董事薪酬制度 - 公司制定董事薪酬管理制度保障履职促发展[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定制度和方案[4] 薪酬构成与发放 - 董事长依劳动合同关系等定薪酬[5][6] - 独立董事年度津贴按季度发放[6] - 其他董事按岗位规定执行[6] 薪酬调整与依据 - 薪酬体系为战略服务，可调整[6] - 调整依据含同行业薪资增幅等[7][8][9][10] 其他规定 - 董事离任按实际情况发薪酬[10] - 会议差旅费等公司据实报销[12][13] - 制度经董事会审议、股东会批准生效[14]

资本与股份 - 公司注册资本从 506,500,774 元增加至 544,293,668 元[2] - 公司股份总数从 506,500,774 股增加至 544,293,668 股[4] - 公司设立时发行股份总数为 6,000 万股，面额股每股金额为 1 元[4] 人员与管理 - 公司法定代表人变更为董事长，董事长辞任视为同时辞去法定代表人[2] - 公司高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人等[3][6] 股份转让限制 - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持有公司同一类别股份总数的25%[17] - 董事、高级管理人员所持公司股份自公司股票上市之日起一年内不得转让[17] - 董事、高级管理人员离职后半年内不得转让所持公司股份[17] 股东权益与责任 - 连续180日以上单独或合并持有公司3%以上股份的股东可要求查阅、复制公司会计账簿等[23] - 公司股东滥用权利给公司或其他股东造成损失应承担赔偿责任[10] - 公司股东滥用法人独立地位和有限责任逃避债务，应对公司债务承担连带责任[10] 交易审议标准 - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50%以上需提交股东大会审议[15] - 交易标的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入50%以上且超5000万元需提交股东大会审议[15] - 交易标的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润50%以上且超500万元需提交股东大会审议[15] 股东会相关规定 - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数（二分之一以上）通过，特别决议需三分之二以上通过[23][24] - 一年内购买、出售重大资产或担保金额超公司最近一期经审计总资产30%需特别决议通过[24] - 股东会选举董事实行累积投票制（选举一名董事情形除外），每一股份拥有与应选董事人数相同表决权[25] 董事会相关规定 - 董事会由九名董事组成，设董事长一人，可设副董事长一人，独立董事三名[39] - 董事长和副董事长由董事会以全体董事过半数选举产生[39] - 董事会审议对外担保事项，须经出席董事会会议的三分之二以上董事审议同意[39] 独立董事规定 - 公司聘任独立董事原则上最多在三家境内上市公司任职，且至少包括1名具有高级职称或注册会计师资格的会计专业人士[41] - 独立董事每届任期三年，可连选连任，但连续任期不得超过六年[41] 高级管理人员规定 - 总经理对董事会负责，主持公司生产经营管理工作并报告工作[50] - 总经理可拟订公司发展规划、年度财务预算等方案[50] 信息披露与报告 - 公司在每一会计年度结束之日起四个月内报送并披露年度报告，上半年结束之日起两个月内报送并披露中期报告[53][54] 公司合并分立等 - 公司合并支付价款不超过本公司净资产10%时，可不经股东会决议，但需经董事会决议[122] - 公司合并应自作出决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在指定报刊或国家企业信用信息公示系统公告[123] 章程修订 - 本次修订将“股东大会”表述统一调整为“股东会”[61] - 条款中“监事会”表述统一调整为“审计委员会”[61]

