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麦当劳回应招募退休人员:该做法此前就有,弹性工作制,月薪3到4千元,需有正式退休证
齐鲁晚报· 2025-08-12 07:57
招聘政策 - 公司招聘退休员工要求女性50周岁以上、男性60周岁以上,每周至少工作3天 [4] - 退休返聘岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等,薪资多数为面议 [6] - 公司采用灵活多元用工方式,退休返聘人员属于劳务关系员工 [5] 福利待遇 - 退休返聘员工享受国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利 [4] - 提供商业保险、带薪培训、意外保险等福利 [4][5] - 每月工资范围在1800元至4000元之间,具体视岗位和工作时间而定 [4][6] 用工实践 - 公司在杭州部分门店已实施退休返聘政策,相关岗位带有"退休返聘"标签 [4] - 退休员工应聘需携带正式退休证,且不享受社保待遇 [4] - 该政策并非新举措,2022年就曾在老年人才网发布类似招聘信息 [6] 公司回应 - 公司表示严格依法执行用工政策,为全职员工缴纳社保 [5] - 强调为所有员工提供"有保障、有福利、有未来"的全面薪酬福利 [5] - 致力于营造安全、尊重和包容的工作环境 [5]
冲上热搜!麦当劳回应招募退休人员
搜狐财经· 2025-08-12 07:54
招聘政策 - 麦当劳中国采用灵活多元的用工方式 包括退休返聘人员等劳务关系员工 [5] - 公司为全职员工依法缴纳社保 但退休返聘人员不提供社保 [4][5] - 退休返聘岗位涉及餐厅员工 值班主管 共享清洁员工等 薪资多数为面议 [6] 退休员工招聘细节 - 任职要求为女性50-55周岁 男性60-65周岁 每周可上班至少3天 [4][6] - 采用弹性工作制 每周工作4-5天 每天工作4-8小时 [6] - 每月工资范围在1800-4000元 杭州地区为3000-4000元 [4][6] 福利待遇 - 提供国家法定假日三倍工资 周六免费餐饮及员工打折福利 [4] - 享受意外保险和带薪培训 但无社保 [4][5] - 退休员工应聘需携带正式退休证 [4]
麦当劳回应招募退休员工:采用多元用工方式 提供合法报酬和商保
新浪财经· 2025-08-12 07:08
公司用工政策 - 麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策 为全职员工依法缴纳社保 [1] - 公司采用灵活多元的用工方式 退休返聘人员等劳务关系员工是其中组成部分 [1] 退休员工招募计划 - 任职要求为每周可上班至少3天 达到退休年龄(女50周岁 男60周岁) [1] - 福利待遇包括国家法定假日三倍工资 周六免费餐饮及员工打折福利 享有商业保险 [1] 员工福利体系 - 为退休返聘人员提供符合法规政策的报酬 并提供商业保险 [1] - 致力于为所有员工提供有保障 有福利 有未来的全面薪酬福利 [1] - 提供安全 尊重和包容的工作环境 [1]
麦当劳“我去麦麦岛啦”主题活动全国启幕
经济观察报· 2025-08-12 06:58
活动概述 - 麦当劳中国在全国13城麦麦岛旗舰店启动"我去麦麦岛啦"主题活动 活动时间为8月13日至8月31日 全国超7100家餐厅同步参与[1] - 活动通过限定食品 趣味体验和纪念品周边打造夏日旅行目的地体验 包括与万豪旅享家 滴滴出行 中国邮政等跨界合作[1][2] 产品与体验创新 - 推出麦麦岛主题限定甜品包括桑莓云朵棉花糖麦旋风 麦麦岛泡泡汽水 麦麦岛酪酪派及葡萄风味圆筒 同步限时回归摇摇薯条并上新六款口味粉包[1] - 在13家麦麦岛旗舰餐厅限时回归麦当劳奶昔 同时发售13款城市主题明信片并设置个性化邮筒提供现场投递服务[1][2] 跨界合作与营销 - 联合中国邮政推出麦麦岛纪念邮册及个性化明信片 消费者通过App完成集章任务可兑换限量8万份邮册[2] - 与万豪旅享家在全国14个城市推出麦麦岛小福主题客房 8月10日至14日可通过麦当劳App预订[2] - 联动滴滴出行在13个旗舰店城市推出麦麦岛主题车辆 增强出行场景的品牌体验[2]
招聘退休人员?麦当劳回应来了
华尔街见闻· 2025-08-12 06:42
