公司收购计划 - 开普云正在筹划通过发行股份及/或支付现金的方式收购深圳市金泰克半导体有限公司或其存储业务资产的控制权 [1] - 交易尚存在不确定性 公司股票自2025年8月11日起停牌 预计停牌时间不超过10个交易日 [1] - 交易不会导致公司实际控制人发生变更 不构成重组上市 [1]

公司收购计划 - 开普云正在筹划通过发行股份及/或支付现金的方式收购深圳市金泰克半导体有限公司或其存储业务资产的控制权 [1] - 本次交易可能构成重大资产重组 [1] - 公司股票自8月11日开市起停牌，预计停牌时间不超过10个交易日 [1]

公司收购计划 - 开普云(688228 SH)正在筹划以发行股份及/或支付现金的方式收购深圳市金泰克半导体有限公司或其存储业务资产的控制权 [1] - 本次交易可能构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组 [1] - 交易不会导致公司实际控制人发生变更 不构成重组上市 [1] 交易进展与停牌安排 - 因交易存在不确定性 公司股票自2025年8月11日(星期一)开市起停牌 [1] - 预计停牌时间不超过10个交易日 [1]

公司收购计划 - 公司正在筹划以发行股份及/或支付现金的方式收购深圳市金泰克半导体有限公司或其存储业务资产的控制权 [1] - 本次交易可能构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组 [1] - 交易不会导致公司实际控制人发生变更，不构成重组上市 [1] 交易进展与停牌安排 - 因交易存在不确定性，公司股票自2025年8月11日(星期一)开市起停牌 [1] - 预计停牌时间不超过10个交易日 [1]

市场整体表现 - 上证综指收于3590.38点 处于半年线之上 日内跌幅0.70% [1] - A股总成交额达15250.45亿元 [1] 突破半年线个股特征 - 71只A股价格突破半年线 其中优刻得以8.20%乖离率居首 新致软件7.66%次之 依米康7.45%位列第三 [1] - 创业慧康、平治信息、星图测控等个股乖离率较小 刚站上半年线 [1] 高乖离率个股明细 - 优刻得（688158）涨8.59% 换手率14.06% 最新价26.94元突破半年线24.90元 [1] - 新致软件（688590）涨8.02% 换手率9.03% 最新价22.90元突破半年线21.27元 [1] - 依米康（300249）涨9.00% 换手率22.67% 最新价15.87元突破半年线14.77元 [1] 中等乖离率个股代表 - 利欧股份（002131）涨4.86% 换手率14.99% 最新价3.88元突破半年线3.73元 [1] - 祥鑫科技（002965）涨5.59% 换手率18.89% 最新价41.18元突破半年线39.61元 [1] - 昆仑万维（300418）涨4.02% 换手率7.07% 最新价36.25元突破半年线34.87元 [1] 科技类突破个股 - 金山办公（688111）涨4.24% 换手率1.52% 最新价317.55元突破半年线306.76元 [1] - 科大讯飞（002230）涨1.59% 换手率2.03% 最新价49.18元突破半年线48.41元 [2] - 芯海科技（688595）涨3.04% 换手率3.97% 最新价38.65元突破半年线38.11元 [2] 低乖离率个股情况 - 省广集团（002400）涨2.18% 换手率6.52% 最新价7.98元突破半年线7.89元 乖离率仅1.08% [2] - 香山股份（002870）涨1.86% 换手率2.21% 最新价33.90元突破半年线33.47元 [2] - 天准科技（688003）涨1.98% 换手率3.58% 最新价49.47元突破半年线48.83元 [2]

股价及交易表现 - 2025年7月29日收盘价62.11元 单日下跌0.34% 换手率2.29% 成交量1.55万手 成交金额9607.29万元 [1] - 主力资金净流出1215.87万元 占成交额12.66% 其中超大单净流出274.14万元(占比2.85%) 大单净流出941.73万元(占比9.8%) [1] - 中单净流出541.93万元(占比5.64%) 小单净流入673.95万元(占比7.01%) [1] 财务业绩表现 - 2025年一季度营业总收入6029.76万元 同比减少31.32% 归属净利润73.22万元 同比增长156.77% [1] - 扣非净利润227.64万元 同比大幅减少877.09% 流动比率3.322 速动比率2.675 资产负债率26.44% [1] 公司基本信息 - 开普云信息科技股份有限公司成立于2000年 总部位于东莞市 主要从事软件和信息技术服务业 [1] - 公司注册资本6713.344万人民币 实缴资本850万人民币 法定代表人汪敏 [1] 企业运营与资产状况 - 公司对外投资企业14家 参与招投标项目2085次 [2] - 拥有商标信息33条 专利信息40条 行政许可105个 [2]

