中巨芯公告，拟与公司第一大股东浙江巨化股份有限公司及其控股股东巨化集团有限公司续签《日常生 产经营合同书》。合同书有效期限为三年，自2026年1月1日起至2028年12月31日止。此举旨在规范日常 关联交易行为，维护各方及其股东的合法权益，不会损害公司和全部股东特别是中小股东的利益，不会 对公司的独立性产生影响，亦不会对关联方形成较大依赖，有利于公司减少重复投资和资源浪费，保障 生产经营安全与稳定。 ...

核心观点 - 公司实际控制人胡震、卜春华夫妇及其一致行动人因自身资金需求，在2025年12月4日至10日期间减持公司股份548.5万股，占公司总股本的2.98% [1] 股东权益变动 - 信息披露义务人胡震、卜春华及其一致行动人江阴振江朗维投资企业通过集中竞价和大宗交易方式减持股份 [1] - 累计减持股份数量为548.5万股 [1] - 减持股份占公司总股本的比例为2.98% [1] - 本次权益变动前，其合计持有公司股份4607.52万股，占总股本的25.00% [1] - 本次权益变动后，其合计持有公司股份4059.02万股，占总股本的22.02% [1] - 胡震、卜春华夫妇为公司实际控制人 [1] 减持原因 - 本次权益变动系因实际控制人自身资金需求而减持股份 [1]

公司高层人事变动 - 德邦物流副总经理罗琪、左高鹏因个人原因于12月9日提交辞职，离职后不再担任公司任何其他职位 [1] - 罗琪持有公司股份2800股，约占总股本的0.0003% [1] - 罗琪与左高鹏均为提前离任，二人原任期至2027年6月4日 [1] - 公司公告称，此次人事变动不会对正常经营与生产活动造成影响 [1] 高管背景与履历 - 罗琪于2007年加入德邦，曾担任营运办公室主任、枢纽中心总裁等职，2018年3月至2019年9月曾在阿里巴巴集团及明通重型物流集团任职，2019年重返德邦后历任运营管理办公室主任、华南经营本部总裁等，2022年8月起任副总经理 [1] - 左高鹏自2012年加入德邦，先后任核心业务研究专员、快递市场本部总裁、湖北事业部总裁等，2022年8月起任副总经理 [1] 近期人事变动趋势 - 自今年7月以来，德邦物流经历一系列高层人事变动，核心岗位正逐渐由具有京东系背景的高管填补 [2] - 7月底，在德邦任职超过20年的总经理黄华波离任，由王雁丰新任总经理，王雁丰曾于2020年4月加入京东物流并担任多项高级职务 [2] - 8月底，丁永晟辞去副总经理兼财务负责人职务，新聘任杨川接任，杨川曾在京东科技投资者关系部、经营分析部等工作 [2] - 10月，陈岩磊不再担任副董事长及非独立董事，由陈谊迁接任，陈谊迁于2011年7月加入京东集团，目前担任京东物流运营部负责人 [2] 董事会变动与京东系高管深入 - 11月29日，胡伟不再担任董事长及非独立董事，陈谊迁上任代理董事长 [3] - 同时，提名王振辉为公司第六届董事会非独立董事候选人，王振辉于2010年加入京东集团，曾担任京东物流首席执行官等重要职务，并于2025年11月再次被委任为京东物流执行董事、首席执行官 [3] 控制权与生态整合背景 - 京东自2022年控股德邦以来，持股比例不断上升，德邦持续融入京东生态 [2]

公司项目延期公告 - 公司第三届董事会第六次会议审议通过了关于部分募集资金投资项目延期的议案 [1] - 同意将"研发中心平台项目"、"品牌渠道建设项目"和"信息化建设项目"达到预定可使用状态日期延期至2026年12月底 [1]

公司战略调整与资本重新配置 - 公司终止原计划的新建2万吨/年PVDF项目 [1] - 将原项目尚未使用的募集资金12.3亿元变更投向 [1] - 新资金将用于实施中化蓝天集团四个核心氟化工领域的建设项目 [1] 新投资项目详情 - 新项目合计总投资金额为33.47亿元 [1] - 项目一：2.6万吨/年高性能有机氟材料项目，已于2025年3月主体装置建设完成并投产 [1] - 项目二：年产4000吨含氟高端精细化学品项目，预计2026年11月建设完成 [1] - 项目三：新型能源材料产业化项目，预计2028年12月建设完成 [1] - 项目四：环境友好型含氟材料建设项目，预计2028年12月建设完成 [1]

公司重大资产重组计划 - 万隆光电正在筹划发行股份及支付现金购买浙江中控信息产业股份有限公司控制权 [1] - 公司拟同步收购其他股东所持中控信息股份，并募集配套资金 [1] - 公司股票自2025年12月4日开市起停牌，预计停牌时间不超过10个交易日 [1] 交易进展与状态 - 截至公告披露日，公司及有关各方正在积极推进交易相关工作 [1] - 交易方案正在协商、论证和确认中 [1] - 公司股票将继续停牌，公司将及时履行信息披露义务并推进各项工作 [1] 交易不确定性 - 交易最终能否实施存在较大不确定性 [1]

