公司资本开支与住房保障计划 - 公司宣布未来五年将投入220亿元，用于新增约15万套“小哥之家”住房，以改善一线物流及外卖员工居住条件 [1] - 新增住房将通过租赁、自建及住房保障基金等方式提供，此前公司已在145个城市为一线员工提供了2.8万套住房 [1] - 部分“小哥之家”的月租金可低于周边市场价的50% [1] - 公司过去在改善员工居住条件上累计投入已超过220亿元，其2023年设立的100亿住房保障基金申请者中，一线员工占比达77% [2] 员工福利与权益保障 - 公司为全职骑手等一线员工做到了100%签订劳动合同、缴纳五险一金 [2] - 公司福利体系还包括员工救助基金、家庭团聚补贴及一线员工专属的用餐优惠等 [2] 员工职业发展与培训 - 公司与广东省共同成立了全国首家“现代骑手学院”，广州职业技术大学成为首家挂牌院校 [2][3] - 该学院计划在未来三年内，覆盖公司在广东省超过10万名骑手与一线员工 [2] - 培训内容将包括安全规范、心理健康及新岗位技能 [2]