行业地位与品牌实力 - 公司蝉联中国人力资源服务机构百强榜民营机构榜首，评选维度包括营业收入、业务范围、雇员数量、品牌影响力和服务能力等[1] - 公司服务网络覆盖全国660多个城市，服务全职雇员超过15万人，管理人才规模超过70万[6] - 公司为超过35个垂直行业的2000余家客户提供专业服务，其中包括200多家全球及中国500强企业及政府机构[5][6] 技术与创新能力 - 公司拥有131项信息技术软著与专利，并获得CMMI 5级认证，拥有5000多名IT技术工程师和3大研发中心[2] - 两项专利发明获得国家知识产权局认证：灵活用工系统及信息处理方法、基于社保政策的人力资源外包客户账单生成方法及生成系统[2] - 公司拥有9大招聘中心和超过1000万人才库，构建"科技+人才"双轮驱动生态[2] 产品与服务生态 - 公司四大数字化核心产品包括人力资源服务平台、DHRSSC管理软件、信息技术服务平台和业务流程服务平台[4] - 旗下成员品牌构建人力资源解决方案、信息技术解决方案和业务流程解决方案三大服务体系[7] - 公司提出一站式发展构想，推进人工智能、云平台及韧性技术等数字技术部署与应用[6] 数字化转型与行业影响 - 公司业务涉及能源、化工、智能制造、汽车、低空经济、互联网等国家关键领域[6] - 公司推动产业链上下游企业实现全面数字化，助力企业转型为以人才和科技为核心驱动力的数智化主体[7] - 公司通过构建可视化能力实时监测运营风险，提升运营效率和财务业绩，推动运营成本可持续优化[4] 可持续发展与ESG实践 - 公司作为联合国全球契约组织成员，承诺支持十项原则并每年通报进展[8] - 公司连续三年发布ESG报告，获得EcoVadis企业社会责任评级高分和"ESG典范企业奖"[9] - 公司公益助学累计资助1033人，助教帮扶172人，助老覆盖896余人，助残732余人，累计帮扶2100余户困难家庭[9] 战略愿景与未来布局 - 公司致力于在AI驱动的新质生产力竞争中率先解锁从探索到标准的路径[10] - 公司以科技为笔、解决方案为墨、创新为纸，书写未来变革篇章[10] - 公司提出致胜未来的价值链需要兼具韧性、成本效益和可持续价值[4]

公司近期活动 - 公司于9月8日在上海联合光明律师事务所主办“破局突围·智启海外——变局下中企出海的机遇和挑战”专题活动，聚焦海外合规、人才配置、风险管控三大核心难题 [2] - 公司于9月10日至11日作为上海专业服务业展团成员亮相第十届“一带一路高峰论坛”，该论坛汇聚70多个国家和地区政商领袖及6000余名企业代表 [4] - 公司CEO于9月11日出席由香港品质保证局、上海市开放战略研究中心联合主办的“沪港ESG系列活动——可持续信息披露”研讨会 [6] 公司产品与服务展示 - 在“一带一路高峰论坛”上展示覆盖全球160多个国家和地区的一站式人才管理服务，包括全球招聘、跨境雇佣、多币种薪酬福利核算等核心业务 [4] - 自主研发的“Global Link”全球HR管理SaaS平台以可视化界面集成海外员工数据管理、假勤统计、智能薪酬计算及多国HR法规知识库等功能，旨在提升HR工作效率并助力中企统一管控海外人力资源 [4] 公司战略与行业定位 - 通过系列活动的深度分享，为公司打造从宏观战略到微观实操的完整指南，缓解出海顾虑并注入发展信心 [4] - 公司正构建“全链条、多层次”的全球化服务生态，未来将继续秉持“赋能企业，链接全球”使命为中国企业国际化征程保驾护航 [6]

