高技能人才的重要性 - 技能人才是支撑中国制造和中国创造的重要力量 [1] - 加强高技能人才队伍建设对增强国家核心竞争力、科技创新能力和推动高质量发展具有重要意义 [1] - 高技能人才有助于缓解就业结构性矛盾 [1] 当前高技能人才培养现状 - 高技能人才培养规模、质量与结构仍需优化 [1] - 部分行业领域人才供给与市场需求存在错位现象 [1] - 需建设规模宏大、结构合理、素质优良的高技能人才队伍 [1] 政策支持与制度建设 - 出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》等政策措施 [1] - 政策涵盖高技能人才培养、评价、使用和激励等方面 [1] - 通过制度改革促使人才实现创新性配置，为新质生产力发展提供支撑 [1] 未来人才培养方向 壮大人才培养规模 - 健全以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的协调机制 [2] - 完善"政行企校"沟通协调机制，研究市场需求量、行业分布与技能要求 [2] - 行业主管部门需根据市场信息与技术趋势作出供需预测与培养规划 [2] - 创新校企合作机制，完善学徒制 [2] 提升人才培养质量 - 发挥劳模工匠示范作用，支持创建技能大师工作室和劳模工匠人才创新工作室 [2] - 围绕国家重大战略和重点产业培育技术技能型、复合技能型、知识技能型和数字技能型领军人才 [2] - 完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制 [2] 优化人才培养结构 - 优先培养国家急需、服务国家战略与新兴产业发展的"高精尖缺"人才 [3] - 加大养老、托育、医疗护理等服务性领域的高技能人才培养力度 [3] - 鼓励开设相关专业与培训项目，提高技能人才专业化、职业化水平 [3] - 拓展高技能人才发展空间，提高薪酬待遇，完善职业资格与技能等级认定制度 [3]

公司业务概况 - 主营业务包括教育业务和油墨业务，教育业务涵盖中等职业学校、全日制学校和职业技能培训等，油墨业务包括胶印油墨和 UV 油墨的研发、生产和销售 [2] 投资计划 - 围绕整体战略规划和经营目标，聚焦主业，通过内涵式发展和外延式增长发力，根据自身发展情况和股东利益进行投资活动 [2] 职业培训赛道策略 - 紧跟政策趋势，多元化布局，降低政策风险，抓住市场机遇，深化产教融合，完善产业链布局 [3] - 加强技术创新与应用，子公司推出 AI 智能学习软件，未来加大技术投入，优化教学体验等 [3] - 强化课程研发，开发符合市场需求的课程体系 [3] - 提升服务质量，注重品牌建设与口碑传播 [3] 环保型油墨研发成果 - 环保型抗菌油墨、香味胶印光油、荧光变色胶印油墨、书香胶印油墨等研发项目已完工 [3] 数字化转型进展与规划 - 教育业务利用人工智能技术优化教学体验等，推动线上线下融合 [3][4] - 油墨业务借助大数据与人工智能实现配方设计精准化、智能化，满足多样化印刷订单 [3][4] 盈利情况 - 2024 年度实现归属于上市公司股东的净利润 1.4506 亿元，比上年增长 4.73%，扣除非经常性损益的净利润 1.4475 亿元，比上年增长 2.91% [4] - 业绩增长原因包括教育服务业务稳健、油墨业务经营质量提升、参股公司带来投资收益 592.99 万元 [5] AI 软件情况 - 2024 年子公司推出科德 AI 学，接入多个大模型，提供 20 + 热门职业认证及生活技能教程，处于市场推广阶段，拥有近 3 万用户 [4][7] 盈利增长点 - 深耕主业，加大研发投入，丰富职业教育产品线，加大市场开拓力度，提升市场份额 [4] 应对招生压力策略 - 加强招生力度，优化课程设置和专业培养，提高硬件水平 [4] - 利用科技创新与应用，开拓融合新业态，增强职业教育实用性 [4] - 依托品牌优势和市场口碑，吸引优质生源，提高升学率 [4] 行业发展前景 - 职业教育市场规模持续扩大，结构优化，细分市场机会涌现 [5] - 油墨行业绿色环保油墨成主流，高性能胶印油墨为印刷行业开拓空间 [5] 教学质量与成本控制 - 致力于提升教学质量和创新教学方法，综合考虑教学成本，实现可持续增长 [5] 课程研发合作 - 未来结合政策导向及市场需求，注重课程研发，提供丰富课程体系 [6][7] 环保型油墨市场策略 - 油墨产品销量保持行业领先，加大环保型油墨研发投入，使用可降解、可再生原材料，减少 VOCs 和低碳排放，提升市场份额与品牌影响力 [7] 研发投入方向 - 主要集中在教育课程开发和新型油墨技术方面 [7]

