股权激励计划调整事项 - 公司于2025年6月10日召开第三届董事会第五次会议，审议通过调整2025年限制性股票激励计划的议案，主要涉及激励对象人数及名单调整 [1] - 调整原因包括12名原激励对象因离职或自愿放弃资格，导致首次授予激励对象从2470人减少至2458人 [1] - 原12名激励对象拟获授的股票份额将重新分配至其他激励对象，分配标准包括入职年限、职位重要性和工作绩效等因素 [1] 审批程序履行情况 - 2025年4月17日第三届董事会第二次会议通过激励计划草案及考核管理办法等议案 [1] - 2025年5月8日至18日完成激励对象名单内部公示且无异议，5月21日披露核查意见 [1] - 2025年5月28日年度股东大会审议通过激励计划相关议案，5月29日披露内幕信息自查报告 [1] 调整合规性说明 - 董事会薪酬与考核委员会确认调整符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》（2025修正）规定 [1] - 独立财务顾问上海荣正认为调整程序合法，未损害股东利益，激励对象资格有效 [2] - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，确认授予事项已获必要授权且符合法规要求 [3] 财务及运营影响 - 公司明确本次调整不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [1] - 激励计划拟授予的限制性股票总量及预留部分数量保持不变 [1][2]