债券发行 - 公司获同意注册发行不超100亿元公司债券[2] - 2024年科技创新公司债券（第二期）发行不超10亿元[2] 本期债券情况 - 期限5年期，实际发行10亿元[2] - 票面利率2.33%，认购倍数4.15倍[2] 认购相关 - 发行人关联方未参与认购，承销机构及其关联方获配2.8亿元[3]

人事变动 - 2024年8月23日公司监事会收到张晓冰辞职报告[2] - 张晓冰因退休辞去监事及监事会主席职务[2] - 公司将按程序尽快完成监事补选[2]

担保情况 - 2024 年预计为子公司及子子公司提供不超 80.07 亿元担保[3] - 为毅康科技担保 0.75 亿元，已提供担保余额 6.52 亿元[3] - 公司及控股子公司已批准对外担保累计 183.02 亿元，占比 43.88%[3][14] - 公司及其子公司对子公司已批准担保累计 182.26 亿元，占比 43.70%[3][14] 毅康科技情况 - 注册资本 25798.4962 万元，公司持股 51%[7][8] - 2023 年度资产 1672111.02 万元，负债 1327508.09 万元，净利润 -9009.93 万元[10] - 2024 年一季度资产 1720286.91 万元，负债 1375306.97 万元，净利润 378.15 万元[10] 合同及保证金 - 《保证合同》担保 4125.9405 万元本金，比例 75.0171%[11] - 《最高额保证合同》担保比例 75.0171%[11] - 康佳集团按 24.9829%持股比例提供 1374.0595 万元担保[11] - 保证金余额 3375.7695 万元，康佳集团按比例提供 1124.2305 万元担保[12] 其他 - 担保事项经董事会和股东大会审议通过[13] - 公司无对控股股东等关联人担保及逾期担保情形[14]

行权情况 - 本次行权股票数量为1168.3398万份[4][9] - 激励对象人数合计214人[10] - 行权股票过户登记日为2024年7月19日[11] - 行权股票上市流通日为2024年7月26日[4][11] 股份变动 - 无限售条件股份变动后为4,852,081,025股[12] - 公司总股本变动后为4,852,081,025股[12] - 本次行权新增股份数量占行权前公司总股本的0.2414%[15] 资金情况 - 收到行权认购款31,146,760.08元[13] - 激励计划筹集资金用于补充流动资金[14] 财务影响 - 本次行权对财务状况和经营成果无重大影响[15]

股票期权行权情况 - 首次授予第一个行权期行权1604.6576万份，2022年8月2日上市流通[9] - 首次授予第二个行权期行权1139.9754万份，2023年7月12日上市流通[9] - 预留授予第一个行权期行权178.544万份，2023年7月12日上市流通[9] - 预留授予第二个行权期可行权数量133.356万份，可行权人数33名[3] 授予情况 - 首次授予日期2020年6月29日，授予数量4320万份，人数206人，行权价3.96元/份[10] - 预留授予日期2021年3月30日，授予数量466.37万份，人数34人，行权价6.64元/份[10] 业绩数据 - 以2018年44.67亿元为基数，2022年营收166.55亿元，增长率272.85%[12] - 2018年税前每股分红0.13元，2022年为0.29元[12] 行权相关比例 - 第二个行权期可行权数量占获授权益数量比例30%[10] - 32名激励对象2023年绩效"A"或"B"，可行权比例100%[12] - 绩效为"C"的激励对象可行权比例80%[13] 人员行权情况 - 中层13人可行权78.708万份，占授予总数1.64%，股本0.0164%[15] - 其他骨干20人可行权54.648万份，占授予总数1.14%，股本0.0114%[15] 其他 - 行权价格5.04元/份[17] - 公告发布时间2024年7月2日[21]

股票期权激励计划 - 首次授予行权价调为2.36元/份，预留授予调为5.04元/份[2] - 首次授予激励对象调为181名，注销117.2652万份期权[2][3] - 首次授予未行权期权调为1034.9838万份[3] - 预留授予注销0.552万份期权，未行权调为267.264万份[3] - 首次授予第三个行权期181人可行权1034.9838万份[3] - 预留授予第二个行权期33人可行权133.356万份[4] 人事变动 - 姜永海接替刘剑文任独立董事等职[7] - 魏建转任董事会审计委员会委员[7] 议案通过情况 - 9票同意通过调整激励计划议案[1][3][4][7] - 11票同意通过行权条件成就及调整委员议案[1][3][4][7]

会议情况 - 山东高速第六届监事会第二十五次会议于2024年7月1日召开[1] 议案审议 - 审议通过调整股票期权激励计划行权价格等议案[2] - 审议通过首次授予第三个行权期、预留授予第二个行权期行权条件成就议案[2][3] 行权信息 - 首次授予第三个行权期181名激励对象可行权，对应1034.9838万份[2] - 预留授予第二个行权期33名激励对象可行权，对应133.356万份[3]