城市更新与民生投资 - 新疆昌吉市通过建设口袋公园和小游园推进城市更新，增加城市绿化空间 [2] - 贵州省黔西市鼓励社会力量兴办普惠托育机构，构建城乡普惠托育服务体系 [6] - 政府工作报告首次提出"投资于人"概念，旨在形成经济发展和民生改善的良性循环 [6] 职业教育与人才培养 - 江西峡江县采取"校企合作"模式发展职业教育，针对性培养企业需要的专业技术人才 [4] - 全国智慧通信行业产教融合共同体成立，民营企业参与培育高素质通信人才 [16] 医疗与教育投入 - 国家财政对居民医保补助从2003年10元增长到2024年670元，2025年将提高至700元 [11] - 新版医保药品目录新增91种药品，其中90种为5年内新上市品种，38种为"全球新"创新药 [11] - 2025年全国教育支出接近4.5万亿元，同比增长6.1% [14] 就业与收入增长 - 2025年一季度全国城镇新增就业308万人，同比增加5万人，失业率5.3% [12] - 一季度全国居民人均可支配收入12179元，名义增长5.5%，农村居民收入7003元，增长6.2% [13] 财政与民间投资 - 2025年拟安排3000亿元特别国债支持消费品以旧换新，2000亿元用于设备更新 [14] - 一季度社会保障和就业支出13570亿元，同比增长7.9%，教育支出11249亿元，增长7.8% [14] - 市场准入负面清单缩减到106项，放宽养老、医疗等多个领域准入限制 [16] 新兴产业与消费 - 养老产业快速增长，传统养老服务与人工智能融合推动产业升级 [17] - 数字、绿色、智能等新型消费蓬勃发展，高技术服务业固定资产投资增速达两位数 [17]

职业教育发展现状 - 陕西省现有职业学校389所 在校生规模达到100万人 实现每个县至少有一所中职 每个市至少有一所高职的发展布局 [1] - 全省职业学校布设3142个专业点 涵盖19个专业大类517个专业 [1] - 职业教育聚焦34条省级重点产业链和4个万亿级产业集群 [1] 产教融合建设成果 - 已立项培育建设29个市域产教联合体 36个省级行业产教融合共同体 [1] - 建立省级开放型区域产教融合实践中心146个 校企合作典型生产实践项目103个 [1] - 立项省级虚拟仿真实训基地66个 获批国家级虚拟仿真实训基地6个 [1] 职业教育活动周 - 活动周以"一技在手 一生无忧"为主题 由10个部门共同举办 [2] - 启动仪式为36个省级行业产教融合共同体和29个市域产教联合体牵头建设单位授牌 [2] - 为获得2024年世界职业院校技能大赛金奖的14名选手代表颁奖 [2] - 活动周期间将开放企业 校园 院所 赛场 展示陕西技能人才风采 [2]

职业教育与绿色能源产业融合趋势 - 职业教育正加速与绿色能源产业深度融合，新一代技能人才向绿色领域发展 [1] - 在双碳目标和能源安全新战略引领下，能源科技领域正经历新变革 [1] 智慧化煤矿开采教育实践 - 贵州毕节工业职业技术学院建成占地1.27万平方米的智能矿井模拟系统，实现无人下井、少人值守的智慧化开采模拟 [1] - 实训平台覆盖采煤机操作、瓦斯监测、应急救援等11个关键岗位，并能通过真实设备进行职业实训和考核 [1] - 学校重点授课的瓦斯抽采技术已在毕节多个矿井应用，每年减少甲烷排放超万吨 [3] - 煤矿智能开采专业毕业生三年以上稳定从业者年薪可达30万元 [3] 新能源汽车产业人才培养 - 2024年中国新能源汽车年产销量迈上千万辆级台阶，分别达到1288.8万辆和1286.6万辆，产销量连续10年位居全球第一 [3] - 福建船政交通职业学院与理想、比亚迪、宁德时代等头部企业共建订单班，企业工程师与学校教师共同制定课程 [4] - 订单班就业率在98%以上，毕业生可成长为销售服务中心售后店长等角色 [4] 产教融合与教学创新 - 职业教育通过与企业合作共建实训基地，动态升级更新实训设备，确保教学内容与行业前沿零时差 [5] - 面对绿色转型和智能化浪潮，职业教育需培养掌握大数据分析、碳排放管理等技能的复合型人才 [5] - 职业教育培养的目标从传统操作工转变为懂技术、善创新的矿山医生等复合型角色 [5]

