核心财务表现 - 2025年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润1255.43万元，经营活动产生的现金流量净额达1.35亿元，同比均实现扭亏为盈 [1] - 扣除非经常性损益的净利润实现585.01万元，加权平均净资产收益率提升至1.86%，较去年同期显著增长 [2] - 尽管因上年末资产置换导致单季度营收有所波动，但公司前三季度整体经营基本面持续向好 [1] 主业经营与效率提升 - 面制品业务通过产线整合与原料采购优化，叠加成本下降实现扭亏 [2] - 休闲食品业务加速向社区团购、直播电商等新渠道转型，销量大幅增长 [2] - 公司强化费用管控与运营效率，进一步释放了利润空间 [2] - 公司于9月完成对金健国贸公司增资至1亿元，以增强其供应链服务能力，强化全链条协同 [2] 品牌创新与产品发展 - 推出的"稻蛙米"生态种植模式实现首年丰收，该模式实现化肥农药零投入，亩产值较传统种植增长显著 [3] - 子公司与文旅集团合作，以"南岳长寿面"IP为核心，开发定制产品并计划打造文化体验店 [3] - 深度协办2025世界旅游小姐总决赛，设置生态粮油体验区，有效提升了品牌国际知名度与搜索热度 [3] - 旗下多款新品在权威博览会上斩获金奖，从品质层面夯实了品牌形象 [3] 社会责任与产业协同 - 储备粮公司通过高效的储备粮轮换工作，为区域粮食市场稳定和应急保障提供了坚实支撑 [4] - "稻蛙米"生态种植模式通过"企业+合作社+农户"模式，带动农户参与并提供技术、收购支持，实现了生态效益与农户收益的双重提升 [4] - 公司表示将继续以粮油主业为核心，以品牌创新为引擎，在践行社会责任中持续发展 [4]

公司活动概述 - 国网庆阳供电公司于10月23日重阳节组织党员服务队与青年志愿者赴庆阳市环县敬老院开展“情暖桑榆 电力护航”主题志愿服务活动 [1] - 活动旨在弘扬尊老敬老传统美德，守护老年群体用电安全，提供专业电力保障和暖心关怀 [1] 具体服务内容 - 对敬老院电力设施进行“地毯式体检”，重点排查宿舍、餐厅、活动室等区域的供电线路、开关插座及漏电保护器，覆盖老人高频活动区域并当场整改线路接头松动、插座接触不良等问题 [3] - 通过发放宣传手册和“一对一”讲解方式，用通俗语言向老人普及安全用电知识，包括常用家电操作、突发事件处置和节约用电技巧 [3] - 志愿者在服务间隙与老人拉家常，帮助整理房间和清扫卫生，传递温暖关怀 [5] 企业社会责任与未来计划 - 公司将关爱特殊群体和践行社会责任作为重要使命，坚持在传统节日为敬老院及孤寡老人家庭提供上门式和定制化电力服务 [5] - 未来公司计划持续深化服务举措，擦亮志愿服务品牌，以更优质暖心的电力服务守护辖区老年群体幸福生活 [5]

