文章核心观点 - 苏州赛腾精密电子股份有限公司因第一期员工持股计划公司层面业绩考核未达标，决定回购注销已授予但尚未解锁的4,129,580股股份 [2][6] 员工持股计划回购注销原因 - 回购注销原因为公司层面业绩考核未达标，解锁条件未成就 [2] - 员工持股计划公司层面业绩考核指标为：以2023年扣除非经常损益后净利润为基数，2024年扣除非经常损益后净利润增长率需达到或超过15% [5] - 根据审计报告，公司2023年度经审计并剔除股权激励成本影响并扣除非经常性损益影响后的净利润为756,569,819.79元，2024年度为640,816,934.68元，未达到考核目标 [6] 回购注销决策与程序 - 公司于2025年8月28日召开相关会议，审议通过提前终止第一期员工持股计划并回购注销相关股份的议案 [3] - 2025年9月15日，公司2025年第二次临时股东大会审议通过上述议案 [3] - 公司已履行通知债权人程序，在45日申报期内无债权人要求清偿债务或提供担保 [4] 回购注销的具体安排与影响 - 本次拟回购注销的股份数量为4,129,580股 [7] - 预计于2025年11月24日完成回购注销，并办理相关工商变更登记手续 [8] - 本次股份回购注销事项不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，不会对公司的经营业绩、财务状况产生实质性重大影响 [8]

员工持股计划实施进展 - 2025年员工持股计划首次授予部分完成非交易过户，2,030,000股公司股份于2025年11月18日从回购账户过户至员工持股计划专户 [2] - 本次员工持股计划实际参与认购人员60人，认购资金总额33,210,800元，对应认购份额33,210,800份，股份来源为公司回购的A股普通股 [1] - 股份过户价格为16.36元/股，员工持股计划专户目前持有2,030,000股，占公司总股本的0.988% [2] 持股计划结构安排 - 员工持股计划存续期为60个月，首次受让部分标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户日起满12个月、24个月、36个月 [2] - 每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%，具体解锁比例和数量将根据公司业绩考核和个人考核结果确定 [2] - 因公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，同样遵守上述锁定安排 [2] 审批与合规 - 公司于2025年9月10日召开第四届董事会第七次会议，并于2025年9月26日召开2025年第三次临时股东会，审议通过了员工持股计划相关议案 [1] - 本次员工持股计划的实施符合中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及上海证券交易所相关监管规定 [1]

荷兰子公司经营管理进展 - 荷兰经济事务与气候政策部大臣于2025年11月19日公开声明，暂停其于2025年9月30日对安世半导体下达的部长令 [2] - 被暂停的部长令原要求安世半导体及其全球30个主体不得对资产、知识产权、业务及人员等进行任何调整，有效期为一年 [2] - 尽管部长令被暂停，但2025年10月7日企业法庭的裁决依旧生效，公司对安世半导体的控制权仍处于受限状态 [3] - 公司表示将继续与国际律所团队沟通法律救济方案，采取行动维护公司及股东权益 [4] 2025年员工持股计划会议情况 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年11月18日以通讯方式召开，应出席持有人99人，实际全部出席 [9] - 出席会议的持有人代表员工持股计划份额3,274.6834万份，占该计划总份额（不含预留部分）的81.85% [9] - 会议审议通过了三项议案，所有议案的表决同意率均为100% [11][12][13] 员工持股计划管理委员会设立 - 会议审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会，该委员会由3名委员组成，设主任1名，负责计划的日常管理与监督 [10] - 会议选举文德景、吴敏、包子斌为管理委员会委员，任期与员工持股计划存续期一致 [12] - 会议授权管理委员会办理员工持股计划相关事宜，包括召集会议、行使股东权利、管理利益分配、办理减持安排等12项具体职责 [12][13]