股票期权授予与调整 - 2020年6月29日向206名激励对象授予4320万份股票期权，行权价4.34元/份[9] - 2020年7月29日行权价格调整为3.96元/份[10] - 2021年3月30日向34名激励对象授予466.37万份预留股票期权，行权价6.64元/份[10] - 2022年7月8日首次授予行权价调为3.18元/份，预留授予调为5.86元/份[12] - 2022年7月8日首次授予激励对象调为195名，未行权期权调为4040.9936万份[12] - 2023年6月29日首次授予行权价调为2.78元/份，预留授予调为5.46元/份[13] - 2023年6月29日首次授予激励对象调为189名，未行权期权调为2292.2244万份[13] - 2024年7月1日首次授予行权价调为2.36元/份，预留授予调为5.04元/份[15] - 2024年7月1日首次授予激励对象调为181名，未行权期权调为1034.9838万份[15] 行权情况 - 2022年7月8日首次授予第一个行权期195名激励对象可行权1604.6576万份，行权价3.18元/份[12] - 2023年6月29日首次授予第二个行权期189名激励对象可行权1139.9754万份，行权价2.78元/份[13] - 2023年6月29日预留授予第一个行权期33名激励对象可行权178.544万份，行权价5.46元/份[13] - 2024年7月1日首次授予第三个行权期181名激励对象可行权1034.9838万份，行权价2.36元/份[15] - 2024年7月1日预留授予第二个行权期33名激励对象可行权133.356万份，行权价5.04元/份[15] 业绩考核与分红 - 2024年以2023年12月31日总股本4840397627股为基数，每10股派现金红利4.20元(含税)，6月25日实施完毕[17] - 首次授予部分第三个行权期以2018年44.67亿元营收为基数，2023年营收增长率不低于35%，2023年税前每股分红不低于0.165元[25] - 预留授予部分第二个行权期以2018年44.67亿元营收为基数，2022年营收增长率不低于30%，2022年税前每股分红不低于0.16元[31] 人员考核与注销 - 首次授予8人因离职等注销106.155万份未行权期权，10人2023年绩效C档注销11.1102万份[20][21] - 预留授予1人2023年绩效C档注销0.552万份未行权期权[21] 行权比例与额度 - 首次授予部分第三个行权期可行权数量占获授权益数量比例30%[22] - 预留授予部分第二个行权期可行权数量占获授权益数量比例30%[29] - 个人当年实际行权额度＝标准系数×个人当年计划行权额度[28][32] 行权人员构成 - 首次授予部分第三个行权期常志宏等10名高管可行权17.7万份，各占授予总数0.37%[34] - 首次授予部分第三个行权期114名中层管理人员可行权701.7678万份，占授予总数14.66%[34] - 首次授予部分第三个行权期57名其他骨干人员可行权156.216万份，占授予总数3.26%[34] - 预留授予部分第二个行权期13名中层管理人员可行权78.708万份，占授予总数1.64%[37] - 预留授予部分第二个行权期20名其他骨干人员可行权54.648万份，占授予总数1.14%[37]

激励对象情况 - 首次授予激励对象189人中有8人离职等，剩余181人[2] - 预留授予激励对象33人[3] 绩效考核与行权 - 首次授予171人绩效等级为"A"或"B"，可行权比例100%[2] - 首次授予10人绩效等级为"C"，可行权比例80%[2] - 预留授予32人绩效等级为"A"或"B"，可行权比例100%[3] - 预留授予1人绩效等级为"C"，可行权比例80%[3] - 同意为181名首次授予对象办理1034.9838万份期权行权[3] - 同意为33名预留授予对象办理133.356万份期权行权[3]

股权激励 - 首次授予第三个行权期可行权数量为1034.9838万份，人数为181名[3][17] - 首次授予第一个行权期行权1604.6576万份股票期权，2022年8月2日上市流通[9] - 首次授予第二个行权期行权1139.9754万份股票期权，2023年7月12日上市流通[9] - 预留授予第一个行权期行权178.544万份股票期权，2023年7月12日上市流通[9] - 首次授予日为2020年6月29日，授予数量4320万份，人数206人，行权价格3.96元/份[10] - 预留授予日为2021年3月30日，授予数量466.37万份，人数34人，行权价格6.64元/份[10] - 本次股权激励计划首次授予第三个行权期行权价格为2.36元/份[17] 业绩数据 - 以2018年营业收入44.67亿元为基数，2023年营业收入239.93亿元，增长率为437.11% [12] - 2018年税前每股分红为0.13元，2023年税前每股分红为0.27元[12] 人员情况 - 首次授予的189名激励对象中8人因离职等原因不再符合资格，171人2023年度个人绩效合格[12] - 10名激励对象2023年度个人绩效考核等级为"C"，个人层面可行权比例为80%[13] - 常志宏等10名高管可行权数量均为17.7万份，占授予股票期权总数比例均为0.37%，占授予时股本总额比例均为0.0037%[17][18] - 中层管理人员114人可行权数量为701.7678万份，占授予股票期权总数比例为14.66%，占授予时股本总额比例为0.1459%[18] - 其他骨干人员57人可行权数量为156.216万份，占授予股票期权总数比例为3.26%，占授予时股本总额比例为0.0325%[18] 合规情况 - 截至目前，激励对象中的董事、高级管理人员此前6个月内不存在买卖公司股票的情况[19] - 公司监事会同意181名激励对象行权，对应股票期权行权数量为1034.9838万份[21][22] - 国浩律师（济南）事务所认为本次行权已履行现阶段必要程序，行权条件已成就，相关安排符合规定[23]