薪酬制度审议 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度需提交2025年第三次临时股东会审议[1] 薪酬考核审议 - 公司股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高级管理人员薪酬考核制度和方案[5] 薪酬发放规则 - 独立董事实行定额津贴制度，每半年支付一次[7] - 高级管理人员年度薪酬预留10%作为任期激励收入在任期结束后考核发放[7] 薪酬确定标准 - 在控股股东等关联方任职的外部董事不在公司领薪酬，其他外部董事参照独立董事标准[7] - 内部董事、高级管理人员按职务与岗位责任确定薪酬，不领董事职务津贴[7] 薪酬其他规定 - 高级管理人员绩效薪酬占年度薪酬总额比例不低于50%[7] - 公司代扣代缴董事、高级管理人员薪酬中的个人所得税等项目[9] - 董事、高级管理人员出现严重违规等情形，公司可降薪或不发绩效年薪等[9] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬数据、通胀水平、公司盈利状况等[12]