股权增持计划人员与资金 - 参加对象总人数不超过380人，董事、高级管理人员6人[4] - 预计资金总额不超过3300万元，董高预计认购不超过705.8万元，占比21.39%[13][14] - 中高层管理人员、核心业务技术骨干预计认购2594.2万元，占比78.61%[12][14] 股权增持计划时间安排 - 存续期为36个月，股票锁定期为12个月[5][17] - 经股东大会审议通过后6个月内实施完成[4][30] 人员认缴份额 - 董事长陈彦彬拟认缴份额上限为300万份，占比9.09%[14] - 董事、总经理、总法律顾问关志波拟认缴份额上限为115万份，占比3.48%[14] - 副总经理陈新拟认缴份额上限为100.8万份，占比3.05%[14] - 副总经理官云龙拟认缴份额上限为90万份，占比2.73%[14] - 副总经理张学全和陈翔宇拟认缴份额上限均为50万份，占比均为1.52%[14] 股权增持计划管理 - 董事会薪酬与考核委员会拟定和修改计划，董事会审议，委托云南国际信托有限公司管理[18] - 管理费用具体费率协商确定[19] 股权增持计划资产与权益 - 设立时参加对象投入现金主要增持股票，部分可投其他资产[20] - 6名董高与计划构成关联关系，放弃间接持股表决权，仅保留分红权和投资收益权[21][22][23] 股权增持计划相关决策 - 公司融资时，由管理委员会决定计划是否参与及资金解决方案[24] 持有人份额情况 - 持有人持有的产品份额分为已归属和未归属两部分，未归属部分为2022年度超额利润分享20%递延兑现资金尚未归属个人部分[25] - 锁定期内持有人特定情况，未归属产品份额可能被追索扣回[27] 股权增持计划清算与公告 - 存续期届满或提前终止后30个工作日内完成清算[28] - 董事会审议通过相关议案后2个交易日内公告相关内容[30] 股权增持计划审议与生效 - 监事会及董事会薪酬与考核委员会需对相关事项发表意见[30] - 聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东大会现场会议召开的2个交易日前公告[30] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票并公开披露，关联股东回避表决，需经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过[30] - 经股东大会审议通过后生效，实施完成并履行信息披露义务[30][32] 其他 - 持有人出资所涉2022年度超额利润分享资金在产品减持后归属对应持有人时公司代扣代缴个人所得税[32] - 董事会与股东大会审议通过不构成对员工聘用期限的承诺，劳动关系按劳动合同执行[32] - 本次股权增持计划的解释权属于公司董事会[32] - 公告日期为2025年7月21日[33]

融资情况 - 2025年6月17日公司向特定对象发行37,792,894股A股，募资总额999,999,975.24元，净额996,232,348.65元[1] 资金动态 - 截至公告披露日，募集资金专项账户余额为0元[3] - 2025年7月16日，998,694,165.40元转至基本户[4] 会议决策 - 2025年7月21日，董事会、监事会会议审议通过相关议案[5]

股权增持计划基本信息 - 参加对象总人数不超380人，拟认购资金总额预计不超3300万元[12] - 存续期为36个月，经管理委员会同意可延长[16] - 锁定期为12个月[16] 人员认购情况 - 董事、高级管理人员6人预计合计认购不超705.80万元[13] - 董事长陈彦彬拟认缴份额上限300万份，占比9.09%[13] - 董事、高级管理人员合计拟认缴份额占比21.39%[13] - 中高层管理人员、核心业务技术骨干合计拟认缴份额占比78.61%[13] 规则限制 - 所持公司股票总数不得超公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应股票总数不得超1%[15] - 公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[16] 会议相关 - 首次持有人会议由公司召集并主持，此后由管理委员会负责召集[21] - 出现特定情形应召开持有人会议，会议召集人提前3日发通知（特殊或紧急情况除外）[21] 表决规则 - 持有人持有的每一份额拥有一票表决权[22] - 除修订持有人大会章程外，议案获出席会议持有人所持份额半数以上同意视为表决通过[22] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会全体委员过半数选举产生[23] 其他 - 选任云南国际信托有限公司作为受托方[26] - 设立时参加对象投入现金资产主要用于增持当升科技股票，部分可投资其他资产[27] - 部分持有人为公司董事、高管，构成关联关系，但无一致行动安排[29] - 经股东大会审议通过后6个月内实施完成[37] - 经股东大会审议通过后生效[39] - 解释权属于公司董事会[39]

股权增持计划 - 2025年管理层与核心骨干股权增持计划符合法规章程[1] - 经多部门审议通过，决策程序合法有效[2] - 不存在强制员工参与情形[2] - 有利于公司发展及提升竞争力[2] - 监事会同意实施股权增持计划[3]

会议情况 - 公司第六届监事会第十一次会议于2025年7月21日通讯表决召开，5名监事均出席[1] 议案审议 - 多项制度修订议案获通过，需提交股东大会审议[2][3][5][6] - 《2025年管理层与核心骨干股权增持计划（草案）》获通过，待股东大会审议[7][8] 账户处理 - 审议通过部分募集资金账户转为一般账户议案[9] - 拟将华夏银行北京分行营业部已使用完资金的专用账户转一般账户[9]

