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胜蓝股份(300843)
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胜蓝股份(300843.SZ):暂未涉及光模块产品业务
格隆汇· 2025-07-30 07:16
格隆汇7月30日丨胜蓝股份(300843.SZ)在互动平台表示,公司暂未涉及光模块产品业务。 ...
胜蓝股份(300843) - 关于为控股子公司提供担保的进展公告
2025-07-25 09:06
子公司情况 - 公司持有特普伦51.00%股权,其注册资本2050万元[3][4] - 2025年3月31日特普伦资产3084.29万元,负债1306.88万元[4] - 2025年1 - 3月特普伦营收940.67万元,净利润 - 7.11万元[4] 担保情况 - 公司为特普伦提供不超1000万元连带责任保证担保[1] - 《最高额保证合同》担保期限为主合同债务人履行债务届满起三年[6] - 本次担保后公司及其控股子公司担保额度81000万元,占净资产53.33%[7] - 公司为子公司担保总余额23000万元,占净资产15.14%[7] - 公司及其控股子公司无对合并报表外单位担保情形[7] - 公司无逾期担保等不良担保情况[8]
胜蓝股份(300843) - 关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员、证券事务代表的公告
2025-07-21 10:08
董事会换届 - 公司于2025年7月21日完成第四届董事会换届选举,任期三年[2] - 第四届董事会由3名非独立董事、3名独立董事和1名职工代表董事组成[2] 人员任职 - 聘任潘浩为总经理,王俊胜为财务总监等,任期三年[5] - 曾一龙不再担任公司独立董事等职务[6] - 伍麒霖等不再担任公司监事职务[7] 股份情况 - 伍建华直接持有公司股份3,510,194股[7] - 潘浩持有公司股份1,065,000股,占公司总股份的0.65%[11] - 王俊胜持有公司股份192,000股,占公司总股份的0.12%[12] 委员会设置 - 第四届董事会下设四个专门委员会,委员任期三年[4]
胜蓝股份(300843) - 第四届董事会第一次会议决议公告
2025-07-21 10:08
公司人事变动 - 选举黄雪林为公司第四届董事会董事长,任期三年[2] - 聘任潘浩为公司总经理,任期三年[5] - 聘任许立各为公司副总经理、董事会秘书,任期三年[6] - 聘任王俊胜为公司财务总监,任期三年[7] - 聘任朱玲妹担任公司证券事务代表,任期三年[8] 会议情况 - 2025年7月21日召开第四届董事会第一次会议[1] - 各议案表决同意7票,反对0票,弃权0票[2,4,5,6,7,9] - 会议应出席董事7人,实际出席7人[1] - 备查文件含第四届董事会及相关委员会会议决议[10]
胜蓝股份(300843) - 2025年第二次临时股东大会决议公告
2025-07-21 10:08
股东情况 - 出席会议股东118人,代表股份92,278,782股,占公司有效表决权股份总数的56.3690%[3] - 现场投票股东5人,代表股份91,944,600股,占公司有效表决权股份总数的56.1649%[4] - 网络投票股东113人,代表股份334,182股,占公司有效表决权股份总数的0.2041%[4] 提名情况 - 提名黄雪林为非独立董事,同意股份数91,957,447股,占出席股东大会有效表决权股份总数的99.6518%[5] - 提名潘浩为非独立董事,同意股份数91,945,851股,占出席股东大会有效表决权股份总数的99.6392%[8] - 提名王俊胜为非独立董事,同意股份数91,952,864股,占出席股东大会有效表决权股份总数的99.6468%[10] 制度修订表决 - 修订《公司章程》,同意92,183,682股,占出席股东会有效表决权股份总数的99.8969%[19] - 修订《股东会议事规则》,同意92,176,182股,占出席股东会有效表决权股份总数的99.8888%[22] - 修订《董事会议事规则》,同意92,173,282股,占出席股东会有效表决权股份总数的99.8857%[24] - 修订《独立董事工作制度》,同意92,176,182股,占出席股东会有效表决权股份总数的99.8888%[26] 议案表决 - 《关于修订<对外担保管理制度>的议案》总表决同意92,176,182股,占比99.8888%,反对81,800股,占比0.0886%,弃权20,800股,占比0.0225%[28] - 《关于修订<关联交易管理制度>的议案》总表决同意92,176,182股,占比99.8888%,反对81,800股,占比0.0886%,弃权20,800股,占比0.0225%[30] - 《关于修订<对外投资管理制度>的议案》总表决同意92,173,282股,占比99.8857%,反对84,700股,占比0.0918%,弃权20,800股,占比0.0225%[33] - 《关于修订<募集资金管理办法>的议案》总表决同意92,173,282股,占比99.8857%,反对84,700股,占比0.0918%,弃权20,800股,占比0.0225%[35] - 