会议安排 - 公司2025年12月11日发通知，12月15日召开第六届董事会第十二次会议[2] - 本次会议应到董事7人，实到7人[2] 人事变动 - 董事会同意选举王振辉为公司第六届董事会董事长，任期至届满，表决7票同意[3][4] - 董事会同意聘任刘毕成为公司副总经理，任期至届满，表决7票同意[5]

潘通2026年度代表色“云上舞白”的发布与解读 - 全球色彩研究所潘通发布2026年度代表色彩“云上舞白”，官方解读其为一种“轻盈”、“平静”、“蓬松”的色彩，这是潘通首次选定白色作为年度代表色 [3] - 潘通色彩研究所执行总监表示，这种内敛的白色调预示着一份清晰与明朗，能提升专注力，让人远离外界干扰 [10] - 国内色彩专家认为，白色本身是在穿搭、室内设计、家电、汽车中最畅销的色彩 [10] 市场对潘通年度色的反应与联名合作 - 家居行业更青睐与年度潘通色进行官方联名，家具品牌JOYBIRD、文华东方酒店、挂钩品牌COMMAND等品牌选择与“云上舞白”相融合 [12] - 玩具公司培乐多彩泥、数码品牌联想MOTO、3M旗下便利贴品牌The Post-it等品牌也推出了潘通色相关产品 [12] - 在美妆领域，截至目前仅有香水品牌普拉宣布与潘通进行今年的流行色合作，推出同名香水Cloud Dancer [14] 全球及美妆行业色彩趋势演变 - 从各大时装秀场看，中性色往往占据C位，其次是灰色调，经典的中性色彩和温暖色系正持续流行 [16] - 自2020年来，受到亲生物设计等影响而流行的绿色趋势正在逐渐减弱，根据瑞典NCS的色彩生命周期，流行是有阶段性的循环，在中性色流行后，往往会出现蓝色系、红色系的增长 [19] - 在潘通色发布之前，整个2025年，外资彩妆品牌在“白色风格”上已有不少尝试，如SUQQU的“白霜艺术”系列、华伦天奴的纯白限定包装、TOM FORD的“冬日光芒”系列 [22] - 国际大牌们推出白色系彩妆，主要是为呼应冬季和圣诞等年末节庆氛围，体现出非常明确的季节性营销策略 [23] 国货美妆品牌对色彩趋势的应对与战略转向 - 国货品牌对白色的诠释已超越季节限定，更多地转向了自身文化语境与情感叙事，例如酵色“牡蛎之心”系列追求碎钻般的粼粼波光，花知晓“贝壳珍珠”系列尽显自然与典雅共生的海洋之美 [23] - 国货彩妆摒弃对单一色值的追逐，转而为其注入独特的文化故事、情绪价值和材质联想，例如将白色定义为东方的珠玉、月光与诗意 [26] - 自2019年至2025年的六年间，公开可查的国货品牌与潘通的明确联名案例屈指可数，潘通年度色对国货品牌而言，意义已从过去的“潮流风向标”转变为一种“宏观趋势参考” [26] - 更多国货彩妆品牌开始探索属于自己的色彩哲学，品牌自媒体的影响力在增加 [30] 国货美妆色彩战略的三大深层转向 - 东方美学在国货美妆色彩体系中成为核心竞争力，例如VOGUE联合小红书推出新中式“东方三缘色”：墨黑、品红和檀绿 [32] - 彩棠的“碧落夕岚”系列以中国色“碧落”、“夕岚”为灵感，巧妙地将中国画技法融入彩妆设计 [33] - 毛戈平联合《中国国家地理》推出的“大地眼影”系列，将大地山川的原始色彩变为时尚表达 [33] - “妆养一体”风潮下，彩妆更强调贴合场景和提供情绪价值，消费者需求发生转变，“妆养一体”产品需求激增 [36] - 色彩从“通用流行”转向“场合专属”，例如早八通勤色、圣诞派对色等 [39] - 完美日记仿生膜精华口红以专利石榴胜肽搭载生物科技，兼具妆效与唇部养护；毛戈平鱼子酱气垫添加鱼子精华和人参精粹等滋养抗老成分，印证“妆养融合”正成为高端彩妆的研发风向标 [38] - 个性化定制与精准色彩判定成为创新的风向标，消费者渴望通过科学的、垂直的标签来确认自我独特性 [42] - 国货彩妆品牌致力于构建更适配中国消费者的色彩科学体系，代表性路径包括建立科学的数字化肤色体系以及构建融合文化与科学的色彩谱系 [44] - 花西子以“万相色修术”为代表的数字化尝试，通过建立专属的中国女性肤色数据库与智能算法，目标是为“匀净透亮”的东方审美建立可量化的色彩解决方案 [44] - 彩棠基于中国传统“五方正色”的宇宙观，融合现代色彩科学，构建起一套兼具文化内涵与实用价值的色彩体系 [46] 行业竞争格局与未来展望 - 色彩竞争正演变为文化解释权与产业体系力的竞争，国货美妆要实现引领，必须完成从“元素借鉴”到“体系输出”的深刻跃迁 [47] - 真正的“硬核品牌力”体现为能否构建从色彩理论、质地标准到应用场景的完整系统 [49] - 未来的色彩趋势将更注重“在地性”与“叙事性”，未来最可能掌握色彩定义权的将是“色彩科技”的深度研发者、“跨文化叙事”的沟通者以及通过持续投入建立长期影响力的品牌 [50] - 中式美学正成为重要一极，中国市场的规模与文化独特性，已使其成为不可忽视的色彩策源地之一 [52] - 构建自己的体系需要在研发端建立“色彩中台”，在营销端输出一套可被识别、跟随的美学观念，在产业端协同供应链从源头塑造潮流的物理形态 [53] - 中国美妆品牌引领色彩潮流的竞赛已从“是否可能”进入“如何实现”的阶段 [54]

