党的二十届三中全会提出"完善生育支持政策体系和激励机制，推动建设生育友好型社会"，国办印发 《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》的通知。这是优化人口结构、 促进人口高质量发展、赓续华夏文明的治本之策。 为生育友好型社会筑基培元，重点在于构建职场性别平等的安全网。当职场女性因生育而面临晋升受 阻、薪资不公甚至"隐形辞退"，当"准妈妈"的简历屡屡石沉大海，这既是人力资源的浪费，更是社会文 明的伤痕。唯有严格执法，根除职场性别歧视，倡导企业主动承担社会责任，完善灵活弹性工作制度， 才能让女性在职场与家庭之间寻得坚实的平衡点。当每一位母亲不再因职业发展受限而焦虑犹豫，生育 的勇气才会自然萌发。 为生育友好型社会筑基培元，根本还要社会价值观念重塑与公共精神培育。当"多子多福"的传统观念 被"精致利己"悄然取代，当"丁克"成为某种值得炫耀的时尚标签，我们需要重新审视"生育"的社会价 值。这关乎社会活力的永续，文明血脉的延续。因此，公共空间对婴幼儿的包容、社区对育幼家庭的支 持、舆论对多子女家庭的友善，绝非可有可无的细节——它们共同编织着鼓励生育的温暖社会心理环 境，是在无言中发出生命的礼赞。 ...

产教融合合作 - 南京大学与合合信息科技建立就业实习基地 推动产教深度融合以填补高质量科技人才缺口[1] - 合作旨在创建以产业为牵引的产教融合创新共同体 探索前沿课程体系与实践场域联合创设[1] - 双方签署校企合作协议并举行基地授牌仪式 南京大学本科生院及就业指导中心领导出席[1] 技术研究方向 - 技术专家围绕多模态大模型的智能文档处理方法研究与应用展开学术探讨[2] - 研讨议题包括大模型驱动的金融风控行业Agent研究及图像文档篡改识别技术[2] - 未来将推动相关课题深入研究 为行业重点议题探索新解法[2]

社区居民代表在体验后感慨道："以前总觉得高科技离我们普通老百姓很远，现在不出社区就能接触到最先进的设备。我在这里学会了使用智能设备，还 掌握了基本的应急救护技能，这些知识在日常生活中都很实用。" "这个项目真正做到了惠民利民，"新韵社区书记表示，"通过整合企业资源和社会组织专业力量，我们为居民搭建了一个终身学习的平台。不仅青少年可 以在这里接触前沿科技，中老年居民也能体验到数字化生活的便利。这种创新模式实现了多方共赢。" SK海力士企业社会责任负责人表示："我们致力于将企业发展与社区建设深度融合。'幸福未来教育成长中心'不是一次性的捐赠活动，而是一个可持续的 公益平台。我们希望通过科技赋能，让更多居民享受到数字化时代的红利，这也是我们践行企业社会责任的重要方式。" 全球半导体领军企业SK海力士在无锡市新吴区打造的"幸福未来教育成长中心"项目近日迎来阶段性成果展示。该项目通过"社区供场地、企业注资源、社 会组织优服务"的创新模式，为辖区居民带来实实在在的科技福利，成为企业参与社区公益的典范之作。 在新吴区旺庄街道新韵社区社区中心内，各类智能设备持续为居民提供服务。AI应急培训一体机前，居民们正在学习急救技能；V ...

游戏停运公告 - 网易游戏《射雕》将于2025年11月24日15时终止运营 原因为网易公司与明河社就《射雕三部曲》IP合作期结束及游戏运营策略调整 [2] - 玩家未使用的收费金锭将通过等额点数形式补偿至网易邮箱/手机账号 可用于网易旗下其他游戏 9月24日前登录玩家可额外获得其他网易游戏的游戏道具 [2] 游戏开发历程与运营策略 - 游戏于2024年3月公测上线1.0版本 后续持续优化美术风格与武学系统 2025年3月上线2.0版本并获得行业媒体肯定 [3] - 游戏2022年12月16日开启封测 2024年3月28日公测 官方曾提出150年长线运营模式 目标为赚取稳健持久的慢钱 [3] 游戏产品定位 - 《射雕》为网易游戏开发的武侠冒险RPG 被行业媒体评价为"回到数值MMO舒适区后合格的MMO产品" 并在玩法上具有特色 [3]

