公司股东信息 - 截至2025年12月10日，公司A股和B股股东总户数为44,668户 [1]

公司战略与产品开发 - 公司新产品开发坚持以市场需求为导向[1] - 公司新产品开发结合内燃机前瞻性技术开展工作[1]

公司股东信息更新 - 公司于12月5日在互动平台披露了最新的股东户数信息 [2] - 截至2025年11月28日，公司A股与B股股东总户数为45265户 [2] - 该数据来源于中国证券登记结算有限责任公司最新下发的股东名册 [2]

公司资本运作 - 公司全资子公司厚生投资计划通过竞价交易或大宗交易方式择机出售其持有的联测科技144万股股票及凯龙高科100.61万股股票 [1] - 厚生投资同时出资5000万元人民币，作为有限合伙人参与设立远致常投星宇(常州)股权投资合伙企业(有限合伙) [1] 公司战略投资 - 公司参与设立的基金总规模为10亿元人民币，投资方向聚焦于新能源汽车及新能源上下游产业链 [1] - 基金投资范围包括但不限于新能源汽车产业链的装备、材料以及零部件等领域 [1]

公司资产处置计划 - 公司全资子公司常州厚生投资有限公司计划通过竞价交易或大宗交易方式择机出售其持有的联测科技与凯龙高科股票 [1] - 厚生投资目前持有联测科技股票144.00万股，持有凯龙高科股票100.61万股 [1] - 上述持股目前均计入交易性金融资产（以公允价值计量且其变动计入当期损益） [1]

公司资产处置计划 - 苏常柴A全资子公司常州厚生投资有限公司计划出售其持有的江苏联测机电科技股份有限公司和凯龙高科技股份有限公司的股票 [1] - 出售方式拟通过竞价交易或大宗交易方式择机进行 [1] - 本次拟出售部分交易性金融资产事项尚无确定交易对象，不涉及关联交易，也不会构成重大资产重组 [1] 公司治理与审批流程 - 根据相关规定及初步测算结果，该事项尚需提交股东会审议 [1]

公司资产处置计划 - 苏常柴A全资子公司常州厚生投资有限公司计划择机出售其持有的江苏联测机电科技股份有限公司及凯龙高科技股份有限公司的股票，出售方式包括竞价交易或大宗交易 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入中内燃机行业占比98.51%，其他业务占比1.49% [1] 公司市值 - 截至发稿时，苏常柴A市值为42亿元 [1]

募集资金支取与通知 - 一次或十二个月内累计从专户支取超5000万元或募集资金净额20%，公司及银行应通知保荐或顾问[7] 募集资金使用差异处理 - 年度实际使用与预计差异超30%，公司应调整计划并披露[12] 募集资金项目期限与投入 - 超完成期限且投入未达计划50%，公司应对项目重新论证[13] 三方监管协议签订 - 募集资金到账1个月内公司与保荐、银行签三方协议[7] 协议提前终止处理 - 协议提前终止，公司1个月内签新协议并公告[9] 银行违规处理 - 银行三次未及时出具对账单等，公司可终止协议并注销专户[7] 闲置资金补充流动资金 - 单次补充不得超十二个月，审议通过后2日公告，到期归还后2日公告[14][15] 资金核查与报告 - 董事会每半年核查项目进展并出具报告，审计部每季度检查并报告[12][22] 募集资金存放 - 存放于董事会批准专户，多次融资分别设专户[7] 资金使用联签制度 - 使用募集资金实行董事长、总经理、总会计师联签[11] 超募资金使用限制 - 每十二个月累计使用超募资金偿债或补流不超总额30%[17] 节余资金使用程序 - 节余低于净额10%按程序，达或超10%经股东会审议，低于五百万元或1%可豁免[20][21] 资金现金管理与地点变更公告 - 现金管理、改变实施地点审议通过后2日公告[17][20] 鉴证结论处理 - 鉴证为特定结论，董事会分析整改，保荐或顾问分析提意见[23] 现场检查与核查报告 - 保荐或顾问每半年现场检查，年度出具核查报告[23] 聘请鉴证报告 - 二分之一以上独立董事同意可聘会计师出具鉴证报告[23] 违规处理 - 人员违规公司追责，严重报监管处罚[26] 制度执行与生效 - 制度未尽按规定，董事会解释修订，2025年12月22日生效[26]

股权结构 - 公司于1994年获批发行4000万人民币普通股内资股，其中法人股1000万，社会公众股3000万，社会公众股于1994年7月1日在深交所上市[1] - 1996年9月13日，1亿股境内上市外资股在深交所上市[4] - 公司注册资本为705,692,507元人民币[4] - 已发行股份数为705,692,507股，其中人民币普通股555,692,507股，占比78.74%；境内上市外资股150,000,000股，占比21.26%[10] - 常州柴油机厂国有资产折价入股8000万股，占比66.67%；募集法人股1000万股，占比8.33%；公众股3000万股，占比25%[10] 股份交易与权益 - 经决议公司可为他人取得股份提供财务资助，累计总额不得超已发行股本总额的10%，董事会决议需全体董事三分之二以上通过[11] - 公司收购本公司股份用于维护价值及股东权益需满足特定条件[14] - 公司董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，上市1年内及离职半年内不得转让[18] 股东权益与决策 - 特定股东可要求查阅会计账簿等，公司应15日内书面答复[23] - 股东对违规决议可在规定时间内请求法院撤销[25] - 特定股东对违规董事等可请求相关方诉讼或自行诉讼[26][27] - 股东会审议特定重大资产购买、出售及担保事项[34] 会议相关 - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[35] - 特定情形下公司应召开临时股东会[35][36] - 股东可按规定向公司提提案[44] 董事相关 - 董事任期3年，任期届满可连选连任，董事会设职工代表董事1名[64] - 董事会由9名董事组成，其中职工代表董事1名，独立董事3名，独立董事中至少包括1名会计专业人士[71] 财务与审计 - 公司在规定时间内报送并披露财报[99] - 公司分配当年税后利润时提取10%列入法定公积金[99] - 每年现金分配利润有相关要求[101] 其他 - 公司实行内部审计制度，经董事会批准后实施并对外披露[109] - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘[111] - 公司章程自2025年12月22日股东会审议通过之日起生效[129]

薪酬制度审议 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度需提交2025年第三次临时股东会审议[1] 薪酬考核审议 - 公司股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高级管理人员薪酬考核制度和方案[5] 薪酬发放规则 - 独立董事实行定额津贴制度，每半年支付一次[7] - 高级管理人员年度薪酬预留10%作为任期激励收入在任期结束后考核发放[7] 薪酬确定标准 - 在控股股东等关联方任职的外部董事不在公司领薪酬，其他外部董事参照独立董事标准[7] - 内部董事、高级管理人员按职务与岗位责任确定薪酬，不领董事职务津贴[7] 薪酬其他规定 - 高级管理人员绩效薪酬占年度薪酬总额比例不低于50%[7] - 公司代扣代缴董事、高级管理人员薪酬中的个人所得税等项目[9] - 董事、高级管理人员出现严重违规等情形，公司可降薪或不发绩效年薪等[9] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬数据、通胀水平、公司盈利状况等[12]