元光科技开启招股 - 实时公交平台"车来了"母公司元光科技（HK02605）开启招股，发售价为每股9 75港元，一手认购金额3939 34港元，每手400股，预计6月10日在港交所上市 [1] - 公司拟全球发售约2485 6万股股份，通过大数据分析和AI技术为通勤者提供实时公交信息预测服务 [1] - 上市标志着大数据和AI技术在公共交通领域的应用进入新阶段，有助于公司扩大市场份额并推动技术创新 [1] 连连数字股价大涨 - 连连数字（HK02598）股价6月2日收涨64 27%，盘中涨幅一度超70%，受香港《稳定币条例》正式成为法例的提振 [2] - 公司与香港首批稳定币发行人之一的圆币创新科技达成合作，市场对全球稳定币监管政策进展反应积极 [2] - 香港《稳定币条例》预计将促进稳定币行业的健康发展，为相关企业创造更稳定的经营环境 [2] 新世界发展延迟永续债派息 - 新世界发展（HK00017）公告延迟4只永续证券的票息分派，初始发行本金总额共34亿美元，原定于6月派息 [3] - 此举反映公司在当前市场环境下的财务策略调整，旨在优化现金流管理并为未来投资预留资金空间 [3] - 永续债灵活的票息支付条款为公司提供了财务缓冲 [3] 乐动机器人递表港交所 - 深圳乐动机器人股份有限公司向港交所提交上市申请书，公司为全球领先的以感知智能为基础的全栈式智能机器人企业 [4] - 收入主要来源于销售视觉感知产品和割草机器人，2022年、2023年及2024年收入分别为2 34亿元、2 77亿元及4 67亿元 [4] - 上市预计将助力公司扩大市场份额并巩固行业领导地位 [4] 港股行情 - 6月2日恒生指数报23157 97点，下跌0 57%；恒生科技指数报5134 11点，下跌0 70%；国企指数报8359 26点，下跌0 86% [5]

公司融资进展 - 新世界发展875亿港元贷款再融资计划已有60%获得银行书面承诺 [1]

公司动态 - 新世界发展股价单日跌幅近10% [1] - 公司计划推迟支付永续债利息 [1]

时尚行业并购与资本动态 - 开云集团通过Groupe Artémis完成对Giambattista Valli的100%控股收购，该品牌创始人曾任职Fendi等奢侈品牌并拥有法国高定工会永久会员资格[1][11] - 韩国新世界集团联合Ascent equity Partners以2850亿韩元(约14.94亿人民币)收购彩妆ODM制造商C&C国际控股权，标的公司为爱茉莉太平洋等100多个品牌提供服务[1][6] - 方源资本拟以每股37.20-37.73美元出售3500万股Amer Sports股份，套现13.2亿美元，该公司股价自IPO以来已上涨近两倍[1][4] - Elf Beauty以10亿美元(71.87亿人民币)收购Hailey Bieber的Rhode品牌，含6亿现金+2亿股票+2亿对赌条款，创始人将担任首席创意官[3] 奢侈品品牌运营动向 - 巴黎世家在北京三里屯开设全球最大旗舰店(1204平方米)，采用工业建筑风格设计[8] - 爱马仕推出首款15,000美元(10.8万人民币)头戴式耳机，灵感源自凯莉包，由Ateliers Horizons工坊打造[9] - 香奈儿在Brand Finance榜单超越LV成为全球第二有价值奢侈品牌(保时捷第一)，并在化妆品类超越欧莱雅登顶[7] - La Perla被未披露名称的投资实体收购，交易包含博洛尼亚工厂及中国等海外分公司资产，买方承诺保留员工[1][5] 上市公司财报表现 - Gap集团Q1净销售额增2.2%至34.63亿美元，净利润增22%至1.93亿美元，Old Navy和Gap品牌分别增长3%/5%，但Athleta下滑6%[2] - Capri集团2025财年营收44.42亿美元(同比-14%)，净亏损11.82亿美元，Versace品牌营收暴跌20.2%至8.21亿美元[3] 行业数据安全事件 - 阿迪达斯披露客户服务商遭黑客入侵导致数据泄露，涉及联系方式但不含支付信息[12] - 迪奥此前也发生数据泄露事件，与阿迪达斯事件共同构成行业"数据门"危机[1]

公司动态 - 新世界发展(00017 HK)递延永续债票息支付 [1]

项目概况 - 耀胜新世界广场是公司在番禺区长隆万博打造的地标综合体，包含雅奢住宅耀胜尊府、超甲级写字楼耀胜新世界发展中心和大湾区首座K11 Select [1] - 项目首批住宅耀胜尊府于5月26日交付，实现"交付即取证"，成为广州楼市样板 [2] - 项目补齐广州新中轴番禺段核心拼图，推动长隆万博片区发展升级 [1] 住宅交付亮点 - 耀胜尊府交付仪式包含多项寓意美好的环节，如鸣放礼花、剪彩迎福等，提升业主体验 [2] - 住宅采用高端配置：博世厨房三件套、西班牙乐家卫浴、松下空调及新风系统、复合地板等 [2] - 项目约20%业主为香港户籍，另有美籍、加籍等外籍华人买家，反映国际化吸引力 [5] 商业及配套进展 - K11 Select拟于第三季度开业，主力商家已进场装修 [3] - 耀胜新世界发展中心达到LEED金级标准，多家企业入驻 [3][4] - 项目为TOD综合体，地下三轨交汇（地铁3/7号线+佛莞城际），快速连接珠江新城 [4] 区位优势 - 项目毗邻长隆度假区，坐拥长隆万博CBD核心位置，商圈已聚集2.4万家企业，包括海大集团、欢聚集团等上市公司 [3] - 最新规划将长隆万博商圈定位为国际文旅及商业融合的世界级地标 [3] - 部分户型可直观"长隆乐园+万博CBD"双景，如132m²王牌户型 [6] 市场策略 - 公司过往项目约四成买家为老业主复购或推荐，体现品牌忠诚度 [5] - 当前主推建面88-245m²平层及叠墅产品，强调空间灵活性 [6] - 交付期间推出8重限时优惠，瞄准一线城市楼市企稳机遇 [6]

