股东减持计划公告 - 持股5%以上股东隽洁投资当前持有公司股份13,458,900股，占总股本比例9.09%，其中IPO前取得6,630,000股，通过2022年半年度、2023年半年度权益分派资本公积金转增股本取得6,828,900股 [1][2] - 隽洁投资计划在2025年7月24日至2025年10月23日期间减持不超过4,441,035股，占总股本比例不超过3.00%，其中通过集中竞价方式减持不超过1,480,345股，通过大宗交易方式减持不超过2,960,690股 [1][2] - 减持原因为股东自身经营需要，减持价格将按实施时的市场价格确定，若期间发生除权除息事项将相应调整减持计划 [2][4] 股东基本情况 - 减持主体为德清隽洁企业管理合伙企业（有限合伙），是直接持股5%以上股东，非控股股东、实控人及一致行动人，也非公司董事、监事或高级管理人员 [2] - 该股东自公司上市以来未减持过股份，且无一致行动人 [2] - 股东当前持股13,458,900股中，IPO前取得6,630,000股，通过2022年半年度、2023年半年度权益分派资本公积金转增股本取得6,828,900股 [2] 减持合规性 - 本次减持计划与股东此前在招股说明书中作出的承诺一致，包括锁定期满后两年内每年减持不超过IPO前持股的50%，且减持价格不低于发行价 [4][5] - 减持计划符合《证券法》《科创板股票上市规则》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》等相关法规要求 [5][6] - 股东不存在法律法规规定的不得减持的情形 [5]

并购重组 - 中科环保拟以公开摘牌方式收购贵港环保100%股权及平南环保100%股权 转让价格分别为人民币30267万元和5175万元 交易完成后两家公司将成为中科环保全资子公司 [1] - 风范股份拟以自有资金4800万元收购控股子公司晶樱光电下属扬州旭樱新能源科技及8个光伏电站项目公司100%股权 [2] - 歌华有线拟以全资子公司涿州歌华有线电视网络资产及业务置换河北广电1.79%股权 交易对象为控股股东控制企业 构成关联交易但不构成重大资产重组 [3] 增减持 - 复洁环保股东隽洁投资计划减持不超过444.1万股 占总股本比例不超过3% [4] - 安路科技股东国家集成电路产业投资基金累计减持400.85万股 占总股本1% 减持计划实施完毕 [5] - 浙江黎明股东易凡投资计划减持不超过430万股 占总股本2.93% [6] 风险事项 - *ST元成因涉嫌年报财务数据虚假披露被证监会立案 若认定重大违法将触发强制退市 [7] - 百川股份实际控制人郑铁江被立案调查并实施留置 公司控制权未变化 生产经营正常 [8] - 长城军工股票连续3日涨幅偏离值超20% 10日内4次异常波动 存在非理性炒作及短期大幅下跌风险 [9]

控制权变更及停牌 - 上纬新材控股股东筹划重大事项可能导致控制权变更 公司股票自7月2日起停牌不超过2个交易日 [1] 汽车行业动态 - 长城汽车上半年销量56 98万台同比增长1 81% 其中6月新能源车销量3 64万台 [9] - 赛力斯6月新能源汽车销量46086辆同比增长4 44% 但上半年累计销量17 21万辆同比下降14 35% [6] 高管变动 - 洋河股份董事长张联东因工作调整离任 不再担任公司及子公司任何职务 [11] 并购与资产收购 - 中科环保以3 54亿元收购贵港环保及平南环保100%股权 拓展广西固废处理市场 [12] - 皓元医药拟以债转股方式对全资子公司安徽皓元增资4亿元缓解资金压力 [2] 业绩预告 - 新和成预计上半年净利润33亿—37 5亿元同比增长50%—70% 营养品板块量价齐升 [13] - 石大胜华预计上半年亏损5200万—6000万元 主因武汉基地电解液产量未达产及产品价格下跌 [4] 股东减持 - 龙迅股份股东及董监高拟合计减持不超过2%股份 其中赛富创投减持1 17% [5] - 复洁环保股东隽洁投资计划减持不超过3%股份（444 1万股） [9] 融资与上市计划 - 海南华铁拟公开发行不超过20亿元公司债券优化融资结构 [7][8] - 长春高新拟发行H股并在香港联交所上市 已启动前期筹备 [14] 业务合作与中标 - 模塑科技子公司获北美电动车企外饰件项目定点 预计生命周期总销售额12 36亿元 [15] - 华菱线缆近期在电力新能源领域中标4 56亿元 占2024年营收10 97% [10] 业务澄清 - 爱建集团澄清未开展稳定币相关业务 股价异动与市场传闻无关 [3]

股东股份情况 - 隽洁投资持有公司股份13,458,900股，占总股本9.09%[2] - 隽洁投资IPO前取得股份6,630,000股，其他方式取得6,828,900股[8] 减持计划 - 隽洁投资计划减持不超4,441,035股，不超总股本3.00%[2] - 集中竞价减持不超1,480,345股，大宗交易减持不超2,960,690股[8] - 减持期间为2025年7月24日 - 2025年10月23日[2] 减持限制与影响 - 自公司上市起12个月内，隽洁投资不转让或委托管理公开发行前股份[9] - 锁定期满后两年内减持，减持价不低于首发价，每年减持不超首发前股份50%[9] - 本次减持不会对公司治理及经营产生重大影响[12] - 减持计划符合相关法律法规，无不得减持情形[11] - 减持时间、数量和价格存在不确定性[12]