特别值得关注的是，梁溪区分拣中心创新开展的"以车代库"回收活动已成为全区再生资源回收体系的亮点工程。 根据定点小区回收量与分布状况，梁溪区合理规划回收模式，在141个居民小区开展可回收物定点回收工作。其中 94个小区布设了旧衣智能回收车，40个小区采用每周一次定时定点"以车代库"现场回收方式，其他7个小区则设置 了可回收物惠民服务站，每周开放3天，每天4小时，形成了高效的前端收运与终端处置协作模式。这一创新举措 在2025年1-8月份已累计回收可回收物50.61吨，成效显著。 分拣中心负责人刘延山介绍，中心创新采用的"以车代库"、智能回收车与惠民服务站相结合的多元模式，有效打 通回收"最后一公里"。未来将重点构建积分激励与物业反哺机制，形成"居民获激励、物业得实惠、回收更高 效"的可持续生态闭环，夯实示范项目运营基础。 智能化升级，构建全链条管理体系 9月26日上午，无锡市梁溪区城市管理局联合相关部门与企业，在崇安寺二泉映月广场成功举办再生资源分拣示范 物业签约启动仪式。 活动通过视频预热、嘉宾致辞、现场签约等环节，集中展示了梁溪区在再生资源管理方面的规划成果。本次签约 将有力推动"两网融合"进程，助力构建循 ...

在常州市天宁区，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体已成为"奔跑的治理"新力量。穿梭在大街小巷的他们，成了该区的"千里眼"与"顺风耳"。 骑手联盟 从"拨打12345"到"守护12345" 外卖骑手变身"移动网格员" 骑至小区门口，外卖骑手唐福国放缓车速，向门岗保安点头致意，对方抬手回礼，开门让他进入。这样的场景，是唐福国现在的工作日常，过去可不是这 样。 2017年，唐福国从盐城来到常州天宁，成为一名外卖骑手，配送范围集中在天宁区雕庄街道菱溪社区。"骑车省时间，但小区保安总说不安全，不让通 行。"频繁发生冲突，他甚至屡次拨打政务热线12345反映，也曾报警求助。 菱溪社区党委书记汤亚平屡屡接到12345此类工单，每次都尽力协调物业与骑手沟通，但收效甚微。 转机发生在2021年底，社区牵头推出"青鸟骑手联盟"项目，通过提供自由进出小区、骑手驿站充电、免费健康体检、意外保险等一系列便利措施，服务骑 手，同时组织他们成为基层治理的"参与者"。唐福国就是第一个加入联盟的骑手。 网约车司机从"流动"到"融入" 在天宁，"动"与"静"的破壁，让网约车从"流动"变为"融入"。 充电、吃饭、小休，是网约车司机一天的3件大 ...

为保障国庆中秋假日期间市民、游客出行安全便捷，苏州地铁将对线网运营进行调整，延长末班车时间、缩短高峰行车间隔。 10月7日-8日，线网运营服务时间较常规工作日(周一至周四)最大延长约45分钟，各线路高峰最小行车间隔分别为1号线4分钟、2号线5分20秒、4号线5分15 秒、5号线5分30秒、6、8号线6分钟、7号线7分钟、3/11号线4-6分钟。 9月28日，各线路运营服务时间及行车间隔与常规工作日(周一至周四)保持一致，10月11日与常规工作日(周五)保持一致。 苏州地铁提醒，预计国庆中秋假期期间，东方之门站、拙政园苏博站、相门站、山塘街站、苏州火车站站等车站会出现进出站大客流，届时苏州地铁将采 取加开、跳停、多停以及车站出入口管控等措施。 预计国庆中秋假期期间每天13:00-19:00，广济南路站、乐桥站、临顿路站会出现换乘大客流，1号线往东方之门方向的站台及车厢出现严重拥挤，建议提 前换乘3/8号线前往东方之门站；预计19:00-22:00，1号线东方之门站往木渎方向的车厢及站台将出现严重拥挤，建议通过3/8号线换乘其他线路返程。 节假日期间如遇恶劣天气，部分线路将根据出行需求适当扩大行车间隔，请随时留意 ...

