文章核心观点 文章汇总了近期科技、汽车等行业的公司动态，包括蔚来裁员、长城挑战高端车型、小红书电商出海等，反映了各公司的战略调整和行业发展趋势 [1][2][7][9] 国内资讯 汽车行业 - 蔚来低调裁员涉及多部门，裁员比例约10%，不同地区有差异，自营项目逐步外包给第三方，李斌组织变革并管控成本 [1][2][5] - 长城董事长魏建军称要做“中国高级车”，挑战高端车型包括跑车，新设“长城品牌超豪车BG” [7] - 小鹏汽车进入波兰、瑞士、捷克、斯洛伐克四国市场，二季度开启销售 [14] - 零跑科技创始人朱江明表示已成立几十人机器人团队，处于预研阶段，未来用于整车生产线装配 [21] - 日产汽车原社长内田诚将于3月底卸任，伊万·埃斯皮诺萨将接任，公司还进行多项人事调整并可能削减高管规模 [28][29] 科技行业 - 传DeepSeek梁文峰拒绝赚快钱，腾讯、阿里曾与其接触，公司计划4月发布推理模型 [9] - 小红书发布电商出海计划，首期覆盖美国、中国香港和澳门市场 [9][10] - 追觅科技宣布进军大家电领域，全场景智能方案将在AWE2025首秀 [10] - 高德地图有裁员动作，对技术岗影响较小，此前已调整汽车、智驾业务外包团队 [12] - 禾赛科技激光雷达拿下奔驰大单，盘中股价暴涨超41%，今年产能超200万辆，将海外设生产线 [12][13] - 字节跳动成立广州穗耕科技有限公司，注册资本5.37亿元，或与“抖音华南总部”有关 [13] - 一加创始人刘作虎宣布放弃经典三段式按键，升级为自定义按键 [15] - 理想汽车CEO李想谈AGI发展，透露理想i8测试里程突破800万公里 [17] - 越疆科技发布首款“灵巧操作+直膝行走”具身智能人形机器人，年中试产和批量 [18][19] - 传京东算法全员30%普调涨薪，4月1日生效，近三年已六轮调薪 [19][20] 其他行业 - 谷歌欲8.35亿元收购眼球追踪公司AdHawk，重新进军头戴设备和智能眼镜市场 [29][30] - 谷歌前CEO施密特加入火箭公司Relativity Space任CEO，公司与SpaceX有竞争 [30][31] - OpenAI发布研究成果，CoT监控可阻止大模型恶意行为，召回率达95% [31][32] 国际资讯 - 马斯克X平台被攻击宕机，与春节攻击DeepSeek的主力僵尸网络相同，该僵尸网络提供有偿攻击服务 [23][24] - 亚马逊云科技上线DeepSeek - R1全托管服务，是行业首例 [25] - 特朗普称四组买家争抢TikTok，合资公司交易将“很快”达成 [26] - NASA撤销关键科学办公室，首席科学家被撤职，削减预算响应行政命令 [27][28]

AI行业人才争夺现状 - 互联网大厂正以最大能量挖掘AI领域人才 包括与论文作者单独见面和招聘未毕业博士生 [5] - 阿里巴巴AI To C业务开放数百个岗位 腾讯元宝AI助手同时开启热招 [5] - 行业对AI人才的渴望达到按图索骥程度 [5] 薪资水平与薪酬结构 - DeepSeek所有岗位年薪至少50万元 深度学习研究员最高年薪超176万元 [6] - AGI实习生日薪500-1000元 月收入可达上万元 [6] - 猎聘数据显示近一年30.97%的AI技术岗位年薪超50万元 [8] - 字节跳动为硕士AI人才提供月薪5-6万元 非人才计划应聘者月薪约4万元 [9] - 阿里腾讯非人才计划应聘者月薪约3万元 [9] - 算法工程师/深度学习/机器学习岗位中31.72%-38.71%年薪超50万元 [9] - 程序员转AI岗位薪资涨幅可达30% 显著高于计算机行业平均水平 [9] 人才供需与市场缺口 - 猎聘平台AI技术人才紧缺指数(TSI)达3.24 处于高度供不应求状态 [12] - IDC预测到2026年三分之二云应用将使用AI 八成企业需要AI熟练工 [12] - 麦肯锡预测2030年中国AI人才需求达600万人 供应量仅200万人 存在400万缺口 [12] - 阿里巴巴春招3000个实习生岗位中近50%与AI相关 高德AI岗位占比65% 阿里云超80% [12] - 新壹科技表示HR几乎每天翘首以待 急需算法工程师和模型优化工程师 [12] 人才要求与培养挑战 - 算法岗要求高学历背景和论文成果 [13] - 企业招聘注重基础能力和系统性能力 [13] - 400名应聘者中可能仅有1名合格的大模型算法工程师 [13] - 高校人才培养与产业需求存在差距 AI种子难以快速满足企业需求 [13] - 超参数科技发现既懂技术又懂业务场景的复合型人才非常稀缺 [13] 行业发展与未来展望 - OpenAI曾开出1000万美元天价年薪招人 [9] - 2023年北大软件工程学生未毕业即获数百万年薪offer [9] - 麦肯锡研究显示生成式AI对全球80%以上劳动人口产生影响 [12] - AI六小龙中有5家在2024年下半年出现人员调整 智谱AI缩减上百人 MiniMax减员约50人 [16] - 大厂采用内部赛马机制 在文本/图文/视频等方向成立多个竞争团队 [16]

