对外担保制度总则 - 制度制定依据包括公司法、民法典、上市公司监管指引第8号及深圳证券交易所相关规则 [1] - 适用范围涵盖公司及全资子公司、控股子公司 [1] - 未经董事会或股东会审议不得对外提供担保 分支机构禁止担保 [1] - 对外担保需核查被担保人资信状况并审慎判断偿债能力 [1] - 为控股股东、实际控制人提供担保需对方提供反担保 [1] 被担保企业资格要求 - 被担保单位需具备独立法人资格且符合业务互保、重要业务关系或子公司关系条件 [2] - 被担保企业须具备借款人资格、资信良好、经营管理能力强、资产流动性好等条件 [2] - 明确禁止为产权不明、提供虚假资料、曾有担保违约或连续两年亏损的企业担保 [3] - 被担保企业为公司控股股东时需提供反担保 [2] 担保审批权限与程序 - 股东会为最高决策机构 董事会根据章程行使审批权 [4] - 担保前需调查被担保人经营状况、财务状况并形成报告 [4] - 申请担保需提交担保申请书、企业资料、合同文件及经审计财务报告 [4][7] - 单笔担保额超净资产10%或担保总额超净资产50%需股东会批准 [5] - 为资产负债率超70%对象担保或对关联方担保需股东会审议 [5] 子公司担保管理 - 控股子公司对外担保需经子公司及公司董事会或股东会双重审议 [12] - 子公司为公司合并报表内主体担保需履行披露程序 [12] - 子公司为其他主体担保视同公司担保 需遵守相同制度规定 [12] - 公司为子公司担保可按资产负债率分类预计年度额度并报股东会审议 [8] 反担保与风险控制 - 申请担保人提供反担保一般不低于担保数额 [4] - 财务部门需协调落实反担保措施并完善法律手续 [4][11] - 发现被担保人财务状况恶化时需及时汇报并采取风险防范措施 [13] - 债务到期后督促履行义务 违约时及时追偿并采取补救措施 [14] 信息披露要求 - 董事会或股东会审议担保后需及时披露 关联担保需董事会后立即披露 [15] - 披露需提交公告文稿、协议文件、董事会决议及独立董事意见等材料 [16] - 被担保人未能在债务到期后15个交易日内还款或出现破产情形需及时披露 [16] 责任追究机制 - 擅自越权签订担保合同将追究当事人责任 [17] - 违反制度造成损失需承担赔偿责任 [17] - 怠于履行职责造成损失将给予经济处罚或行政处分 [17]

核心观点 - 公司修订独立董事制度以完善治理结构 强化监督机制 保障中小股东权益 [1] - 独立董事需保持独立性 履行忠实勤勉义务 发挥决策监督作用 [2][3] - 制度明确独立董事任职资格 提名程序 职权范围及履职保障措施 [4][5][8][9] 独立董事定义与基本原则 - 独立董事指不在公司担任除董事外其他职务 与主要股东及实际控制人无利害关系的董事 [1] - 需对公司及全体股东履行忠实勤勉义务 独立公正履职不受影响 [2] - 最多在三家境内上市公司兼任 确保足够履职时间 [2] - 董事会成员中独立董事占比不低于1/3 且至少含1名会计专业人士 [2] 任职资格要求 - 需具备5年以上法律 会计或经济相关工作经验 [3] - 不得存在重大失信记录 需符合独立性要求 [3] - 禁止任职情形包括：持有公司1%以上股份或前10名股东直系亲属 在持股5%以上股东单位任职人员 最近12个月内存在关联关系者 [3][4] - 最近36个月内受证监会行政处罚或交易所公开谴责者不得担任 [4] 提名与选举机制 - 董事会或合计持股1%以上股东可提名独立董事候选人 [5] - 提名人需提前征得候选人同意 并对其资格发表意见 [5] - 选举采用累积投票制 深交所可对候选人提出异议 [6][7] - 任期与其他董事相同 连续任职不得超过6年 [7] 职责与特别职权 - 需对潜在重大利益冲突事项进行监督 保护中小股东权益 [8] - 可独立聘请中介机构 提请召开临时股东会 公开征集股东权利 [9] - 关联交易 承诺变更等事项需经全体独立董事过半数同意 [9][10] - 发表独立意见需包含合法性评估 风险分析及结论性意见 [10] 履职保障机制 - 公司需提供工作条件 保障知情权 组织实地考察 [14] - 董事会秘书需确保信息畅通 提供必要资源支持 [13] - 独立董事享有聘请专业机构费用报销权 公司承担相关成本 [15] - 可获得董事津贴 但不得从公司及相关方获取其他利益 [15] 会议与报告要求 - 应定期召开独立董事专门会议审议重大事项 [11] - 每年现场工作时间不少于15日 需通过多种方式履行职责 [11] - 需向年度股东会提交述职报告 包含出席会议 沟通情况等具体内容 [12][13] - 工作记录及公司提供资料需至少保存十年 [13] 制度效力与解释 - 制度经董事会审议及股东会批准后生效 修改程序相同 [16] - 董事会负责解释制度 与法律法规冲突时以上级规定为准 [16]