业绩表现与财务预测 - 2025年上半年公司实现营业收入9.4亿元 毛利润7.3亿元 归母净利润0.8亿元同比增长77.1% 经调整经营利润1.2亿元同比增长32.7% [2] - 预计2025-2027年收入分别为19.7亿元同比-5.3% 21.5亿元同比+9.2% 24.2亿元同比+12.2% Non-IFRS归母净利润分别为1.9亿元同比+8.7% 2.4亿元同比+30.3% 3.0亿元同比+23.2% 对应PE约9.8x/7.5x/6.1x [1] 用户与客户数据 - C端累计用户达1.11亿同比增长10.5% 付费用户同比下降12%至4.76万 [3] - B端累计验证企业超143万同比增长4.8% 付费客户稳定在6.3万左右 新签客户在AI产品拉动下同比转正 [3] - 验证猎头触达个人用户次数显著增长26.5% [3] 成本控制与运营效率 - 营销费用4.2亿元同比下降12.9% 得益于费用精准投放和营销人员成本减少 [4] - 研发费用1.3亿元同比下降21.7% 主要因AI内部提效和研发人员成本减少 [4] - 管理费用1.4亿元同比下降4.8% 主要得益于人员成本缩减 [4] - 经营利润率达11.5%同比提升4.3个百分点 [4] AI技术应用与产品创新 - 猎聘企业版推行AI账号升级 新增简历快读和智能邀约功能 构建覆盖招聘全需求的AI产品矩阵 累计覆盖超70%付费客户 [5] - 意向人选产品两小时推荐率达64% 月度重复发起率超60% [5] - AI面试系统Doris评估结果与资深专家一致性超95% 覆盖多职类面试需求 可服务批量面试和内部人才盘点等场景 [5]

股价表现与交易数据 - 9月12日盘中股价下跌2.05%至30.03元/股 成交额1.47亿元 换手率2.44% 总市值59.10亿元 [1] - 主力资金净流出775.22万元 其中特大单买入298.97万元(占比2.04%)卖出205.26万元(占比1.40%) 大单买入1452.93万元(占比9.91%)卖出2321.85万元(占比15.84%) [1] - 年内累计上涨43.68% 近5日下跌0.92% 近20日下跌5.89% 近60日上涨15.77% [1] 股东结构与财务表现 - 股东户数1.31万户 较上期增加2.88% 人均流通股15032股 较上期减少2.80% [2] - 2025年上半年营业收入70.75亿元 同比增长27.67% 归母净利润1.27亿元 同比增长46.96% [2] 业务构成与行业属性 - 主营业务为技术驱动的人力资源整体解决方案 灵活用工占比95.22% 中高端人才访寻占比2.77% 其他业务合计占比约2.02% [1] - 所属申万行业为社会服务-专业服务-人力资源服务 概念板块涵盖AIAgent 雄安新区 小盘 DeepSeek概念 人工智能等 [1] 分红与机构持仓 - A股上市后累计派现1.99亿元 近三年累计派现7025.99万元 [3] - 兴全商业模式混合(LOF)A持股593.38万股(较上期增64.26万股) 兴全合润混合A持股561.87万股(较上期增157.94万股) 广发电子信息传媒股票A新进持股389.27万股 [3] - 兴全新视野定期开放混合持股360.40万股(较上期增42.31万股) 兴全合宜混合A持股327.25万股(较上期增78.79万股) [3]

试点范围与目标 - 国务院批复在10个区域开展为期2年的要素市场化配置综合改革试点 包括长株潭 北京城市副中心 粤港澳大湾区内地九市等地区 [1] - 试点覆盖湖南省长沙市 株洲市 湘潭市全域 围绕七大维度推进改革以破除要素流动壁垒 [1] - 改革目标是通过市场化手段赋能区域高质量发展 形成可复制推广的经验 [1][6] 技术要素改革 - 支持种业关键核心技术攻关 推行科研经费"包干制" 精简结项验收流程 部分单位免予结题审计 [2] - 开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点 支持通过许可方式授权中小微企业使用 [2] - 加快国家技术转移人才培养基地（湖南）建设 探索技术转移转化类职称评审 [2] 知识产权保护 - 探索地方立法 扩大省知识产权保护中心快速预审范围 建设交易综合服务平台 [2] - 建立知识产权侵权快速反应机制 落实惩罚性赔偿制度 [2] 土地要素改革 - 推广先租后让 弹性年期供应等灵活供地模式及"标准地+承诺制"用地模式 [3] - 推动省级及以上开发区实施"亩均论英雄" 探索集约用地评价惩戒方法 [3] - 存量工业用地可增密度建多层厂房 经批准可分割转让 支持跨省跨市飞地经济 [3] 人力资源改革 - 长沙实施宽松落户政策 三市探索户籍准入年限同城化互认 居住证互通互认 [3] - 建立基本公共服务与常住人口挂钩机制 建设人力资源服务出口基地 [3] - 按统一标准认定高层次人才 探索骨干人才积分制度 事业单位以灵活薪酬引进急需人才 [3] 数据要素市场 - 制定公共数据管理办法 开展公共数据资源普查 优先开放企业登记监管 卫生健康等高价值数据集 [4] - 依托现有场所开展数据交易 支持长沙国家级互联网骨干直联点建设 [4] - 推动人工智能 车联网等领域数据采集标准化 推进国家超级计算长沙中心建设 [4] 资本要素改革 - 推广"信易贷"模式 建设省级中小微企业融资信用与征信平台 [4] - 完善制造业金融服务 规范供应链金融 推进绿色金融创新 [4] - 推动区域性股权市场与全国中小企业股份转让系统衔接 鼓励券商银行提供配套服务 [4] 绿色发展改革 - 深化电力体制改革 完善电力市场化交易机制 加快电力现货市场建设 [5] - 加快建立天然气管道运输价格机制 实现"一张网 一个价" [5] - 健全排污权 用水权交易机制 探索生态产品价值核算与绿色责任账户 [5] 要素协同配置 - 推动要素向航空 航天等新业态集聚 完善市场决定要素价格机制 [5] - 推进公共资源交易平台一体化发展 探索人才引进 外资外贸等合作新模式 [5] - 完善按要素分配机制 推进知识价值导向的收入分配改革 提高劳动报酬比重 [5]

公司战略与AI技术应用 - 中智集团在2025年服贸会期间表示将持续深化AI技术在人力资本全生命周期的应用 [1] - 公司依托央企资源整合与生态构建能力推动人力资源服务与千行百业深度融合 [1] - 中智集团自研国产大模型的AI数字人智能招聘面试已入选国务院国资委首批中央企业人工智能战略性高价值场景 [1] - 公司推出的心理机器人将人工智能与积极心理学深度融合通过20秒快速互动为观众提供情绪价值与心理赋能 [1] 行业趋势与企业出海挑战 - 企业出海在十五五期间已从被动应对转向主动布局成为服务国家构建新发展格局和推动高质量发展的关键战略 [2] - 出海过程企业普遍面临跨文化融合、属地合规、人才梯队建设与绩效激励等多重挑战 [2] - 人力资源管理在企业出海过程中发挥着至关重要的作用 [2]

要素市场化配置综合改革试点获批 - 国务院同意自即日起2年内在10个地区开展要素市场化配置综合改革试点，包括北京城市副中心、苏南重点城市、杭甬温、合肥都市圈、福厦泉、郑州市、长株潭、粤港澳大湾区内地九市、重庆市、成都市 [1][3][8] 试点范围详情 - 北京城市副中心试点范围为北京市通州区全域 [3][11] - 苏南重点城市试点范围包括江苏省南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市全域 [3][23] - 杭甬温试点范围包括浙江省杭州市、宁波市、温州市全域 [3][36] - 合肥都市圈试点范围包括安徽省合肥市全域及芜湖市无为市等周边县市 [3][49] - 福厦泉试点范围包括福建省福州市、厦门市、泉州市全域 [3][64] - 郑州市试点范围为河南省郑州市全域 [3][76] - 长株潭试点范围包括湖南省长沙市、株洲市、湘潭市全域 [3] - 粤港澳大湾区内地九市试点范围包括广东省广州市、深圳市等9个城市 [4] - 重庆市试点范围为重庆市全域 [4] - 成都市试点范围为四川省成都市全域 [4] 改革核心目标与方向 - 方案实施以综合改革试点为牵引，深入推进要素市场化配置改革，完善要素市场制度和规则，着力破除阻碍要素自由流动和高效配置的体制机制障碍 [3][8] - 推动要素质量逐步提高、生产要素畅通流动、各类资源高效配置、市场潜力充分释放，为促进新质生产力发展、纵深推进全国统一大市场建设、构建高水平社会主义市场经济体制提供坚强支撑 [3][8] - 聚焦技术要素、土地要素、人力资源要素、数据要素、资本要素等领域的改革发展，全面提高要素协同配置效率 [5][7] 差异化改革探索 - 北京城市副中心试点提出加快全球财富管理中心建设，支持金融标准认定机构及国际金融机构、民营金融机构高质量发展，鼓励跨境金融服务 [5][20] - 苏南重点城市试点推进城市全域数字化转型，支持无锡市构建以物联网为核心的数字产业体系，依托南京市、苏州市建设基于人工智能和5G物联的智慧城市大脑 [5][29] - 有关省级人民政府要切实承担主体责任，结合当地实际情况和新业态新领域发展需要，因地制宜大胆创新，开展差别化改革探索 [6][10] 技术要素改革措施 - 北京城市副中心试点打通科技成果转化链条，研究探索建立国有企业研发准备金制度，对用于研发投入的国有资本免于增值保值考核 [12] - 推进技术与资本要素融合，支持金融机构采用知识产权质押、应收账款质押等融资方式，鼓励保险公司开展科技保险业务 [12] - 苏南重点城市试点深化科技体制改革，健全多元化科技投入体系，探索与国家自然科学基金委等共建联合基金 [24] - 杭甬温试点健全职务科技成果产权制度，有序扩大赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点范围 [37] - 合肥都市圈试点完善职务科技成果转化激励政策和科研人员职务发明成果权益分享机制，可赋予科技成果所有权不低于70%的权益或不低于10年的长期使用权 [50] 土地要素改革措施 - 北京城市副中心试点探索土地管理制度改革，支持开展土地整治工作，整治腾退的建设用地重点用于农村一二三产业融合发展 [13] - 深化产业用地市场化改革，鼓励采用长期租赁、先租后让、弹性年期供应等方式供应产业用地 [14] - 盘活存量土地和低效建设用地，探索通过建设用地节约集约利用状况详细评价等方式细化低效用地认定标准 [15] - 苏南重点城市试点深化土地管理制度改革，探索赋予试点地区更大土地配置自主权 [26] - 杭甬温试点改革产业用地"价高者得"的单一竞价方式，探索推行"限地价竞贡献"等方式 [39] 人力资源要素改革措施 - 北京城市副中心试点畅通劳动力和人才社会性流动渠道，拓宽境外职业资格认可范围，允许具有境外国际通行职业资格的专业人才取得工作许可后提供专业服务 [16] - 激发人才创新创业活力，探索人才市场化配置，探索跨境收支便利化 [16] - 苏南重点城市试点实现试点地区户籍准入年限同城化累计互认，深化以经常居住地登记户口制度 [28] - 杭甬温试点开展试点地区户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度（杭州市区除外） [41] 数据要素改革措施 - 北京城市副中心试点完善公共数据开放共享机制，依托北京市公共数据开放平台协调推进政务数据高效开放共享 [17] - 拓展数据开发应用场景，支持构建农业、工业等领域规范化数据开发利用场景，制定数据交易标准合同指引，出台数据交易负面清单和谨慎清单 [18] - 加强数据安全保护，研究探索数据出境合规监管实践路径，探索数据跨境流动监管措施 [19] - 苏南重点城市试点加快数据开放共享应用，推动试点地区政府各部门政务数据开放共享，制定数据共享交换地方标准 [29] - 杭甬温试点深化公共数据开放共享，完善公共数据标准化、目录编制、质量管控等制度，探索公共数据资产评估和数据资产凭证等制度 [43] 资本要素改革措施 - 北京城市副中心试点增加有效金融服务供给，支持整合经营主体登记、税务、统计等公共信息与金融信息形成普惠金融数据库 [20] - 推动更高水平金融开放合作，加快全球财富管理中心建设，支持优质合规的银行理财子公司、保险资产管理公司、基金公司等开展相关业务 [20] - 苏南重点城市试点创新区域资本供给方式，支持金融机构对符合条件的小微企业开发续贷等产品，规范政府引导基金的子基金设立及管理方式 [30] - 杭甬温试点健全区域多层次资本市场体系，实施促进经济高质量发展"凤凰行动"，支持符合条件的企业上市和并购重组 [45] 资源环境要素改革措施 - 北京城市副中心试点构建绿色要素交易机制，探索促进绿色要素交易与能源环境目标指标更好衔接，构建生态产品价值实现机制 [21] - 苏南重点城市试点完善资源市场化交易机制，支持试点地区企业积极参与电力、煤炭等领域国家层面交易平台建设 [32] - 杭甬温试点优化能源市场化交易机制，开展用能预算化管理，推动能耗精细管控和高效配置，推动全部工商业用户开展电力市场化交易 [46] 要素协同配置效率提升 - 北京城市副中心试点强化新业态新领域和服务业要素保障，聚焦生命健康、人工智能等新业态新领域，推动生产要素创新性配置 [22] - 苏南重点城市试点强化新业态新领域和服务业要素保障，聚焦人工智能、生命健康等新业态新领域，完善主要由市场供求关系决定要素价格机制 [34] - 杭甬温试点强化新业态新领域和服务业要素保障，聚焦航天、航空、人工智能等新业态新领域，推动生产要素创新性配置 [47]

试点方案总体批复 - 国务院批复同意在10个地区开展为期2年的要素市场化配置综合改革试点，试点范围包括北京城市副中心、苏南重点城市、杭甬温、合肥都市圈、福厦泉、郑州市、长株潭、粤港澳大湾区内地九市、重庆市、成都市 [1] - 方案实施旨在深入推进要素市场化配置改革，完善要素市场制度和规则，破除阻碍要素自由流动和高效配置的体制机制障碍，为发展新质生产力、建设全国统一大市场提供支撑 [1] - 有关省级政府需承担主体责任，围绕深化要素协同配置、提升要素配置效率等目标推进改革，因地制宜大胆创新，开展差别化探索 [2] 技术要素改革 - 北京城市副中心方案提出打通科技成果转化链条，研究探索建立国有企业研发准备金制度，对用于研发投入的国有资本免于增值保值考核 [4] - 推进技术与资本要素融合，探索技术资本化，支持金融机构采用知识产权质押、应收账款质押等融资方式，鼓励开发知识产权保险等产品 [4] - 苏南重点城市方案支持在“双一流”建设高校和科研院所开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，探索建立职务科技成果赋权制度和尽职免责负面清单 [16] - 杭甬温方案有序扩大赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点范围，支持将科技成果转化绩效作为科研人员职称评聘的重要依据 [28] - 合肥都市圈方案鼓励试点单位科研人员或团队选择“先赋权后转化”新模式，可赋予其科技成果所有权不低于70%的权益，或不低于10年的长期使用权 [42] - 福厦泉方案支持发展和规范网上技术交易市场，支持海峡两岸生态环境科技成果转化，探索政府资助项目科技成果专利权向发明人或设计人、中小企业转让和利益分配机制 [56] 土地要素改革 - 北京城市副中心方案鼓励采用长期租赁、先租后让、弹性年期供应等方式供应产业用地，支持不同产业用地类型合理转换，鼓励用地混合布置 [5] - 