合康新能(300048)

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合康新能(300048) - 2025年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
2025-08-22 08:46
| | 重庆美的通用制冷设备 | 控股股东控制的 | | | | | | | | 经营性 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 有限公司 | 其他企业 | 合同资产 | | 302.58 | | | 302.58 | EPC | 往来 | | | 重庆美的通用制冷设备 | 控股股东控制的 | 应收账款 | 0.52 | 2,360.07 | | 2,200.19 | 160.40 | EPC | 经营性 | | | 有限公司 | 其他企业 | | | | | | | | 往来 | | 小计 | | | | 9,091.61 | 10,153.83 | | 6,356.41 | 12,889.03 | | | | 其它关 | | | 上市公司核 | 2025 年期初 | 2025 年 1-6 月往 | 2025年1-6月往 | 2025 年 1-6 | 2025 年 6 月 | | | | | | 往来方与上市公 | | | | | | | 往来形成 | 往来性 | | 联资金 | 资金往来方名称 | ...
合康新能(300048) - 2025年半年度报告披露的提示性公告
2025-08-22 08:46
2025 年半年度报告披露的提示性公告 北京合康新能科技股份有限公司 董事会 2025 年 8 月 23 日 1 北京合康新能科技股份有限公司 2025 年半年度报告披露的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京合康新能科技股份有限公司 2025 年半年度报告及其摘要已于 2025 年 8 月 23 日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn 上披露,请投资者注意查阅! 特此公告。 证券代码:300048 证券简称:合康新能 编号:2025-059 ...
合康新能(300048) - 关于开展外汇套期保值业务的公告
2025-08-22 08:46
关于开展外汇套期保值业务的公告 证券代码:300048 证券简称:合康新能 编号:2025-054 北京合康新能科技股份有限公司 关于开展外汇套期保值业务的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重点内容提示: 1、交易目的:随着公司海外业务不断发展,公司的外币结算业务日益增加, 为防范外币汇率大幅波动的风险,降低汇率波动对公司利润的影响,公司拟开展 外汇套期保值业务。 2、交易品种:包括但不限于远期结售汇、外汇掉期、外汇期权、利率互换、 利率掉期及其他外汇衍生产品等业务。 3、交易金额:根据公司实际业务发展情况,预计公司及合并报表范围内全 资子公司、控股子公司开展外汇套期保值业务额度不超过 2 亿元人民币或等值外 币金额,在授权期限内额度可循环滚动使用,且任一时点的交易金额不超过额度 上限。公司拟开展的外汇套期保值业务保证金峰值不得超过公司最近一期经审计 净利润的 50%。 4、本事项已经公司第六届董事会第二十二次会议、第六届监事会第二十次 会议审议通过,根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号——交易与 关联交易》的规定,无需提交股 ...
合康新能(300048) - 关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告
2025-08-22 08:46
关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告 北京合康新能科技股份有限公司 关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告 一、开展外汇套期保值业务的背景 北京合康新能科技股份有限公司(以下简称"公司")主营业务开展过程中涉 及部分海外业务且以外币结算,为了降低汇率、利率波动对公司利润带来的影响, 公司及子公司拟基于生产经营的实际需求,适度开展外汇套期保值业务。 二、开展外汇套期保值业务概述 (一)交易目的及方式 随着公司海外业务不断发展,公司的外币结算业务日益增加,为了规避和防 范外汇市场风险,降低汇率波动对公司利润的影响,公司拟开展外汇套期保值业 务。外汇套期保值业务包括但不限于远期结售汇、外汇掉期、外汇期权、利率互 换、利率掉期及其他外汇衍生产品等业务。 (二)交易金额及交易币种 公司海外业务,主要采用欧元、美元等货币结算。为降低海外业务所面临的 汇率风险,公司计划采用外汇套期保值工具对外汇敞口进行风险防范。根据公司 业务需求情况,预计公司及子公司拟开展的外汇套期保值业务额度不超过人民币 2 亿元或等值外币金额,在授权期限内额度可循环滚动使用,且任一时点的交易 金额不超过额度上限。公司拟开展的外汇套期保值业务保证 ...
合康新能(300048) - 关于在美的集团财务有限公司办理金融业务的风险持续评估报告
2025-08-22 08:46
关于在美的集团财务有限公司办理金融业务的风险持续评估报告 北京合康新能科技股份有限公司 关于在美的集团财务有限公司办理金融业务的 法定代表人:钟铮; 注册资本:350,000 万元人民币,美的集团股份有限公司持有 95%股权,广 东威灵电机制造有限公司持有 5%股权; 注册地址:佛山市顺德区北滘镇美的大道 6 号美的总部大楼 B 区 6 楼; 经营范围:(一)吸收成员单位的存款;(二)办理成员单位的贷款;(三) 办理成员单位票据贴现;(四)办理成员单位资金结算与收付;(五)提供成员 单位委托贷款、债券承销、非融资性保函、财务顾问、信用鉴证及咨询代理业务; (六)从事同业拆借;(七)办理成员单位票据承兑;(八)办理成员单位买方 信贷和消费信贷;(九)从事固定收益类有价证券投资;(十)从事套期保值类 衍生产品交易;(十一)国家金融监督管理总局批准的其他业务。(依法须经批 准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 财务公司成立于 2010 年 7 月,是经中国人民银行批准设立、由中国银行保 险监督管理委员会及其派出机构监管的非银行金融机构,经营许可证号 914406065591232632。 风险持续评估报告 ...
