限制性股票激励计划 - 2025年首次授予激励对象2458人，授予1000万股，占比83.3333%、股本1.6068%[2] - 预留200万股，占比16.6667%、股本0.3214%[3] - 合计授予1200万股，占比100%、股本1.9281%[3] 获授人员情况 - 13名董高核获授76.05万股，占比6.3375%、股本0.1222%[2] - 尹志尧获授12.5万股，占比1.0417%、股本0.0201%[2] - 中层231人获授316.3913万股，占比26.3659%、股本0.5084%[5] - 技术骨干886人获授270.5544万股，占比22.5462%、股本0.4347%[5] - 业务骨干642人获授172.9077万股，占比14.4090%、股本0.2778%[5] - 专业人员599人获授155.1011万股，占比12.9251%、股本0.2492%[5]

激励计划时间节点 - 2025年4月17日召开第三届董事会第二次会议审议通过激励计划议案[1] - 2025年5月8 - 18日对拟激励对象名单内部公示[2] - 2025年5月28日召开2024年年度股东大会审议通过激励计划议案[2] - 2025年6月10日召开第三届董事会第五次会议审议通过调整激励计划议案[4] 激励计划调整内容 - 首次授予激励对象由2470人调整为2458人[5] - 12名激励对象原拟获授份额调整分配至其他对象[5] - 限制性股票总量及预留部分数量不变[5] 调整影响及评估 - 调整对公司财务和经营无实质性影响[7] - 薪酬与考核委员会同意调整[9] - 独立财务顾问认为调整合规且不损害股东利益[10]

激励计划时间节点 - 2025年4月17日出具法律意见书并召开董事会审议相关议案[5][9] - 2025年5月8 - 18日公示拟激励对象信息[9] - 2025年5月21日披露激励对象名单公示情况[9] - 2025年5月28日股东大会审议通过激励计划议案[10] - 2025年5月29日披露内幕信息知情人自查报告[10] - 2025年6月10日召开董事会调整计划并确定首次授予[10] 激励计划关键数据 - 授予2458名激励对象1000万股限制性股票[15] - 授予价格为100元/股[15] 激励计划相关事项 - 授予日为2025年6月10日[14] - 首次授予条件已成就[12] - 后续需公告相关文件并继续履行披露义务[16] - 授予相关符合规定并取得必要批准授权[17][18] - 授予条件要求财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[11]

激励计划时间线 - 2025年4月17日召开第三届董事会第二次会议，审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年5月8 - 18日对激励对象名单进行内部公示，期满无异议[11] - 2025年5月21日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[11] - 2025年5月28日召开2024年年度股东大会，审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年5月29日披露内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[12] - 2025年6月10日召开第三届董事会第五次会议，审议通过调整及首次授予议案[12] 激励计划调整 - 原确定授予的12名激励对象因离职或个人原因不再符合资格[14] - 首次授予的激励对象由2470人调整为2458人[14] - 12名激励对象原拟获授份额调整分配至其他激励对象[14] 首次授予情况 - 首次授予日为2025年6月10日[18] - 首次授予数量1000万股，占股本总额1.6068%[18] - 首次授予人数2458人[18] - 首次授予价格为100元/股[18] 限制性股票安排 - 有效期最长不超过60个月[19] - 首次授予的分四个归属期，每期归属比例25%[22] 激励对象获授情况 - 董事等获授76.05万股，占授予总数6.3375%，占股本总额0.1222%[23] - 其他激励对象获授923.95万股，占授予总数76.9958%，占股本总额1.4846%[23] - 预留部分200万股，占16.6667%，占股本总额0.3214%[23] 总量限制 - 全部激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%[23]

基金募资 - 基金拟募资规模暂定为15亿元[2] - 中微临港拟认缴不超7.35亿元，占比不超49%[2] - 智微资本拟认缴1500万元，占基金募资规模的1%[5] - 上海科创拟认缴1亿元，占基金募资规模的6.67%[6] 决策通过 - 2025年6月10日，公司董事会以7票赞成审议通过投资议案[8] - 2025年6月10日，公司独立董事会议一致表决通过投资议案[9] 关联关系 - 中微临港持有智微资本45%股权，智微资本系公司关联方[7] - 智微资本法定代表人刘晓宇是公司第二届董事会副总经理、董事会秘书[7] 基金情况 - 基金存续期限暂定为7年，投资期4年，退出期3年[18][19] - 存续期结束时，80%以上投向公司所处行业上、中、下游企业[20] - 投资期和退出期按2%/年收取管理费，延长期不收取[22] - 有限合伙人优先回报按8%/年单利计算[24] - 绩效收益80％分配给有限合伙人，20%分配给普通合伙人[24] 投资影响 - 有助于公司拓展产业链上下游投资能力[27] - 预计不会对公司财务状况和经营成果产生重大不利影响[28][29] - 存在文件未签署、募资不足等风险[30]

