路易威登集团(LVMUY)
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LVMH: At The Bottom Of The Cycle And Primed For Growth
Seeking Alpha· 2025-10-14 21:30
分析师背景与研究方法 - 分析师具备金融与风险分析背景 专注于金融分析 风险管理和数据分析 使用SQL Python和机器学习工具 [1] - 分析方法基于数据驱动分析和长期价值创造 旨在将复杂的金融数据转化为对投资者有实际意义的见解 [1] - 分析领域涵盖风险评估 财务建模和股票分析 关注经济因素对金融市场的影响 [1] 披露信息 - 分析师当前在所提及公司LVMHF LVMUY LV:CA中无任何股票 期权或类似衍生工具头寸 [2] - 分析师可能在未来72小时内通过购买股票或看涨期权等方式建立上述公司的多头头寸 [2] - 分析文章代表分析师个人观点 且未因撰写该文章获得除Seeking Alpha平台以外的任何补偿 [2]
LVMH集团三季度有机营收增长1%,预期下降0.72%。三季度时装和皮草有机销售下降2%,预期减少3.48%
华尔街见闻· 2025-10-14 15:48
公司业绩表现 - 公司三季度有机营收增长1%,超出市场预期的下降0.72% [1] - 公司三季度时装和皮草业务有机销售下降2%,表现优于市场预期的减少3.48% [1]
LVMH's third-quarter sales beat forecasts as group returns to growth
Reuters· 2025-10-14 15:46
公司业绩表现 - 全球最大奢侈品集团LVMH第三季度销售额同比增长1% [1] 市场与需求 - 中国市场需求的改善帮助支撑了公司业绩 [1] - 奢侈品行业正面临长期的市场低迷 [1]
EU fines Gucci, Chloe and Loewe for fixing resale prices
Yahoo Finance· 2025-10-14 10:45
欧盟反垄断罚款事件 - 古驰(Gucci)、蔻依(Chloé)和罗意威(Loewe)因限制零售伙伴转售价格被欧盟反垄断监管机构处以总额1.57亿欧元(约合1.82亿美元)罚款 [1] - 开云集团(Kering)旗下的古驰被罚款1.197亿欧元,蔻依被罚款1970万欧元,LVMH旗下的罗意威被罚款1800万欧元 [1] - 三家时尚公司通过要求零售商不得偏离建议零售价、设定最高折扣率以及规定特定销售时段等方式干涉零售商商业策略 [2] 公司回应与财务影响 - 开云集团表示欧盟调查已通过与古驰的合作程序解决,财务影响已在该集团2025年上半年业绩中计提拨备 [2] - LVMH旗下的罗意威确认与欧盟达成协议,并承诺将“严格遵守反垄断法律”运营 [3] - 历峰集团(Richemont)旗下的蔻依未立即对欧盟罚款置评 [3] 违规行为的影响 - 相关做法剥夺了零售商的定价自主权并减少了竞争,同时保护了品牌自身销售渠道免受零售商竞争影响 [3] 行业监管环境 - 监管机构对奢侈品集团的审查日益严格 [1] - 包括阿玛尼(Armani)、迪奥(Dior)、Loro Piana以及最近的Tod's在内的品牌因其供应链中涉嫌虐待工人而受到意大利当局压力 [4] - 近期一些公司发生的受保护客户数据泄露事件加剧了该行业面临的监管问题 [4]
“LVMH在复旦招人称福利是穿美美工服做富人生意?”大学生越来越觉得秋招宣讲会把自己当猴耍
36氪· 2025-10-09 10:15
校园招聘宣讲会现状与趋势 - 当前秋招季校园宣讲会活动密集,全国在9月22日至10月23日期间预计举办至少7977场线下本科院校宣讲会,涉及超过2200家企业在350所高校进行招聘[19] - 宣讲会成为热门话题,学生对不同企业的宣讲会评价各异,有的因伴手礼丰盛被赞"豪气",有的则因内容空泛被批"假大空"[1] - 企业举办宣讲会的主要目的包括生动展示自身形象、精准触达目标学生以进行高效双向筛选、以及提升招聘效率(如现场收简历和面试)[12] 企业宣讲会策略与差异 - 不同行业和规模的企业在宣讲会策略上存在显著差异,例如美妆时尚行业(如雅诗兰黛、欧莱雅)通常伴手礼丰盛,包含旗下品牌的小样或正装产品[6],而LVMH集团在复旦大学的宣讲会则未准备伴手礼且严重超时近三小时[4] - 