未经许可，不得转载或者引用。 投资要点 AI时代是【产品为王】不是【流量为王】！ 【流量为王】是PC/移动互联网时代的产物。 PC增强了人类的计算能力，手机增强了人类的连 接能力，移动互联网的本质是连接， 企业的盈利取决于三个层面： 1）用户规模越大则网络效 应越强；2）获客成本越低越好；3）变现渠道越多元越好，距离支付越近越好。因此最终移动 互联网时代的龙头公司都不满足单一产品而是建立生态护城河， 最终目的是让用户留在自己的 生态里面。 【产品为王】或是AI+时代的新产物。 【智能体Agent】是AI时代终端的通用名词，未来在各 个子领域预计会诞生不同类型的智能体，但 具备共同的特征：帮助人类完成单一或多个任务， 而且是语音交互方式不再是移动互联网时代的触控方式。 互联网时代终端的价值与留住用户的 时间成正比，而 AI时代智能体的价值与帮助人类完成任务复杂度成正比 ，因此互联网时代 看"用户数"最重要，AI时代看"单个智能体创收价值"最重要。而AI智能体创收能力差异取决于 【算法能力强弱+调用算力的能量+数据闭环能力】。 智能车是被忽视的AI时代革命性终端！ 智能车为何被忽视？思维方式的错位导致： 1）互联 ...

核心观点 - 商业竞争从营销驱动转向产品竞争力为核心 产品本身成为决定企业成败的关键因素[1] - 信息透明化使事实可验证和吹嘘被识破 单纯依靠营销驱动的时代逐渐落幕[1] 巨头产品失败案例 - 谷歌推出Notebook、Knol、IGoogle、Wave、Buzz等多款产品 均因未能形成持续用户价值而退出市场[1] - 百度多次业务探索失败 包括2008年C2C平台"百度有啊"、2010年B2C平台"乐酷天"、2014年O2O业务"百度糯米"以及社交领域和工具类产品[1] - 产品失利共同原因在于未能形成不可替代的核心竞争力 尽管投入大量营销资源但产品与市场需求匹配度不足[2] 技术赋能产品开发 - 新产品研发成本大幅下降且周期明显缩短 小型团队就能启动新产品开发[2] - 数字建模和3D打印技术可快速制作产品原型 在线市场测试能实时收集用户反馈[4] - 谷歌眼镜早期模型研发仅用90分钟 借助数字图稿转3D打印实现快速迭代[4] - 通过产品样板和演示视频即可通过众筹募集生产资金[4] 管理瓶颈 - 传统集权式管理结构以成本控制为核心目标 信息需层层传递且决策由少数高层制定[4] - 层级过多管理体系导致行动迟缓 难以适应市场要求的快速响应和迭代节奏[4][5] 竞争法则演变 - 十倍进化法则要求实现十倍效率提升或十倍成本降低 从而取代原有市场格局[5] - 突破性创新不仅能淘汰落后模式 更能推动行业整体升级[5] - 企业需聚焦产品核心价值并建立快速迭代创新机制 以适应新时代竞争[5]

核心财务表现 - 2024年归母净利润同比增长93 43%至2 33亿元 扣非净利润同比增长243 42%至1 83亿元 [1] - 2025年一季度归母净利润同比增长15 24%至6025 23万元 扣非净利润同比增长54 74%至4973 30万元 [1] - 2024年经营活动净现金流同比增长49 88%至4 11亿元 加权平均净资产收益率提升5 63个百分点至12 89% [2] - 基本每股收益2024年同比增长93 60%至0 1059元/股 2025年一季度同比进一步增长16 60%至0 0274元/股 [2] 资产质量与资本结构 - 2024年末归母净资产同比增长17 39%至19 51亿元 资产负债率同比下降15 58个百分点至30 17% 为10年来最低水平 [2] - 流动资产周转率从1 77次提升至2 40次 总资产周转率从0 73次上升至0 82次 应收账款周转天数持续低于30天 [3] 成本控制与运营效率 - 2024年销售费用同比下降25 82% 销售费用率降至32 48% 2025年一季度销售费用率进一步降至28 80% [3] - 2024年剔除股权激励的管理费用及财务费用同比分别下降18 29%和103 41% 2025年一季度同比再降20 97%和82 43% [3] 核心产品表现 - 心脑血管中药独家产品安脑丸/片2024年销量增长超90% 覆盖3900余家医疗机构 [4] - 注射用多种维生素（12）市场份额超80% 2024年销量增长40% [4] - 骨科产品鹿瓜多肽注射液市场份额56 46% 2024年销量增长近10% [4] - 合作产品普伐他汀钠片2024年销量增长超15% [4] 研发与对外合作 - 2024年新增5个研发项目 在研项目达20余个 其中10余个已向CDE递交申报资料 [6] - 与第一三共合作新增奥美沙坦酯氢氯噻嗪片推广协议 并达成苯磺酸美洛加巴林片委托推广合作 [5] - 西格列汀二甲双胍缓释片等3个产品获批 注射用甲氨蝶呤通过一致性评价 [6] 股东与管理层行动 - 2024年推出8000万股股权激励计划 覆盖超100名核心人员 [6] - 2024-2025年一季度累计回购超3000万股 耗资近8000万元 大股东一致行动人累计增持近3000万股 [6]