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泽璟制药(688266)
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泽璟制药:关于注销子公司的公告
证券日报· 2025-11-14 12:13
公司行动 - 泽璟制药于2025年11月14日召开第三届董事会第四次会议,审议通过了《关于注销子公司的议案》[2] - 公司同意注销其美国子公司Gensun Biopharma Inc. (简称"GENSUN")[2] - 本次注销子公司事项在董事会决策权限范围内,无须提交股东会审议[2]
泽璟制药:关于变更公司独立董事的公告
证券日报· 2025-11-14 12:13
公司人事变动 - 泽璟制药独立董事袁鸿昌因个人原因辞去所有职务,包括第三届董事会独立董事、薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员 [2] - 公司于2025年11月14日召开董事会会议,审议通过变更独立董事议案,提名郭冰为新任独立董事候选人 [2] - 新任独立董事郭冰的任期将自股东会决议通过之日起,至第三届董事会任期届满之日止 [2]
泽璟制药筹划发行H股股票并在香港联交所上市
北京商报· 2025-11-14 12:08
公司战略与资本运作 - 公司拟发行境外上市股份(H股)并申请在香港联交所主板挂牌上市 [2] - 此次H股发行旨在满足公司国际化战略及海外业务布局需要 [2] - 公司计划通过本次上市提升国际品牌知名度并增强综合竞争力 [2] 发行审批流程 - 本次发行上市尚需提交公司股东会审议 [2] - 发行需取得中国证监会、香港联交所和香港证券及期货事务监察委员会等相关政府机构、监管机构备案、批准或核准 [2]
泽璟制药筹划香港上市 科创板创新药企加速国际化战略布局
新浪财经· 2025-11-14 10:52
公司战略举措 - 公司计划发行H股股票并在香港联合交易所上市 [1] - 该举措旨在满足公司国际化战略及海外业务布局需要 [1] - 目标为提升国际品牌知名度并增强综合竞争力 [1] 发行进展与审批流程 - 公司于2025年11月14日召开第三届董事会第四次会议审议通过相关议案 [1] - 具体发行细节包括拟发行股份比例尚未最终确定 [1] - 后续尚需提交公司股东会审议并需取得中国证监会、香港联交所等相关监管机构的备案、批准或核准 [1]
11月14日医疗健康(980016)指数跌0.65%,成份股奕瑞科技(688301)领跌
搜狐财经· 2025-11-14 10:33
医疗健康指数市场表现 - 11月14日,医疗健康(980016)指数报收于6572.66点,下跌0.65% [1] - 指数成交额为233.97亿元,换手率为0.87% [1] - 指数成份股中16家上涨,33家下跌,甘李药业以2.0%涨幅领涨,奕瑞科技以3.74%跌幅领跌 [1] 十大权重成份股详情 - 药明康德权重最高,为13.66%,股价下跌1.49%至95.02元,总市值2835.17亿元 [1] - 恒瑞医药权重11.00%,股价下跌1.04%至62.90元,总市值4174.80亿元 [1] - 迈瑞医疗权重7.57%,股价微跌0.24%至207.70元,总市值2518.24亿元 [1] - 联影医疗权重4.27%,股价下跌0.83%至136.88元,总市值1128.11亿元 [1] - 片仔癀权重3.48%,股价下跌0.57%至180.79元,总市值1090.74亿元 [1] - 爱尔眼科权重3.42%,股价下跌0.49%至12.25元,总市值1142.36亿元 [1] - 科伦药业权重2.59%,股价微涨0.06%至34.61元,总市值553.09亿元 [1] - 新和成权重2.42%,股价下跌2.26%至25.46元,总市值782.49亿元 [1] - 复星医药权重2.39%,股价下跌0.21%至28.82元,总市值769.62亿元 [1] - 百济神州权重2.27%,股价下跌1.90%至298.80元,总市值4603.55亿元 [1] 指数整体资金流向 - 医疗健康指数成份股当日主力资金净流出合计4.72亿元 [1] - 游资资金净流入合计8389.31万元 [1] - 散户资金净流入合计3.88亿元 [1] 个股资金流向详情 - 甘李药业主力资金净流入6297.79万元,净占比6.61% [2] - 科伦药业主力资金净流入5081.71万元,净占比12.92% [2] - 长春高新主力资金净流入4881.38万元,净占比4.29% [2] - 天士力主力资金净流入2233.34万元,净占比6.17% [2] - 华东药业主力资金净流入1710.38万元,净占比5.08% [2] - 泽瑞制药主力资金净流入1455.78万元,净占比5.03% [2] - 同仁堂主力资金净流入1445.03万元,净占比2.44% [2] - 凯莱英主力资金净流入979.77万元,净占比2.56% [2] - 海思主力资金净流入956.32万元,净占比4.16% [2] - 贝达药业主力资金净流入833.27万元,净占比2.75% [2]
泽璟制药(688266) - 泽璟制药股东提名候选董事的程序(草案)(H股发行并上市后适用)
2025-11-14 09:46
苏州泽璟生物制药股份有限公司 股东提名候选董事的程序(草案) (H股发行并上市后适用) (二)公告或补充通函内须包括该被提名参选董事人士按《香港上市规 则》第 13.51(2)条规定而须披露的资料; (三)通函必须在有关股东会举行日期前不少于 10 个营业日前刊登; (四)公司必须评估是否需要将选举董事的会议延后,让股东有至少 10 个营业日考虑公告或补充通函所披露的有关资料。 第三条 股东提名人选参选董事的程序: 单独或者合计持有公司有表决权股份 1%以上的股东有权提名董事候选 人。股东向公司提出的临时提案应当在股东会召开 10 日前提出并书面提 交召集人,召集人应当在收到提案后 2 日内发出股东会补充通知,公告 临时提案的内容。 倘股东拟提名候选人参选董事,须于本公司注册办事处向公司秘书正式 提交下述文件: (一)表明拟于股东会提名候选人参选董事的意向通知,通知须经股东 1 第一条 为了进一步明确苏州泽璟生物制药股份有限公司(以下简称"公司")董 事候选人的提名程序,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》(以下简称《香港上 市规则》)及其他适用法律、法 ...