总则 - 公司制定本制度旨在完善法人治理结构和经营运作系统，促进经营管理制度化、规范化和科学化，依据包括《公司法》和深圳证券交易所相关规定 [1] - 公司设置总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员，负责日常经营管理并对董事会负责 [1] - 总经理需勤勉忠实履行职责，不得超越董事会决议授权范围，重大事项需及时向董事会报告 [1] 经理任免 - 总经理任职需具备优秀个人品质、良好职业操守、专业素质与能力以及丰富企业管理经验 [2] - 禁止国家公务员、无民事行为能力者、被判处经济犯罪刑罚未逾5年者等12类人员担任高管 [2] - 高管违反任职规定时聘任无效，需依法解除职务 [3][4] - 公司设总经理1名、副总经理不超过10名，财务负责人和董事会秘书各1名，均由董事会聘任，任期3年可连任 [4] - 总经理由董事长提名董事会决定，副总经理和财务负责人由总经理提名董事会决定 [4] - 高管辞职按劳动合同程序办理，离任前董事会可决定进行离任审计 [4] 经理权限 - 总经理职权包括主持日常经营管理、实施年度计划和投资方案、拟定管理制度、决定员工聘用与奖惩等13项权限 [4] - 董事会授权总经理审批非经常性交易事项，包括资产总额不超过最近审计总资产10%、交易金额不超过净资产10%或绝对金额1000万元以内等10项具体标准 [5][6] - 公司控股子公司间交易由总经理审批，参股公司交易按持股比例计算金额后按标准审批 [7] - 副总经理协助总经理工作并在授权时代行职权，财务负责人负责财务预算、成本控制和会计监督等11项职权 [7] 总经理办公会议制度 - 总经理办公会议是解决行政及经营管理问题的会议，包括定期例会和临时会议，每月召开一次由总经理主持 [8] - 参会人员包括总经理、副总经理和财务负责人，董事长和董事会秘书可列席，需1/2以上成员出席方可举行 [9] - 会议审议事项包括日常经营问题、营销策略、制度审定、人员聘任和解聘等14类重大事项 [9][10] - 会议决策实行总经理负责制，决议以会议纪要形式下发执行，记录保管期限为10年 [11] 总经理报告制度 - 总经理需随时向董事会或审计委员会报告生产经营、重大合同执行及资金运作情况，保证报告真实性 [12] - 年度需提交书面《总经理工作报告》，接受董事会监督，闭会期间需向董事长报告经营计划和决议实施情况 [12] - 遇重大事故或突发事件需在半小时内报告董事长，内外部环境重大变化或业绩大幅变动需及时报告董事会 [13] 激励与约束机制 - 高管薪酬制度由董事会薪酬与考核委员会负责，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩 [13] - 总经理因失职导致连续2年亏损增加、决策失误造成重大损失、安全事故或其他严重错误时，将受到经济处罚、解聘或追究刑事责任 [14] - 高管违反《公司法》或公司章程所获利益需归还公司，造成损害需承担赔偿责任 [14] 附则 - 制度中"以上"和"内"包含本数，"以下"和"不超过"不包含本数 [15] - 制度由总经理办公会议拟订修改，董事会批准后生效，董事会负责解释 [15]