文章核心观点 文章基于对国内外主要美妆企业2024年ESG报告的分析，总结了美妆行业在ESG领域的五大创新趋势，并指出国货美妆企业在量化数据披露和供应链追溯方面存在的普遍不足[2][3][17] 趋势一：绿色包装成为行业共识并加大投入 - 国内外美妆企业已就包装减碳和循环消费理念达成共识，并加大投入力度[3] - 上美股份制定了8条可持续包装准则，包括使用FSC®认证环保纸、环保油墨、可循环塑胶或生物基材料，并减少玻璃使用[4] - 华熙生物改进包装工艺，如用点胶替代塑料膜塑封，并回收利用生产废料[4] - 珀莱雅披露最为详细，设立了“绿色包装工作小组”，目标是将可持续包装材料比例提升20%，包装使用强度降低15%，并详细列出各案例的塑料减量克数[4] - 贝泰妮披露2024年有效空瓶回收数量达267万个，是2023年回收数量（约33.4万个）的8倍，参与人数达177.85万人[5] - 福瑞达推广使用PE材质循环箱替代瓦楞纸箱，平均每日使用约113个，每周转一次可减少碳排放约1137千克CO₂e，报告期内累计降低碳排放约30835千克CO₂e[5] - 欧莱雅承诺到2025年实现100%的塑料包装可二次填充、重复使用、可回收或可堆肥，并大力推广香水等产品的补充装[6] - 雅诗兰黛从内外部双向解决包装可持续性，对超过250名员工进行相关培训，并依据ISO标准对供应商进行生命周期评估（LCA）方法培训[6] 趋势二：ESG信披增加“中国特色”议题 - 国货美妆企业在ESG报告中开始融入更多本土化议题，形成中国叙事框架[7] - 在员工福利方面，上美股份推出1000万元人民币员工家庭婚育保障基金，为员工提供结婚及生育礼金[7] - 在乡村振兴方面，上美股份捐助10万元人民币，定向资助云南乡村的水沟修复项目[7] - 未来可能出现更多结合地方特色产业（如中草药）与精准扶贫的ESG议题，通过可持续供应链管理支持农村经济发展[8][9] - 将“中医药文化的传承与创新”作为ESG议题，有助于国货美妆企业在全球化竞争中彰显文化自信[9] 趋势三：建立具有“中国特色”的反贪腐举报机制 - 相较于国际美妆集团，建立反贪腐举报机制是国货美妆企业ESG报告的独有特色[10] - 毛戈平将反贪污列为“高度重要议题”，通过公司邮箱建立内部举报途径，2024年为6位董事提供3小时反贪污培训，为4078位雇员提供2小时培训[10] - 华熙生物建立了由董事会领导的商业道德管理体系，每年进行ISO反贿赂管理体系审核，并于2024年建立了利益冲突申报机制[10] - 国际美妆集团如欧莱雅和雅诗兰黛的报告中，更多是从企业文化角度培养员工道德诚信，未明显体现反贪腐内容[10] - 随着出海加速，海外市场合规性成为ESG信披重点，如珀莱雅设立海外合规小组以防范风险[11] 趋势四：数字化转型与AI技术应用写入ESG报告 - AI技术在ESG中的作用开始显现，欧莱雅每年在技术和信息技术领域投资超过10亿欧元[11] - 欧莱雅开发数字化工具整合财务与市场数据，以优化定价、管理收入增长，并致力于实现全球分销网络数字化[12] - 欧莱雅中国苏州智能运营中心于2024年落成，年均直接向消费者配送5000万个包裹，向商业客户交付1700万个包裹[13] - 欧莱雅利用AI技术开发了为活动受限人士设计的智能化妆工具HAPTA，计划于2025年上市[13] 趋势五：“纯净美妆”概念因健康消费意识崛起而受关注 - 国内外美妆企业2024年均开始关注“纯净美妆”概念，对应产品成分的更新迭代[14] - 上美股份设立纯净美容绿色原料研究中心，其产品“一叶子光透修护水感精华”的配方中天然植物来源成分占94%，且无Paraben类防腐剂等[14] - 上美股份发布了中国首份《纯净美容行业白皮书》，并参与制定了《纯净化妆品通则》[14] - “纯净美妆”趋势源于消费者对产品安全性和成分透明度的关注，涉及从原料、生产到包装的全方位环保考量[15] - 随着政策法规趋严，该领域将成为重要的产品安全议题[15] 行业普遍存在的挑战与不足 - 国货美妆企业在ESG量化目标上存在不足，尤其在温室气体排放的范围三（Scope 3）及长期碳中和路径上，披露多为笼统描述，缺乏完整定量结果[16] - 欧莱雅集团则搭建了完整的数据看板，展示范围一、二、三的基线、百分比目标及年度进度[16] - 国货美妆企业常以大量公益案例填充报告，有效信息不多[16] - 生产/供应链可追溯性与原料可持续采购披露不足，国货企业多笼统承诺，缺乏对原料供应商的深入审计和追溯机制[18] - 例如，对棕榈油等高频原料缺少成体系的追溯机制及采购比率等关键数据，贝泰妮和珀莱雅在此方面披露相对详细[18] - 国货美妆企业缺乏成熟的ESG管理框架和量化工具，且复杂供应链导致获取准确的供应商碳排放数据（范围三）困难[19] - 国内ESG法规体系尚不完善，对范围三排放等缺乏强制性要求，导致企业披露多停留在定性描述阶段[19]