结合城市更新盘活低效建设用地和闲置耕地，探索通过协商收回、协议置换等措施推动城镇低效用地腾退 [6] - 苏南重点城市方案在符合国土空间规划前提下支持二三产业混合用地，鼓励推行新型产业用地“标准地”供应，建立健全产业用地长期租赁、先租后让等市场供应体系 [18] - 杭甬温方案改革产业用地“价高者得”的单一竞价方式，探索推行“限地价竞贡献”等方式，深化产业用地“标准地+”改革，推动土地复合开发利用 [30] - 福厦泉方案支持创新“混合产业用地供应+土地用途灵活转换”方式，推行工业项目“标准地”改革，支持厦门市、泉州市探索低效工业用地再开发 [58] - 多地方案均提出按照国家统一部署，有序推进农村集体经营性建设用地入市改革 [6][18][31][44][59][72] 人力资源要素改革 - 北京城市副中心方案拓宽境外职业资格认可范围，探索纳入更多境外职业资格，允许具有境外职业资格的专业人才取得工作许可后提供专业服务 [7] - 苏南重点城市方案实现试点地区户籍准入年限同城化累计互认，深化以经常居住地登记户口制度，建立以身份证为标识的人口管理服务制度 [20] - 杭甬温方案开展试点地区户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度（杭州市区除外），将高技能人才纳入当地人才分类目录 [32] - 福厦泉方案全面放开试点地区落户限制，推行以经常居住地登记户口制度，推进台湾职业资格和职业技能等级直接采认，扩大闽台职业资格、职称直接采认范围 [60] - 郑州市方案全面放宽中心城区落户条件，试行以经常居住地登记户口制度，探索推进居住证与身份证功能衔接并轨 [73] 数据要素改革 - 北京城市副中心方案完善公共数据开放共享机制，研究大数据技术、数据产品和服务的数据产权保护规则，推进高价值数据集向社会开放 [9] - 拓展数据开发应用场景，制定数据交易标准合同指引，出台数据交易负面清单和谨慎清单，实施应用场景“十百千工程” [10] - 苏南重点城市方案推动试点地区政府各部门政务数据开放共享，制定数据共享交换地方标准，探索数据要素确权、赋权以及市场化定价方式 [21] - 杭甬温方案协同推动一体化智能化公共数据平台建设，探索公共数据资产评估和数据资产凭证等制度，鼓励采用隐私计算、区块链等新技术推动数据融合开发 [34] - 福厦泉方案探索数据产权结构性分置制度，支持建设两岸融合发展“数据港”，在厦门市建设国际数据枢纽港，推动国家部委数据回流共享 [62] 资本要素改革 - 北京城市副中心方案增加有效金融服务供给，支持整合公共信息与金融信息形成普惠金融数据库，探索建立并购基金，促进直接融资和间接融资协同增效 [12] - 推动更高水平金融开放合作，加快全球财富管理中心建设，支持优质合规的银行理财子公司、保险资产管理公司等在北京城市副中心开展业务 [12] - 苏南重点城市方案创新区域资本供给方式，支持金融机构对符合条件的小微企业开发续贷等产品，规范政府引导基金的子基金设立及管理方式 [22] - 杭甬温方案实施促进经济高质量发展“凤凰行动”，支持符合条件的企业上市和并购重组，深化信用贷款、无抵押贷款、首贷户拓展等创新举措 [36][37] - 合肥都市圈方案探索建立绿色项目库，引导金融机构扩大绿色贷款规模，加快发展供应链金融，实施数字赋能普惠金融专项行动 [50] 资源环境要素改革 - 北京城市副中心方案构建绿色要素交易机制，探索促进绿色要素交易与能源环境目标指标更好衔接，构建生态产品价值实现机制 [13] - 苏南重点城市方案支持试点地区企业积极参与电力、煤炭等领域国家层面交易平台建设，扩大电力现货交易试点，完善辅助服务市场 [24] - 杭甬温方案强化节能用能管理，开展用能预算化管理，推动全部工商业用户开展电力市场化交易，积极参与绿色电力证书交易 [38] - 