总则 - 公司设立董事会秘书作为高级管理人员 对公司及董事会负责 需遵守法律法规及公司章程并承担相应法律责任 [1] - 董事会秘书制度依据《公司法》 上市规则 深交所规范运作指引及公司章程制定 [1] 任职资格 - 董事会秘书需具备财务 管理 法律专业知识及良好职业道德 [3] - 禁止任职情形包括：36个月内受证监会行政处罚 受交易所公开谴责或3次以上通报批评 及公司章程规定的董事高管禁止情形 [3] 主要职责 - 负责公司信息披露事务 协调信息披露工作 制定信息披露管理制度 [4] - 组织投资者关系管理 协调与监管机构 股东 中介机构及媒体的沟通 [4] - 筹备董事会及股东会会议 参与会议并负责董事会会议记录及签字 [4] - 负责信息保密工作 在重大信息泄露时及时向深交所报告并公告 [4] - 管理公司股票及衍生品种变动事务 [4] - 组织董事及高管进行法律法规及上市规则培训 [4] 履职保障 - 公司需为董事会秘书履职提供便利条件 董事 财务负责人及其他高管应支持配合其工作 [5] - 董事会秘书有权了解公司财务经营情况 参加信息披露相关会议并查阅文件 [5] - 履职受阻时可直接向深交所报告 [6] - 董事兼任董事会秘书时不得以双重身份作出需分别履行的行为 [6] 任免程序 - 原则上需在原董事会秘书离职后3个月内完成聘任 [7] - 需同时聘任证券事务代表 在董事会秘书不能履职时代行职责 [7] - 证券事务代表需具备专业知识和良好品德 且不得存在第四条禁止情形 [7] - 聘任后需及时公告并向深交所提交聘任书 简历 学历证明及联系方式等资料 [7] - 解聘需有充分理由 不得无故解聘 解聘或辞职时需向深交所报告并公告 [8] - 出现第四条禁止情形 连续3个月以上不能履职 重大履职错误或违反规定造成重大损失时 需在1个月内解聘 [8] - 空缺期间需指定董事或高管代行职责 超过3个月时由董事长代行并在6个月内完成聘任 [8] 日常运作 - 需指派董事会秘书 证券事务代表或代职人员负责与深交所联系 处理信息披露及股票变动事务 [9] 法律责任 - 董事会决议违法违规致使公司损失时 参与决策董事及董事会秘书需承担赔偿责任 但能证明提出异议者可免责 [11] - 董事会秘书违反法律法规或公司章程时将追究相应责任 [11] 附则 - 制度中"以上"含本数 "超过"不含本数 [11] - 制度与法律法规或监管规则不一致时以后者为准 [12] - 制度经董事会批准生效 修改亦同 由董事会负责解释 [12]

薪酬委员会设立与职责 - 设立董事会薪酬与考核委员会以建立健全董事及高级管理人员薪酬考核管理制度并完善公司治理结构 [1] - 薪酬委员会为董事会专门工作机构负责制定董事及高级管理人员考核标准与薪酬政策方案并对董事会负责 [1] - 薪酬委员会职权包括拟定岗位职责制定薪酬政策方案监督薪酬制度执行拟定业绩考核体系及长期激励计划等十项具体职责 [1] 薪酬委员会组成规则 - 薪酬委员会由3名董事组成其中独立董事占比过半数 [2] - 委员由董事长1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名并由董事会选举产生 [2] - 设独立董事担任的主任委员主持工作任期与董事会一致独立董事连续任职不得超过六年 [2] 会议召集与召开机制 - 会议分定期与临时会议由主任委员召集定期会议每年至少召开一次临时会议需主任委员收到提议后10日内召集 [4] - 会议通知需提前5日(定期)或3日(紧急)发出包含时间地点议题等内容会议文件需同步送达 [4] - 会议需过半数委员出席方可举行决议需经全体委员过半数通过可采用现场或通讯方式表决 [5] 议事程序与决策流程 - 人力资源部门负责会议文件准备董事会秘书提交主任委员审核可聘请中介机构提供专业意见 [7] - 委员会根据绩效评价结果提出董事及高级管理人员报酬数额和奖励方式报董事会审议 [7] - 董事薪酬计划需经董事会同意后提交股东会审议高级管理人员薪酬方案由董事会批准 [7] 信息保密与关联回避 - 委员及列席人员对未公开信息负有保密义务不得利用内幕信息谋利 [6] - 审议事项与委员有关联时需回避会议由无关联委员过半数通过不足半数时提交董事会审议 [8]

