国盛证券市场化选聘总经理 - 国盛证券发布市场化选聘总经理公告，拟为新国盛证券布局，吸收合并后公司名称将变更为新国盛证券 [1] - 选聘条件要求应聘者担任过省属证券公司或相当及以上规模证券公司经营班子正职或副职不少于2年，年龄应在55周岁及以下 [1] - 国盛证券原总裁徐丽峰因年龄原因辞任后，总裁职务由副总裁唐文峰代行职责，唐文峰年龄恰好满足选聘要求 [1] - 市场化选聘显示公司治理结构优化，可能提升管理层市场经验，增强公司竞争力 [2] 保荐代表人D类名单更新 - 中证协更新保荐代表人D类名单，国金证券2名保代程超、宋乐真因IPO项目职责缺位被暂停执业资格 [3] - 目前被暂停执业资格的保代增至17人，涉及11家执业机构 [3] - 监管对IPO项目质量把控趋严，可能引发市场对相关券商风控能力的关注 [3] 基金经理变更情况 - 多家公募基金发布基金经理变更公告，部分基金经理"清仓式"卸任 [4] - 格林基金吴慧娟离任3只基金，淳厚基金祁洁萍卸任4只基金，鹏华基金刘太阳卸任3只产品 [4] - 部分知名基金经理卸任绩差产品，如前海开源基金曲杨离任人工智能主题混合，鹏华基金蒋鑫卸任消费优选混合 [4] - 基金经理变更频繁反映行业人才流动性和市场对基金业绩的担忧 [4] 国泰海通股份回购 - 国泰海通6月17日回购股份466万股，金额8658万元 [5] - 6月初公司累计回购金额约5.57亿元（不含交易费用） [5] - 持续回购显示公司对自身价值的信心，可能影响投资者预期 [6]

国盛证券总经理公开招聘 - 国盛证券通过市场化选聘方式公开招聘公司总经理 [3] - 候选人年龄须在55周岁及以下 需担任过省属证券公司或相当规模公司经营班子正职或副职不少于2年 [6] - 对候选人提出四大管理能力要求：精通证券业务与行业趋势研判 拥有系统化战略思维与国际视野 具备金融风险防控与高质量发展驾驭力 具备合规经营与稳健管理能力 [6] - 选聘岗位职数与资格审查通过人数比例不少于1:3 否则取消本次选聘 [6] 国盛证券人事变动 - 原总裁徐丽峰因到龄退休卸任 副总裁唐文峰代为履行总裁职务 [5] - 2024年以来多次公开招聘关键岗位高管 包括国盛期货总经理 首席信息官 华南分公司总经理等 [8] - 多数职位已完成选拔 包括顾铠出任国盛期货总经理 陆修然出任首席信息官等 [9] 国盛证券吸收合并进展 - 国盛金控获准吸收合并国盛证券 完成后将更名为国盛证券股份有限公司 [6] - 合并后新公司总资产规模预计超600亿元 资本实力进入行业前列 [7] - 合并有利于聚焦证券主业 提升品牌效应 解决管理流程过多问题 节约成本提升效率 [8] - 需在12个月内完成工商登记变更 业务与客户衔接 员工安置等工作 [8]

公司重组与人事变动 - 国盛金控正推进吸收合并全资子公司国盛证券事项，合并后公司名称将变更为国盛证券股份有限公司 [1] - 公司将公开选聘吸收合并后新国盛证券总经理，以加强经营管理层建设 [1] - 拟聘人选确定后，公司将履行相应公司治理聘任决策程序和信息披露义务 [1]

