市场表现 - A股大消费股全线爆发，推动港股新消费概念股集体走强 [1] - 沪上阿姨股价上涨14.63%，卫龙美味上涨7.47%，泡泡玛特上涨6.54%，蜜雪集团上涨6.43% [1][2] - 奈雪的茶、古茗、毛戈平股价均上涨超过5%，茶百道、锅圈、老铺黄金上涨超过3% [1][2] - 泡泡玛特总市值达到2930.3亿，蜜雪集团总市值达到1557.2亿，老铺黄金总市值达到1108.6亿 [2] 宏观经济背景 - 10月份居民消费价格指数环比上涨0.2%，同比上涨0.2%，由降转涨 [1] - 扣除食品和能源价格的核心CPI同比上涨1.2%，涨幅连续第6个月扩大 [1] - 扩内需等政策措施持续显效，叠加国庆、中秋长假带动消费 [1] 政策支持 - 财政部将继续实施提振消费专项行动 [1] - 对重点领域的个人消费贷款和相关行业经营主体贷款给予财政贴息 [1] - 政策旨在激发养老、托育等服务消费潜力 [1]

市场整体表现 - 港股恒生指数上涨161点，涨幅0.61%，收报26406点 [1] - 恒生科技指数上涨0.12% [1] - 港股早盘成交额为1141亿港元 [1] 消费零售 - 中国中免股价上涨超过13%，海南离岛免税新政成效初显，机构认为行业拐点有望显现 [1] - 泡泡玛特股价上涨超过6%，公司产能规模逐步提升，管理层预期第四季度销售将有更强劲表现 [1] - 沪上阿姨股价上涨超过8%，公司建议采纳H股激励计划，品牌成功进入“万店俱乐部” [1] 医药健康 - 东阳光药股价上涨超过4%，流感活动呈现抬头趋势，机构看好公司创新管线发展 [1] - 歌礼制药-B股价上涨超过6%，公司获纳入MSCI全球小盘股指数，ASC30减重效果显著 [1] 工业与能源 - 中国联塑股价上涨超过5%，十五五规划再提管网改造，公司有望显著受益于城市管网更新 [1] - 瑞浦兰钧股价上涨超过6%，全球储能需求景气，公司前三季度储能电池出货量超过50GWh [1] - 金风科技股价下跌超过5%，股东和谐健康拟再次减持不超过1%股份，上月底已进行减持 [1] 教育 - 教育股涨幅居前，机构称教育行业业绩整体表现良好，AI+教育提升估值空间 [1] - 中教控股股价上涨8%，思考乐教育股价上涨3.3%，新东方-S股价上涨3.25% [1] 科技与自动化 - 机器人概念股走低，德昌电机控股股价下跌超过4%，三花智控股价下跌超过3% [1]

公司股价表现 - 港股沪上阿姨(02589 HK)股价显著回暖，涨幅超过10% [2] - 截至发稿时，股价上涨10.76%，报收91.6港元 [2] - 成交金额为3714.05万港元 [2]

股价表现 - 公司股价显著上涨，截至发稿涨幅达10.76%，报91.6港元，成交额为3714.05万港元 [1] 公司治理与激励 - 董事会决议建议采纳H股激励计划，该计划将在临时股东大会上审议批准后生效 [1] - H股激励计划下授出奖励股份的上限为公司股份总数的5% [1] 业务运营与扩张 - 品牌全国门店数量已达10739家，成功进入“万店俱乐部” [1] - 针对连锁茶饮、咖啡行业的经验人群，推出开店限时补贴政策，最高补贴金额为5万元 [1]

股价表现 - 公司股价显著回暖，单日涨幅达10.76%，报收91.6港元 [1] - 成交金额为3714.05万港元 [1] 公司治理与激励计划 - 董事会决议建议采纳H股激励计划，该计划将在临时股东大会上审议批准后生效 [1] - H股激励计划下授出奖励股份的上限为公司股份总数的5% [1] 业务运营与市场拓展 - 公司全国门店数量已达10739家，成功进入“万店俱乐部” [1] - 针对连锁茶饮、咖啡行业的经验人群，公司推出开店限时补贴政策，最高补贴金额为5万元 [1]

港股新消费概念板块表现 - 港股新消费概念股在11月10日盘初走强，整体板块呈现上涨态势 [1] 个股价格变动 - 沪上阿姨(02589 HK)股价上涨超过10% [1] - 泡泡玛特(09992 HK)股价回升上涨超过6% [1] - 卫龙美味(09985 HK)、奈雪的茶(02150 HK)、茶百道(02555 HK)、蜜雪集团(02097 HK)等个股跟随上涨 [1]

智通财经APP讯，沪上阿姨(02589)公布，于2025年11月7日，董事会决议建议采纳H股激励计划。H股激 励计划经股东于公司将予召开的临时股东会上审议批准后生效。H股激励计划下授出奖励股份的上限为 于H股激励计划采纳日期公司股份总数的5%。 ...

公司治理与激励计划 - 公司董事会于2025年11月7日决议建议采纳H股激励计划 [1] - H股激励计划需经公司临时股东大会审议批准后方可生效 [1]

公司治理与激励计划 - 公司董事会于2025年11月7日决议建议采纳H股激励计划 [1] - H股激励计划需经临时股东大会审议批准后方可生效 [1] - 激励计划下授出奖励股份的上限为公司股份总数的5% [1]

H股激励计划基本信息 - 2025年11月7日董事会决议建议采纳H股激励计划，经临时股东会审议批准后生效[3] - 目的为促进公司发展、完善激励机制、紧密联系激励对象与公司利益[4] - 合格参与者含公司及同系公司董事、雇员和为集团服务人士[5] - 以公司现有H股股份为来源授予限制性股票[6] 激励计划操作细节 - 公司设信托，受托人用自有资金购H股，授出奖励股份上限为采纳日公司股份总数5%[7] - 奖励期限自采纳日起十年，未归属股份延期至归属生效[8] 计划管理与授权 - 构成上市规则第17章股份计划，无新股发行，需遵守披露和股东会批准要求[9] - 董事会提请股东会批准后，授权处理相关事宜，含设管理委员会[11] - 管理委员会处理计划具体事宜，如确定激励对象和股份数量等[11] - 董事会及/或授权人士可对计划多方面做调整或加速归属等[12] - 授权于计划期限内有效，相关通函和通告适时登载及寄发[13]