销售业绩 - 2024/25财年至今整体合约销售约248亿港元 已完成集团全年销售目标逾95% [2] - 内地全年销售目标由原定110亿元人民币调升至140亿元人民币 截至5月26日本财年实现合约销售约134亿元人民币 占调升后目标逾95% [2] - 今年1至5月新世界中国合约销售达64 5亿元人民币 为去年同期1 86倍 [2] - 5月1日至5月12日合约销售较去年同期增长15% 广州新世界 天馥加推单位半小时售罄 新世界星辉新一期楼盘已售出90%单位 [2] 项目动态 - 上海淮海路第二座K11正式命名为"K11 ELYSEA" 总建筑面积13万平方米 涵盖写字楼 商场及艺术中心 获LEED铂金级和WELL金级预认证 首批意向租户包括爱马仕等国际企业 [3] - 香港港岛南岸第5A期"DEEP WATER PAVILIA 滶晨"项目本周三天售出19套大宅 销售额逾11亿港元 平均每套成交价近5850万港元 每平米售价超43万港元 创年度单日标售逾10亿港元纪录 最高每平米售价近52万港元 [3] 市场表现 - 内地市场对高质量住宅需求旺盛 五一黄金周销售表现强劲 [2] - 香港超级豪宅市场热度显著 外籍买家单笔交易达1 47亿港元 创港岛南岸近4年成交价格新高 [3]

战略合作与项目进展 - 公司与上海黄浦区人民政府签署战略合作协议，共同推动淮海路商圈发展 [1] - 上海淮海路核心地段商业新地标"K11 ELYSEA"正式揭幕，首批意向租户包括爱马仕和新加坡立杰律师事务所上海代表处等国际企业 [1] - "K11 ELYSEA"总建筑面积达13万平方米，涵盖写字楼、商场及艺术中心，已获得LEED铂金级和WELL金级预认证 [3] 销售业绩表现 - 财年至今整体合约销售额达248亿港元，完成全年目标的95%以上 [3] - 中国内地全年销售额达134亿元人民币，为去年同期的1.86倍 [3] - 香港港岛超级豪宅项目"DEEP WATER PAVILIA滶晨"三日标售19个单位，套现逾11亿港元 [3] 市场与战略展望 - 中国内地房地产市场核心城市改善型需求加速释放，高端住宅市场热度攀升 [3] - 公司通过K11 ELYSEA等标杆项目巩固高端商业和住宅领域的领先优势 [3] - 集团以创新为驱动，持续为城市发展和客户价值创造赋能 [3]

科技赋能与效率突破 - 山东港口青岛港自动化码头以62.62自然箱/小时的单机作业效率第十三次刷新全球自动化码头装卸效率纪录[3][4] - 通过优化泊位安排、堆场归并转及双箱作业场位布局，10小时内完成船舶靠泊准备[1] - 2023年累计9次打破装卸生产纪录，其中2次刷新世界纪录，码头作业效率同比提升3.6%[4] 海陆联动全流程优化 - 海侧实施船舶动态调度策略，套泊作业数量同比提高11.1%，泊位周转效率显著提升[4] - 陆侧压降关键环节时间：人员上下船时间减少3.1%，锁垫筐上下桥吊时间减少3.5%，桥吊靠离衔接时间压降10%[4] - 堆场翻倒率降低2.1%，轨道吊双箱作业占比同比提升12%[4] 自主技术研发成果 - 自主研发A-TOS码头智能管控系统与A-ECS设备智能控制系统，堆场翻倒率降低5.14%[5][6] - AGV结合视觉感知技术，运行间距缩小2.6%、速度提升3.6%[6] - 桥吊自动化技术突破：主起升高度最大下降16.6米，主小车单钩作业耗时减少20秒[9][10] 创新技术应用案例 - 采用"激光扫描+机器视觉"双检测技术，完成上万次测试优化装卸船自动化项目[9] - 自主研制高压岸电连船机器人，解决电缆长度不足问题，推动绿色港口建设[11] - 全球首个"氢+5G"智慧绿色码头实现技术替代欧美方案[11] 研发团队攻坚精神 - 软件开发团队连续24小时修复堆存算法漏洞，完成15万场位模拟测试[5] - 核心系统开发期间，团队成员带病工作优化100余处代码[5] - 技术骨干累计飞行3.2万公里，日均工作14-18小时，未调休假期超50天[7][11] 商业推广与系统落地 - A-TOS系统在日照港成功落地，破解"自动+人工"混合调度难题[8][9] - 累计组织2000余次线上线下会议，设计十余种系统方案[9] - 系统上线后运行平稳，实现跨港口技术复制[7][8]

董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[4] - 空缺超三个月由董事长代行，六个月内完成聘任[7] 任职与解聘 - 特定情形不得担任，出现特定情形一个月内解聘[5][6] 培训与惩戒 - 原则上每两年至少参加一次后续培训，被通报批评应参加最近一期[15] - 违反规则情节严重受惩戒，被公开认定不适合则注销资格[18] 制度实施 - 制度自董事会审议通过实施，2024年修订制度废止[20] - 制度由公司董事会负责解释[20]