气候风险对保险公司的影响 - 短期和长期气候风险均会推高财产险公司在城市层面的赔付率 [6] - 气候风险未显著促使保险公司改进风险管理实践，如提高再保险比例或调整业务地域分布 [6] - 气候风险对保险公司绩效产生显著负面影响，主要驱动因素是赔付率而非运营费用或投资收益 [6] - 规模较小、再保险覆盖率较低或业务地域集中度较高的保险公司受气候风险的负面影响更为突出 [6] 再保险关系与承保绩效 - 保险公司需经过约3年时间才能开始实现与再保险公司长期关系的收益 [8] - 长期再保险关系对承保业务具有重要意义，尤其对独立运营的单一保险公司效益明显 [8] - 再保险能显著降低财产险公司实际与目标杠杆偏离度的绝对值，推动实际杠杆率向目标水平收敛 [16] - 投保再保险的保险公司其资本结构调整速度较未投保者快约6.9% [16] 补充养老保险的企业效益 - 实施补充养老保险计划且投入较高的企业，其经营风险显著低于未实施或低投入企业 [9] - 补充养老保险的风险缓释效应在员工学历较高的企业中更为显著 [9] - 补充养老保险主要通过提升员工留任率来降低企业经营风险 [9] 董事及高级职员责任险的公司行为影响 - 购买董责险的企业更倾向于对研发支出进行资本化处理 [11] - 管理层的风险承担意愿是董责险推动研发资本化的关键路径 [11] - 董责险引致的研发资本化会降低企业的专利产出，但对非专利创新产出无显著影响 [11] - 在国有企业中，董责险显著提升企业社会责任表现，影响幅度约为普通ESG样本的两倍 [13] - 董责险在国有企业中发挥政治合规信号作用，但在非国有企业中未产生显著影响 [13] 团体保险定价与道德风险 - 雇主提供的团体健康险与寿险采用经验费率定价法，当期保费调整与团体历史赔付记录正相关 [14] - 仅靠经验费率定价无法抑制福利过度消费，需要更多样灵活的成本控制手段 [14] - 保费调整对平均索赔量产生持续为负的不对称影响，但未出现表征道德风险的负状态依赖性 [14]

活动概况 - 中国石油陕西销售公司举办第八季"中国石油开放日"活动，主题为"担当能源保供 赋能品质生活"，旨在通过全方位展示公司在能源保障、绿色转型及社会责任方面的实践，巩固公众信任，塑造品牌形象 [1] - 活动正值"十四五"规划收官与中国石油成立75周年的关键历史节点，在咸阳沣西新城沣景路加油站举行 [1] - 陕西省国资委、能源化学地质工会、咸阳市商务局等职能部门负责人，中省主流媒体、客户与公众代表近60人参加活动 [3] 公司战略与管理 - 公司秉持开放包容态度，将公众监督视为提升管理、优化服务的重要动力，邀请社会各界建言献策，以优化能源供给结构、提升服务品质 [6] - 公司发布年度社会责任报告，系统阐述在能源保供、绿色发展、社会公益等领域的举措与成效 [8] - 公司运营加油（气）站近千座，网络覆盖全省城乡，在春运、夏收等关键时期高效统筹资源，保障民生用能与社会稳定，并积极对接省内重点工程与民生项目 [17] 绿色转型与新能源发展 - 公司深入践行生态文明思想，统筹推进污染治理、节能降碳与绿色企业建设 [19] - 目前已建成绿色库站429座、碳中和示范站2座，投产光伏发电项目42个，年供应绿电434万度 [19] - 建成充电站72座，累计充电量达2323万度，并成功打造陕西省首个五星级充电港 [19] - 活动展示了公司在充电、光伏、氢能等新能源建设方面取得的最新进展 [12] 创新与业务拓展 - 活动设置质量管控、创新发展、非油业务与公益三大主题展示区 [10] - 质量管控展示区呈现公司对油品质量、计量准确性与安全环保的严格把控 [12] - 创新发展展示区通过王飞创新工作室展示公司在工艺革新、流程优化与人才培养方面的突破成果 [13] - 非油业务展区推广自有品牌"秦缘1953酒"，彰显公司在非油业务拓展与地方特色产品开发方面的探索 [15] 社会责任与公益服务 - 公司服务乡村振兴战略，将陕北苹果、延安小米、柞水木耳等优质农产品引入"昆仑好客"销售网络，年助农购销额超2000万元 [21] - 依托加油站网点打造"爱心驿站"300座，为户外劳动者及公众提供取暖、纳凉、饮水、应急救助等公益服务 [21] - 客户代表反馈信赖公司稳定的油品质量，并感受到服务功能从充电、加气到便捷购物的持续拓展 [23]