国盛证券总经理公开招聘 - 国盛证券通过市场化选聘方式公开招聘公司总经理 [3] - 原总裁徐丽峰因到龄退休卸任 副总裁唐文峰暂代职责 [4] - 候选人年龄须在55周岁及以下 需具备省属证券公司或相当规模公司高管任职经历 [5][6] - 对候选人提出四大能力要求：证券业务与行业趋势研判 系统化战略思维与国际视野 金融风险防控与高质量发展驾驭力 合规经营与稳健管理能力 [6] - 选聘岗位职数与资格审查通过人数比例不少于1:3 否则取消选聘 [7] 国盛证券合并上市进展 - 国盛金控获证监会批准吸收合并国盛证券 合并后公司更名为国盛证券股份有限公司 [9] - 合并后新公司总资产规模预计超600亿元 资本实力进入行业前列 [10] - 合并目的包括聚焦证券主业 提升品牌效应 优化管理决策流程 节约管理成本 [10] - 需在12个月内完成工商变更 业务衔接 客户过渡 员工安置等工作 [10] 国盛证券近期高管招聘动态 - 2024年6月公开招聘国盛期货总经理 2024年10月招聘首席信息官等职位 [11] - 2025年3月招聘资管总经理 2025年6月招聘期货副总经理 [11] - 已有多位高管完成任命：顾铠任期货总经理 陆修然任首席信息官 李俊峰任弘远总经理等 [12]

国盛证券高管招聘 - 国盛金控公开招聘国盛证券总经理，报名截止日期为2025年6月27日 [1] - 总经理岗位职责包括主持公司经营管理、实施年度计划、完善治理机制及履行董事会授权职责 [1] - 国盛证券高管层年龄断层明显，独立董事62岁，监事39岁，代际跨度近25年 [4] - 原总裁徐丽峰因年龄辞任，55岁副总裁唐文峰代行职责，管理层新老交替需求迫切 [4] 公司治理结构 - 董事会成员年龄区间49-62岁，独立董事占比16.67%，女性占比23.12% [5] - 董事长刘庄42岁（本科），独立董事黄莉62岁，监事牟静39岁 [5] - 高管平均薪酬未披露，但管理层年龄偏大，55岁代总裁唐文峰等核心成员临近退休 [4][5] 市场化招聘战略 - 国盛金控自2024年起加速市场化选聘：2024年6月招聘期货总经理，10月招聘证券首席信息官等3岗位 [5] - 2025年连续启动资管总经理、陕西分公司负责人、期货副总经理等公开招聘 [5] - 系列动作体现公司通过人才强企推动转型的决心 [5] 行业背景 - 券商高管更迭通常伴随战略转向与业务变革，新领军者将影响业务布局 [6]

参会情况 - 参加股东大会股东及代表共512人，代表股份1107874223股，占比57.2520％[4] - 现场会议股东及代表2人，代表股份493923494股，占比25.5246％[5] - 网络投票股东510人，代表股份613950729股，占比31.7273％[5] 议案表决 - 《2024年度董事会工作报告》同意1106060623股，占比99.8363％[6] - 《2024年度监事会工作报告》同意1106070123股，占比99.8372％[7] - 《2024年度财务决算报告》同意1106131123股，占比99.8427％[9] 其他信息 - 北京市金杜律师事务所认为公司本次股东大会合法有效[14] - 备查文件含股东大会决议、法律意见书等[15][16] - 公告发布时间为二〇二五年五月二十九日[18]

股东大会信息 - 公司于2025年5月29日召开2024年度股东大会[4] - 本次股东大会采取现场与网络投票结合方式，现场于南昌召开[9] - 出席股东512人，代表有表决权股份占比57.2520%[11] 议案表决情况 - 《2024年度董事会工作报告》同意占比99.8363%，中小投资者同意占比92.1592%[17] - 《2024年度财务决算报告》同意占比99.8427%，中小投资者同意占比92.4640%[20] - 《2024年度利润分配预案》同意占比99.8275%，中小投资者同意占比91.7368%[21]

