核心观点 - 公司2025年上半年实现归属于上市公司股东的净利润9.32亿元 拟实施中期分红每10股派发现金红利0.3元 合计分配1.51亿元 [63][76][77] - 公司持续推进"提质增效重回报"行动 通过资源增储、成本管控和技术创新实现经营业绩稳中有进 [42][48][49] - 公司完成董事会秘书变更 聘任李辉为新任董事会秘书 并计划召开2025年第一次临时股东大会审议相关议案 [14][16][18] 财务表现 - 2025年上半年实现营业收入105.81亿元 归属于上市公司股东的净利润9.32亿元 [49] - 母公司实现净利润16.97亿元 提取法定盈余公积金后 实际可供分配利润为23.22亿元 [76] - 资产负债率为26.44% 较2024年末的28.77%有所下降 [42][49] - 拟实施中期现金分红每10股派0.3元 以总股本50.40亿股计算 合计派发现金红利1.51亿元 [63][76] 生产经营 - 2025年上半年铅锌精矿产量15.16万金属吨 铅锌精炼产品产量32.92万吨 锌合金产量10.95万吨 [49] - 矿山铅锌精矿完全成本保持行业前列 冶炼锌产品完全加工成本实现"六年连降" [49] - 三家矿山企业五项指标创历史最佳 三家铅冶炼企业铅粗炼回收率持续领跑行业 [49] 资源储备 - 2025年上半年实施16项勘查项目 实现铅锌金属增储28万吨 保持资源正增长态势 [48] - 2024年通过"勘探+并购"双轮驱动 铅锌金属资源增储48.27万吨 矿产资源储量持续净增长 [42] 技术创新 - 累计申请专利167件 其中发明专利52件 授权专利106件 其中发明专利12件 [50] - 呼伦贝尔驰宏成功产出丹宁锗渣 实现锗回收"零"突破 驰宏综合利用铅锑合金电解制备精锑扩大试验成功 [50] - 国内铅锌矿山首家实现"远程遥控装矿-无人驾驶运输-无人驾驶卸矿"全流程智能化采矿工艺流程 [44] 公司治理 - 完成董事会秘书变更 原董事会秘书喻梦辞职 聘任财务总监李辉兼任董事会秘书 [14][16] - 修订《独立董事制度》 以适应最新监管要求 修订尚需提交股东大会审议 [41][69] - 计划于2025年9月11日召开第一次临时股东大会 审议中期分红等议案 [18][71] 投资者回报 - 2024年度实施现金分红每10股派1.4元 合计派发现金红利7.13亿元 [47] - 使用2.68亿元回购公司5091.11万股股份并完成注销 直接缩减总股本1% [53] - 间接控股股东中铝集团增持公司股份9998.01万股 增持比例1.96% [47] ESG建设 - 驰宏锗业获评2024年度国家级绿色工厂 启动"无废工厂"创建试点 [52] - 驰宏综合利用的铅锭产品和锌合金产品获得《有色金属行业产品碳标签证书》 [52] - 连续4年编制发布ESG报告 连续14年编制环境报告书 [45]

董事会决议概况 - 第九届董事会第二十六次会议于2025年8月26日召开 应到董事9人全部出席 会议审议并通过十四项议案 所有议案均获全票通过 [1] 半年度报告及财务事项 - 董事会批准《公司2025年半年度报告》及其摘要 并同意对外公布 [2] - 通过2025年半年度利润分配预案 以总股本4,498,065,459股为基数 每10股派发现金红利0.06元（含税） 合计派发现金股利2,698.84万元 [7] - 2025年1-6月公司及控股子公司合计转回资产减值准备和信用减值准备2,083.64万元 [7] - 控股子公司五矿国际信托有限公司计提预计负债7,810.00万元 [8] 公司章程及治理结构变更 - 根据《中华人民共和国公司法（2023年修订）》等法规修订《公司章程》 修订后需经股东大会批准生效 [2] - 取消监事会设置 原监事会职权由董事会审计委员会承接 