总则与设立目的 - 设立董事会提名委员会以规范董事和高级管理人员的产生机制 优化董事会组成和完善公司治理结构 [1] - 委员会为董事会下属专门工作机构 主要负责拟定董事和高级管理人员的选择标准与程序 并对人选进行遴选和审核 [1] 委员会职权范围 - 研究董事及高级管理人员的选择标准和程序并提出建议 [1] - 广泛搜寻合格的董事和高级管理人员人选 [1] - 就董事任免及高级管理人员聘任解聘向董事会提出建议 [1] - 对独立董事候选人任职资格进行审查并形成明确意见 [1] - 根据公司经营状况、资产规模和股权结构对董事会及高级管理人员的规模和构成提出建议 [1] 委员会组成规则 - 委员会由3名董事组成 其中独立董事需占过半数 [2] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名 并由董事会选举产生 [2] - 设独立董事担任的主任委员一名 负责主持工作 [2] - 委员任期与董事会一致 独立董事连续任职不得超过六年 [2] 会议召集与表决机制 - 会议由主任委员召集或经非主任委员提议召开 需过半数委员出席方可举行 [3] - 会议通知需提前3日发出 紧急情况下可通过电子方式即时通知 [3][4] - 每名委员享有一票表决权 决议需经全体委员过半数通过 [4] - 会议可采用现场或通讯方式召开 表决方式包括举手表决和书面投票 [5] 议事程序与候选人审查 - 人力资源部门负责会议准备工作 董事会秘书负责日常联络和会议组织 [2][7] - 董事候选人和高级管理人员人选需经过职业背景、工作经历和任职意向等多方面审查 [7] - 委员会需就人选资格审查结果向董事会提交书面建议 [7] - 若超过半数董事会成员对委员会决议存在异议 需提交股东会审议 [7] 信息保密与关联回避 - 委员及列席人员对未公开信息负有保密义务 禁止利用内幕信息谋利 [6] - 审议事项涉及委员关联关系时 该委员需回避表决 [8] - 关联交易决议需经无关联关系委员过半数通过 [8] 规则效力与修订 - 本规则经董事会审议批准后生效 修改需履行相同程序 [8] - 规则解释权归属公司董事会 与法律法规冲突时以最新法规为准 [8]

审计委员会的职责与职权 - 负责审核公司财务信息及其披露 监督及评估内外部审计工作和内部控制 对董事会负责 [1] - 审核上市公司财务信息及其披露 监督及评估外部审计工作 提议聘请或更换外部审计机构 [1] - 监督及评估内部审计工作 负责内部审计与外部审计的协调 监督及评估公司内部控制 [1] - 行使《公司法》规定的监事会职权 包括检查公司财务 监督董事及高级管理人员执行职务的行为 [1][9] - 当董事及高级管理人员行为损害公司利益时 要求其予以纠正 并可提议召开临时董事会或股东会会议 [9] - 向股东会会议提出提案 接受股东请求对违规董事及高级管理人员提起诉讼 [9] 审计委员会的审议权限 - 披露财务会计报告及定期报告中财务信息 内部控制评价报告需经审计委员会全体成员过半数同意方可提交董事会 [1] - 聘用或解聘承办公司审计业务的会计师事务所需经审计委员会全体成员过半数同意 [1] - 聘任或解聘公司财务负责人需经审计委员会全体成员过半数同意 [1] - 因会计准则变更以外的原因作出会计政策 会计估计变更或重大会计差错更正需经审计委员会全体成员过半数同意 [1] 财务报告与外部审计监督 - 审核公司财务会计报告 对真实性 准确性 完整性提出意见 重点关注重大会计和审计问题 [2] - 特别关注是否存在与财务会计报告相关的欺诈 舞弊行为及重大错报可能性 监督财务报告问题整改情况 [2] - 监督外部审计机构聘用工作 制定选聘政策流程 提议启动选聘 审议选聘文件并确定评价标准 [2] - 审议决定聘用外部审计机构 就审计费用提出建议 提交董事会决议 不受股东或管理层不当影响 [2] - 督促外部审计机构诚实守信 勤勉尽责 严格执行内部控制制度 对公司财务会计报告进行核查验证 [3] 内部审计监督与协调 - 内部审计机构接受审计委员会监督指导 审计委员会参与对内部审计负责人的考核 [3] - 指导和监督内部审计制度建立和实施 审阅年度内部审计工作计划 督促审计计划实施 [3] - 指导内部审计机构有效运作 向董事会报告内部审计工作进度 质量及发现的重大问题 [3] - 协调内部审计机构与外部审计机构 国家审计机构等外部审计单位之间的关系 [3] - 内部审计机构须向审计委员会报告工作 提交给管理层的审计报告及整改计划须同时报送审计委员会 [3] 内部控制监督与评估 - 监督指导内部审计机构开展内部控制检查和评价工作 督促评估关键领域 重点环节的风险情况 [4] - 定期组织分析评估意见和检查情况 检查发现的内部控制缺陷应在内部控制评价报告中体现 [4] 审计委员会组成与任职要求 - 审计委员会由3名不在公司担任高级管理人员的董事组成 其中独立董事应当过半数 [5] - 至少有一名独立董事为会计专业人士 