公司高层人事变动 - 德邦物流副总经理罗琪、左高鹏因个人原因于12月9日提交辞职，离职后不再担任公司任何其他职位 [1] - 罗琪持有公司股份2800股，约占总股本的0.0003% [1] - 罗琪与左高鹏均为提前离任，二人原任期至2027年6月4日 [1] - 公司公告称，此次人事变动不会对正常经营与生产活动造成影响 [1] 高管背景与履历 - 罗琪于2007年加入德邦，曾担任营运办公室主任、枢纽中心总裁等职，2018年3月至2019年9月曾在阿里巴巴集团及明通重型物流集团任职，2019年重返德邦后历任运营管理办公室主任、华南经营本部总裁等，2022年8月起任副总经理 [1] - 左高鹏自2012年加入德邦，先后任核心业务研究专员、快递市场本部总裁、湖北事业部总裁等，2022年8月起任副总经理 [1] 近期人事变动趋势 - 自今年7月以来，德邦物流经历一系列高层人事变动，核心岗位正逐渐由具有京东系背景的高管填补 [2] - 7月底，在德邦任职超过20年的总经理黄华波离任，由王雁丰新任总经理，王雁丰曾于2020年4月加入京东物流并担任多项高级职务 [2] - 8月底，丁永晟辞去副总经理兼财务负责人职务，新聘任杨川接任，杨川曾在京东科技投资者关系部、经营分析部等工作 [2] - 10月，陈岩磊不再担任副董事长及非独立董事，由陈谊迁接任，陈谊迁于2011年7月加入京东集团，目前担任京东物流运营部负责人 [2] 董事会变动与京东系高管深入 - 11月29日，胡伟不再担任董事长及非独立董事，陈谊迁上任代理董事长 [3] - 同时，提名王振辉为公司第六届董事会非独立董事候选人，王振辉于2010年加入京东集团，曾担任京东物流首席执行官等重要职务，并于2025年11月再次被委任为京东物流执行董事、首席执行官 [3] 控制权与生态整合背景 - 京东自2022年控股德邦以来，持股比例不断上升，德邦持续融入京东生态 [2]