公司员工持股计划概况 - 公司公布第四期员工持股计划，筹集资金总额上限为2.5亿元 [1] - 员工持股计划以“份”为认购单位，每份份额为1元，份数上限为2.5亿份 [1] - 计划持有的股票总数不包括员工在公司IPO前获得的股份、二级市场自行购买的股份及股权激励获得的股份 [1] 参与对象与规模 - 本期员工持股计划的参与对象为公司员工，总人数不超过2000人 [1] - 具体参加人数将根据员工实际缴款情况确定 [1]

员工持股计划股票来源 - 第二期员工持股计划股票来自公司回购专用账户 [1] - 截至董事会审议前一日，回购专用账户合计存放3059.3992万股 [1] 员工持股计划核心条款 - 员工持股计划购买价格为每股4.18元 [1] - 持股计划规模不超过2700万股，占公司总股本的4.98% [1] - 计划拟募资上限为1.13亿元 [1] - 计划存续期不超过36个月，分两期解锁 [1] 股票过户情况 - 2025年11月18日，2700万股已非交易过户至员工持股计划专用账户 [1] - 过户完成后，公司回购专用账户剩余359.3992万股 [1]

董事会会议决议 - 公司于2025年11月17日召开第四届董事会第十一次会议，应到董事9人，实到9人，会议召集召开符合规定[2] - 会议选举董事长罗立国先生为代表公司执行公司事务的董事，任期至第四届董事会届满，公司法定代表人未变更[3] - 会议确认第四届董事会审计委员会成员及召集人未变，仍由程颖女士、邹蔓莉女士、罗燚女士组成，程颖女士为召集人[5] - 会议审议通过《关于开展外汇衍生品交易业务的议案》，表决结果为9票赞成、0票反对、0票弃权[7][8] 外汇衍生品交易业务 - 公司及子公司拟开展外汇衍生品交易业务，目的是规避外汇市场风险，防范汇率波动对经营业绩的不利影响，提高外汇资金使用效率，不以投机为目的[14] - 交易额度为任一交易日持有的最高合约价值不超过10,000万元人民币或其他等值货币，预计动用的交易保证金和权利金任一交易日亦不超过10,000万元人民币或其他等值货币，额度在期限内可循环滚动使用[14] - 交易品种包括但不限于即期/远期结售汇、外汇买卖、掉期、期权、利率互换等产品及其组合[15] - 交易期限为自董事会审议通过之日起12个月内有效，资金来源为公司及子公司自有资金[14][15] - 该事项不涉及关联交易，在董事会审议权限范围内，无需提交股东会审议[12][17] 外汇衍生品交易风险控制 - 公司已制定《证券投资与衍生品交易管理制度》，规定所有外汇衍生品交易均以正常生产经营为基础，以规避和防范汇率或利率风险为目的[19] - 风控措施包括选择结构简单、流动性强、风险可控的产品及信用级别高的大型商业银行作为交易对手[20] - 公司将严格执行操作流程和授权体系，并由财务部门专人负责跟踪市场信息、评估风险敞口并及时上报[21][22] 外汇衍生品交易对公司的影响 - 公司进出口业务主要结算币种为美元等外币，开展此项业务旨在提高应对外汇波动风险的能力，减少汇率或利率波动带来的不可预期风险，增强经营稳健性[23] - 相关会计处理将依据《企业会计准则》进行核算，并在定期报告的资产负债表及损益表中反映[24] 临时股东会决议 - 公司于2025年11月17日召开2025年第三次临时股东会，会议以现场与网络投票相结合方式召开，召集、召开和表决方式符合相关规定[26] - 出席会议的董事共9人，董事会秘书出席会议，部分高级管理人员列席会议[27] - 股东会审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》、授权董事会办理员工持股计划有关事项以及《董事和高级管理人员薪酬管理制度》共四项议案[28][29] - 涉及员工持股计划的前三项议案对单独或合计持有公司5%以下股份的股东单独计票，相关关联股东已回避表决[29] - 本次股东会由上海市锦天城律师事务所律师见证，律师认为会议召集、召开程序、表决结果等均合法有效[30]