合康新能(300048) - 关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股票上市的公告
2025-08-21 09:10
激励计划概况 - 本激励计划授予第二类限制性股票3350万股,占草案公告日公司股本总额3.01%[4] - 首次授予2760万股,占草案公告日公司股本总额2.48%,占授予总数82.39%[4] - 预留授予590万股,占预留授予日公司股本总额0.53%,占授予总数17.61%[4] - 首次授予限制性股票授予价格为5.16元/股[4] 授予与调整情况 - 2023年9月8日首次授予,数量2760万股,人数87人,授予价格5.16元/股[14][15][16][17] - 2024年8月19日预留授予,数量590万股,人数53人,授予价格5.16元/股[20][22][23][24] - 2023年9月8日调整,首次授予激励对象由89名变为87名,首次授予数量由2825万股调为2760万股,预留授予数量由525万股调为590万股[27] - 2025年7月4日作废1280万股,首次授予部分激励对象人数由87人调为44人,首次授予数量由2760万股调为1480万股[28][29] 归属情况 - 本次归属激励对象42人,归属第二类限制性股票722.1万股,占公司总股本0.6456%[2] - 归属股票上市流通日期为2025年8月25日[3] - 本次实际归属人数由44人调整为42人,实际归属数量由740万股调整为722.1万股[34] - 董事长陆剑峰本次可归属150万股,其他41人可归属572.1万股[35] 业绩考核与目标 - 2024 - 2026年业绩考核目标:2024年营收较2022年增长不低于110%、净利润增长不低于6%;2025年营收增长不低于205%、净利润增长不低于55%;2026年营收增长不低于345%、净利润增长不低于125%[32] - 2022年公司营业收入为29,241,366.58元,净利润为1,423,775,284.65元;2024年营业收入为4,776,350,929.16元,同比2022年增长235.47%,净利润未实现增长[32] 财务相关 - 截至2025年7月15日,公司收到激励对象缴纳募集股款37,260,360元,其中计入股本7,221,000元,计入资本公积30,039,360元[37] - 本次归属后募集资金全部用于补充公司流动资金[40] - 2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为28,166,028.59元,基本每股收益为0.0252元[43] - 本次登记完成后按新股本摊薄计算基本每股收益为0.0250元[43] 合规情况 - 公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股份总额的20%[19][26] - 公司未发生最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情形,符合归属条件[31] - 激励对象未发生最近12个月内被认定不适当人选等情形,符合归属条件[31] - 北京市嘉源律师事务所认为公司本次归属已取得必要授权和批准,符合相关规定[44] - 公司激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期归属条件已成就,本次归属符合相关规定[44]
合康新能与国核启动核电智能化高压变频调速系统联合研发
证券时报网· 2025-08-20 02:13
公司动态 - 合康新能联合国家电力投资集团核心科研平台国核(北京)核电常规岛及电力工程研究中心有限公司启动核电智能化高压变频调速系统的联合研发 [1] - 公司将与国核共同打造应用于"国和一号"核电路线的国产化、智能化高压变频调速系统 [1] 行业合作 - 此次合作涉及核电领域的高端装备研发,聚焦国产化和智能化技术方向 [1] - 合作方国核(北京)核电常规岛及电力工程研究中心有限公司是国家电力投资集团的核心科研平台 [1]
合康新能与国核签订“核电智能化高压变频调速系统”联合开发协议
证券日报之声· 2025-08-19 13:41
合作背景与意义 - 合康新能与国核启动核电智能化高压变频调速系统联合研发 应用于国和一号核电路线 [1] - 此次合作是公司继核工业西南物理研究所核聚变实验室和中核集团徐大堡核电站项目后的重要里程碑 [1] - 合作以国家核电装备自主化战略为指引 开启技术破局和标准引领的双重变革 [3] 技术合作内容 - 双方将围绕核电智能化高压变频调速系统开展新技术 新材料 新工艺 新产品及系统集成深度联合研发 [2] - 国核深度参与研发全流程与标准制定 确保产品性能与核电严苛需求高度契合 [2] - 合作聚焦核电设备智能运维平台和系统化电网稳定控制技术等五大创新技术 [2] 产品特性与认证 - 核电智能化高压变频调速系统为核电站严苛环境设计 深度融合智能控制与核电安全需求 [2] - 依据产品特性与行业权威专家共同制定鉴定试验大纲 明确试验项目要求和验收标准 [3] - 国核参与完成严格内部鉴定与测试 确保产品达到预期性能指标和规模化量产要求 [3] - 最终成果将申请核心知识产权保护并进行国家级权威机构外部鉴定 [3] 公司战略定位 - 合康新能作为工业传动领域头部企业 以技术赋能产业为使命 [3] - 通过持续投入研发资源推动变频技术迭代 加深与客户深度合作实现精准需求对接 [3] - 持续推进与龙头企业在技术创新和国产化领域深度合作 助力清洁能源体系建设 [3]