麦当劳中国退休员工招募政策 - 公司正在招募退休员工 任职要求包括每周至少上班3天 女性需达到50周岁 男性需达到60周岁 [2] - 福利待遇包括国家法定假日三倍工资 周六免费餐饮 员工打折福利 以及商业保险 [2] - 公司表示该做法并非新政策 一直为退休返聘人员提供符合法规的报酬和商业保险 [3] 麦当劳中国用工政策 - 公司严格依照法律规定执行用工政策 为全职员工依法缴纳社保 [3] - 采用灵活多元的用工方式 退休返聘人员属于劳务关系员工的一部分 [3] 麦当劳中国员工福利理念 - 公司致力于为所有员工提供"有保障、有福利、有未来"的全面薪酬福利 [4] - 为员工创造安全、尊重和包容的工作环境 [4]
麦当劳回应招募退休人员
财联社· 2025-08-12 06:40
麦当劳招聘退休员工事件 - 公司回应称严格依照法律规定执行用工政策 为全职员工依法缴纳社保 同时采用灵活多元的用工方式 包括退休返聘人员等劳务关系员工 [1] - 公司为退休返聘人员提供符合法规政策的报酬 并提供商业保险等福利 [1] - 公司致力于为所有员工提供"有保障、有福利、有未来"的全面薪酬福利 以及安全、尊重和包容的工作环境 [1] 招聘具体要求 - 任职要求为每周可上班至少3天 达到退休年龄(女50周岁 男60周岁) [1] - 福利待遇包括国家法定假日三倍工资 周六免费餐饮及员工打折福利 享有商业保险 [1] - 2022年招聘信息显示采用弹性工作制 每周工作4天至5天 每天工作4小时至8小时 每月工资1800元至3500元 [1] 招聘历史与现状 - 招聘退休员工是公司此前就有的做法 2022年曾在老年人才网发布类似招聘信息 [1] - 2025年8月公司招聘小程序显示"招聘类型"中有"退休返聘"选项 岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等 薪资多数为面议 [1]
“我们的餐厅总会让海外同行惊讶”——麦当劳中国CEO张家茵谈本土焕新之路
新华网· 2025-08-12 06:33
公司发展历程 - 1990年进入中国内地市场 在深圳开设第一家门店[3] - 2017年完成股权变更 中信成为控股股东 开启本土化经营的"金拱门"时代[7] - 中国内地餐厅数量从2017年2000多家增长至目前超7000家 8年翻三倍[9] - 员工人数从约12万人增长至逾20万人[3][6] - 2024年服务顾客超过13亿人次[3] 供应链本土化成果 - 2024年供应链采购量近80万吨 涵盖400多种食材和原材料[5] - 90%的食材和原材料已实现本土供应[10] - 携手11家上下游供应商伙伴联合参展链博会[3] - 每家餐厅餐饮包含来自100多个供应商的产品和服务[10] - 启动建设供应链浙江智慧产业园[5] 数字化建设成就 - 转型六个月内从零起步开发出消费者APP和小程序[9] - 构建拥有3亿注册会员的庞大数字生态[9] - 自主研发智能取餐柜和得来速餐厅创新服务模式[9] 产品研发与市场创新 - 推出麦辣鸡翅、板烧鸡腿堡等本土研发产品[9] - 与米哈游开展跨界联动 春节期间进行皮影戏传统非遗合作[9] - 供应网络每年向海外市场出口约8000吨薯条[10] - 中国供应商生产的派和麦满分英式松饼出口至日本、新加坡等亚洲市场[10] 未来发展规划 - 计划将中国内地餐厅数量扩张到1万家[11] - 2024年预计新开1000家餐厅[9] - 深化协作共赢 建设数智链条[3]
招募退休人员!麦当劳:提供符合法规政策的报酬和商业保险
格隆汇· 2025-08-12 06:03
格隆汇8月12日丨据澎湃,近日,有关"麦当劳招募退休员工"的话题在互联网引起关注。麦当劳方面今 日回应称,麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策,为全职员工依法缴纳社保。同时采 用灵活多元的用工方式,退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分,我们为其提供符合法规政策的 报酬,并提供商业保险等。麦当劳中国致力于为所有员工提供"有保障、有福利、有未来"的全面薪酬福 利,以及安全、尊重和包容的工作环境。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容 的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。邮箱: news_center@staff.hexun.com (责任编辑:宋政 HN002) ...