人员变动 - 2025年12月8日副总经理罗琪和左高鹏因个人原因辞职，10日发布公告[3][5] - 二人原定任期到2027年6月4日，辞职后不再任职[3] 持股情况 - 截至公告披露日罗琪持有公司2800股，占总股本0.0003%[3]

业绩数据 - 2025年1 - 6月公司营业收入9,853,178.60元，2024年度为18,283,758.40元[18] - 2025年1 - 6月公司净利润295,915.70元，2024年度为708,755.30元[18] - 2025年1 - 9月成都纵连营业收入7,390.99万元，2024年度为9,521.50万元[21] - 2025年1 - 9月成都纵连净利润1,652.10万元，2024年度为2,398.42万元[21] - 京东集团2024年度营业收入115,881,900.00万元，净利润4,466,000.00万元[15] - 京东集团2025年1 - 9月营业收入95,680,100.00万元，净利润2,436,900.00万元[15] 资产数据 - 2025年6月30日公司总资产11,890,879.10元，较2024年增长；净资产5,908,574.10元，较2024年下降[18] - 2025年9月30日成都纵连总资产5,943.34万元，较2024年增长；净资产3,770.16万元，较2024年增长[21] - 京东集团2024年12月31日总资产69,823,400.00万元，净资产31,281,300.00万元[15] 关联交易 - 2026年度日常关联交易预计总金额不含税不超852,799.62万元[10] - 2026年向京东集团采购商品预计5,580.73万元，占比1.60%，2025年1 - 10月实际3,250.92万元，占比1.11%[11] - 2026年向京东集团提供劳务预计726,715.22万元，占比17.29%，2025年1 - 10月实际446,765.01万元，占比13.28%[12] - 2026年接受京东集团劳务预计108,938.38万元，占比3.93%，2025年1 - 10月实际3,946.96万元，占比0.18%[12] - 2026年向京东集团租入资产预计11,161.95万元，占比6.01%，2025年1 - 10月实际9,590.72万元，占比6.00%[12] - 2026年向京东集团出租资产预计403.33万元，占比9.85%，2025年1 - 10月实际1,031.36万元，占比31.38%[12] 股份变动 - 公司拟对13名离职持有人2,926,900股股份按0元/股回购注销[26][29] - 回购注销后公司股份总数由1,019,815,388股变为1,016,888,488股[30] - 回购注销股份约占截至目前总股本的0.2870%[31] 人事变动 - 公司董事长胡伟2025年11月27日提交书面辞职报告[34] - 副董事长陈谊迁代行董事长职责至选出新任董事长[34] - 控股股东提名王振辉为第六届董事会非独立董事候选人[34] 其他 - 2025年第三次临时股东会12月15日15:00在上海青浦区召开[9] - 京东科技注册资本为538,613.5409万元，变更登记手续办理中[18] - 公司与关联方日常关联交易以市场价格定价[23] - 2026年度日常关联交易预计促进业务协同发展[24] - 关联人经营、支付、信用和履约能力良好[22] - 回购注销公告2025年11月29日披露于上交所网站[32] - 董事长辞职暨补选董事公告2025年11月29日披露于上交所网站[35] - 补选董事议案经董事会审议，提交2025年第三次临时股东会[35]

公司人事变动 - 公司副总经理罗琪与左高鹏因个人原因辞职，辞职后不再担任公司任何职务 [1] 公司业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入全部来源于综合物流服务，占比为100.0% [2] 公司市值 - 截至发稿时，公司市值为142亿元 [3]

公司人事变动 - 公司于2025年12月8日收到副总经理罗琪先生和左高鹏先生的书面辞职报告 [1] - 罗琪先生和左高鹏先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务 [1] - 辞职后，罗琪先生和左高鹏先生将不再担任公司任何职务 [1]

公司人事变动 - 德邦股份于2025年12月8日收到公司副总经理罗琪先生、左高鹏先生提交的书面辞职报告 [1] - 罗琪先生、左高鹏先生因个人原因，申请辞去公司副总经理职务 [1] - 辞职后，罗琪先生、左高鹏先生将不再担任公司任何职务 [1]

南财智讯12月9日电，德邦股份公告，公司于2025年12月8日收到副总经理罗琪先生提交的书面辞职报 告。罗琪先生因个人原因，申请辞去公司副总经理职务。辞职后，罗琪先生将不再担任公司任何职务。 ...