公司基本信息 - 公司成立于2012年04月23日[13] - 2020年09月21日在上海证券交易所科创板上市，证券代码为688536[13] - 公司注册资本为13260.144万元，总股本为13260.1444万股，每股面值1元[14] 激励计划概况 - 2025年5月30日审议通过《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》[18] - 激励对象72名，约占2024年12月31日员工总数的8.67%，含2名外籍人员[22] - 激励计划采用第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股[27][28] - 拟授予限制性股票数量为118.6440万股，约占草案公告日公司股本总额的0.8947%[29] - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数合计为560.6797万股，约占草案公告时公司股本总额的4.23%[29] - 有效期最长不超过48个月，授予的限制性股票分三批归属，比例为33%、33%、34%[36][39] - 授予价格为72.81元/股，为草案公告前1个交易日均价的50.00%等[44][45] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标增长率不低于50%，触发值增长率不低于30%[55][56] - 2026年营业收入目标增长率不低于88%或2025、2026年度累计增长率不低于238%，触发值增长率不低于51%或累计增长率不低于181%[56] - 2027年营业收入目标增长率不低于125%或2025 - 2027年度累计增长率不低于463%，触发值增长率不低于72%或累计增长率不低于353%[56] 实施流程与条件 - 激励计划生效需董事会决议等多环节，激励对象名单需公示不少于10日[61][62] - 股东会表决需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[62] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票并完成公告，否则计划终止，3个月内不得再审议[65] 调整与处理 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予/归属数量和价格有相应调整公式[68][72] - 激励计划调整由董事会审议，特殊情况需股东会审议，还需律师出具意见并公告[79] 其他规定 - 公司与激励对象签署《限制性股票授予协议书》，不为激励对象提供财务资助[91] - 公司出现特定情形激励计划终止，激励对象已获授未归属限制性股票作废失效[92] - 激励对象职务变更等情况，限制性股票归属有不同处理方式[96]