股东持股 - 严妍持股105,000股，占总股本0.1555%[2] - 马文婧持股42,000股，占总股本0.0622%[2] - 王金府持股28,000股，占总股本0.0415%[2] - 王瑛持股28,000股，占总股本0.0415%[2] - 杨春宇持股40,200股，占总股本0.0595%[2] 减持计划 - 严妍拟减持不超26,250股，不超总股本0.0389%[2] - 马文婧拟减持不超10,500股，不超总股本0.0156%[2] - 王金府拟减持不超7,000股，不超总股本0.0104%[2] - 王瑛拟减持不超5,000股，不超总股本0.0074%[2] - 杨春宇拟减持不超10,000股，不超总股本0.0148%[2] - 减持期间2025年7月10日至7月15日[12] - 拟减持股份来源为限制性股票归属[12] 减持承诺 - 严妍承诺限售期内不减持，解除后年减持不超25%[13] - 严妍承诺首次公开发行前持股锁定期满后两年内减持价不低于发行价[14] 减持影响 - 本次减持与承诺一致，不影响公司治理及经营[15][16] - 减持计划实施有不确定性，公司依规披露[16]

高管减持计划 - 公司董事兼总经理严妍拟减持不超过26250股，占总股本0.0389% [1] - 副总经理兼董事会秘书马文婧拟减持不超过10500股，占总股本0.0156% [1] - 副总经理兼财务总监王金府拟减持不超过7000股，占总股本0.0104% [1] - 副总经理王瑛拟减持不超过5000股，占总股本0.0074% [1] - 副总经理及核心技术人员杨春宇拟减持不超过10000股，占总股本0.0148% [1] 减持实施细节 - 减持时间为2025年7月16日至2025年10月15日 [1] - 减持方式包括集中竞价或大宗交易 [1] - 减持价格将根据市场价格确定 [1]

财务表现 - 2025Q1公司实现总营业收入0.60亿元，同比减少31.32%，归母净利润0.01亿元，同比增长156.77% [1] - 2024年公司实现总营业收入6.18亿元，同比减少10.98%，归母净利润0.21亿元，同比减少49.98% [1] - 2024年收入和利润减少主要受宏观经济环境影响，政务行业客户预算削减导致项目签约和验收节奏推迟 [2] 业绩展望 - 公司主营业务AI处于高景气度，历年来第四季度收入增长占比超过60%，全年业绩有望积极表现 [2] - 公司6月10日完成新一轮股权激励授予登记，考核25年利润增速目标值为80%（以24年为基准），触发增速值为60% [2] - 预计25-27年收入分别实现6.69/8.18/9.60亿元，归母净利润分别为0.40/0.49/0.55亿元 [3] AI业务发展 - 公司推出"开悟魔盒"边缘AI一体机，支持本体化部署，最大支持300亿参数的大模型能力 [3] - 公司在宿迁新建AI算力中心，探索"AI行业云"算力运营创新模式 [3] - 自主研发的开悟智能体中台与北京国资公司合作，为北京国有企业提供数字化转型方案 [3] - 开普云自研开悟多模态内容生产平台形成持续收入，与北京光电等签约合作 [3] - 2024年AI大模型与算力业务收入增长超949%，有望成为核心增长引擎 [3]

激励计划基本信息 - 激励计划授予股票期权总数150万份，首次授予120万份占80%，预留30万份占20%[15] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] - 股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票[4][8] 时间节点 - 2025年3月27日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2025年4月14日2025年第一次临时股东大会批准激励计划[6] - 2025年4月25日确定为授予日[6] - 首次授予登记完成日为2025年6月6日[17] 授予情况 - 首次授予登记数量为120.00万份，登记人数为120人[4] - 行权价格为57.84元/股[6] - 首次授予120万份股票期权预计摊销总费用1026.61万元，2025 - 2027年分别摊销494.91万元、436.95万元、94.75万元[18] 行权安排 - 首次授予股票期权等待期分别为12个月、24个月[8] - 第一个行权期为授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，行权比例50%[9] - 第二个行权期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，行权比例50%[10] 考核要求 - 2025 - 2026年为考核年度，2025年营业收入目标值为2024年基数的115%，触发值为103%；净利润目标值为180%，触发值为160%；2026年营业收入目标值为138%，触发值为120%；净利润目标值为220%，触发值为200%[11] - 激励对象绩效考核分四档，优秀、良好、合格、不合格行权比例分别为100%、80%、60%、0%[12]