"今天给大家推荐的是我们宜川的特产苹果稠酒饮料，味道酸甜，老人小孩都可以喝。"12月9日，在宜 壶稠酒体验旗舰店的直播间里，主播袁倩正热情推介产品。曾经带娃与工作难以兼顾的她，如今在家门 口找到了满意的工作。"收入稳定了，还能多陪陪孩子。"袁倩说。 宜川县还通过"线上岗位推送+线下专场招聘"模式，结合花椒、苹果产业季节性零工用工需求，为企 业、求职者等搭建精准对接平台。截至目前，全县已累计举办招聘会28场，征集发布县内外就业岗位 2500余个，服务县内企业51家。 培训赋能 一技在手促增收 在定边县一家采油厂，53岁的刘毛毛正熟练地进行作业。"我学会焊工技术后，工作好找多了。现在日 工资有450元，日子真是越过越有奔头。"刘毛毛说，今年他参加完县上组织的焊工培训，很快便找到了 稳定的工作。 一技在手，就业不愁。为实现更充分、更高质量就业，宜川县定期摸排劳动力就业意向，建立培训需求 台账，重点开展电子商务、家政服务、养老护理、焊工、中式面点等紧俏工种培训。截至目前，全县已 举办各类培训班33期，培训1779人。 在宜川县，像袁倩这样通过零工市场等渠道实现"家门口"就业的群众越来越多。今年以来，宜川县立足 实际， ...

文章核心观点 - 海南坚持以人民为中心的发展思想，加快建设共建共享、共同富裕的自贸港，通过一系列具体举措推动自贸港发展成果更好惠及人民，各项民生事业繁荣发展，民生福祉持续提升 [1][5][7] 共建共享与民生建设 - 加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决人民群众急难愁盼问题，扎实推进共同富裕 [5] - 屯昌梦幻香山共享农庄构建全产业链，带动周边9个村2900多人就业 [6] - “爱心托管站”覆盖全省196个乡镇，全省运营的老年助餐服务设施达118家 [6] - 建成513公里城市绿道、533个城市公园，2187个老旧小区实现焕新 [6] 就业与创业支持 - 海南高度重视就业工作，把稳就业作为民生头等大事，建立健全就业促进机制 [9] - 以建设就业驿站为突破点，构建就业公共服务体系，形成城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“就业便民服务圈” [10] - 线下举办“封关拓新局·四城同办”校招活动，启动“百万英才兴海南”行动计划 [11] - 线上“海南好就业”小程序提供全天候服务，截至12月11日15时，累计发布岗位400.59万个、登记求职者29.45万人、浏览量348.26万次 [11] - “十四五”期间，全省累计实现城镇新增就业68.44万人，城镇调查失业率在5.5%以内 [11] “一老一小”民生保障 - 围绕“一老一小”民生问题，持续筑牢幸福保障网 [12] - 深入实施养老服务提质增效三年行动，推进区域性养老服务中心和社区居家养老服务站点建设，打造“全省老年助餐一张图” [13] - 累计建成189个教育集团，均衡布局基础教育优质资源，促进生源回流 [13] - 海南智慧教育平台已聚合350万件数字教育资源、600万道试题资源，接入47款教育教学应用工具，电视端同步上线国家平台4500课时课程视频 [13] 医疗健康服务 - 昌江84家医疗卫生机构组建紧密型县域医共体，提升基层医疗水平 [14] - 屯昌有20余名省级医疗专家及骨干驻点坐诊 [14] - 推行“全星期门诊”、“全院一张床”、检查结果互认、优化车位服务等便民举措，加强新生儿落地参保补贴、“2+3”健康服务包等福利 [14] 乡村振兴与城乡发展 - 五指山市水满乡毛纳村发展生态旅游产业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 [14] - 毛纳村人均年收入从1.5万元提升至2.36万元 [15] - 全省常住人口城镇化率达到63.08%，建成1800多个美丽乡村、300个和美乡村，城乡居民收入比缩小至2:1 [15] - “十四五”期间，动工建设11.7万套安居房，开工改造2187个城镇老旧小区，推进39个片区城市更新（含城中村）改造项目 [16] - 利用边角绿地改造“口袋公园”，去年以来全省已改造79个，今年改造49个，实现居民出行“300米见绿”、“500米入园” [16] - “十四五”期间新建城镇燃气管道2815.79公里，海口市建设总长45公里、覆盖主城区约40%面积的“双层四舱”地下综合管廊 [16] 精神文化生活与消费 - 提供丰富多彩的优质旅文产品，如湖南卫视芒果TV跨年演唱会落地海口，三亚发放政府消费券，琼海举办马拉松等 [18]