公司核心观点 - 公司在2025年各类奶粉排行榜中成为常驻强者，旗下产品在细分榜单占据头部位置，品牌实力跻身全球奶粉第一梯队[1] - 公司的登榜是其在产品、科研、品质等维度持续深耕的必然结果[1] 明星产品表现 - 佳贝艾特连续7年稳居全球羊奶粉销量冠军，其核心竞争力包括奶源优势、技术突破和配方升级[3] - 佳贝艾特2025年推出的悦白·铂晶版创新“疏敏源”技术，HMO含量提升200倍，临床实证保护力提升74%，成为低敏羊奶粉排行榜的TOP1选择[3] - 海普诺凯1897在高端牛奶粉排行榜表现亮眼，独创“Pro59全面营养配方”，涵盖59种营养素[4] - 海普诺凯1897的乳铁蛋白含量达5.2g/100g，是普通奶粉的3倍[4] 科研实力 - 公司构建了覆盖全球的“1+6+N”研发网络，以澳优全球研发中心为核心，联动6大科研机构[7] - 全球研发网络汇集200余名博士及乳品专家，并牵头组建国内唯一的湖南省孕婴童食品技术创新中心[7] - 公司坚持“研究母乳、学习母乳、模拟母乳”的研发理念，成为行业科研标杆[7] 品质保障体系 - 公司在全球布局11座现代化工厂，其中荷兰Pluto与Hector工厂是核心生产基地[8] - 生产采用物联网技术实现全链路数字化追溯，并通过大数据优化物流调度确保产品新鲜度[8] - 公司率先启用无铬钝化马口铁奶粉罐，减少30%碳排放，获评国家级绿色工厂[8] 社会责任与口碑 - 公司连续9年开展海普诺凯格桑花公益行，累计帮扶西藏超7500个家庭，捐赠近1500万元[10] - 佳贝艾特连续7年支持全民营养周，覆盖60万母婴家庭，普及科学喂养知识[10] - 公司通过“产品+公益”的双驱动模式，成为家长心中有温度的品牌[10]

大赛概况与核心意义 - 首届中国烘焙主理人创业大赛决赛于2025年10月18日在武汉国际博览中心Bakery China展会举行 [2] - 大赛旨在为烘焙主理人提供交流互鉴、资源共享、合作共赢的平台 [17] - 行业期待通过大赛让更多优质烘焙品牌走出，并明确健康化突围、技术化创新、全渠道运营的行业发展路径 [17] - 大赛冠名赞助商认为烘焙主理人是推动行业发展的中坚力量，需助力其实现从“匠心手作”到“品牌化经营”的关键跨越 [21] - 大赛不仅是比赛，更是新一代烘焙创业者的集体发声，展现烘焙作为创业者表达方式的新定位 [101] 大赛获奖品牌与主理人 - 冠军为来自南京的烘焙品牌「8号黄油」，主理人陈志腾 [5] - 亚军包括来自深圳的「MUNMUN蛋糕店」和来自南京的「艾斯甜烘焙」 [8] - 季军包括来自呼伦贝尔的「起风了烘焙」、南宁的「你好马塔Bakery＆Cafe」和苏州的「素生麦·植物烘焙」 [10] - 特设“社会责任奖”由「阳光烘焙」获得，表彰其常年的公益爱心事业 [12] - 大赛从近300个主理人品牌中选拔出20位“年度星火主理人”进入决赛 [14] 决赛评审机制与主题 - 评委阵容汇聚行业领袖、技术专家、头部企业创始人、投资机构专家和咨询公司导师 [23] - 评审维度包括作品创意与主题表达、品牌经营理念、商业模式、逻辑思维及应变能力、演讲表达等 [23] - 总决赛主题为“我的烘焙我的中国年”，要求主理人结合中国年文化进行产品创作和演讲答辩 [26] 获奖品牌作品展示 - 冠军品牌「8号黄油」作品包括丰年兆鼓、金沙流影-岁岁得鱼、星耀马年-星星可颂等新年主题产品 [33] - 亚军品牌「MUNMUN蛋糕店」作品为“天下大同”主题的常温点心礼盒 [39] - 亚军品牌「艾斯甜烘焙」作品为“赤马奔腾” [43] - 季军品牌「起风了烘焙」作品包括祈福礼赞、莫日格勒慕斯、奶豆腐牛脆脆雪花酥等具有蒙古特色的产品 [48] - 季军品牌「素生麦·植物烘焙」作品为“如园·如愿” [52] 其他参赛品牌与行业趋势 - 众多主理人通过地方食材重新诠释经典风味、探索甜品艺术边界、使用朴素原材料等手法进行创新 [56] - 参赛品牌主题多样，如“慢的年味”、“东北韵·舞狮红妆贺新年”、“马到成功，百利百顺”等，体现地域文化与烘焙的深度融合 [62][66][68] - 部分品牌专注于产品创新，如黄油荔枝蛋糕吐司/黄皮酵液黑巧洛代夫等组合 [71] - 植物烘焙等细分赛道开始出现代表性品牌，如「素生麦·植物烘焙」 [52]

