薪酬适用人员 - 制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员[2] 薪酬方案决定 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[4] 薪酬结构及调整 - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] - 薪酬应随公司经营状况变化调整[9] - 调整依据包括同行业及地区薪资、通胀水平等[11] 特殊情况处理 - 盈利转亏或亏损扩大，绩效薪酬未降需披露原因[10] - 设专项奖励或惩罚[10] - 财务造假需重新考核并追回超额部分[14] 薪酬计算与发放 - 离任按实际任期计算薪酬发放[12] - 发放为税前金额，个税统一代扣代缴[12]

| 证券代码：300843 | 证券简称：胜蓝股份 | 公告编号：2025-082 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123258 | 债券简称：胜蓝转02 | | 胜蓝科技股份有限公司 关于 2025 年员工持股计划的进展公告 特此公告。 胜蓝科技股份有限公司董事会 2025 年 12 月 5 日 根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规和规 范性文件的相关要求，现将公司2025年员工持股计划的实施进展情况公告如下： 截至本公告披露日，公司2025年员工持股计划的资金信托合同已签署完毕， 专用证券账户已开立完毕，尚未购买公司股票。 公司将严格遵守市场交易规则，持续关注公司2025年员工持股计划的实施 进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资 者注意投资风险。 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 胜蓝科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年10月21日召开第四届 董事会第六次会议，于2025年11月 ...

公司董事会决议 - 公司于2025年12月4日以通讯表决方式召开了第四届第八次董事会临时会议 [1] - 会议审议了《关于不向下修正"胜蓝转02"转股价格的议案》等文件 [1] 公司经营与财务概况 - 2024年1至12月份，公司的营业收入构成为制造业占比100.0% [1] - 截至发稿时，公司市值为74亿元 [1]

| 证券代码：300843 | 证券简称：胜蓝股份 | 公告编号：2025-081 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123258 | 债券简称：胜蓝转02 | | 胜蓝科技股份有限公司 关于不向下修正"胜蓝转 02"转股价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、可转换公司债券基本情况 （一）可转换公司债券发行情况 经中国证券监督管理委员会《关于同意胜蓝科技股份有限公司向不特定对象 发行可转换公司债券注册的批复》（证监许可〔2025〕1548号）同意注册，公司 向不特定对象发行可转换公司债券（以下简称"可转债"）4,500,000张，每张面 值为人民币100元，募集资金总额450,000,000.00元，扣除承销费、保荐费及其他 发行费用3,318,396.23元（不含税金额）后，募集资金净额为人民币446,681,603.77 元。 （二）可转债上市情况 公司可转债于2025年9月10日起在深圳证券交易所挂牌交易，债券简称"胜蓝 转02"，债券代码"123258"。 （三）可转债转股期限 特别提示： 1、截至20 ...

会议情况 - 胜蓝科技第四届董事会第八次会议于2025年12月4日通讯表决召开，7名董事全出席[2] 转股价格 - 截至2025年12月4日，“胜蓝转02”触发转股价格向下修正条款[3] - 公司董事会决定本次不向下修正，2025.12.5 - 2026.6.4再触发也不修正[3] - 2026年6月5日起再触发，董事会再开会决定是否修正[3] - 《关于不向下修正“胜蓝转02”转股价格的议案》7票同意通过[4]

公司股价表现 - 公司股票在2025年11月12日至2025年11月27日期间连续10个交易日的收盘价低于当期转股价格的85% [1] 可转债条款潜在触发 - 若公司股票收盘价格持续低于当期转股价格的85%可能触发"胜蓝转02"转股价格向下修正条件 [1] - 触发条件后公司将于当日召开董事会审议是否修正转股价格并及时披露 [1]

员工持股计划会议情况 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议11月21日召开，154人参与，代表份额15000.00万份占100%[2] 管理委员会设立 - 同意设立2025年员工持股计划管理委员会，由3名委员组成，设主任1人[3] 委员选举 - 选举钟勇光、李雪飞、姚奕暄为委员，钟勇光为主任委员，任期至计划存续期满[4] 授权事项 - 同意授权管理委员会办理员工持股计划相关事项，授权至计划终止[5]