招聘活动概况 - 近期郑州将连续举办3场招聘会 累计提供超过2万个岗位[1] - 系列活动采用“岗位对接+技能培训+特色赋能”的创新模式 为高校毕业生、待业青年等搭建就业服务平台[1] 首场招聘会（12月10日） - 由郑州市就业创业服务中心、河南省零工市场联合主办 主题为“攻坚促就业 奋进创未来”2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动暨河南省零工市场招聘会[1] - 地点在河南省零工市场二楼（经北二路50号）[1] - 为求职者提供8700多个岗位[1] - 参会企业包括河南通勤高速服务区管理有限公司、郑州比亚迪汽车有限公司、河南乐美泰生物科技有限公司、中聘科技（河南）有限公司、好想你集团等多家省内外知名企业[1] - 参会企业涵盖制造、生物科技、信息技术、食品加工、交通服务等多个重点行业[1] - 岗位面向高校毕业生、待业青年及各类求职群体 包括技术研发、生产运营、市场营销、行政管理、服务保障等[1] - 配套短剧演员海选、手工钩织培训等特色活动 打造多元化就业服务平台[1][2] 第二场招聘会（12月11日） - 由郑州市二七区人力资源和社会保障局联合河南123人才网共同主办 主题为“职引未来——全国城市联合招聘高校毕业生专场招聘会”[2] - 地点在郑州市二七区零工市场[2] - 主要面向青年人才、高层次人才、应往届毕业生、离校未就业青年、社区待业青年、技能型青年人才、退役军人等急需就业群体[3] - 参会企业涵盖金融、生物化工、环保科技、教育培训、机械制造、精密电子科技、智能数字化、旅游、文化传媒、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、建材、食品等多个行业[3] - 招聘岗位聚焦新媒体运营、管培生、电子商务、技术工程师、行政、设计、会计、律师、计算机、储备干部、人力资源管理、实习生等方向[3] - 共计提供6600余个就业岗位[3] - 活动现场设立企业招聘区、企业展示区 并开通手机端扫码投递简历等便捷服务[3] 第三场招聘会（12月13日） - 主题为2025郑州市重点企业专场招聘会[3] - 由郑州市金水区人力资源和社会保障局、河南科技园区管委会、河南省计算机行业协会、郑州市金水区工商业联合会、共青团金水区委员会、金水区东风路街道办事处联合河南123人才网共同举办[3] - 地点在智汇城一楼大厅[3] - 主要面向青年人才、高层次人才、应往届高校毕业生、离校未就业青年、转岗求职青年、技能型青年人才等急需就业群体[4] - 参会企业涵盖金融、生物化工、环保科技、教育培训、机械制造、精密电子科技、智能数字化、旅游、文化传媒、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、建材、食品等众多行业[4] - 招聘岗位覆盖大部分专业类别 包括软件开发、管培生、新媒体运营、电子商务、外贸、技术研发、项目管理、行政、设计、财务、工程师、主播、律师、市场营销、实习生等[4] - 共计提供岗位9900余个[4] - 现场将设立企业招聘区、企业展示区 并提供手机端扫码投递简历等多元化服务[5]