市值管理与分红安排 - 多家券商高管表示证券行业正迎来新一轮发展机遇期，未来将结合市场趋势优化业务布局，通过提升分红频次、审慎推进并购重组等方式增强投资者回报与行业竞争力 [1] - 山西证券将现金分红比例从不少于百分之十提高到不少于百分之三十，并授权董事会进行中期利润分配以提高决策效率 [2] - 长江证券采取稳健现金分红政策，连续17年现金分红且分红比例居上市券商前列，同时全面提升信息披露质量和投资者关系管理 [2] - 东北证券建立涵盖价值创造、价值传播、价值实现的全流程市值管理机制，综合运用各类工具提升长期投资吸引力 [2] 并购重组进展 - 西部证券收购国融证券控股权事项已获证监会受理，正处于监管审核阶段 [3] - 国盛金控吸收合并国盛证券涉及多环节事项，公司正与相关部门沟通推进 [3] - 浙商证券收购国都证券后按权益法核算投资收益，整合方案制定完成后将报送证监会 [3] 行业竞争与战略转型 - 证券行业面临佣金费率下行、投行项目减少等压力，中小券商竞争压力持续增加 [4][5] - 中原证券指出行业集中度提高、费率下降对中小券商综合服务能力提出新要求，差异化发展仍处探索阶段 [5] - 山西证券基于阿里千问大模型和DeepSeek搭建金融AI平台，已实现数字员工、债券交易机器人等应用，未来将深化AI场景拓展 [5] - 申万宏源锚定打造一流投行目标，强化"以重促轻，轻重融合"策略，提升FICC、权益及衍生品等业务回报水平 [6]

券商高管互动与最新动态 - 5月下旬以来多家券商密集召开业绩说明会，包括申万宏源、国盛金控、长江证券、山西证券、西部证券等高管回应投资者关切的热点问题[2] - 互动内容涉及分红政策、并购进展、战略规划等核心议题[2] 分红与市值管理 - 山西证券2023年度派发现金红利每10股0.9元（含税），2024年度两次分红合计每10股1元（含税），占净利润50.43%[3] - 山西证券将未来三年现金分红比例由不少于10%提高到不少于30%[3] - 长江证券2024年度拟每10股派发现金红利1.50元（含税），已连续17年现金分红[3] - 西部证券落实"投资者为本"理念，简化分红决策程序、增加分配频次，控股股东完成股份增持[4] 并购与股权变动 - 西部证券正推进收购国融证券控股权工作，证监会已受理相关行政许可申请[5] - 国盛金控2024年2月获证监会核准吸收合并国盛证券，完成后国盛证券将解散[5] - 长江证券15.6%股份转让给湖北国资长江产业集团的申请已获证监会受理[6] 研究业务发展 - 长江证券2024年分仓佣金收入排名升至行业第三，计划拓展非公募客户服务并推动研究业务国际化[7] - 西部证券2024年投资咨询业务收入同比增长57.2%，将增设产业研究院服务地方实体经济[7] 金融科技转型 - 申万宏源推进"申财有道"数智化财富管理平台和"易万启源"机构客户服务一体化平台建设[8] - 山西证券部署DeepSeek-R1大模型，已实现企业知识库、文档自动分析、数字员工和债券交易机器人四项应用[8][9] - 山西证券计划2024年基于阿里千问大模型搭建金融AI平台，重点拓展智能场景和算力扩容[9]

投资者关注问题 - 投资者质疑1元回购雪松信托3.12亿股份的法律程序问题，询问为何不申请撤销质押合同及解除冻结 [2] - 投资者询问国盛证券合并进展，质疑公司效率低下 [3] - 投资者对比证券行业头部公司股价表现，指出国盛金控股价持续下跌，询问高管作为与股价关系 [3] - 投资者要求公司释放利好消息 [3] 公司回应要点 - 关于雪松信托股份回购：已向南昌中院申请强制执行，相关质押冻结需经司法程序，将持续推进并披露进展 [2] - 关于国盛证券合并：涉及证券资质承继、市场登记变更等多环节，正与相关部门沟通推进 [3] - 关于股价表现：受二级市场波动等多因素影响，公司将聚焦证券主业提升竞争力 [3] - 关于利好消息：仅作礼节性回应未提供实质信息 [3] 活动基本信息 - 活动形式：江西辖区上市公司投资者网上集体接待日 [2] - 活动时间：2025年5月21日14:30-17:00 [2] - 参与方式：全景网"投资者关系互动平台"网络远程会议 [2] - 接待人员：总经理陆箴侃、财务总监刘详扬、董事会秘书刘公银 [2] - 信息披露说明：活动不涉及未公开重大信息 [3]