市场热度与用户反馈 - Manus在外媒获得关注但热度不及DeepSeek 被Hugging Face产品负责人评价为"最令人印象深刻的AI工具" 并被AI政策研究员称为"最先进的AI计算机" [1] - 官方Discord服务器在几天内突破13.8万成员 闲鱼平台邀请码价格被炒至数千美元 [1] - 早期用户反馈负面 包括频繁出现错误信息、死循环以及事实性错误 有案例显示Deep Research在15分钟完成任务而Manus耗时50分钟仍失败 [3][4] 技术架构与性能表现 - 基于现有AI模型（如Claude和Qwen）深度微调 宣称能处理研究报告撰写、财务分析等复杂任务 [2] - 研究负责人季逸超称其在GAIA基准测试表现优异 强调其具备网页浏览和软件操作能力 定位为"完全自主代理"而非普通聊天机器人 [2] - 实际测试显示功能缺陷 包括订餐崩溃、机票预订仅提供失效链接、游戏开发中途出错等 [4][5][6] 商业化与成本结构 - 预计月费达1000美元 远超ChatGPT Pro和Operator的200美元定价 [8] - 单次任务Token消耗达1000k量级 成本约2美元 1万用户每日执行2次任务时月算力成本达120万美元 呈现规模不经济特征 [9] - 研究报告生成能力获认可 但高成本结构可能导致"越成功越亏损" [7][9] 竞争环境与公司回应 - 面临大厂同类产品即将入局的威胁 后者可能凭借资金和用户基础改变市场格局 [10] - 公司回应称封闭测试阶段聚焦系统压力测试和改进 承认当前技术不成熟 [11] - 热度驱动因素包括邀请码稀缺效应、中国媒体"国产之光"宣传及KOL助推 部分宣传内容存在夸大 [12] 产品定位与发展阶段 - 官网展示应用案例涵盖房地产购买到游戏开发 被质疑功能描述夸张 [2] - 仍处于早期访问阶段 公司正扩展算力并修复问题 当前呈现"概念先行、技术滞后"特点 [12] - 需显著提升技术稳定性才能兑现"通用AI agent"承诺 [12]

本周观点聚焦 - 计算机行业当前动能与2018-2020年上行趋势可比，预计本轮更强 全年板块收益的贝塔属性将收敛，挖掘阿尔法成为关键 建议关注AI应用、云计算、信创、eCall等产业变化显著且成长空间大的细分方向 中短期业绩兑现需聚焦持续超预期能力的公司 [2] - Manus发布打开AGI预期发酵大门 AGI预期升温可能加速科技大厂进化及AI Agent落地 长期视角下AGI预期发酵或为AI投资最后阶段 中期若与产业共振则行情具持续性 云计算龙头因平台化特征受益程度靠前 [2] - 阿里开源QwQ-32B模型性能接近DS-R1满血版但算力需求显著降低 国产大模型加速迭代背景下 场景卡位能力带来的估值溢价将高于绑定单一厂商 选股需侧重公司内在价值及AI化积极性 [2] RISC-V生态跟踪 - RISC-V开源生态被定义为快速崛起的国产化分支 具体分析内容需参考完整报告 [1][3]

本周观点聚焦 - 计算机行业当前处于从强贝塔向强阿尔法过渡的阶段，预计本轮上行趋势动能强于2018-2020年周期 [1] - 全年板块收益的贝塔属性将收敛，未来需重点挖掘阿尔法机会，关注产业变化显著、成长空间大的细分方向：AI应用、云计算、信创、eCall等 [1] - 中短期业绩兑现方向需筛选具备持续超预期能力的公司 [1] AGI与AI模型发展 - Manus发布推动AGI预期升温，可能加速科技大厂在AGI领域的进化及AI Agent场景落地 [2] - 长期视角下AGI预期发酵可能是AI投资最后阶段，但中期若与产业变化共振则行情持续性较强 [2] - 阿里开源QwQ-32B模型性能接近DS-R1满血版，算力需求显著降低，国产大模型迭代加速将提升场景卡位能力的估值溢价 [2] RISC-V生态跟踪 - 报告第二章重点分析RISC-V开源生态，认为其是快速崛起的国产化分支 [3]