行业工作状态与群体特征 - 快递和外卖从业者普遍处于高强度、快节奏的工作状态，常被形容为“奔跑”和“赶时间的人”[1][3] - 该职业群体流动性强，人员不断更替，但其匆忙的脚步背后寄托着对生活的期盼和理想[3] - 从业者通过一单单的奔走积累收入，月收入可达1万多元，高时接近2万元[2][5] 从业者个人发展与经济目标 - 部分从业者将城市工作收入用于支持家乡发展，例如用送外卖收入购买和饲养牛群，规划未来回乡从事养殖业[2] - 工作为从业者提供了实现个人梦想的机会，例如通过成为骑手来到向往的城市生活并游览[3] - 稳定的工作帮助从业者改善家庭经济状况，包括在老家购买房产、偿还外债、支持子女教育等[4][5] 职业认同与个人价值实现 - 快递配送工作为从业者带来自信心和职业尊严，使其体会到踏实工作的意义[4][6] - 长期从业者（如工作18年）对社区产生深厚感情，与居民建立熟悉关系，并获得职业自豪感[5][6] - 工作帮助部分从业者改变生活观念，例如从购买彩票幻想致富转变为依靠勤劳奋斗[4][5] 社会角色与社区服务延伸 - 快递和外卖骑手已成为城市运行不可或缺的一部分，其工作与城市发展和社会进步紧密相连[7][10] - 从业者在送货之外积极参与社区服务，如救灾、助老送餐、照看居民等，承担更多社会责任[8][9] - 该群体通过“随手拍、随手帮、随手报”等活动，在奔跑中主动维护和照护社区生活[8][9]

回归经营本质：创造顾客价值 - 经营需聚焦顾客价值，明确顾客购买原因并持续呈现价值[2] - 成本是有竞争力的合理成本，本质是价值牺牲，而非追求最低[3] - 规模应追求有效性而非大小，以理解与顾客关系[4] - 盈利需具有深度人性关怀，帮助生活更便利美好[5] - 企业回归价值创造包含伙伴关系、生活意义和共生进步三件事[6] - 企业需承担多元社会责任，不能仅在商言商[7] - 技术是人类进化合作者，带来更大可能性和自由[8] 聚集优秀人才：企业成长基本要求 - 组织驾驭不确定性的唯一解决之道是成员持续创造力[11] - 人力资源定义从胜任力转向创造力，需搭建知识驱动平台[12] - 职场应从管控转向赋能场景，实现智慧激荡和融合边界[13] - 激励体系应关注个体和企业价值意义，培养面向未来能力[13] - 企业成长基本要求是把乐于学习、合作、付出的优秀人才集聚在平台[13] 承担社会责任：让世界更美好 - 企业需承担多维社会责任，包括提供好产品、就业、依法纳税等[14] - 数智化时代需培养员工使用工具能力并帮助其找到新发展机会[14] - 企业责任扩展至环境友好和社会可持续发展等更广范畴[14] - 科技公司对生活影响已超越产品服务提供者，提供社会基础架构[14] - 企业可持续发展和真正价值创造需回到“让世界更美好”逻辑[15] 刷新领导力：四个关键行动 - 领导者需有责任心，包括对决策伦理和社会价值发展的承诺[17] - 建立义利统一价值观，让盈利源于对人性的关怀[18] - 实现企业能力与社会需求匹配，如产品与环境可持续发展关系[19] - 打造与社会、行业、员工共生的组织，创造超越行业的顾客价值[20] - 高层管理者需重构自身，兼顾绩效目标和人的意义[20]