招聘活动概况与规模 - 活动名称为“职引未来 就在北疆”2025年城市联合招聘进校园系列活动，于12月7日以内蒙古建筑职业技术大学专场活动收官 [1][3] - 活动自11月15日从内蒙古大学专场开始，历时23天，覆盖内蒙古自治区7个盟市（呼和浩特、包头、鄂尔多斯、通辽、赤峰、锡林郭勒、呼伦贝尔）的16所院校 [5] - 活动整合了超过2000家用人单位和超过140家人力资源机构，提供就业岗位超过4.7万个 [5] - 活动累计吸引到场应往届毕业生、在校生及社会求职者2.1万余人，线上线下累计收到简历超过7.8万份 [7] 活动组织与参与方 - 活动由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅组织，联合相关高校举办，采用政校联动模式 [3][5] - 参与高校包括内蒙古师范大学、鄂尔多斯应用技术学院、锡林郭勒职业学院、赤峰学院、内蒙古民族大学、呼伦贝尔学院等16所高校 [5] - 高校就业部门负责人认为该活动是落实就业服务、支持高校发展、深化政校企融合以及为企业招才引智的重要举措 [11] 活动形式与服务内容 - 活动采用“线上＋线下”融合模式，线下现场设置综合招聘、政策宣传、职业指导、智慧赋能、直播带岗五大专区 [7][9] - 线上同步开展了16场政策解读直播和26场直播带岗活动，其中直播带岗累计观看量达63万人次 [5][9] - 在政策宣传专区，累计为7000余名学生提供就业政策咨询服务，发放政策“小红书”5000余份 [9] - 在智慧赋能专区，采用“人工+AI”模式，累计帮助毕业生修改简历5500余份，并有6300余名学生体验了AI模拟面试 [9] 招聘岗位与行业分布 - 参与招聘的企业类型多样，包括制造业企业、产业链“龙头”企业、科技公司等 [12] - 平均每场专场招聘会提供超过2900个优质岗位，覆盖能源、互联网、农畜加工、人工智能、汽车装备等重点行业 [12] 活动目标与后续规划 - 活动旨在搭建毕业生与企业高效对接平台，多元化服务拓宽就业渠道，助力青年学子高质量充分就业 [12] - 活动目标包括为加快发展新质生产力、推进高质量发展蓄势赋能，并为中国式现代化内蒙古新篇章提供人才和智力支撑 [12] - 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅下一步将聚焦高校毕业生需求，通过专场招聘、政策宣讲、岗位推荐等举措，提升就业服务的专业化与精准化水平 [12]

文章核心观点 - 重庆市总工会在2025年围绕高质量充分就业目标，通过“职工之家”和“工会就业服务云”平台，采取精准供需对接、技能培训、区域协作及创业孵化等组合措施，积极服务就业市场，累计覆盖和服务数十万人次职工与企业 [1][2][3][4] 平台建设与供需对接 - 建立“工会就业服务云”平台，动态采集并更新求职者信息，累计覆盖职工超2万人次 [2] - 平台已吸引超1.1万家企业入驻，发布岗位近20万个，打通人岗对接渠道 [2] - 结合“春风行动”等专项活动，举办线下招聘会200余场，累计服务职工20余万人次，实现线上线下服务联动 [2] 职业技能培训 - 开展“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”一体化的项目制就业技能培训，累计举办200余场次，覆盖超2.2万人次 [3] - 针对重点群体开展“阳光就业”行动，已完成意向摸底3万余人次，开展重点群体技能培训4000余人次 [3] 区域协作与校企联动 - 与四川省总工会建立就业服务协作机制，联合举办“川渝送岗·双圈有我”活动，组织1000余家企业提供3.53万个岗位 [4] - 加强“工会+校企”协作，例如两江新区总工会与重庆工业职业技术学院合作，打造“招生—培养—实习—入职—就业评价”五环联动闭环服务模式 [4] 创业孵化支持 - 鼓励打造职工创业孵化基地，重点扶持生产服务业、生活服务业等创业项目 [4] - 沙坪坝区总工会联合多部门打造“沙磁工韵·创享未来”创业孵化联盟，整合园区、高校、企业资源，提供办公空间、培训、法律咨询、金融对接等综合性服务，并通过项目路演、资源对接会提升创业项目存活率 [4][5]