相关议案需提交2025年第二次临时股东大会审议 [6] - 同步修订《股东大会议事规则》《董事会议事规则》 均需股东大会批准后生效 [3][4] 管理制度制定与修订 - 新制定《五矿资本股份有限公司市值管理制度》1项制度 [5] - 修订24项内部管理制度 包括董事会各专委员会议事规则、信息披露管理、风险控制等制度 自董事会审议通过之日起生效 [5] - 制定《金融业务全面穿透管控清单》 进一步强化业务风险管控 [10] 关联交易及风险评估 - 通过《对五矿集团财务有限责任公司风险持续评估报告》 该事项构成关联交易 4名关联董事回避表决 [8][9] 高管考核与改革总结 - 批准《领导班子、非班子高管2024年度及2022-2024年任期业绩考核结果》 [9] - 通过《2024年度改革深化提升行动总结报告》 [10] 股东大会安排 - 决定于2025年9月12日以现场与网络投票相结合方式召开2025年第二次临时股东大会 [10]

核心观点 - 公司制定市值管理办法以提升投资价值和股东回报 通过系统性管理手段推动市值合理反映公司内在质量 [1][2] 总则 - 市值管理定义为以提高公司质量为基础的战略管理行为 旨在提升投资价值和股东回报能力 [1] - 公司需专注主业稳健经营 培育新质生产力提升经营水平 并加强投资者关系管理和信息披露透明度 [1] 目的与基本原则 - 市值管理目的包括通过信息披露增强透明度 引导市场价值与内在价值趋同 并运用资本运作和投资者关系管理实现股东财富增长 [2] - 基本原则涵盖系统性 科学性 规范性和常态性 要求科学制定制度并持续动态管理 [2] 机构与职责 - 董事会作为领导机构需制定长期价值目标 在重大决策中考虑投资者利益 并密切关注市场价值反映偏差 [3] - 董事长为第一责任人 督促执行董事会决议并协调措施促进价值合理反映 [3] - 董事和高级管理人员需参与投资者关系活动 并可依法实施股份增持计划提振信心 [4] - 董事会秘书负责投资者沟通和信息披露 加强舆情监测并及时报告潜在影响 [4] - 证券部为具体执行部门 其他部门需配合市值管理体系建设 [4] - 控股股东和实际控制人可通过增持 延长锁定期或终止减持等方式提振信心 [4] 主要方式 - 公司需监测市值 市盈率 市净率等指标 设定预警阈值并在触发时启动机制向董事会报告 [5] - 股价大幅下跌时需披露异常波动公告 启动内部风险评估 召开投资者交流会或进行自愿性披露 [6] - 提升市值方式包括并购重组强化主业竞争力 股权激励和员工持股计划捆绑利益 现金分红提高股东回报 投资者关系管理加强互动 信息披露保证真实准确 股份回购和股东增持维护稳定 以及其他合法合规手段 [7][8] 附则 - 办法未尽事宜按国家法律法规和交易所规则执行 与新规不一致时以新规为准 [8] - 办法由董事会解释 自董事会审议通过之日起生效 [9]

2024年度行动方案落实情况 - 通过勘探和并购双轮驱动 采矿范围内生产勘探资源量同比提升20% 铅锌金属资源增储48.27万吨[1] - 矿山铅锌精矿完全成本稳定保持行业前1/4分位 冶炼锌产品完全加工成本实现五年连降[1] - 实现矿山铅锌精矿金属产量28.98万吨 营业收入210.56亿元 归母净利润12.93亿元 经营性净现金流入23.66亿元[1] - 获中国有色金属工业科学技术奖一等奖4项 新增专利132件 培育核心专利群组3个 3个主产品入选云南省制造业单项冠军[2] - 实现超深井采矿应用 国内铅锌矿山首家实现全流程智能化采矿工艺流程场景应用[2] - 取得中国有色金属行业首份锌锭和粗铅产品碳足迹证书 建成4个国家级绿色矿山和4个绿色工厂[2] - 生态环境事件为零 生态修复与污染物排放达标率100%[2] - ESG报告连续4年获Wind评级A级 