活动概述 - 公司在重阳节来临之际于西安市庆松源养老院开展“情暖重阳，爱在东方”主题慰问活动 [1] 活动具体内容 - 志愿者通过一对一或一对多方式陪伴老人，包括聊天、翻看老相册以及整理床头柜和日常用品 [1] - 志愿者与老人们共同参与扭扭棒手工制作，制作形态各异的小花朵 [1] - 志愿者带来寓意“福寿绵延”的陕西传统花馍，吸引老人们驻足观赏和拍照留念 [4] 活动意义与未来计划 - 活动将重阳敬老传统与乘务服务的温情相结合，以细致入微的服务传递社会关爱 [5] - 未来将持续发挥职业优势，积极履行社会责任，用实际行动温暖更多群体 [5]

投资评级与核心观点 - 报告对A股央企建材行业给予“看好”的投资评级 [2] - 报告核心观点为：11家建材央企ESG评分整体良好，绿色发展与社会责任表现较强，公司治理层面不同公司表现有一定差距 [2][4] 整体评分概况 - 纳入研究的11家建材央企ESG评分整体良好，满分为100分 [4][12] - 具体得分分布为：90分及以上有2家，80-89分有5家，70-79分有3家，60-69分有1家，没有60分以下的公司 [4][12] 重要性评估表现 - 重要性评估披露相对完整，10家企业披露了重要性评估，且均完成了双重要性评估 [4][15] - 但第三方鉴定普遍缺位，仅1家企业（天山股份）引入了第三方验证 [4][17] 环境与气候议题 - 环境与气候议题得分相对较高，11家企业在“环境+应对气候变化”两大议题的总分区间为24-34分（满分35分） [4][20] - 其中7家企业得分在30–34分，形成了环境与气候披露的双高格局 [4][20] - “三废处理”披露率为100%，所有11家企业均有披露且得分集中在高分区间 [20][24] - “生物多样性”有10家公司完成披露 [20][28] - “能源管理”披露率为100%，所有企业均对节能降耗、能效管理有详细说明 [20][32] - 气候议题是重要得分项，气候指标和目标披露相对较好，11家公司均完整披露了温室气体排放量和减排实践 [20][50] 社会议题 - “社会议题”得分整体集中在中高区间，乡村振兴和社会公益作为中国特色指标是披露的主要内容 [4][53] - 全部11家公司均披露了社会责任相关内容，其中9家获得乡村振兴得分，9家获得社会贡献得分 [53][56] - 在“管理责任”方面，多数企业对供应链安全、产品质量等十分重视，但在平等对待中小企业方面披露不足 [61][64] 治理议题 - “治理议题”得分主要集中在中高区间，整体披露率较高，尤其是在公司治理架构方面 [4][68] - 公司治理架构方面，11家企业中有9家得到3项满分，另外两家得到2项满分 [68] - 公司治理机制方面，多数企业表现优秀，但ESG信息监督机制披露仍然不够充分 [68] - 公司治理规范方面，在利益相关方沟通、反商业贿赂等方面表现优秀，但在尽职调查上表现相对一般，仅7家公司完成披露 [68][75]