宣讲会内容构成通常包括企业故事、薪酬福利和培养路径,会后常提供现场收简历、直接面试或"直通码"等绿色通道[9],但部分企业如LVMH被学生反馈缺乏实际招聘信息,内容多为公关话术[4][9] - 伴手礼发放机制多样化,包括预先在每个座位摆放礼袋、先到先得(如只准备100份)、要求学生在社交平台集赞领取(如腾讯、名创优品、米哈游)以及现场抽奖(如华为、腾讯、字节跳动、小米提供手环、耳机、平板等大奖)[15] 学生参与行为与偏好 - 学生参与宣讲会的主要目的是争取工作机会,但伴手礼和抽奖活动也成为重要吸引力,部分学生甚至调侃宣讲会为"进货会"[13] - 学生对宣讲会的核心期待是获得明确有效的招聘信息,包括清晰的薪资待遇、发展路径以及快速反馈机制(如现场收简历和安排面试)[24][26] - 为最大化机会,学生采取跨校或跨省参加宣讲会、托人"代递简历"或组成"宣讲搭子"等策略,尤其当心仪企业未在本校举办活动时[23] 宣讲会效果与效率 - 宣讲会的实际效果参差不齐,部分企业如欧莱雅的宣讲会因高效(一小时内完成所有流程并发放伴手礼和直通车二维码)而受好评[10],而部分企业则因不收简历、不提供绿色通道或内容空泛被学生认为浪费时间[28] - 相较于复杂的网申流程(需填写详细个人信息且常石沉大海),宣讲会提供了直接沟通的场合,但若期待落空则体验更差[24][28] - 人力资源从业者建议学生积极参加线下宣讲,因为现场表现能体现求职态度且便于全面评估,同时指出宣讲会正在改进,如压缩时间至40分钟内、重点讲解晋升发展和待遇等学生关注的内容[31]
大行评级丨里昂:黄金周消费趋势分化 首选LVMH、颖通及安踏等
格隆汇· 2025-10-09 08:06
消费趋势分化 - 假日期间整体消费趋势呈现分化态势 [1] - 跨区域总出行量按年增长6.9% [1] - 电影票房和运动服饰表现低迷 [1] 奢侈品行业 - 奢侈品行业持续改善 [1] - 行业改善受惠于更容易的比较基数、更针对性的客户开发及商场促销活动增加 [1] - 公司首选股包括奢侈品集团LVMH和历峰(Richemont) [1] 黄金珠宝行业 - 黄金珠宝销售受惠于金价上涨 [1] - 整体销量偏淡 [1] 公司首选股 - 里昂的首选股包括颖通控股和安踏体育 [1]
一双皮鞋15万,Berluti凭什么成为「富豪标配」?
36氪· 2025-09-30 11:32
公司品牌定位与核心客群 - 品牌定位为顶奢男装品牌,是LVMH集团中稀缺的"男士精神支点",被视为"集团品牌阵容里的一小枚珠宝" [1][17] - 核心客群是"老钱"圈层及顶级人士,通过百年工艺和稀缺性牢牢绑定了如马云、霍启刚、周受资等客户 [1] - 品牌目标是转变为一个全方位的男装品牌,从"老钱们的鞋柜"跃升为"男士全品类奢侈品牌" [17][21] 公司财务与运营表现 - 在LVMH集团2025上半年整体营收下降4%、净利润下滑超22%的背景下,公司是少数实现盈利的品牌之一,首席执行官称"Berluti正在蓬勃发展" [1] - 有业内人士估计,公司的年销售额约为1.5亿欧元 [1] - 公司维持"低调但高利润"的商业模式,定价策略坚挺,皮鞋平均售价2万元起,定制线动辄10几万元,能维持极高的复购率和客户粘性 [24] - 全球门店扩张节奏极慢,官网显示目前不足70家,巴黎总部每年定制皮鞋产量被严格限制在约2500双以内 [25] 公司核心产品与工艺 - 以手工定制皮鞋起家,凭借独特的Patina古法染色技艺闻名,让皮革呈现自然光泽 [8] - 经典产品Andy乐福鞋制作工艺极为复杂,每一双需经过200多道工序,测量环节就达六到十次之多 [15] - 产品线已从皮鞋扩展到完整的男装系列,包括西装、针织衫、皮具、配饰等 [21] 品牌营销与市场认可 - 品牌经典系带方式"Berluti Knot"成为互联网身份鉴定的细节,是"只有穿过Berluti的人,才会下意识打出的结",成为身份的象征 [5][8] - 品牌获得国家级身份认证,为去年巴黎奥运会法国代表团提供整齐划一的午夜蓝西装和专属鞋款 [21] - 据巴黎老佛爷百货数据显示,Berluti乐福鞋在过去10年中,始终稳居男鞋部门"高价位单品"的前三 [17] 行业趋势与公司策略 - 贝恩咨询公司报告指出,高净值客户贡献全球个人奢侈品市场约40%销售额,男士奢侈鞋履是增长最快的细分品类之一 [24] - 公司策略从"扩张"转向"盘活",系统经营客户生命周期,例如提供免费"古法Patina上色工艺"和推出线上护理教程,强化情感链接 [27] - 行业整体在拼速度、拼话题、抢年轻人注意力,而公司的"慢"既是魅力所在,也越来越显得与时代脱节 [27]
