市。 据了解，京东未来5年还将投入220亿，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套"小 哥之家"，预计惠及至少20万名员工，进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件，打造规模最大、质 量最优、覆盖最广的住房保障体系。 ...

在职业发展上，京东近日与广东省共同成立了全国首家"现代骑手学院"。该学院计划在未来三年内，覆 盖京东在广东省超过10万名骑手与一线员工，提供包括安全规范、心理健康及新岗位技能在内的培训。 广州职业技术大学成为首家"现代骑手学院"挂牌院校 此外，京东过去在改善员工居住条件上累计投入已超过220亿元，其于2023年设立的100亿住房保障基 金，申请者中一线员工占比达77%。 在福利保障方面，京东表示，其为全职骑手等一线员工做到了100%签订劳动合同、缴纳五险一金。福 利体系还包括员工救助基金、家庭团聚补贴及一线员工专属的用餐优惠等。 凤凰网科技讯12月12日，京东宣布将在未来五年投入220亿元，用于新增约15万套"小哥之家"住房，以 改善一线物流及外卖员工的居住条件。 根据计划，新增的15万套住房将通过租赁、自建及住房保障基金等方式提供。在此之前，京东已在全国 145个城市为一线员工提供了2.8万套住房。部分"小哥之家"的月租金可低于周边市场价的50%。 京东"亚洲一号"园区宿舍，为一线员工打造了公共图书角 ...

公司投资与员工福利举措 - 公司宣布已为外卖骑手、快递小哥等一线员工提供了2.8万套住房，通过自建、租赁等方式实现 [1] - 公司计划在未来5年投入220亿元人民币，用于提供15万套“小哥之家”，以进一步改善一线员工的居住条件 [1] - 公司提供的住房案例显示，一套60平方米的二居室配备家电地暖，可实现拎包入住，且位于员工送餐区域内，便于工作间隙休息 [1] 行业员工福利与公司战略 - 公司通过提供位于工作区域内的住房，旨在为一线员工创造“安心工作生活的保障”，提升员工福利与稳定性 [1] - 该举措显示公司正通过大规模实物福利投入，直接解决物流配送行业一线从业者的核心居住需求 [1]

每经北京12月12日电（记者王郁彪）京东12日宣布，未来5年将投入220亿元，通过租赁、自建以及住房 保障基金支持等方式，提供15万套"小哥之家"，改善外卖骑手、快递员的居住条件。 （文章来源：每日经济新闻） ...

(本文来自第一财经) 12月12日，京东宣布，未来5年还将投入220亿，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15 万套"小哥之家"，进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件。（第一财经记者 陆涵之） ...

公司投资计划 - 公司宣布未来5年将投入220亿元人民币用于改善员工居住条件 [1] - 公司将通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式提供15万套“小哥之家” [1] - 该计划旨在改善外卖骑手、快递小哥的居住条件 [1]