泽璟制药(688266) - 泽璟制药关于注销子公司的公告
2025-11-14 09:46
证券代码:688266 证券简称:泽璟制药 公告编号:2025-049 苏州泽璟生物制药股份有限公司 关于注销子公司的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 苏州泽璟生物制药股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 11 月 14 日 召开第三届董事会第四次会议,审议通过了《关于注销子公司的议案》,同意注 销美国子公司 Gensun Biopharma Inc.(以下简称"GENSUN"或"子公司")。 根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规及《公司章程》的 相关规定,本次注销子公司事项在董事会决策权限范围内,无须提交股东会审议。 本次注销事项不构成关联交易,亦不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规 定的重大资产重组。现将相关情况公告如下: 4、注册资本:588.8838 万美元 5、注册地址:16192 Coastal Highway, Lewes, Delaware, 19958, County of Sussex 6、生产经营地:3537 Old Conejo Road, Suit ...
泽璟制药(688266) - 泽璟制药关于筹划发行H股股票并在香港联合交易所有限公司上市的提示性公告
2025-11-14 09:46
新策略 - 2025年11月14日董事会通过发行H股并在港交所上市议案[1] - 拟发行H股并申请在香港联交所主板挂牌上市[1] - 发行上市需股东会审议及获相关机构批准,细节未确定且有不确定性[2]
泽璟制药(688266) - 泽璟制药股东通讯政策(草案)(H股发行并上市后适用)
2025-11-14 09:46
信息披露 - 公司通讯将在联交所、上交所及公司网站登载,提供中、英文版[2] - 提交给联交所和上交所的资料会登载在公司网站,且定期更新[4] 股东沟通 - 向股东传达信息的主要渠道有报告、股东会及披露资料等[2] - 股东会为公司和股东提供沟通机会,股东可委派代表出席投票[4] 业绩发布 - 董事会批准业绩后,应在联交所、上交所及公司网站发布业绩公告[5] 政策生效 - 本政策经董事会审议通过后,自H股在联交所挂牌上市之日起生效[8]
泽璟制药(688266) - 泽璟制药董事会和员工多元化政策(草案)(H股发行并上市后适用)
2025-11-14 09:46
苏州泽璟生物制药股份有限公司 董事会及员工多元化政策(草案) (H股发行并上市后适用) 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》、公司股票上市地监管机构和证券交易所 (包括上海证券交易所、香港联合交易所有限公司,以下合称"证券交 易所")相关监管规则等法律、法规、规范性文件、证券监管规则以及 《苏州泽璟生物制药股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》") 的有关规定,本政策的目的旨在列出指引苏州泽璟生物制药股份有限公 司(以下简称"公司")董事会提名董事及为达致董事会成员、高级管 理人员及员工多元化而采取的方针和政策。 残疾状况、性取向、性别认同、婚姻状况、退役状况或其他受法律保护 的身份的影响。公司管理层应具有包容的领导力,保持开放、包容的心 态,重视和倾听多元化观点。在做出绩效评估和晋升决策时,公司管理 层需要公平公正地考虑不同背景的员工,避免可能存在的有意识或无意 识的歧视或偏见。 第三章 程序、监察、汇报及披露 第二章 一般要求 1 第二条 公司致力为全体员工缔造包容及互助的工作环境,尊重个体之多样性, 并重视员工尊严。公司亦致力促进员工平等及多元化,并在招聘、培训 与发展、薪酬,以及就业 ...