并购重组市场热度 - 5月以来A股多家公司发布并购重组及并购进程消息 并购重组持续升温 [1] - 近两日有7家及10多家上市公司分别披露并购重组相关公告 [1] - 业内人士表示企业发展的内生动力正成为推动并购市场持续升温的核心引擎 预示未来并购市场将持续保持火热态势 [2] 交易方式特征 - 现金收购成为更多上市公司的首选 不少公司以小额参股、增资等形式获得标的公司股权 [2] - 个别涉及控股权的收购仍以现金及发行股份相结合的方式进行 [2] - 盐湖股份拟以约3亿美元现金认购澳大利亚上市公司高地资源发行的普通股 成为其最大股东 [2] - 北京利尔及其董事长分别以2亿元及5000万元认购上海阵量新增注册资本 累计获得标的公司14.29%股权 [2] *ST开元案例详情 - 公司主营业务为煤质检测仪器设备的研发生产销售与服务及职业教育培训业务 [1] - 2025年一季报每股收益-0.04元 归母净利润-1781.38万元 净利润同比增长-158.37% [1] - 2024年11月与深圳嘉道签署重整投资协议 确定其为重整投资人 [1] - 关联方深圳嘉道向全资子公司恒企教育无偿赠予现金资产2.3亿元 [1] - 上海恒企将5799.40万元应收款项债权按账面原值转让予深圳嘉道 [1] - 上述交易使公司2024年期末净资产转正 已申请撤销退市风险警示 [1]

行业趋势 - 2025年国考报考人数达258.6万人，招录约4万人，竞争比约65∶1，反映"考公"热潮持续升温[1] - 2025届高校毕业生预计达1222万人，同比增加43万人，未来十年毕业生总量将持续增长[5] - 预计2026年招录考试培训市场规模达505亿元，公务员、事业单位、教师考试培训市场规模分别为202亿元、174亿元和129亿元，2021-2026年复合增速分别为11%、8%和14%[6] 公司业绩 - 2024年营收28.33亿元，同比大增1046.34%，非学历培训业务贡献98.54%收入[1] - 2024年非学历培训业务收入27.91亿元，超过中公教育(25.64亿元)和粉笔(23.41亿元)[3] - 2024年面授培训收入24.67亿元，在线培训及其他收入1.67亿元[4] - 2024年非学历培训业务毛利率54.46%，略低于中公教育(59.66%)和粉笔(57.9%)[9] 业务模式 - 主推线下面授培训，提供封闭式学习基地，学员可集中备考[4] - 建立成熟教师培训体系，能稳定产出优质师资，紧跟时政热点更新教学内容[9] - 推出"分段付费"课程模式，截至2024年末待补收培训费上限达4.48亿元[9] - 截至2024年末非学历培训业务合同负债余额7.78亿元(不含税)，同比增长237.35%[9] 战略布局 - 从建筑工程设计转型至职业教育，完成教育资产注入及更名[3] - 在事业单位、教师资格等考试培训领域有所布局[8] - 加大AI研发投入，2024年研发费用1.99亿元，2025年一季度研发费用0.36亿元(同比增511.6%)，研发人员达864人[10] - AI产品已有多款上线，资源使用效率提高降低单位产品成本[4][10] 市场格局 - 公考培训市场呈寡头竞争格局，中公教育、华图山鼎、粉笔占据主要份额[8] - 中公教育市场份额因"退费风波"被华图、粉笔蚕食[8] - 行业集中度提升，头部企业优势明显，市场份额趋于集中[6]