Silvia Venturini Fendi to step down from creative direction of LVMH label Fendi
Reuters· 2025-09-29 15:56
公司人事变动 - Fendi品牌负责人Silvia Venturini Fendi将卸任 [1] - Silvia Venturini Fendi被任命为时装屋的荣誉总裁 [1] - 该人事变动由法国奢侈品集团LVMH宣布 [1]
欧莱雅高管洗牌;雅诗兰黛大幅降薪丨二姨看时尚
21世纪经济报道· 2025-09-29 11:59
行业整体动态 - 时尚行业在九月底迎来重大洗牌,多家巨头通过内部重组与财务调整提升韧性 [1] - 市场层面出现做空导致股价暴跌、高管离职、利润改善等不同情况,行业正聚焦核心利润与掌控力以应对市场不确定性 [1] 欧莱雅集团 - 公司宣布对执行委员会进行重大调整,过渡期自2025年10月开始,任命于2026年1月1日生效 [2] - David Greenberg将出任新设立的欧莱雅美国董事长,Alexis Perakis-Valat接任其原职,Fabrice Megarbane接任大众化妆品部门总裁 [2] - Vianney Derville出任全球增长首席官,Emmanuel Goulin转任欧洲区总裁,Eva Yu接替旅游零售总裁并加入执行委员会 [2] 雅诗兰黛集团 - 公司2025财年高管团队年度目标薪酬总支出同比下降28%,以回应资本市场压力 [3] - 前总裁兼首席执行官Fabrizio Freda薪酬缩水73%,新任CEO待遇较前任减少约50%,首席品牌官工资下调5.56% [3] - 公司计划在2025财年裁减3%至5%的全球员工(约2000至3000人),预计每年节省4.5亿至5亿美元 [3] 拉夫劳伦 - 公司在中国赢得“POLO”商标案,北京市高级人民法院终审判决确认其“POLO”商标在服装商品上构成驰名商标 [4] H&M集团 - 公司2025财年第三季度业绩好于预期,推动股价猛涨10% [5] - 第三季度净销售额同比增长2%至570.17亿瑞典克朗,毛利率提升至52.9%,营业利润同比大增40%至49.14亿瑞典克朗 [6] - 销售及管理费用下降5%,营业利润率从5.9%提升至8.6%,库存水平持续优化,管理层对第四季度开局表示乐观 [6] Brunello Cucinelli - 公司股价在米兰交易所暴跌15%,创下2012年上市以来最大单日跌幅 [7] - 做空机构Morpheus Research指控其在俄罗斯市场存在违规销售并通过折扣渠道消化库存,尽管俄罗斯业务对营收贡献仅约2% [7] 老佛爷百货 - 公司宣布两项高层任命,亚历山大·利奥晋升为副首席执行官负责运营,阿利克斯·莫拉比托被任命为商品与采购总监 [8] LVMH集团 - 集团旗下孵化器Kendo首次出售旗下美妆品牌KVD Beauty给私募股权公司Windsong Global,交易金额未披露 [9] - 收购方计划将KVD Beauty纳入其多品牌平台Belle Brands,产品SKU将从300多个锐减至50个,并加强在TikTok的投入 [9] - 集团旗下Groupe Perdriel将打包出售《Challenges》等三家杂志给LVMH,交易将于2026年初进行 [12] - 《Challenges》杂志2024年平均每期销量超过14万份,其记者要求未来买家必须保持编辑独立性 [12] Burberry - 公司宣布全球采购及营销总监Lee Goldup已离职,其于2023年加入Burberry [11] 阿玛尼与欧莱雅 - 据知情人士消息,欧莱雅集团只会考虑继续持有Armani盈利突出的美妆业务 [13] - 双方的美妆授权协议已延长至2050年,据估算该品牌美妆业务2024年收入约15亿欧元,占欧莱雅奢侈品部门收入约一成 [13]