AI行业人才需求与薪资趋势 - 互联网大厂正全力挖掘AI领域人才，包括顶尖精英和基础岗位员工，阿里巴巴AI To C业务开放数百个岗位，腾讯元宝也开启热招[3][4] - 超级独角兽DeepSeek招聘岗位年薪至少50万元，深度学习研究员最高年薪超176万，AGI实习生日薪500-1000元可月入过万[6][7] - 猎聘数据显示近一年AI技术热招TOP5岗位中30.97%年薪超50万，算法工程师、深度学习等岗位超38%年薪达50万+[7][17] 人才流动与职业转型 - 传统程序员因担忧被AI取代而转向AI岗位，跳槽至AI相关岗位薪资涨幅可达30%，显著高于其他计算机行业[13][14] - 初级程序员积极转型AI，IT从业者需全面拥抱AI技术，"熟练使用AI软件"或成简历标配[12] - 数学、机械等理工科背景人才通过自学进入AI领域，数学系学生因算法与数学公式的关联性具备优势[28] 行业人才缺口与招聘现状 - IDC预测2026年三分之二云应用将使用AI，麦肯锡预计2030年中国AI人才缺口达400万[22] - 阿里巴巴2025春招中近50%实习生岗位与AI相关，高德AI岗位占比65%，阿里云超80%[23] - 猎聘平台AI技术人才紧缺指数(TSI)达3.24，新壹科技等企业HR每日迫切等待AI专精类和场景运营人才[24] 企业用人痛点与人才要求 - 大模型算法工程师招聘中400人仅1人符合要求，且多为单一方向专精而非全面人才[27] - 企业注重候选人基础能力与系统性思维，需理解技术对上下游的影响，实际动手能力是关键[27][28] - 复合型人才稀缺，既懂AI技术又理解业务场景的应聘者极少，高校培养与产业需求存在差距[29] 行业前景与挑战 - OpenAI以1000万美元天价年薪招人，国内大厂为硕士毕业AI人才提供月薪4-6万元[15][16] - AI创业公司如"AI六小龙"出现人员调整，智谱AI缩减上百人，MiniMax减员约50人[36] - 大厂采用内部"赛马"机制开发基座大模型，竞争可能导致部分员工去向不明[37]

AGI三大要素与机器人定位 - 机器人现阶段代表AGI三大要素中的"数据"，可视为物理AI形式的资本开支(Capex)，与代表算力的NV和代表算法的DS/OpenAI形成互补 [2] - 预训练大模型面临互联网数据耗尽问题，机器人可采集人类行为中未数字化的"遗失数据"(如家务动作)，其数据量级可达现有互联网数据的10-100倍 [3] - 马斯克部署10万台工厂机器人的核心目的是数据采集，通过物理AI的scaling law补齐AGI数据短板，Figure公司"用机器人造机器人"本质是合成数据生产 [3] 机器人产业价值重估 - 机器人被重新定义为AIDC核心部件，与光模块/GPU/铜缆同属AI大模型资本开支范畴，10万台擎天柱机器人(单价100万)对应1000亿资本开支，预期2027-2028年全球100万台落地将带来5000亿-1万亿资本开支 [4] - 产业逻辑分两阶段：前五年定位为AGI资本开支(类比GPU地位)，后五年可能转化为服务C端的爆款产品，形成独特产业价值 [4] - 当前市场存在认知偏差，国内宣传侧重服务功能导致低估其数据采集价值，实际产业地位可比肩算力基础设施 [4] 当前市场异常现象 - 特斯拉股价腰斩但国内供应链公司创新高，与Apple/NV供应链历史规律背离，显示机构抱团特征 [5] - 行业质疑声集中于DS/Manus等企业，但机器人板块呈现罕见一致性看好，反映筹码高度集中 [5] - 25年专用大模型预期未被充分讨论，对比DS同类话题热度差异显著，表明当前定价权掌握在少数机构手中 [5] 其他产业动态 - 一体机产品存在未明确的技术或商业问题 [6] - 产业界优先选择NVIDIA解决方案，GC(推测为Google Cloud或竞品)采用意愿较低 [6] - AI落地存在强预期与弱现实的矛盾，实际应用场景面临挑战 [7] - H厂商封闭系统策略与行业"平权"趋势冲突，新兴GPU公司(如摩尔/mx)更受市场青睐 [7] - 互联网大厂在机器人领域布局存在差异，ZJ/TX展现后发优势潜力 [8] 全球资本流动影响 - 近期A股科技板块与港股高度联动，资金流动源于全球资本从美股向新兴市场转移，国会山股神佩洛西清仓美股被视为重要信号 [8] - A股需培育本土增量资金以避免过度依赖外资流动，恒生科技资金动向将持续影响科技板块走势 [8]