《关于为控股子公司提供担保的议案》总表决同意92,167,894股,占比99.8798%,反对90,700股,占比0.0983%,弃权20,188股,占比0.0219%[38] 中小股东表决 - 中小股东对部分议案表决同意231,682股,占比69.3074%,反对81,800股,占比24.4704%,弃权20,800股,占比6.2223%[27] - 中小股东对部分议案表决同意228,782股,占比68.4398%,反对84,700股,占比25.3379%,弃权20,800股,占比6.2223%[34] - 中小股东对《关于为控股子公司提供担保的议案》表决同意223,394股,占比66.8280%,反对90,700股,占比27.1328%,弃权20,188股,占比6.0392%[39] 其他 - 北京市嘉源律师事务所认为公司本次股东大会召集、召开等程序符合规定,表决结果合法有效[40] - 备查文件包括2025年第二次临时股东大会决议和律所法律意见书[41]
胜蓝股份(300843) - 北京市嘉源律师事务所关于胜蓝科技股份有限公司2025年第二次临时股东大会的法律意见书
2025-07-21 10:08
会议信息 - 2025年7月21日14:30召开股东大会,现场与网络投票结合[5] - 出席会议股东118名,代表股份92,278,782股,占56.3690%[6] 股权信息 - 截至股权登记日,公司总股本为163,704,863股[6] 议案审议 - 多项议案表决同意股数多为92,173,282或92,176,182股,占比多为99.8857%或99.8888%[24][25][26][27][30][31] - 《关于为控股子公司提供担保的议案》表决同意92,167,894股,占比99.8798%[32] - 本次股东大会所有议案均获通过,表决程序合法有效[34][35]
铜缆高速连接概念股走高,沃尔核材触及涨停
快讯· 2025-07-04 02:38
铜缆高速连接概念股市场表现 - 沃尔核材(002130)触及涨停 [1] - 神宇股份(300563)涨幅超过8% [1] - 兆龙互连(300913)、鼎通科技、胜蓝股份(300843)跟随上涨 [1] 资金动向 - 暗盘资金正涌入铜缆高速连接概念股 [1]
胜蓝股份(300843) - 期货套期保值业务管理制度
2025-07-03 10:16
业务目的与范围 - 期货套期保值业务用于规避主要原材料价格波动风险,限于现有生产经营相关期货品种[2] 审议规则 - 预计动用交易保证金等情况超规定需董事会审议后提交股东会[4] - 期货套保业务产生亏损达规定需向管理层报告[15] 组织管理 - 成立期货套期保值业务领导小组,总经理为负责人[9] 操作管理 - 财务部门定期出具期货套期保值业务报表[10] - 期货交易操作实行授权管理,授权书由董事长签署[6] 监督报告 - 审计部负责审查监督期货套期保值业务[10] - 期货操作相关人员定期向管理层报告情况[17] 档案与制度 - 期货套期保值业务档案保管期限至少10年[20] - 制度经董事会审议通过生效、修改、解释[24]
胜蓝股份(300843) - 董事、高级管理人员持有和买卖公司股票管理制度
2025-07-03 10:16
交易报告与披露 - 董事和高管买卖公司股票变动2个交易日内报告并公告[4] - 董事和高管融资融券交易向深交所申报[7] - 董事和高管减持计划实施完毕或未实施2个交易日内报告并公告[7] - 董事和高管股份被强制执行2个交易日内披露信息[7] 交易报备 - 董事和高管买卖公司股票及其衍生品种提前15个交易日报备[6] - 董事和高管集中竞价减持股份提前15个交易日报告并披露计划[7] 股份转让限制 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%[10] - 董事和高管离职后半年内不得转让股份[10] - 新增无限售条件股份当年可转让25%[10] - 任期届满前离职每年转让股份不得超持有总数的25%[12] 交易时间限制 - 公司年度、半年度报告公告前十五日内不得买卖股票[13] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内不得买卖股票[13] 违规处理 - 违规买卖股票董事会收回所得收益并披露[8] - 违反制度公司可给予警告等处分[18] - 给公司造成重大影响或损失承担民事赔偿责任[18] - 触犯国家法律法规移送司法机关追究刑事责任[18] 制度生效 - 本制度自董事会审议通过之日起生效[20]
胜蓝股份(300843) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则
2025-07-03 10:16
委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成,两名独立董事[8] - 设召集人一名,由独立董事担任[8] 任期规定 - 任期与董事会一致,届满连选可连任[8] - 人数低于规定三分之二时,60日内补选[8] 会议规则 - 定期会议每年至少一次,提前五天通知;临时会议提前三天通知[16] - 三分之二以上委员出席方可举行,决议需全体委员过半数通过[18] - 表决方式为举手或投票,可通讯表决[19] 其他 - 必要时可邀他人列席,讨论成员议题时当事人回避[18][22] - 细则由董事会制订修改,自通过日施行[22]