政策核心变更 - 上海迪士尼度假区将于2026年1月12日起优化主题乐园门票退改政策，核心变化是从现行的“门票不可转让、取消或退票”改为实行阶梯式退票标准 [1] 新退票政策适用条件 - 新政策仅适用于通过官方直营渠道（如官方App、微信小程序、京东及飞猪官方旗舰店）购买的标准门市价门票，包括“一日票/二日票”和迪士尼妙游一日套票 [2][4] - 适用门票需满足两个条件：购票时未使用任何官方发放的优惠券；购票后未进行过日期变更 [1][2] 阶梯式退票收费标准 - 游客于到访日前7天的23:59（含）之前提交退票申请，可申请全额退票 [1][6] - 自到访日前6天的00:00至到访日前1天的23:59（含）期间提交退票申请，每日每张门票将收取人民币80元退票服务费 [1][6] - 到访日当日00:00之后不可退票 [1][6] - 对于“二日票”，其退票标准以购票时所选定的首个到访日期为准 [1][6] 政策执行示例 - 举例说明：到访日为2026年1月20日的门票，在2026年1月13日23:59（含）前退票可全额退款 [7] - 若在2026年1月14日00:00至2026年1月19日23:59（含）期间退票，每日每张门票收取人民币80元服务费 [7] - 2026年1月20日00:00之后不可退票 [8] 日期变更政策 - 在同产品其他适用日期尚有余票的情况下，游客仍可于原定入园日零点的48小时前，至多进行两次改期 [2]

文章核心观点 - 中国数字文化出海正经历从“单向输出”到“双向互动”、从内容出口到构建全球IP产业生态的深刻变革 其关键在于通过技术、平台与全球青年共创 实现文化的深度融入与生活方式输出 [1][3][4] 行业趋势与变革 - 数字文化出海路径演进：从单纯的内容出口 发展到平台运营 并正在构建以IP为核心的集群式产业生态 [1] - 文化出海经历四个阶段演进：从“物美价廉”产品输出 到主动传播与本地化 再到全球青年亚文化共振 直至当前输出审美与生活方式并深度融入全球娱乐产业链的深度融合阶段 [3] - 文化出海进程与此前的企业出海存在显著差异 当前阶段是积极主动回应海外对中国的好奇 展示中国人的精神生活和文化价值观 [4] 关键驱动因素 - “数字新三样”（短视频、网文、游戏）促进了文化生态的繁荣 平台技术如算法推荐、社交裂变和UGC激励重塑了连接方式 [1] - 数字技术如腾讯混元大模型等技术工具 极大地降低了创作难度 助力实现更深度的跨文化表达 [3] - 企业的机遇在于借助AI等数字技术 构建覆盖“内容创作—传播联动—用户运营”的全链条能力 [4] 企业实践与战略 - 阅文集团通过数字技术将内容翻译成十数种语言实现跨文化传播 并将从巩固IP源头、加速生态出海、深化国际合作三方面深化建设全球IP产业链 [4] - 以微信为代表的“超级应用”通过技术升维（如优化移动支付、小程序创新） 成为全球商业模式创新的引领者 其便捷服务促进了民心相通 [2] - 腾讯认为全球青年是数字丝绸之路主要的定义者和推动者 他们在推动跨文化交流与共创中发挥关键作用 [3] 成功要素与未来方向 - 文化影响力很大程度上来自于全球粉丝通过社交媒体、弹幕和二创内容形成的“民间文化共创” [4] - 中国的文化优势在于拥有丰富的内容库、成熟的数字平台和快速迭代的创新能力 [4] - 要真正“走进去” 需要更多耐心、尊重与共创精神 关键在于找到年轻人的情感共鸣 挖掘细节中的动人之处 并有效利用平台力量、技术驱动及全球共创模式 [4]

公司利润分配方案 - 公司2025年前三季度利润分配方案为向全体股东派发现金股利，以公司现有总股本11.95亿股为基数，按每10股派发现金股利3元(含税) [1] - 本次现金分红总额为3.58亿元 [1] - 本次利润分配不送红股，也不以公积金转增股本 [1] 方案实施时间 - 本次分红的股权登记日为2025年12月17日 [1] - 本次分红的除权除息日为2025年12月18日 [1]

交易概述 - 飞乐音响全资子公司汽车电子通过上海联合产权交易所公开挂牌转让所持联营企业上海日精仪器有限公司20%股权 [1] - 交易价格为人民币1.04亿元，受让方为日本精机株式会社 [1] - 交易完成后，汽车电子将不再持有上海日精股权 [1] 财务影响 - 预计通过此次交易实现投资收益约890万元 [1] - 此次交易有利于公司盘活资产，提升盈利水平 [1] 战略意义 - 此次交易有利于公司聚焦主业资源 [1] - 交易不会对公司经营、业务发展产生重大影响 [1]