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思瑞浦(688536) - 2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
2025-05-30 12:04
股权激励计划概况 - 2025年限制性股票激励计划拟授予1,186,440股,占公司股本总额0.8947%[3][11] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数合计5,606,797股,约占公司股本总额4.23%[12] - 激励对象共计72人,约占公司2024年12月31日员工总数830人的8.67%[13] 过往激励计划情况 - 2020年限制性股票激励计划首次授予741,700股,预留授予185,425股,调整后授予总量为1,381,416股,授予价格调整为85.817元/股[6] - 2021年限制性股票激励计划首次授予816,775股,预留授予204,194股,调整后授予总量为1,521,244股,授予价格调整为245.02元/股[7] - 2023年限制性股票激励计划授予1,517,697股,授予价格为89.08元/股,尚未归属[9] 激励计划细节 - 采取第二类限制性股票激励方式,标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股[10] - 有效期最长不超过48个月[16] - 限制性股票分三批归属,比例分别为33%、33%、34%[17] - 授予价格为每股72.81元,是草案公布前1个交易日均价145.62元/股的50.00%,是草案公布前20个交易日均价149.66元/股的48.65%[20] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标增长率不低于50%,触发增长率不低于30%[27] - 2026年营业收入目标增长率不低于88%或2025、2026年度累计增长率不低于238%,触发增长率不低于51%或2025、2026年度累计增长率不低于181%[27] - 2027年营业收入目标增长率不低于125%或2025 - 2027年度累计增长率不低于463%,触发增长率不低于72%或2025 - 2027年度累计增长率不低于353%[27] 费用摊销 - 授予限制性股票数量为1,186,440股,需摊销的总费用为9,063.31万元[41] - 2025年需摊销费用2,876.87万元,2026年需摊销费用3,922.77万元,2027年需摊销费用1,763.70万元,2028年需摊销费用499.97万元[41] 其他要点 - 激励计划生效需董事会决议、公示公告后提交股东会审议并获授权[31] - 股权激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[32] - 激励对象名单公示期不少于10天,公司需在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[32] - 自股东会审议通过激励计划之日起60日内,公司要完成限制性股票授予等程序,未完成则终止计划,3个月内不得再次审议[34]
思瑞浦(688536) - 2025年限制性股票激励计划激励对象名单
2025-05-30 12:04
股权激励 - 激励对象共72人[1] - 授予限制性股票总数1,186,440股,占公告时股本总额0.8947%[1] - 董事等获授381,000股,占授予总数32.1129%,占公告时股本总额0.2873%[1] - 吴建刚获授200,000股,占授予总数16.8572%,占公告时股本总额0.1508%[1] - 66人共获授805,440股,占授予总数67.8871%,占公告时股本总额0.6074%[1][4] - 技术骨干32人获授490,000股,占授予总数41.3000%,占公告时股本总额0.3695%[4] - 业务骨干34人获授315,440股,占授予总数26.5871%,占公告时股本总额0.2379%[4] - 激励对象股票未超公司总股本1%,激励计划标的股票累计不超股本总额20%[1] - 激励对象不包括独立董事[2]
思瑞浦(688536) - 上海兰迪律师事务所关于思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书
2025-05-30 12:03
公司基本信息 - 公司成立于2012年04月23日[13] - 2020年09月21日在上海证券交易所科创板上市,证券代码为688536[13] - 公司注册资本为13260.144万元,总股本为13260.1444万股,每股面值1元[14] 激励计划概况 - 2025年5月30日审议通过《公司2025年限制性股票激励计划(草案)》[18] - 激励对象72名,约占2024年12月31日员工总数的8.67%,含2名外籍人员[22] - 激励计划采用第二类限制性股票,标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股[27][28] - 拟授予限制性股票数量为118.6440万股,约占草案公告日公司股本总额的0.8947%[29] - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数合计为560.6797万股,约占草案公告时公司股本总额的4.23%[29] - 有效期最长不超过48个月,授予的限制性股票分三批归属,比例为33%、33%、34%[36][39] - 授予价格为72.81元/股,为草案公告前1个交易日均价的50.00%等[44][45] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标增长率不低于50%,触发值增长率不低于30%[55][56] - 2026年营业收入目标增长率不低于88%或2025、2026年度累计增长率不低于238%,触发值增长率不低于51%或累计增长率不低于181%[56] - 2027年营业收入目标增长率不低于125%或2025 - 2027年度累计增长率不低于463%,触发值增长率不低于72%或累计增长率不低于353%[56] 实施流程与条件 - 激励计划生效需董事会决议等多环节,激励对象名单需公示不少于10日[61][62] - 股东会表决需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[62] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票并完成公告,否则计划终止,3个月内不得再审议[65] 调整与处理 - 资本公积转增股本等情况,限制性股票授予/归属数量和价格有相应调整公式[68][72] - 激励计划调整由董事会审议,特殊情况需股东会审议,还需律师出具意见并公告[79] 其他规定 - 公司与激励对象签署《限制性股票授予协议书》,不为激励对象提供财务资助[91] - 公司出现特定情形激励计划终止,激励对象已获授未归属限制性股票作废失效[92] - 激励对象职务变更等情况,限制性股票归属有不同处理方式[96]