会议相关 - 当升科技第六届董事会第十五次会议于2025年7月21日通讯表决召开[1] - 公司决定于2025年8月12日召开2025年第三次临时股东大会[26] 议案表决 - 《公司章程修订案》等12项议案表决均同意9票待股东大会审议[2][4][5][6][8][9][10][12][13][14][17][19] - 股权增持计划相关议案同意7票[20][23] - 部分募集资金账户转一般账户议案同意9票[25] 公司计划 - 不超380人拟用不超3300万元成立信托增持股票并锁定12个月[20] - 拟将华夏银行已用毕募集资金专用账户转一般账户[24]

2025年1-6月国内钠离子电池正极材料产量 - 2025年1-6月国内钠离子电池正极材料总产量为7155吨 [1] - TOP5企业分别为珈钠能源、中科海钠、万润新能源、英钠新能源、当升科技 [1] 正极材料类型产量分布 - 聚阴离子正极材料产量最高，达4950吨，占总产量69.2% [1] - 层状氧化物正极材料产量为2005吨，占比28.0% [1] - 普鲁士蓝/白正极材料产量最低，仅200吨，占比2.8% [1]

报告行业投资评级 - 优于大市（维持） [1][2] 报告的核心观点 - 英国重启新能源车补贴，并支持充电基础设施建设；GGII储能行业数据发布，2025年上半年中国储能系统、储能电池出货量继续实现同比高增，新兴市场或成为储能行业重要出口方向 [2] 根据相关目录分别进行总结 投资建议 - 电池环节推荐宁德时代、亿纬锂能 [3] - 材料及设备环节推荐科达利、中伟股份、容百科技、当升科技 [3] - 充电桩环节推荐盛弘股份 [3] 欧洲新能源汽车 - 当地时间7月13日，英国政府宣布6300万英镑（折合人民币约6.0亿元）投资计划用于增强电动汽车基础设施建设、降低充电成本；当地时间7月15日，英国交通大臣宣布6.5亿英镑（折合人民币约62亿元）补贴政策，购买符合标准且售价在3.7万英镑以下车型可最高获3750英镑补贴，计划自2025年7月16日起持续到2028 - 2029财年 [4] - 2025年1 - 6月英国新能源车累计销量33.2万台、同比+33%；欧洲九国累计销量135.44万台，同比+26%；在政策推动和车企供给优化背景下，欧洲新能源车市场重回增长轨道，后续政策加码有望显著增长，英国政府补贴支持充电基础设施建设有望推动海外充电桩建设加速 [4] 锂电&储能 - 2025年上半年中国储能系统出货量得益于美国“抢运”及中东、智利等项目交付达到110GWh，接近于2024全年，出口大增，GGII预计2025全年出货200GWh以上，同比增速超40% [5] - 2025上半年中国储能电池出货量265GWh，同比+128%，预计传统旺季Q4出货同环比下滑，GGII预计2025全年出货超500GWh，同比增速接近50% [7] - 2025年国内储能招标126.3GWh，同比+101%，中标189.8GWh，同比+182%，并网40GWh，同比+32% [11] - GGII预计2025年美国储能装机17GW，同比+38%，2026年同比增速或将下滑约30%；新兴市场或将是中国储能企业出口重要方向，2025年上半年中东/澳洲/东亚三地海外订单分别达35/33/24GWh；GGII预计澳大利亚2025年表前储能装机7GWh，同比+192%，中东、东南亚、南亚、拉美、非洲等地合计2025年表前储能装机37GWh，同比+256% [15][16] 相关公司盈利预测 |代码|公司简称|市值（亿元人民币）|归母净利润（亿元人民币）（2024A|2025E|2026E）|PE（2024A|2025E|2026E）|PB| |----|----|----|----|----|----|----|----|----| |300750.SZ|宁德时代|12347|507.4|662.0|814.7|24.3x|18.6x|15.2x|4.6| |300014.SZ|亿纬锂能|921|40.8|54.2|70.2|22.6x|17.0x|13.1x|2.4| |002850.SZ|科达利|303|14.7|17.9|20.0|20.6x|17.0x|15.2x|2.6| |300919.SZ|中伟股份|309|14.7|19.4|25.0|21.1x|16.0x|12.4x|1.5| |688005.SH|容百科技|158|3.0|7.1|9.9|53.4x|22.4x|15.9x|1.8| |300073.SZ|当升科技|213|4.7|7.0|8.9|45.1x|30.5x|23.9x|1.7| |300693.SZ|盛弘股份|95|4.3|5.5|6.5|22.1x|17.3x|14.5x|5.2| [26]