在epark（花园路社区）蹲守的记者 园区运营人员向极速财讯透露，按照Manus公司的要求，目前不接受任何采访和访客。园区内大约还有100个共享工位，按人头和工位数计费，而 非按面积。Manus的北京办公地点设于此，但今日并无工作人员在场，如有需要，可通过官网或其他途径进行联系。 epark（花园路社区）位于海淀人工智能创新街区，西邻中关村，北接上地产业基地，周边环绕着北航、北邮等知名高校，不仅是海淀AI生态的核心 地带，也是Manus故事的见证者。街区规划面积达53平方公里，汇聚了清华、北大等37所高等学府，拥有约1300家人工智能企业，占全市三分之 二、全国六分之一。 在epark（花园路社区）蹲守的记者 来源｜极速财讯 在海淀区花园北路25号的科技园区内，一栋看似普通的白色写字楼中，隐藏着近期在中文互联网界 引起 广泛关注 的 AI新贵 ——Manus的北京分 公司。 3月7日下午三点半，极速财讯来到位于海淀人工智能创新街区的epark（花园路社区）发现，有媒体陆续抵达蹲守，而物业方面也加强了安保措 施。 epark（花园路社区） （Manus北京公司所在园区） 园区内还有灵犀科技、锐视智芯等科技公司。 ...

AI行业人才需求与竞争态势 - 互联网大厂正以最大能量挖掘AI领域人才 包括顶尖精英和基础岗位员工[3][4] - 阿里巴巴AI To C业务开放数百个岗位 腾讯元宝同时开启热招[4] - 市场对AI人才渴望达到按图索骥程度 投资人循论文作者逐一拜访[3] AI人才薪资水平与涨幅 - DeepSeek所有岗位年薪至少约50万元 深度学习研究员最高年薪超176万元[6] - AI行业近三分之一(30.97%)岗位年薪在50万元以上[7] - 转向AI岗位可获30%以上涨薪 显著高于其他计算机行业涨幅[14][15] - 字节跳动为硕士AI人才提供月基础工资5-6万元 阿里腾讯约3万元[18] - 算法工程师/深度学习/机器学习岗位年薪50万元以上占比分别达31.72%/38.34%/38.71%[19] 人才供需缺口与招聘现状 - 猎聘平台AI技术人才紧缺指数(TSI)达3.24 处于高度紧缺状态[29] - 企业HR几乎每天翘首以待 急缺AI专精类人才和场景运营师[29] - 2030年中国熟练AI专员需求达600万 供应仅200万 存在400万缺口[25] - 阿里巴巴春招3000个实习生岗位中近50%与AI相关 高德AI岗占比65% 阿里云超80%[27] 人才素质要求与培养挑战 - 算法岗要求学历背景和论文成果 注重基础能力和系统性能力[32] - AI技术员工专业背景多元 包括计算机/通信/机械/电子集成电路等[33] - 复合型人才非常稀缺 既懂AI技术又能理解业务场景者稀少[34] - 高校人才培养与产业需求存在差距 毕业生难以满足企业现实需求[34] 行业发展前景与人才吸引力 - IDC预测2026年三分之二云应用将使用AI 八成企业需要AI熟练工[25] - OpenAI开出1000万美元天价年薪招人 国内公司用数百万年薪挖未毕业生[17] - 股票期权成为吸引人才重要手段 OpenAI允许员工定期出售股票份额[38] - 技术抱负成为人才流动因素 有技术骨干为"奔赴AGI梦想"跳槽[39]

以下文章来源于黄青春频道 ，作者黄青春Youth 黄青春频道 . 看清流量迁徙的切面 出品｜虎嗅黄青春频道 作者｜商业消费主笔 黄青春 头图｜电影《华尔街之狼》 DeepSeek 犹如热浪席卷而过，市场叙事不再局限于眼花缭乱的"新模型"以及枯燥的参数比拼，短期注意力开始转移 到"标配DeepSeek"的博弈上，其正从技术路线、落地场景层面对整个大模型竞争格局产生深远影响。 甚至，可以将DeepSeek R1视作针对互联网企业的一次大考——因为所有平台几乎同时拿到考题，在这个情况下，谁能 适配产品给出最优解变成一场公开检验，不再像以往各家只是沉迷于自说自话、缺乏公允的参照标准。 要知道，连微信、百度在内的超级入口都抢着接入DeepSeek ， 但豆包仍在坚持自研深度思考模型，说明字节仍未被 DeepSeek"征服"： 一方面，字节内部认为，客户需求不会被一家模型公司全部满足，豆包的技术路线和 DeepSeek 存在差异；其次，评价 一个模型有几十个不同维度，OpenAI、Claude、Google 也是某些方面强，某些方面弱一些。 另一方面，字节也留有"后手"，抖音作为掀起短视频浪潮的超级应用，逐渐解构了微信公 ...