思瑞浦(688536) - 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告
2025-05-30 12:03
激励计划概况 - 思瑞浦2025年限制性股票激励计划独立财务顾问报告发布于2025年5月[3] - 本激励计划拟授予1,186,440股限制性股票,占公司股本总额0.8947%[18] - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数约占公司股本总额4.23%[18] - 本激励计划授予的激励对象总人数为72人[19] - 限制性股票授予价格为每股72.81元[22] 价格计算依据 - 授予价格为草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50.00%[22] - 授予价格为草案公布前20个交易日公司股票交易均价的48.65%[22] - 授予价格为草案公布前60个交易日公司股票交易均价的49.87%[22] - 授予价格为草案公布前120个交易日公司股票交易均价的57.44%[22] 流程与资金 - 激励对象资金来源为自筹资金,公司不为其提供财务资助[25] - 激励对象公示期不少于10天,董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[16] - 2025年5月30日公司董事会薪酬与考核委员会等会议审议通过激励计划相关议案[27][28] - 激励计划已获现阶段必要批准和授权,实施尚需股东会审议批准[29][30] 影响评估 - 薪酬与考核委员会认为激励计划可健全公司激励机制,利于可持续发展[29] - 独立财务顾问认为激励计划对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[29]
思瑞浦(688536) - 国泰海通证券股份有限公司关于思瑞浦微电子科技(苏州) 股份有限公司使用自有资金支付募投项目所需资金并以募集资金等额置换的核查意见
2025-05-30 12:03
募资情况 - 首次公开发行股票募资总额23.142亿元,净额21.457466亿元[2] - 2022年度向特定对象发行股票募资总额18.00999亿元,净额17.816566亿元[3] 募投项目 - 首发募投项目投资总额8.5亿元,均已结项[5] - 超募资金投资项目总额13.631722亿元[6] - 2022年度向特定对象发行股票募投项目调整后为17.816566亿元[8] 资金支付与置换 - 公司拟自有资金先行支付募投项目费用再等额置换[11] - 2025年5月30日董事会、监事会审议通过该议案[15][16] - 保荐人、监事会认为该事项合规且无不利影响[16][18]
思瑞浦(688536) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2025-05-30 12:02
激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划[1] - 考核范围包括董事、高管、核心技术人员等[4] 业绩考核 - 2025 - 2027年设营收目标及触发增长率[7] - 考核达标公司层面归属比例分三档[7] 个人考核 - 激励对象绩效考核分A、B、C三档[9] 其他规定 - 2025 - 2027年公司和个人每年考核一次[10] - 考核结果5个工作日内通知[12] - 绩效考核记录保存5年[12]
思瑞浦(688536) - 关于使用自有资金支付募投项目所需资金并以募集资金等额置换的公告
2025-05-30 12:01
募资情况 - 2020年首次公开发行股票2000万股,募资总额23.142亿元,净额21.4574657465亿元[2] - 2022年度向特定对象发行股票1204.4399万股,募资总额18.0099898247亿元,净额17.8165658799亿元[3] 募投项目 - 首发募投项目投资总额8.5亿元,拟用募资8.5亿元,已结项[4] - 首发超募资金投资项目投资总额13.631722亿元,拟用资金13.631722亿元[5] - 2022年度向特定对象发行股票原计划募投项目投资总额43.300629亿元,拟用募资37.595325亿元[6] - 调整后2022年度向特定对象发行股票募投项目募资拟投入额为17.816566亿元[7] 资金支付置换 - 公司拟用自有资金支付募投项目部分款项,后续以募资等额置换[10] - 2025年5月30日,董事会、监事会审议通过该议案[14] - 该事项在董事会审批权限内,无需提交股东会审议[14]
思瑞浦(688536) - 关于变更高级管理人员的公告
2025-05-30 12:01
人事变动 - 2025年5月30日聘任杜丹丹为财务负责人[3] - 董事、总经理吴建刚不再代行财务负责人职责[3] - 副总经理杨小华辞职,继续任子公司创芯微总经理[4] 人员信息 - 杜丹丹1989年出生,有中南大学学士、硕士学位[7] - 杜丹丹曾就职普联技术,2016年5月至今就职思瑞浦[7] 持股情况 - 截至披露日,杨小华持有1,101,682张可转债[4]
思瑞浦(688536) - 关于独立董事公开征集委托投票权的公告
2025-05-30 12:00
股东会信息 - 2025年第二次临时股东会现场会议6月20日14点30分召开[6] - 网络投票时间为2025年6月20日[6] - 股东会召开地点为上海市浦东新区张东路1761号2号楼4楼会议室[6] - 会议审议事项包括三项议案[13] 投票权征集 - 独立董事潘飞于2025年6月17 - 18日征集投票权[3][4][8] - 征集对象为截至2025年6月16日登记在册全体股东[8] - 需征集委托投票权议案含激励计划草案等[7] - 征集方式为在上海证券交易所网站及指定媒体公开征集[8] 投票相关规定 - 委托投票股东提交文件需满足6个条件才有效[9] - 股东应明确投票指示,选超一项或未选视为弃权或无效[11][13] - 授权有效期限自签署日至2025年第二次临时股东会结束[13]
思瑞浦(688536) - 2024年年度股东会决议公告
2025-05-30 12:00
会议基本信息 - 2025年5月30日在上海浦东新区召开股东会[4] - 142人出席,所持表决权占比49.7057%[4] - 董事9人、监事3人出席,董秘出席,高管列席[7] 议案表决情况 - 《董事会2024年年度工作报告》等议案同意票比例99.9704%[6] - 公司董事薪酬方案同意票比例98.9425%[8] - 公司监事薪酬方案同意票比例99.2285%[8] - 5%以下股东对利润分配预案同意票比例99.8741%[10] - 5%以下股东对续聘审计机构同意票比例99.8812%[10] - 5%以下股东对董事薪酬方案同意票比例96.9658%[10] 会议合规情况 - 国浩律所见证,召集、召开程序合法有效[11]