入选2024年ESG金牛奖百强企业和央企五十强[2] - 完成42项改革任务和128项重点改革举措 管理人员竞争上岗比例超50% 劳动用工总量优化5.81%[3][4] - 实施2023年度现金分红每10股派1.40元 合计7.13亿元 中铝集团增持公司股份9998万股 比例1.96%[4] - 计划以1.45亿元至2.90亿元实施股份注销式回购 信息披露获上交所A级评价[4] 2025年度行动方案 - 计划上半年实施16项勘查项目 实现铅锌金属增储28万吨[5] - 推进7个重点项目建设 包括会泽矿业安全高效标杆矿山项目和呼伦贝尔贵金属冶炼工程[5] - 目标铅锌精矿产量15.16万金属吨 铅锌精炼产品产量32.92万吨 锌合金产量10.95万吨[5] - 预计上半年实现营业收入105.81亿元 归母净利润9.32亿元 资产负债率26.44%[5] - 推动会泽矿业和彝良驰宏井下采掘全机械化 智能无人行车自动运行率超85%[6] - 呼伦贝尔驰宏成功产出丹宁锗渣 实现锗回收零突破 驰宏综合利用铅锑合金电解制备精锑含量超98%[6] - 累计申请专利167件 其中发明专利52件 授权专利106件 其中发明专利12件[6] - 42项改革任务措施有序落地 完成率达98.95% 撤销6家子企业监事会[6][7] - 修订18项公司治理制度 包括公司章程和董事会议事规则[7] - 实现一般及以上突发环境事件为零 生态环境隐患整改年度计划完成[7] - 驰宏综合利用铅锭和锌合金产品获有色金属行业产品碳标签证书[7] - 资源化利用堆存浸出渣5000余吨 完成会泽冶炼废水深度处理系统升级和呼伦贝尔高浓水浓缩改造[7] - 实施2024年度差异化现金分红每10股派1.3元 合计6.57亿元 筹划2025年中期分红每10股派0.3元 合计1.51亿元[8] - 使用2.68亿元回购5091.11万股并完成注销 直接缩减总股本1%[8] - 构建线上加线下投资者沟通网络 获证券时报投资者关系管理天马奖多项奖项[8]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 未提及 各部分总结 调研基本情况 - 调研对象为茶花股份，所属行业为塑料制品，接待时间是2025年8月26日，上市公司接待人员包括董事、总经理陈友梅等 [16] 详细调研机构 - 接待对象为通过上证路演中心参与公司2025年半年度业绩说明会的投资者，接待对象类型为其它 [19] 主要内容资料 - 公司重视市值管理，以打造良好基本面为根本，提升经营质效和核心竞争力 [23] - 2025年上半年公司加强产品“出海”战略，重点拓展东南亚区域市场，围绕MR. D.I.Y开展营销活动，出口销售业务快速增长 [23] - 公司注重员工队伍建设，未来将优化内部培训和人才招聘体系，健全人才培养机制 [23] - 公司在家居塑料业务坚持渠道拓宽等战略，推进营销渠道建设并拓展东南亚市场，电子元器件分销业务开局良好 [23][24] - 公司制定《未来三年(2025 - 2027年度)股东分红回报规划》，将按相关要求实施利润分配政策 [24]

董事会会议召开情况 - 第三届董事会第二十四次会议于2025年8月26日以通讯表决方式召开 [1] - 会议应出席董事7人 实际出席7人 召集及召开程序符合法律法规及公司章程规定 [1] 半年度报告审议 - 董事会审议通过2025年半年度报告及摘要 认为其真实反映公司财务状况和经营成果 [1][2] - 报告内容符合中国证监会及深交所相关规定 无虚假记载或重大遗漏 [1] 权益分派预案 - 董事会通过2025年半年度权益分派预案 具体内容详见巨潮资讯网公告 [2] - 议案获7票同意0票反对0票弃权 已获董事会审计委员会审议通过 [2] - 该预案尚需提交股东大会审议 [2] 会计师事务所续聘 - 董事会同意续聘广东司农会计师事务所为2025年度审计机构 [2] - 审计费用将根据审计工作量按招标标书定价原则协商确定 [2] - 议案获7票同意0票反对0票弃权 已获董事会审计委员会审议通过 [2] 高级管理人员绩效考核 - 董事会通过2025年第二季度高级管理人员绩效考核及绩效工资发放议案 [3] - 杨德建董事因关联关系回避表决 最终以6票同意0票反对0票弃权通过 [3] - 议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过 [3] 制度制定与许可续证 - 董事会通过《市值管理制度》制定议案 具体内容详见巨潮资讯网 [3] - 董事会通过《增值电信业务经营许可证》到期续证议案 [3] - 两项议案均获7票同意0票反对0票弃权表决结果 [3]

财务业绩表现 - 营业收入1677亿元人民币 同比增长11.5% [1][5] - 净利润286亿元人民币 同比增长55% [1][5] - 归母净利润233亿元人民币 同比增长54% [1][5] - 经营活动现金流量净额288亿元人民币 同比增长41% [5] - 矿产品毛利率60.23% 同比提升3个百分点 [1][5] 主要产品产量 - 矿产铜产量57万吨 同比增长9% [1][5] - 矿产金产量41吨 同比增长16% [1][5] - 矿产银产量224吨 同比增长6% [5] 业务结构分析 - 铜业务销售收入占比27.8% 毛利占比38.5% [1] - 黄金业务销售收入占比49.1% 毛利占比38.6% [1] - 黄金业务成为利润增长重要引擎 [1] 资源储备与并购 - 新增铜资源量204.9万吨 铜储量132.2万吨 [3] - 新增黄金资源量88.8吨 黄金储量34.5吨 [3] - 以137.29亿元收购藏格矿业26.178%控股权 新增钾资源及铜锂储量 [3] - 收购加纳阿基姆金矿和哈萨克斯坦Raygorodok金矿 强化西非和中亚布局 [3] 生产运营事件 - 刚果卡莫阿铜矿淹井事故导致全年产量目标从52-58万吨下调至37-42万吨 [2][5] - 预计影响公司全年矿产铜权益产量4.4-9.3万吨 [2][5] 资本运作与股东回报 - 境外黄金板块分拆上市申请已于6月30日递交联交所 [6] - A股股价较年初上涨约31% H股上涨44% 总市值达5962亿元 [6] - 实施10亿元股份回购及2025年员工持股计划 [6] - 拟每10股派发现金红利2.2元（含税）分红总额58.5亿元 [4][5][6] - 2024年度分红74亿元 中期分红27亿元 [6]

核心观点 - 公司制定并实施2025年度提质增效重回报行动方案 聚焦主营业务发展、研发创新、公司治理完善、股东回报提升及投资者关系优化 以增强核心竞争力和市场价值 [1] 主营业务与核心竞争力 - 公司专注于射频前端芯片研发、设计及销售 主要产品包括射频功率放大器模组和接收端模组 应用于智能手机、平板电脑、无线路由器、智能穿戴设备、车载通信系统、卫星通信终端及AI智能产品等终端设备 [1] - 公司是国内射频前端行业先行者和领先供应商之一 通过技术积累和创新追求提升产品市场竞争力与技术领先地位 [1] - 高集成度模组领域 第二代L-PAMiD模组（Phase 7LE Plus）在效率、功耗等核心性能上实现显著提升 已适配主流平台厂商新一代旗舰平台 [2] - 新兴应用领域 适配AI端侧的大功率Wi-Fi模组和蓝牙模组已批量销售 车规级产品推广进展顺利 同时拓展至机器人领域 [2] - 公司深化Wi-Fi 7技术应用 满足高速无线网络需求 作为国内首批通过车规级射频前端产品认证的企业 深度参与汽车通信装置升级 [2] 研发投入与技术优势 - 2025年上半年研发投入达20,272.14万元 