公共就业服务体系建设 - 成都市构建“1+3”公共就业服务体系，以“蓉易就业”服务为牵引，涵盖用工、培训、创业服务 [2] - 建成“蓉易就业”服务站2647个，7.05万名网格员协同服务专员累计服务234.62万人次 [4] - 通过市级统筹、区县联动机制，1-10月开展各类招聘活动3224场 [5] 精准就业服务与岗位匹配 - 创新“刷脸求职机”实现“人岗秒配”，并为求职不成功者定期推送岗位信息 [3][4] - 为高校毕业生、就业困难人员提供“1131”服务（1次政策宣介、1次就业指导、3次岗位推荐、1次免费培训或见习机会或托底安置） [5] - 1-10月通过全市线上线下招聘活动，为7.82万家次用人单位发布岗位204.62万个次 [6] 企业用工保障机制 - 构建省市区街道四级联动指挥调度机制，应对紧急用工需求，例如35天内为成都比亚迪电子有限公司招工1万余人 [6] - 对企业用工需求进行“红黄蓝”分级监测预警，1-10月累计帮助1090家重点企业新招募16.79万人、稳定在岗规模69.13万人 [7] - 通过共享用工等方式，促成49家企业共享用工2409人，累计为企业减负12.08亿元 [7] 职业技能培训 - 推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化技能培训模式 [9] - 截至10月底，开展补贴性职业技能培训8.2万人次，发放培训补贴1.02亿元 [9] - 成都职业培训网络学院提供在线免费培训超580万人次 [9] 创业生态与带动就业 - 打造“政策扶持+金融支持+服务保障”三位一体创业生态，建成创业服务站点976个，创业指导员队伍543人，服务10.06万人次 [11] - 温江区“鱼凫企业家成长营”品牌3年培养188名中小微企业家，学员企业平均营收增长65%，累计创造直接就业岗位超2400个 [11] - 全市建成国家级、省级、市级孵化基地和孵化器共78个，入驻企业和在孵项目7728家（个），创业带动就业人数达43万余人 [12]

文章核心观点 - 海南省通过建立261家就业驿站及配套的线上平台“海南好就业”小程序，为用人单位和求职者提供免费、精准的招工就业服务，有效解决用工和就业问题 [1][4][5] 就业驿站服务模式与成效 - 就业驿站工作人员（“站小二”）主动对接需求，例如为昌江七叉镇农业合作社组建70人劳务队伍解决辣椒采摘缺工问题 [2] - 服务形式多样，包括深入村庄流动宣传、为残疾人等特殊群体精准匹配岗位（如“手机维修学徒”、“便利店店员”）并成功推荐就业 [4] - 除岗位匹配外，驿站还根据市场需求举办技能培训，如海口大致坡站咖啡师培训（20余名学员）、文昌文城站AI办公技能公益培训（40余名学员）、琼中8家站点“靶向培训+推荐就业”活动（成功推荐上岗1000余人次） [4] 线上平台运营数据 - 线上平台“海南好就业”小程序于2023年9月上线，与261家线下驿站结合，提供全天候服务 [4] - 截至11月5日，该小程序累计发布岗位379.44万个、登记求职者28.33万人、获得浏览量334.37万次 [5]

招聘活动与就业服务 - 淅川县举办2025年金秋招聘月暨重点企业用工专场招聘会 提供6000余个就业岗位 [1] - 招聘会设立多个功能专区并同步线上招聘 提供全流程一站式服务 [1] - 建立县乡村三级就业服务体系 采集并动态更新30.5万条劳动力信息 [1] - 打造县级零工市场2个 家门口就业服务站17个 零工驿站14个 [1] - 常态化开展线上线下招聘活动 累计发布岗位5万余个 达成意向1.5万余人 组织劳务输出9000余人 [1] 职业技能培训与人才发展 - 开展技能照亮前程培训行动 建立评价机构21家 覆盖121个工种 [2] - 完成培训9.26万人次 新增技能人才3.11万人 新增高技能人才1.77万人 [2] - 构建三级技能竞赛体系 举办县乡技能大赛23场 [2] - 今年以来实现职业技能培训2.7万余人次 新增技能人才2872人 新增高技能人才1500人 [2] 就业创业政策与资金支持 - 2023年以来累计发放技能培训 就业见习等再就业资金3072万元 [2] - 发放稳岗返还 一次性扩岗等援企稳岗扩就业资金1081万元 [2] - 发放务工奖补等稳就业资金3550万元 发放创业扶持资金1.6亿元 [2] - 发放公共就业服务能力提升示范项目资金469万元 [2] 就业成果与劳动力转移 - 今年以来实现城镇新增就业5729人 新增农村劳动力转移就业3500人 [2] - 打通12家企业劳务输出渠道 在北京 郑州等地设立10家跨区域人才和就业服务工作站 [1]

