公司主营业务 - 公司主营产品为电极箔 [1] - 电极箔是铝电解电容器的核心原材料 [1] 产品应用领域 - 公司产品可应用于航空航天等诸多领域 [1]

公司主营业务 - 公司主营产品为电极箔 [1] - 电极箔是铝电解电容器的核心原材料 [1] 产品应用领域 - 公司产品可应用于航空航天等诸多领域 [1]

激励计划审议 - 公司于2025年12月10日召开会议审议通过《激励计划》[3] 激励对象公示 - 激励对象名单公示时间为2025年12月25日至2026年1月3日，共10日[3] - 公示方式为公司oa平台公示[3] 激励对象合规 - 激励对象最近12个月内无相关不适当人选认定及违法违规情况[6] - 激励对象无不得担任董高情形及不得参与激励情形[6] - 激励对象中无特定大股东及亲属[7]

理财决策 - 2025年8月29日审议通过不超2亿闲置资金委托理财议案，授权12个月[4] 理财操作 - 2025年11月11日使用3000万买银行结构性存款[5] - 截至公告日未赎回总额6000万[5] - 2025年12月31日使用3000万买兴业银行理财产品[6] 理财情况 - 兴业银行产品预期年化收益率1.0%或1.7%[6] 风险与管理 - 理财不影响日常和主业[7] - 遵守审慎原则，严格筛选主体[8] - 财务跟踪进展，独董可检查[8] - 低风险产品仍面临多种风险[10]

股东会信息 - 2026年第一次临时股东会现场会议2026年1月12日15:00召开[10] - 上交所交易系统投票平台2026年1月12日9:15 - 15:00可投票[10] - 上交所互联网投票平台2026年1月12日9:15 - 15:00可投票[10] - 股东发言每次不超3分钟，总时间原则上控制在30分钟内[7] 激励计划 - 《2025年股票期权激励计划（草案）》2025年12月11日在上交所网站披露[12] - 《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》2025年12月11日在上交所网站披露[14] 授权事项 - 董事会提请股东会授权办理2025年股票期权激励计划相关事宜[16] - 授权期限与激励计划有效期一致[17] - 议案提请公司2026年第一次临时股东会审议并表决[18]

投资者问询与公司回应 - 投资者在互动平台向海星股份问询公司是否设有员工生育或育儿相关的福利或激励政策，并要求说明政策起始时间及具体内容，例如生育补贴、额外假期、托育补贴、灵活工作安排、母婴设施建设等 [1] - 海星股份回应称，公司遵守国家及当地的相关规定，切实保障员工的生育权益 [1]

股东会信息 - 2026年第一次临时股东会1月12日15点在公司会议室召开[3] - 网络投票系统为上海证券交易所股东会网络投票系统，1月12日可投票[3][5] - 交易系统投票平台9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00可投票，互联网投票平台9:15 - 15:00可投票[6] 议案相关 - 本次股东会审议3项议案，含2025年股票期权激励计划相关议案[8] - 议案2025年12月11日在上海证券交易所网站披露[8] 时间地点 - 股权登记日为2026年1月6日[15] - 会议登记时间为1月7日9:00 - 11:00、13:00 - 16:00[16] - 会议登记地点为江苏省南通市通州区平潮镇西站大道528号公司证券事务部[16] 联系方式 - 联系电话为0513 - 86726111，传真为0513 - 86572618[16][21] - 邮编为226361，电子邮箱为sml@haistar.com.cn[21]

会议信息 - 公司于2025年10月28日召开第五届董事会第十一次会议等[1] - 公司于2025年11月21日召开2025年第二次临时股东会[1] 变更事项 - 会议审议通过取消监事会等议案[1] - 完成工商变更登记，变更后注册资本为24189.04万元[1] 公司信息 - 统一社会信用代码为91320600608363096C[1] - 住所为江苏省南通市通州区平潮镇西站大道528号[1] - 法定代表人为周小兵，成立于1998年01月08日[1] 公告信息 - 公告发布日期为2025年12月19日[3]

董事会决议与激励计划启动 - 公司第五届董事会第十二次会议于2025年12月10日召开，应出席董事9人，实际出席9人，会议审议通过了《2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划相关议案的表决结果均为同意6票、反对0票、弃权0票、回避3票，董事周小兵、孙新明、朱建东作为激励对象回避表决 [2][5][8] - 董事会审议通过议案后，计划将相关事项提交公司临时股东会审议，并授权董事会办理股权激励相关事宜 [4][7][13][14] 激励计划核心条款概览 - 激励方式为股票期权，标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [20] - 计划拟授予股票期权数量为990.00万份，占草案公告时公司股本总额24,189.04万股的4.09% [21] - 激励计划授予的激励对象总人数为97人，包括公司董事、高级管理人员及核心员工，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人 [24] - 授予股票期权的行权价格为每份14.66元，该价格不低于草案公告前1个交易日股票交易均价18.32元的80% [28] 激励计划时间与行权安排 - 激励计划有效期自股票期权授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过48个月 [38] - 股票期权等待期分别为授予之日起12个月、24个月、36个月，等待期满后方可开始行权 [30] - 激励对象行权需满足公司层面与个人层面的业绩考核要求，计划考核年度为2026-2028年三个会计年度 [36][37] 业绩考核与行权条件 - 股票期权的行权条件包括公司未发生特定负面情形（如财报被出具否定意见、违规利润分配等）以及激励对象个人未发生特定负面情形（如被认定为不适当人选、重大违法违规等） [34][35] - 行权条件与公司层面业绩考核挂钩，考核指标涉及营业收入和净利润，具体考核目标未在摘要中披露 [36] - 个人实际行权额度取决于公司层面行权系数与个人层面绩效考核结果，未达标部分期权将由公司注销，不得递延 [37][38] 计划实施影响与会计处理 - 公司采用Black-Scholes模型测算期权公允价值，参数包括：标的股价18.23元/股、无风险利率1.50%至2.75%、历史波动率13.8870%至17.0497% [63] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中分期确认，计入经常性损益，公司初步估计该费用摊销对有效期内各年净利润有所影响但程度不大 [64][65] - 公司认为，激励计划对公司发展产生的正向作用及带来的业绩提升，将远高于因其带来的费用增加 [65] 公司行业地位与激励动因 - 公司是国内规模领先、技术领先的铝电解电容器用电极箔生产企业，具备低压、中压、高压全系列电极箔生产能力 [28] - 行业专业性人才竞争激烈，公司对技术及业务骨干的吸引和留用诉求较为紧迫，现金薪酬激励作用有限，因此通过股权激励作为补充 [28] - 行权价格采取自主定价并给予一定折扣，旨在保障激励有效性，稳定和激励核心团队，以推动公司长远稳健发展 [28][29]

公司股票期权激励计划 - 公司披露2025年股票期权激励计划草案，拟授予激励对象990万份股票期权 [1] - 本次激励计划涉及激励对象共计97人，行权价格设定为14.66元/份 [1] - 激励计划有效期自授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过48个月 [1]