校企合作模式 - 山东轻工职业学院与嘉环科技共建混合所有制嘉环ICT产业学院 通过治理链 育人链 评价链三链融合实现教育链与产业链 人才链 创新链深度耦合 [1] - 校企共同成立理事会 实行党委领导 理事会议事 院长负责 质量监督治理模式 嘉环科技累计投入4400万元建设实训基地 华为提供技术认证体系 [2] - 产业学院设立专项账户 收益全部用于滚动建设 2021至2024年企业投入现金4000万元 学校提供独立校区 形成投入回报再投入良性循环 [3] 人才培养成果 - 十年累计培养数字技术人才超15000名 毕业生就业对口率达96.9% 华为认证通过率超90% [1] - 2024届毕业生对口就业率91.2% 60%进入华为生态链及三大运营商 平均薪资提升30% [7] - 学生参与企业横向课题65项 助力企业增收1100万元 智能穿戴设备设计获省级奖项并被企业量产 [4] 教学资源建设 - 校企共建国家级5G数智云创虚拟仿真实训基地 智能信息通信公共实训基地等平台 年均承接企业技术攻关50余项 获专利117项 [2] - 开发鸿蒙物联网技术 5G网络优化等12门项目化课程 将华为双11运维 G20峰会通信保障等真实案例融入教学 [4] - 建成纺织服装全链路数字化实训室 学生通过VR试衣 3D设计年均产出项目200余个 30%转化为企业商品 [4] 师资队伍建设 - 实施双带头人计划 校企教师共建省级精品课程工业数据采集与边缘计算 应用于20余家企业生产优化 [5] - 10名企业教师获高校职称 3人获全国技术能手称号 双师型教师占比提升23.5% [5] - 嘉环高级工程师与学校教师合作开发课程 助力企业生产效率提升15% [5] 社会服务与区域贡献 - 牵头成立全国通信网络行业产教融合共同体 联合20余家头部企业年均培训员工6000人次 服务中小企业技术升级20余家 [3] - 师生参与方舱医院5G覆盖 企业数字化转型等126个重大项目 年均服务企业2000人次 助力区域降本增效超500万元 [8] - 为淄博制造企业设计智能仓储系统 使物流效率提升40% 年节约成本200万元 企业满意度达96% [8] 未来发展规划 - 2025年建成智慧能源管理实训平台 深化数字加绿色复合型人才培养 [8] - 扩大一带一路职教合作 在柬埔寨 孟加拉等国推广中柬服装工艺课程标准 培训技术骨干500人 [8] - 承办数据要素乘创新大赛 以赛促学培育数字领域金种子人才 [8]

随着全球经济逐渐复苏和对职业技能需求的增长，职业教育行业正迎来新的发展机遇。截至目前，我国已经建成世界上最大规模的职业教育体系，每年为 社会培养约 1000 万高素质劳动者。 在这样的大背景下，职业教育行业内各公司的发展状况备受瞩目。 2025 年一季度，职业教育行业在政策支持与市场竞争中呈现出差异化发展态势。从已披露的财报来看，职教公司在收入增长、盈利表现、业务布局及风 险挑战上各有侧重。下面通过对ST传智、华图山鼎、科德教育、学大教育、中公教育、粉笔六家职业教育公司的深入分析，探讨它们在市场中的表现及 其未来发展前景。 收入增长与盈利表现——六家公司财报概览 | | | | 六家教育公司收入增长与盈利表现 | | | 三明 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 公司名称 | 报告期 | 营业收入 | 营业收入同比增长 | 净利润 | 净利润同比增长 | 市值 | | ST传智 | 2025年第一季度 | 7238.69万元 | 42.14% | -536.32万元 | 66.49% | 24.55亿元 | | 类图川醋 | 2025年第一季度 | ...

董事会换届及高管任命 - 公司第四届董事会第一次会议于2025年5月13日召开，应出席董事8名，实际出席8名，全体高级管理人员列席会议 [1] - 会议选举黎活明担任第四届董事会董事长，任期自审议通过之日起至第四届董事会任期届满 [1] - 董事会选举第四届董事会专门委员会委员，任期自审议通过之日起至第四届董事会任期届满 [2] 高级管理人员聘任 - 聘任黎活明担任总经理 [2] - 聘任于洋、刘凡担任副总经理，陈碧琳担任副总经理兼董事会秘书 [2] - 聘任武晋雅担任财务总监 [2] 议案表决结果 - 所有议案表决结果均为同意8票、反对0票、弃权0票 [1][2][3]