自动化设备行业财务总监CFO观察:亿嘉和王立杰违规收到2次警示函 薪酬79万元涨66% 归母净利润却下滑2069%
新浪证券· 2025-08-11 07:28
薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元,平均年薪为81.48万元 [1] - 机械设备-自动化设备行业财务总监CFO平均年薪约为77.97万元,最高薪酬为华工科技王霞236.55万元,最低为欧克科技陈真15.25万元 [1] - 薪酬分布中50-100万元人数最多,共44人占比59% [1] 年龄结构 - 财务总监CFO平均年龄47.16岁,40-49岁占比最高(32人,43%) [3] - 年龄最大为瑞晟智能王旭霞61岁(薪酬26.93万元),最小为欧克科技陈真29岁(薪酬15.25万元) [3] 学历与薪酬关联 - 博士学历仅1人(英威腾田华臣),平均薪酬197.42万元;硕士25人平均95.3万元,本科38人平均68.3万元,大专及以下10人平均59.84万元 [5] - 中专学历案例:常辅股份许旭华59.18万元,怡合达温信英51.22万元 [5] 业绩与薪酬倒挂现象 - 亿嘉和王立杰薪酬上涨66%至78.94万元,但公司归母净利润暴跌2069% [7] - 田中精机刘广涛薪酬上涨11%至74万元,净利润暴跌1654.9% [7] - 埃斯顿何灵军薪酬上涨6%至138.45万元,净利润暴跌700.1% [7] 违规情况 - 行业共8名财务总监CFO在2024-2025年收到警示函或通报 [7] - 东杰智能张路因减值计提不充分、未披露转股公告等违规收到3次警示函(薪酬60.20万元) [8][9] - 创世纪余永华因收入确认不准确、关联交易披露问题收到2次警示函(薪酬159.04万元) [9] - 亿嘉和王立杰因业绩预告差异大收到2次批评(薪酬78.94万元) [9] - 合康新能陈自强因配偶买卖股票收到1次警示函(薪酬115.12万元) [9]
自动化设备行业财务总监CFO观察:合康新能陈自强违规收到1次警示函 其2024年薪酬高达115万元
新浪证券· 2025-08-11 07:05
薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元,平均年薪为81.48万元 [1] - 机械设备-自动化设备行业财务总监CFO 2024年薪酬平均数约为77.97万元,其中华工科技王霞薪酬最高为236.55万元,欧克科技陈真薪酬最低为15.25万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多,共计44人,占比59% [1] 年龄结构 - 财务总监CFO的年龄平均数约为47.16岁,其中40-49岁最多,人数共32人,占比约43% [3] - 年龄最大的为瑞晟智能王旭霞61岁,薪酬26.93万元;年龄最小的为欧克科技陈真29岁,薪酬15.25万元 [3] 学历分布 - 博士、硕士、本科、大专及以下学历人数分别为1人、25人、38人及10人,对应平均薪酬分别为197.42万元、95.3万元、68.3万元及59.84万元 [5] - 英威腾田华臣为博士学历薪酬197.42万元,常辅股份许旭华及怡合达温信英均为中专学历薪酬分别为59.18万元、51.22万元 [5] 薪酬与业绩关系 - 亿嘉和王立杰薪酬78.94万元较2023年上涨66%,但公司归母净利润暴跌2069.0% [7] - 田中精机刘广涛薪酬74万元较2023年上涨11%,但公司归母净利润暴跌1654.9% [7] - 埃斯顿何灵军薪酬138.45万元较2023年上涨6%,但公司归母净利润暴跌700.1% [7] 违规情况 - 行业内共有8名财务总监CFO在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [7] - 东杰智能张路收到3次警示函薪酬60万元,违规事项包括应收款项减值损失计提不充分和未及时披露转股价格修正公告 [8] - 创世纪余永华收到2次警示函薪酬159.04万元,违规事项包括收入确认不准确和关联交易披露不准确 [9] - 亿嘉和王立杰收到2次警示函薪酬78.94万元,违规事项为业绩预告与实际差异较大 [9] - 合康新能陈自强收到1次警示函薪酬115.12万元,违规事项为配偶买卖公司股票 [9]