成员需具备专业知识 工作经验和良好职业操守 [5] - 委员由董事长 1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名 并由董事会选举产生 [5] - 设主任委员一名 由会计专业独立董事委员担任 负责主持委员会工作 [6] - 主任委员不能履行职务时 由过半数委员共同推举一名独立董事及会计专业人士代履行职务 [6] 会议召开与议事规则 - 审计委员会每季度至少召开一次定期会议 两名及以上成员提议时可召开临时会议 [6] - 会议须有三分之二以上成员出席方可举行 定期会议提前5日通知 临时会议提前3日通知 [6] - 会议通知可采用传真 电子邮件 电话等方式 需包含会议时间 地点 议题 联系人及通知日期 [7][9] - 委员应当亲自出席会议 因故不能出席需书面委托其他成员 每名委员最多接受一名成员委托 [7] - 每一名委员有一票表决权 决议事项经全体委员过半数通过 表决方式为举手表决或通讯表决 [8] - 会议记录需真实 准确 完整 反映与会人员意见 出席会议委员须签名 保存期为10年 [10] 议事程序与回避制度 - 内部审计部门负责组织编写会议文件 保证真实准确完整 履行内部审批程序 [11] - 董事会秘书将文件提交主任委员审核 审核通过后召集会议 可聘请中介机构提供专业意见 [11] - 审议事项与委员有关联关系时需回避 由三分之二以上无关联关系委员出席即可举行 [12] - 决议须经无关联关系委员过半数通过 若不足无关联委员总数三分之二则提交董事会审议 [12] 规则生效与解释 - 本规则经公司董事会审议批准后生效 修改时亦同 解释权归属公司董事会 [13]

核心财务表现 - 2025年上半年营业收入达到33.10亿元，较上年同期的1223.50万元实现1287.12%的显著增长 [1] - 归属于上市公司股东的净利润为1.70亿元，相比上年同期的3.57亿元下降7.21% [1] - 经营活动产生的现金流量净额为-2.57亿元，较上年同期的-5.30亿元改善51.53% [1] - 基本每股收益和稀释每股收益均为0.11元/股，较上年同期的0.01元/股增长1000.00% [1] 资产与股东权益 - 报告期末总资产为177.80亿元，较上年度末的185.12亿元减少3.95% [2] - 归属于上市公司股东的净资产为113.82亿元，较上年度末的111.94亿元增长1.68% [2] - 加权平均净资产收益率为1.50%，较上年同期的0.10%提升1.40个百分点 [1][2] 股东结构 - 报告期末普通股股东总数为80,580户，无表决权恢复的优先股股东 [2] - 第一大股东夏曙东持股比例为15.17%，持有2.40亿股，其中1.80亿股处于质押状态 [2] - 杭州灏月企业管理有限公司持股14.11%为第二大股东，持股2.23亿股且无质押 [2] - 前十大股东中存在一致行动人关系：夏曙东、北京千方集团有限公司及夏曙锋为一致行动人；建信旗下两只产品也为一致行动人 [2][3] 公司治理与重要事项 - 所有董事均已出席审议本次报告的董事会会议 [1] - 公司计划不派发现金红利、不送红股、不以公积金转增股本 [1] - 报告期内控股股东和实际控制人均未发生变更 [4] - 公司无优先股股东持股情况，未发生因转融通导致的股东变化 [4]

公司控制权变更 - 飞鹿股份控股股东章卫国正在筹划控制权变更 涉及股份协议转让、表决权委托及向特定对象发行股份 公司股票自8月22日起停牌不超过2个交易日 [2] 股份回购计划 - 中国石化拟以5-10亿元自有资金和回购专项贷款回购A股股份 价格不超过8.72元/股 预计回购5733.94万-11467.89万股 约占已发行总股本0.05%-0.09% 回购期限不超过3个月 全部注销并减资 [3] - 东贝集团拟以4000-8000万元回购股份用于员工激励 价格不高于10.37元/股 已获中信银行不超过1亿元专项贷款承诺 [3] 产品研发进展 - 万泰生物九价HPV疫苗首次获得中检院批签发证明 标志着产品正式投放市场 将与二价HPV疫苗形成差异化产品矩阵 [4] 战略合作 - 格林美与蔚蓝锂芯签署战略合作协议 共同开展超高比能正极材料与电池技术领域研发工作 [12] 半年度业绩表现 - 