员工持股计划概况 - 公司公布2025年第一期员工持股计划，筹集资金总额不超过24,592.613万元 [1] - 资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金 [1] - 不存在为员工参与计划提供财务资助或贷款担保的情形，亦不从公司提取激励基金 [1] 股票来源与规模 - 员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户中已回购的公司股份 [1] - 计划将以非交易过户方式受让不超过1,800.3377万股公司A股股份（含预留份额） [1] - 受让股份数量占公司当前股本总额97,717.0720万股的1.84% [1]

业绩增长驱动因素 - 全面推进国际市场渗透，在北美、欧洲、亚太、拉美等核心区域新建或焕新展示体验中心，深耕海外本地化经营 [2][3] - 保持技术领先，积极布局 Micro LED、虚拟拍摄、创意显示等前沿技术，并聚焦“大单品”爆款战略以提升成本竞争力和运营效率 [3] - 品牌定位从“至真 LED 显示应用与服务提供商”升级为“全球 LED 显示技术与应用领导品牌”，强化管理体系与六大核心竞争力 [4] 核心业务与市场地位 - 公司是全球领先的 LED 显示应用与服务提供商，产品线覆盖广告、舞台、ProAV 和 iCon 智慧屏等，并提供专业视听解决方案 [5] - 储能业务取得阶段性进展，涵盖家庭储能和工商业储能领域，销售网络触达欧洲、亚太及国内市场 [5] - 虚拟影棚解决方案已应用于美国、中国、英国等全球主要国家，累计落地数十个标杆项目 [5][6] 核心竞争力 - 技术领先：聚焦持续创新和技术突破，提升产品性能和使用体验 [6] - 品牌影响力：通过本地化运营实现从产品销售向品牌、技术、服务全方位国际化转变 [6] - 服务护城河：建立完善的售前、售中、售后一站式服务体系 [6] - 成本竞争优势：通过优化生产流程、供应链管理和规模化采购持续降低成本 [6] - 销售渠道网络：联合全球6000多家渠道合作伙伴，覆盖140多个国家和地区 [6] - 组织文化凝聚力：以“真”为核心文化，推动“大平台，小前端”高效协同模式 [7] 员工激励与治理机制 - 实施三次员工持股计划：2022年提取激励基金5000万元、2023年提取4000万元、2025年提取6000万元，激励对象为公司合伙人 [8] - 通过合伙人机制将经营成果与薪酬挂钩，动态设定指标，结合股东、合伙人和员工利益，激发创新热情并支持中长期战略发展 [8] - 完善法人治理水平，建立人才与股东成果共享、风险共担机制，提升公司竞争力和经营效益 [8]

公司治理与股权激励计划 - 公司于2025年10月22日召开董事会及监事会，审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》等相关议案，并于次日披露 [1] - 经向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询，在激励计划公开披露前6个月内（2025年4月23日至2025年10月22日），所有内幕信息知情人均不存在买卖公司股票的行为 [2][3] - 公司结论为未发现内幕信息泄露或利用内幕信息进行股票交易的情形，所有核查对象均符合相关规定 [4] 2025年第一次临时股东大会决议 - 公司于2025年11月17日召开2025年第一次临时股东大会，会议召集、召开程序及表决方式均符合《公司法》及《公司章程》规定，会议合法有效 [5][6] - 出席会议情况为公司在任董事5人全部出席，在任监事3人全部出席，董事会秘书出席，其他高管列席 [7] - 股东大会审议并通过了全部12项议案，包括取消监事会并修订《公司章程》、修订及制定多项公司治理制度、2025年限制性股票激励计划相关议案、2025年员工持股计划相关议案、使用超募资金永久补充流动资金、改聘2025年度审计机构以及董事会换届选举等 [8][9][10][11][12] - 议案表决中，议案1、2.01、2.02及3-8等特别决议议案获出席股东所持表决权三分之二以上通过，其余普通决议议案获二分之一以上通过，部分议案对中小投资者进行了单独计票 [12] 律师见证情况 - 本次股东大会由北京市康达律师事务所律师裴红娜、王鑫见证，其结论意见为会议召集、召开程序、人员资格及表决结果均符合相关法律法规及《公司章程》规定，合法有效 [13]