合格投资者 - 需2年以上投资经历，且家庭金融净资产不低于300万元等[5][24] - 投资单只权益类产品金额不低于100万元[24] 信托计划基本信息 - 受托人是陕西省国际信托股份有限公司，法定代表人是姚卫东[14] - 预计期限24个月，起算日为成立日[21] - 总规模不超【 】元，优先与一般信托资金比例不高于1:1[19] - 成立需满足募集资金、合同签署等条件[20] - 为封闭式净值型，存续期间不开放申购、赎回[31] - 推介期或募集期内投资者人数不超过200人[29] 投资相关 - 投资于权益类资产比例不低于80%（建仓期及减持期间除外）[34] - 投资胜蓝股份数量不得超该上市公司总股本的4%[34] - 1%资金专项用于认购保障基金[37] - 主要采用价值投资策略[33] 建仓与锁定期 - 建仓期自成立日至买入最后一笔标的股票之日，不超6个月[12] - 锁定期自购买最后一笔目标股票之日起满12个月[12] 资金追加与取回 - 追加增强信托资金到账日计入信托财产，义务人不享有收益[19] - 追加最低10万元，并以10万元递增[47] - 履约保障比例连续10个交易日大于200%，次日起可申请取回资金[55] 预警与止损 - 预警线为履约保障比例167%，止损线为142%[48] - 若T日履约保障比例≤预警线，T + 2日15：00前追加资金或资产[49] - 若T日履约保障比例≤止损线，T + 1日15：00前追加资金或资产[52] 费用相关 - 信托财产承担受托人管理费、保管人保管费等费用[58] - 信托管理费按【 】%年费率按日计提，按半年支付[61] - 保管费按【 】年费率按日计提，按半年支付[62] - 律师事务所一次性收取【 】元律师费[63] 收益相关 - 优先受益人业绩比较基准参考收益率为【 】%/年[89] - 一般受益人持有期收益率下限为 - 100%，无上限[90] 终止与清算 - 预计到期财产无法全部变现，期限自动延长至全部变现日[93] - 经全体委托人及受托人一致同意可延期[93] - 终止后10个工作日内受托人编制清算报告[96] 信息披露 - 每个交易日向委托人提供信托资产单位净值和履约保障比例[98] - 成立后5个工作日内向受益人披露成立日等信息[98] - 每季度向委托人提供季度运行报告[98] 风险相关 - 可能涉及市场、利率、信用、操作等多种风险[100] 受益人大会 - 代表信托单位10%以上的受益人有权自行召集[118] - 需有代表50%以上信托单位的受益人参加方可召开[119] - 审议事项决定需经参加大会受益人所持表决权的2/3以上通过[119]

员工持股计划进展 - 2025年10月21日召开董事会、11月6日召开股东会审议通过相关议案[2] - 11月21日召开第一次持有人会议[2] - 与陕西省国际信托签订信托合同[3] - 11月21日证券交易账户开立完毕[3] - 截至11月21日尚未购买公司股票[3]

公司股价与交易表现 - 11月20日公司股价下跌5.06%，报收44.83元/股，成交金额为2.87亿元，换手率为3.98%，总市值为73.39亿元 [1] 公司基本情况 - 公司成立于2007年12月14日，于2020年7月2日上市，总部位于广东省东莞市 [1] - 公司主营业务为电子连接器及精密零组件的研发、生产及销售 [1] - 主营业务收入构成为：消费类电子连接器及组件占62.69%，新能源汽车连接器及组件占22.92%，数据通讯类连接器占6.66%，光学透镜占5.35%，其他占2.38% [1] 主要流通股东持仓 - 广发基金旗下产品广发多元新兴股票（003745）于三季度新进公司十大流通股东，持有71.88万股，占流通股比例为0.46% [2] - 根据测算，该基金在11月20日因公司股价下跌浮亏约171.79万元 [2] 相关基金产品表现 - 广发多元新兴股票（003745）成立于2017年4月24日，最新规模为22.9亿元 [2] - 该基金今年以来收益率为29.12%，近一年收益率为20.05%，成立以来收益率为91.05% [2] - 该基金经理为周智硕，累计任职时间5年65天，现任基金资产总规模为192.92亿元，任职期间最佳基金回报为47.06%，最差基金回报为-24.96% [3]