社会组织核心贡献 - "十四五"以来北京社会组织实施2500多个乡村振兴、东西协作和对口支援公益项目，总计投入约11亿元[1] - 社会组织每年开展社会救助、社区服务等各类活动上万场次，实施公益项目5000多个[1] - 开展就业服务活动600余场，提供就业和见习岗位9000多个，推动会员单位招聘7.1万余人[1] 社会组织发展质量 - 引领科技创新和行业发展，发布1200余项国际、国家和行业标准，形成1000余篇发展报告和建言资政成果[1] - 截至目前北京市共登记注册市级社会组织4454家，其中社会团体2105家、社会服务机构1507家、基金会842家[1] - 3A级（含）以上社会组织1580家，占比超过市级社会组织总量的35%，法人治理结构健全、无不良信用记录的社会组织占比超过90%[1]

文章核心观点 - 中公教育作为公考培训行业龙头 其开创的"协议班"商业模式从推动公司高速发展的"天才发明"演变为导致公司陷入财务困境的主要根源 [6][8][15] - 协议班"不过包退"的承诺在公考录取率持续走低的背景下 导致公司退费率飙升 现金流紧张 甚至出现"分期17年退款"的极端案例 [6][12][17] - 公司面临行业竞争加剧 跨界对手涌入 以及自身战略失误（如大规模投资不动产）的多重挑战 虽尝试转型但成效甚微 核心业务模式遭遇严峻考验 [32][35][36] 公考培训行业现状 - 国考报名热度持续攀升 2025年国考报名人数或近340万人 最热岗位竞争比高达16702:1 [23][40] - 行业整体协议班笔试通过率仅20%-30% 面试通过率约50% 即十名学员中最终成功"上岸"者仅约1.5人 [20] - "公考一哥"中公教育2024年上半年正价课培训人次达到45万 同比增长18.42% 显示市场需求旺盛 [6] 中公教育财务表现与协议班问题 - 公司营收从2021年的69亿元降至2024年的26亿元 2022年至2024年累计亏损11.27亿元 [6][18] - 协议班曾贡献公司75%的收入 但目前贡献82%的诉讼和仲裁案件 2024年公司待退费负债为5.8亿元 2025年上半年待退费已达4.82亿元 账面资金仅1.77亿元 [8][9][17] - 2021年第三季度公司收到培训费52亿元 退费却高达57亿元 综合退费率一度达到68.46% "理享学"产品退费率更高达82.94% [15][17][22] 商业模式风险与战略失误 - 协议班模式类似保险 依赖可控的赔付比率（退款率）和可观的投资收益 但这两大前提均未实现 [21][22][26] - 公司2018年至2021年购买889亿元短期理财产品 2019年投资收益2.6亿元 但2021年投资收益7927万元 相对于近24亿元亏损杯水车薪 [21][26] - 公司动用短期现金流大规模投资长期不动产 如在昌平、怀柔斥资72亿元建培训基地 导致资产负债率游移在90%左右 [29] 行业竞争与公司转型尝试 - 2021年"双减"政策后 新东方等机构涌入公考赛道 加剧行业竞争 出现"全勤打卡全额返现"等更激进的营销方式 [34][35] - 中公教育通过裁员降本 员工从2020年4.5万人裁至2024年7888人 直营分支机构从1669个缩减至681个 [35] - 公司尝试多元化转型 包括直播带货（抖音账号40多万粉丝）、销售定价4999元的AI学习机等 但副业收入占比不足三个点 [35][36] - 公司宣布转型为"就业与再就业服务提供商" 但转型成效主要依赖费用削减 新业务尚处理论探索阶段 [36][38]