占营业收入的20.55% [3] - 公司拥有成熟的射频器件及模组研发设计团队 核心成员具备丰富的设计、开发及工艺调试经验 通过人才引进策略吸引国内外高层次技术人才 [3] - 截至2025年上半年 公司及子公司共拥有国内发明专利83项、实用新型专利84项、集成电路布图设计登记154项 [3] - 2025年6月30日 公司董事会审议通过2025年限制性股票激励计划 向激励对象授予不超过360.00万股限制性股票 将核心团队人员绩效考评及薪酬兑现与公司整体营收及利润达成情况挂钩 [4][5] 公司治理与运作 - 报告期内共召开6次董事会、4次监事会、3次股东大会、3次风险与审计委员会会议、2次薪酬与考核委员会会议、1次战略委员会会议、1次提名委员会会议 [6] - 独立董事罗毅辞职 选举王成为新任独立董事 确保公司治理架构稳定运行 [6] - 公司组织董事、监事及高级管理人员参加培训 内容涵盖上市公司市值管理、再融资、合规履职等关键领域 [8] - 2025年4月制定《市值管理制度》 搭建科学的市值管理工作机制 [8] 股东回报与投资者关系 - 2025年4月制定《未来三年（2025-2027年度）股东分红回报规划》 规范利润分配行为 完善分红决策与监督机制 [6] - 2024年9月披露回购方案 计划以自有资金回购部分股份用于股权激励或员工持股计划 回购资金总额不低于10,000万元、不超过15,000万元 [7] - 2025年3月5日完成回购 实际回购股份3,615,973股 占总股本的0.84% 回购价格区间为30.24元/股至41.86元/股 成交总金额为119,994,719.96元 [7] - 2025年上半年发布定期报告2份、临时公告41份 [7] - 通过现场调研、电话沟通、投资者专线、邮箱、官网投资者关系专栏及上证e互动平台等渠道与投资者保持密切沟通 [8]

公司股价表现 - 公司股价长期低迷且与同期上证指数走势截然相反 [1] - 投资者质疑公司不具备投资价值且持有者持续亏损 [1] 公司市值管理措施 - 公司重视市值管理工作并充分重视投资者关切 [1] - 公司通过改善经营来提升自身价值 [1]

财务与应收账款管理 - 公司高度重视应收账款清收工作，制定应收款项管理提升专项行动方案（2025-2027年），建立多部门协同机制，目标为“降存量、提质量，强管理、控增量” [1][2] - 2025年1-6月销售商品、提供劳务收到的现金同比增加5.3亿元 [1][2] - 应收账款增加主要为1年以内账期，属于正常经营活动，公司通过严格信用评级政策控制风险 [5][6] 业务表现与订单数据 - 2025年上半年实现订货总额49.4亿元，同比增长14% [3] - 石油钻采装备：18亿元 [3] - 钻井工具：5.5亿元 [3] - 钢管：9亿元 [3] - 集输装备：3.5亿元 [3] - 国际市场新增订货12.1亿元，同比增长15%，深井钻机首次进入科威特高端市场 [4] - 氢能装备业务新增订货0.75亿元，同比增长21%，参与国家级氢走廊项目并中标多个制氢加氢项目 [4] 技术发展与产能建设 - 在钻头钻具、固压装备、天然气压缩机领域达到国际先进水平，推出万米钻机、万米修井、百万方压缩机等高端装备 [2] - 开发多钢级输氢钢管并具备批量化生产能力，投营3座加氢站稳定运行 [4] - 引入机器人焊接生产线、数字加工生产线及MES制造系统提升泵壳、大型结构件制造能力 [4][5] 战略与公司治理 - 坚持“核心技术+关键制造+一体化解决方案”发展路径，聚焦高端化、智能化、绿色化、服务化 [2] - 股权激励目标实现需参考对标企业经营情况，市值管理通过提升业绩、信息披露和投资者关系管理推进 [6] - 第三季度业绩数据以后续披露报告为准，大冶岩洞储氢项目已中标但合同尚未签订 [6]