福厦泉方案健全推进碳排放权、排污权、用水权等交易机制，积极推动绿色电力交易和绿色电力证书交易，支持深入参与全国碳市场建设 [65] 要素协同配置 - 北京城市副中心方案聚焦生命健康、人工智能等新业态新领域，推动生产要素创新性配置，完善主要由市场供求关系决定要素价格机制 [14] - 苏南重点城市方案聚焦人工智能、生命健康、新型能源等新业态新领域，健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制 [25] - 杭甬温方案聚焦航天、航空、人工智能等重点领域，探索“全要素精准直达最优项目”，健全以“亩均论英雄”综合评价为依据的资源要素差别化配置方式 [39] - 合肥都市圈方案聚焦新型能源、人工智能、智慧轨道交通等新业态新领域，推动重点企业在绿色能源、新材料、空天、量子等领域探索全球前沿科学研究协同模式 [53] - 福厦泉方案聚焦新型能源、深海、生命健康、人工智能等新业态新领域，完善按要素分配机制，探索增加居民财产性收入，鼓励和引导上市公司现金分红 [67]

公司展会参与及服务展示 - 公司于9月10-14日以"汇聚"为主题在首钢园亮相 通过城市汇聚、科技汇聚、效能汇聚三大板块展示全球人才服务创新实践 [1] - 作为服贸会官方合作供应商 公司提供专业化、规范化、智能化人力服务 助力服贸会实现服务能级与专业化品质双重升级 [1][5] 城市服务板块布局 - 展示北京市属国企引才平台"京企直聘"、北京人才服务平台"易北京"和全球创新服务网络(GNIS)三大平台 [3] - 依托全球化服务网络和本地化平台建设 展现服务国家战略与推动国际人才流动的资源整合能力 [3] 科技创新应用 - AI招聘解决方案全面覆盖人才招聘全生命周期 包括简历筛选、面试评估到岗位匹配的高效率运作 [3] - 通过AI技术驱动人力资源服务从效率提升向价值创造跃迁 助力企业精准挖掘选拔人才 [3] 效能研究成果 - 围绕城市人才发展、新质生产力转型、多元化用工模式三大方向分享近期研究成果 [3] - 展示灵活用工、企业出海等领先服务解决方案 多维响应行业需求 [3] 公司行业地位与服务网络 - 作为中国第一家人力资源服务机构 深耕行业46年 服务网络覆盖全国400多个城市 [5] - 服务触达全球100多个国家和地区 为数万家企业、数百万中外人才提供专业服务 [5] 服贸会合作意义 - 作为服贸会首次引入的专业人力资源服务机构 彰显对公司综合服务能力和国际化水准的充分肯定 [5] - 组建专业服务团队采用标准化流程和质量监控体系 确保各环节达到专业水准 [5]

全球服务贸易地位与趋势 - 全球服务业增加值占全球GDP比重达约三分之二 [2] - 全球服务贸易增速是货物贸易增速的两倍 [2] - 服务业吸引超过一半的全球直接投资 [2] - 全球超过55%劳动力受雇于服务业 [2] - 电信、计算机和信息服务（ICT）、金融服务及商务服务为增长最快领域 [2] 中国企业出海战略与案例 - 航景创新科技有限公司通过全产业链自主闭环实现重载无人直升机出海 解决印尼海鲜跨岛运输及非洲粮食计划署物资投送需求 [3] - 仙途智能采用"全球技术+本地运营"策略 在沙特落地自动驾驶商业化项目并通过合资架构解决数据合规性问题 [4] - 宏诚伟信人力资源公司新加坡分公司正式运营 输出职业驾驶员管理服务与文化理念 [4][5] - 天翼云算力节点覆盖欧洲、美洲、东南亚 为能源企业提供跨境数据传输解决方案 降低延迟与成本 [5] 服贸会平台价值与成果 - 展会吸引中东、东南亚、非洲客户与航景创新达成合作意向 [6] - 宏诚伟信通过展会与首实集团建立合作 共同开拓海外市场 [6] - 多国大使馆参赞参观航景创新工厂 体现国际关注度 [6] - 展会促成跨国合作意向转化为实际项目 强化"中国服务"品牌形象 [6]