特朗普关税伤害了谁?商品价格成本飙升,消费者买单还是企业求豁免?
第一财经· 2025-08-12 05:42
关税对行业的影响 - 美国商界警告特朗普政府的"对等关税"将导致价格上涨,企业正在寻求豁免途径 [3] - 美国供应管理协会首席执行官表示企业已接受关税存在的事实,并调整短期和长期策略 [6] - 美国全国零售联合会和全国餐饮协会认为关税将转嫁给消费者,导致价格上涨、招聘减少、资本支出减少和创新放缓 [6] - 专业工具制造商史丹利百得等已实施价格上涨,沃尔玛首席执行官也警告更高关税将推高价格 [6] - 关税对零售价的滞后效应预计将在2025年下半年及2026年显现,全球贸易前景受负面影响 [7] 供应链与谈判进展 - 美国财长预计10月底前基本完成与未达成贸易协议国家和地区的谈判,如墨西哥 [4] - 美墨同意在未来90天维持现行关税税率不变,并谈判新贸易协议 [4] - 道岳法律咨询专家指出美墨供应链复杂,对墨苛刻将伤害当地美企 [4] - 美加谈判因加拿大立场强硬而棘手,美墨谈判更多涉及"如何谈"的问题 [11] 餐饮行业受冲击 - 新关税措施可能导致餐厅被迫提价,因食品供应链关键贸易伙伴(如加拿大、巴西、欧盟)受影响 [8] - 美国餐饮协会评估对墨加食品饮料征收30%关税将使行业损失151.6亿美元 [10] - 麦当劳低收入顾客到店次数出现"两位数"下降,消费者转向更便宜选项或在家用餐 [9][10] - 美国咖啡行业因巴西咖啡豆关税升至50%面临进货成本飙升 [10] - 快餐店客流量第二季度同比下滑2.3%,餐饮协会呼吁将食品饮料排除在关税谈判外 [10]
撤A股上市申请 老乡鸡赴港融资扩加盟店数量
新华网· 2025-08-12 05:38
上市计划与资本运作 - 公司于2025年1月在港股市场披露招股说明书 此前于2022年5月递交上交所上市申请 2023年8月23日自愿撤回A股上市申请 [1] - 加华资本持有公司4.98%股份 为唯一机构投资方 [2] - 转战港股市场与战略布局相关 希望通过上市融资获取快速扩张资本 港股市场存在成功案例(如小菜园) [3] 经营业绩与门店扩张 - 2022年、2023年、2024年前三季度营收分别为45.28亿元、56.51亿元、46.78亿元 经调整净利润分别为2.68亿元、4.03亿元、3.85亿元 [6] - 截至2024年9月30日拥有1404家门店 其中直营949家 加盟455家 [6] - 2020年目标为三年内门店突破1500家 五年实现100亿元销售规模 目前门店数量接近目标但营收存在差距 [6] 加盟模式转型 - 2023年底提出"万店目标 加盟为主"口号 加盟店数量从2022年上半年102家增长至2024年前三季度455家 同期直营门店从1007家微减至949家 [6][7] - 加盟门店业绩表现低于直营:2024年前三季度直营翻座率4.8 加盟为3.5 直营每单位面积日销售额81.5元 加盟为72.3元 [7] - 直营门店减少原因包括商区人气下降、疫情影响及物业租赁协议终止 [8] 行业竞争格局 - 中式快餐为国内快餐行业最大细分市场 [3] - 肯德基、麦当劳等国际品牌推出中式菜品并降低价格 华莱士、塔斯汀等本土品牌推出9.9元低价套餐 [3][4] - 公司多次表达"不打价格战"态度 但通过线上平台提供约10%优惠 [4] 产品战略与运营特点 - 以鸡汤及鸡类菜品为核心 实施全产业链布局(养鸡、中央厨房和餐饮服务) [2] - 聚焦中式热炒烹饪方式 因符合消费者对热气腾腾产品的需求 [8] - 2020年通过创始人舆论宣传从区域性品牌向一线城市布局 但全国知名度不足0.01% [3] 发展挑战 - 面临供应链、加盟商管理、食品安全及人才培养等管理挑战 [1] - 快餐赛道竞争加剧 中式快餐门槛低 公司性价比并非最高 [5] - 需通过菜品创新和服务体验创新争夺存量市场及增量市场 [5]