股东大会信息 - 2025年第二次临时股东大会6月26日14点30分召开[3] - 会议地点为上海浦东新区泰华路188号中微公司二号楼三楼2303会议室[3] - 网络投票起止时间为2025年6月26日[3] 投票时间 - 交易系统投票平台6月26日9:15 - 9:25，9:30 - 11:30，13:00 - 15:00投票[6] - 互联网投票平台6月26日9:15 - 15:00投票[6] 其他信息 - 提交议案6月11日在相关媒体披露[6] - 股权登记日为2025年6月19日[12] - 会议登记时间为6月20日9:30－11:30，13:30－16:00 [14] - 会议联系电话+86 - 21 - 6100 1199，传真+86 - 21 - 6100 2205，邮箱IR@amecnsh.com [18] - 应回避表决的关联股东为上海创业投资有限公司[8]

激励计划人员 - 激励对象无不得成为激励对象的情形[2] - 不包含独立董事、监事等特定人员[3] - 12名激励对象放弃限制性股票[3] - 人员名单符合激励对象条件[3][4] 激励计划授予 - 董事会同意首次授予激励对象名单[4] - 首次授予日为2025年6月10日[4] - 以100元/股向2458人授予1000万股[4]

市场扩张和并购 - 拟设立上海智微攀峰创业投资合伙企业，募资规模暂定15亿元，智微资本拟认缴1500万元占比1%[3] - 中微临港拟认缴不超过7.35亿元，占基金募资规模不超过49%[3] 其他新策略 - 激励计划调整后首次授予激励对象由2470人变为2458人[4] - 2025年6月10日为首次授予日，100元/股向2458人授予1000万股限制性股票[5] 会议安排 - 2025年6月10日召开第三届董事会第五次会议[2] - 提请2025年6月26日召开2025年第二次临时股东大会[7]

中微公司2025年限制性股票激励计划调整及首次授予事项 核心观点 - 公司调整2025年限制性股票激励计划首次授予对象名单 原2470人调整为2458人 12名激励对象因离职或个人原因放弃获授资格 其份额重新分配至其他激励对象 授予总量1200万股保持不变[3] - 激励计划首次授予部分共2458人获授1000万股 占总股本1 6068% 预留200万股 核心技术人员及高管获授比例达6 3375% 董事长尹志尧获授12 5万股 占比1 0417%[8] - 限制性股票分四期归属 每期间隔12个月 最长有效期60个月 归属需满足业绩条件且避开财报披露等敏感期[5][7] 审批程序与调整细节 - 激励计划已通过董事会 监事会 股东大会审批 并于2025年5月完成激励对象公示程序 未收到异议反馈[1][3] - 调整后激励对象仍符合原计划范围 涉及重新分配份额基于入职年限 职位重要性 工作绩效等标准[3][4] 授予条件与合规性 - 公司及激励对象均未触发财务报告非标意见 违规处罚 高管任职限制等禁止性条件[4][5] - 授予安排符合《上市公司股权激励管理办法》及《上市规则》 独立财务顾问认为程序合法合规[6][8] 财务影响与实施安排 - 股份支付费用将按会计准则计提 对财务状况的影响以年度审计为准[8] - 首次授予限制性股票的有效期设定为60个月 归属比例随考核期逐步释放 具体归属时间与公司财报披露周期错开[5][7] 相关市场数据 - 跟踪中证数字经济主题指数的ETF(560800)近期份额增长1800万份至10 4亿份 但主力资金净流出103 7万元 当前估值处于86 48%历史分位[11][12]

股权激励计划调整事项 - 公司于2025年6月10日召开第三届董事会第五次会议，审议通过调整2025年限制性股票激励计划的议案，主要涉及激励对象人数及名单调整 [1] - 调整原因包括12名原激励对象因离职或自愿放弃资格，导致首次授予激励对象从2470人减少至2458人 [1] - 原12名激励对象拟获授的股票份额将重新分配至其他激励对象，分配标准包括入职年限、职位重要性和工作绩效等因素 [1] 审批程序履行情况 - 2025年4月17日第三届董事会第二次会议通过激励计划草案及考核管理办法等议案 [1] - 2025年5月8日至18日完成激励对象名单内部公示且无异议，5月21日披露核查意见 [1] - 2025年5月28日年度股东大会审议通过激励计划相关议案，5月29日披露内幕信息自查报告 [1] 调整合规性说明 - 董事会薪酬与考核委员会确认调整符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》（2025修正）规定 [1] - 独立财务顾问上海荣正认为调整程序合法，未损害股东利益，激励对象资格有效 [2] - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，确认授予事项已获必要授权且符合法规要求 [3] 财务及运营影响 - 公司明确本次调整不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [1] - 激励计划拟授予的限制性股票总量及预留部分数量保持不变 [1][2]