特一药业上半年营收4.91亿元同比增长56.54% 净利润3800.77万元同比增长1313.23% 每股收益0.08元 [6] - 千方科技上半年营收33.1亿元同比下降7.21% 净利润1.7亿元同比增长1287.12% 每股收益0.11元 [6] - 苏州固锝上半年营收19.93亿元同比下降28.22% 净利润4370.21万元同比增长310.28% 每股收益0.0539元 [6] - 国电南自上半年营收42.82亿元同比增长25.23% 净利润1.59亿元同比增长197.03% 每股收益0.16元 [7] - 锐捷网络上半年营收66.49亿元同比增长31.84% 净利润4.52亿元同比增长194% 每股收益0.5684元 [7] - 三一重工上半年营收445.34亿元同比增长14.96% 净利润52.16亿元同比增长46% 每股收益0.6175元 拟每10股派现3.10元 [8] - 汇顶科技上半年营收22.51亿元同比微降0.20% 净利润4.31亿元同比增长35.74% 每股收益0.94元 拟每股派现0.15元 [9] - 纽威股份上半年营收34.04亿元同比增长19.96% 净利润6.37亿元同比增长30.44% 每股收益0.83元 拟每10股派现5.80元 [9] - 赛福天上半年营收10.61亿元同比增长62.41% 净利润308.29万元实现扭亏 每股收益0.01元 [6] - 富春环保上半年营收24.96亿元同比增长13.07% 净利润1.86亿元同比增长88.87% 每股收益0.22元 [7] - 瑞联新材上半年营收8.06亿元同比增长16.27% 净利润1.66亿元同比增长74.22% 每股收益0.96元 [7] - 骆驼股份上半年营收79.95亿元同比增长6.22% 净利润5.32亿元同比增长69.46% 每股收益0.45元 [8] - 交建股份上半年营收19.62亿元同比增长9.01% 净利润1.13亿元同比增长48.66% 每股收益0.18元 [8] - 长城科技上半年营收62.82亿元同比下降0.56% 净利润1.37亿元同比增长18.86% 每股收益0.67元 拟每10股派现3.00元 [9] - 江中药业上半年营收21.41亿元同比下降5.79% 净利润5.22亿元同比增长5.8% 每股收益0.82元 拟每10股派现5.00元 [10] 股东增持计划 - 银座股份控股股东商业集团计划6个月内增持1%-2%股份 未设置价格区间 [14] 监管事项 - 达梦数据董事兼高级副总经理陈文被应城市监委立案调查并实施管护措施 公司经营正常 [12] 停复牌信息 - 飞鹿股份8月22日起停牌 [2][15]

政策与监管动态 - 国务院原则同意江苏自贸试验区生物医药全产业链开放创新发展方案 推动建设生物医药产业集聚地和创新发展高地 [1] - 国家卫健委等部门发布指导意见 要求加强国家-省-市-县四级耳与听力健康工作网络建设 [2] - 国家外汇管理局在16省市开展绿色外债业务试点 鼓励非金融企业将跨境融资用于绿色或低碳转型项目 [3] - 国家发改委监测显示全国平均猪粮比价跌至6:1以下 将启动中央冻猪肉储备收储 [2] 宏观经济数据 - 7月全社会用电量10226亿千瓦时 同比增长8.6% 其中第一产业用电量170亿千瓦时同比增长20.2% 第二产业5936亿千瓦时增长4.7% 第三产业2081亿千瓦时增长10.7% 城乡居民生活用电2039亿千瓦时增长18.0% [1] - 1-7月全社会用电量累计58633亿千瓦时 同比增长4.5% 规模以上工业发电量54703亿千瓦时 [1] 国际贸易进展 - 美国与欧盟就贸易协定框架达成一致 涵盖农产品/汽车/飞机/芯片半导体/能源等19项内容 [3] 企业业绩表现 - 快手第二季度总营收350亿元 经调整净利润56亿元 [4] - 数码视讯上半年净利润1670.03万元 同比增长2747.64% [4] - 千方科技上半年净利润1.7亿元 同比增长1287.12% [4] - 中国石化上半年净利润同比下降39.8% 拟派发半年度现金股息每股0.088元 [4] 企业战略与合作 - 格林美与蔚蓝锂芯签署超高比能电池材料联合开发战略合作协议 [4] - 金博股份获得某头部主机厂定点 将开发供应碳陶制动盘产品 [4] 企业资本运作 - 飞鹿股份筹划控制权变更事项 8月22日起停牌 [4]