核心观点 - 科力尔电机集团股份有限公司董事会审议通过了以集中竞价方式回购公司股份的方案，计划使用自有资金回购股份用于员工持股计划或股权激励，以健全长效激励机制并彰显对公司未来发展的信心 [1][24][27] 回购方案关键条款 - **回购目的与用途**：基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，回购股份将用于实施员工持股计划或股权激励，以调动核心骨干及优秀员工积极性 [1][27][46] - **回购方式与价格**：回购方式为集中竞价交易，回购价格上限为不超过人民币20.94元/股，该上限未超过董事会决议前三十个交易日股票交易均价的150% [5][7][28] - **回购规模与比例**：回购资金总额不低于人民币1,000万元且不超过人民币2,000万元，按上限金额2,000万元及价格上限20.94元/股测算，预计可回购95.51万股，约占公司总股本的0.13%；按下限金额1,000万元测算，预计可回购47.76万股，约占公司总股本的0.06% [8][9][24][29] - **资金来源**：本次回购股份的资金来源为公司自有资金 [11][29][50] - **实施期限**：回购实施期限自董事会审议通过方案之日起十二个月内，并规定了可提前届满或顺延的具体情形 [13][30][51] 公司财务状况与影响分析 - **财务数据**：截至2025年9月30日（未经审计），公司总资产为人民币266,585.60万元，归属于上市公司股东的净资产为人民币130,191.98万元，流动资产为人民币154,094.54万元，货币资金为人民币34,348.03万元 [32][53] - **回购资金影响**：按回购资金上限2,000万元计算，该金额分别占公司总资产、归属于上市公司股东的净资产、流动资产、货币资金的0.75%、1.54%、1.30%、5.82% [32][53] - **管理层评估**：公司管理层认为本次回购不会对公司的经营、财务、研发和未来发展产生重大不利影响，回购完成后不会导致公司控制权发生变化或改变上市公司地位 [32][33][54] 相关股东行为与安排 - **控股股东减持计划**：除公司已于2025年9月27日披露的控股股东、实际控制人之一（董事长聂鹏举）的减持计划外，其他相关方在回购期间及未来六个月暂无明确的增减持计划 [25][33][44] - **具体减持计划**：前述减持计划为通过大宗交易方式减持不超过1,487.50万股，占公司当时总股本的2%，实施期间为2025年10月28日至2026年1月23日 [25][33][55] - **股份处置安排**：回购的股份拟用于员工持股计划或股权激励，若在披露回购结果后36个月内未实施上述用途或未能全部授出，则未授出股份将依法予以注销 [35][55] 审议程序与授权 - **审议情况**：该回购方案已于2025年11月17日经公司第四届董事会第十二次会议审议通过，全体5名董事出席并投同意票 [1][2][36] - **审批权限**：根据《公司章程》规定，此次为实施员工持股计划或股权激励而进行的股份回购事项，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议通过即可，无需提交股东大会审议 [21][36][56] - **管理层授权**：董事会授权公司管理层全权办理本次回购相关具体事项，包括择机决定回购时间、价格和数量等，授权有效期自董事会审议通过之日起至授权事项办理完毕之日止 [18][37][56] 实施准备与信息披露 - **专用账户**：公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了股份回购专用证券账户 [26][46][60] - **信息披露安排**：公司将在实施回购期间按规定履行信息披露义务，包括首次回购次日披露、比例每增加1%时披露、每月初披露上月进展等 [61]