董事会会议召开情况 - 公司第四届董事会第九次会议于2025年6月20日以现场与通讯表决方式召开，会议通知已于2025年6月15日送达全体董事 [1] - 会议由董事长黄文俊主持，应出席董事9人，实际出席9人，符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 董事会会议审议情况 2025年员工持股计划相关议案 - 审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及摘要，内容符合《公司法》《证券法》等法律法规，非关联董事3票全票通过，6名关联董事回避表决 [2] - 审议通过《2025年员工持股计划管理办法》，确保计划规范运行，非关联董事3票全票通过，6名关联董事回避表决 [3] - 提请股东会授权董事会办理员工持股计划具体事宜，包括份额调整、参与人名单确定等，授权有效期至计划实施完毕，非关联董事3票全票通过 [3][4] 临时股东会安排 - 董事会通过召开2025年第三次临时股东会的议案，计划于2025年7月7日召开，审议上述员工持股计划相关事项，全体董事9票全票通过 [4]

员工持股计划合规性 - 公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》等法律法规禁止实施员工持股计划的情形 [1] - 公司《2025年员工持股计划（草案）》内容符合《公司法》《证券法》等规定，未损害公司及股东利益 [1] 员工持股计划程序与资格 - 制定员工持股计划的程序合法有效，相关议案决策程序合法有效 [2] - 员工持股计划持有人符合《指导意见》等规定的条件，且不存在强制参与情形 [2] 员工持股计划原则与目的 - 员工持股计划遵循自愿参与、风险自担原则，并通过职工代表大会民主征求意见 [2] - 实施员工持股计划旨在提升员工凝聚力、竞争力，强化公司与员工长期利益一致性 [2] 董事会薪酬与考核委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施员工持股计划，并将议案提交董事会审议 [2]

员工持股计划 - 公司拟实施2025年员工持股计划 征求职工代表意见 表决程序符合相关法律法规 [1] - 员工持股计划草案内容符合《公司法》《证券法》等规定 遵循依法合规 自愿参与 风险自担原则 [1] - 计划实施前已充分征求员工意见 不存在损害公司及股东利益情形 无强制参与行为 [1] - 员工持股计划有助于提升职工凝聚力 公司竞争力 调动员工积极性 强化长期利益一致性 [1] 表决结果 - 职工代表大会一致同意公司2025年员工持股计划草案及其摘要 [2] - 计划尚需提交股东会审议通过后方可实施 [2]

员工持股计划基本信息 - 份额总数上限900万份，每份1元，拟筹资不超900万元[6][10] - 参加员工不超130人，董高拟认购260万份占28.89%，其他员工拟认购640万份占71.11%[6] - 以2025年6月20日收盘价测算，购买股份约77.32万股，占股本0.52%[8][11] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹等，无杠杆资金[10] - 股票来源为二级市场购买或其他合法方式，6个月内完成购买[9] 计划期限与锁定期 - 存续期36个月，6个月内完成股票购买[13] - 股份锁定期12个月，自最后一笔购买完成日起算[13] 存续期相关规定 - 经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过，存续期可延长[13] - 存续期满前6个月披露提示性公告[13] 管理模式与会议规则 - 自行管理，持有人会议为最高权力机构[17] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[21] - 议案经出席持有人过半数份额同意通过（特殊规定除外）[24] 其他规定 - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[5] - 未按期缴款丧失认购权，份额重新分配[10] - 存续期内特定时段不得买卖股票[14] - 融资时管理委员会商议并提交审议[16] - 持有人按份额享权益，放弃表决权[18] - 10%以上份额持有人可提议开会、提临时提案[25] - 管理委员会3人，任期同存续期[26] - 通常锁定期结束后12个月内售股，延期需提案[27] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[29] - 股东会授权董事会办理相关事宜，有效期至计划完毕[32][33] - 变更需2/3以上份额持有人同意并董事会审议[35] - 存续期满或提前终止，30个工作日内清算分配[42] - 期满前6个月决定清算分配方式[42] - 期满后未分配权益另行决议处置[42] - 审议通过不构成聘用期限承诺[44] - 财务、会计及税收按规定执行，个税员工承担[45]

新策略 - 公司于2025年6月20日召开职代会征求员工持股计划意见[1] - 职工代表同意《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要[2] - 该计划需提交股东会审议通过方可实施[2]

公司基本信息 - 2020年8月17日于上交所科创板上市，代码“688335”[8] - 注册资本14,803.4592万元[8] - 经营期限从2011年11月18日至长期[8] 员工持股计划 - 参加对象不超130人[11] - 存续期36个月，锁定期12个月[13] - 所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[14] 决策审批 - 2025年6月20日多会议审议相关议案[10][17][18] - 尚需股东会审议，关联股东回避[20] 合规披露 - 聘请律所出具法律意见书[19] - 已履行现阶段信息披露义务[23]