扬子晚报网9月26日讯(通讯员王昆朱玉衡记者笪越)9月26日10时58分，在停航18个月后，淮阴二号船闸正式恢复通航，标志着该船闸除险保安工程顺利完 成。 当日9时30分，苏北航务管理处在淮安航务中心组织召开淮阴二号船闸除险保安工程项目交工验收会。会议听取了建设、设计、监理、施工等单位关于项 目情况的汇报，建设单位宣读了档案审查意见。经省交通运输综合行政执法监督局现场查验工程实体与施工资料，评审委员会一致认为，工程质量符合设 计及规范要求，内业资料齐全，鉴定为合格，同意通过交工验收。 淮阴二号船闸除险保安工程是苏北运河危旧船闸扩容改造工程的关键节点工程，也是苏北运河危旧船闸扩容改造工程的首战项目。工程旨在彻底消除船闸 存在的管涌、地基空洞等安全隐患，并在设计中为船闸远期发展预留了升级空间，具备进一步实施上下闸首改造的条件。 工程于2023年11月开工建设，2025年8月29日完工，历时21个月。按照II级通航建筑物标准进行重建，设计最大通航船舶吨级为2000吨。工程将原闸室改 建为230米×34(23)米×5.0米的整体坞式结构，主要内容包括拆除老闸室，新建整体坞式闸室及相关附属设施，并修复上下游导航墙、护坦 ...

行业政策与权益保障进展 - 京东和美团等头部平台近期开始为全职骑手缴纳五险一金或推进社保覆盖计划[1] - 政策层面持续施压 人社部多次出台指导意见规范平台用工[3] - 2024年涉及骑手权益的劳动仲裁案件同比下降23%[3] 行业面临的运营矛盾 - 骑手月均更换工作区域3.2次 高流动性与传统社保制度存在矛盾[4] - 某外卖平台财报显示全面落实社保将使单骑手人力成本增加18%-22%[4] - 中小平台通过外包和众包等方式规避责任 基层监管存在人员不足和技术手段落后问题[4] 行业创新解决方案 - 政府层面建议推广浙江试点的弹性社保账户模式 允许自主选择缴纳基数与时间[5] - 平台层面可建立骑手代表参与的决策机制 借鉴滴滴司机权益委员会经验[5] - 美团通过AI路径规划使骑手日均接单效率提升15% 部分对冲人力成本压力[5] - 上海某区骑手工会已成功帮助200余名骑手追回欠薪 证明组织化维权有效性[5]

近两年出现的灵活就业和新就业形态一直受到社会关注。值得一提的是，新条例没有遗忘相关行业的女性劳动者，比如要求平台企业在制定制度规则和平 台算法时，保障女性劳动者的特殊权益等。 此外，新条例的实施，让工会在保障女性劳动权益时更有底气。在条例中，有六处提及"工会"，特别是在条例设置的"约谈"制度中，明确用人单位侵害妇 女劳动和社会保障权益，情节严重或者造成不良社会影响的，人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位主要负责人。通过包括工 会在内的多部门联合约谈，进行教育、警示，将有效形成监管合力，防止侵权行为的再次发生，为女性创造更好的就业环境。 针对招聘环节的隐形性别歧视，新条例明确要求用人单位在招用劳动者时，不得以性别、婚育状况为由拒绝录用妇女或者差别化地提高对妇女的录用标 准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制女性结婚、生育，这些条款将强力拆除"看不见的性别门槛"。 可以预见，这新条例的实施，将让更多女职工劳动时沐浴在平等、尊重的阳光之下。(万革) 平等就业权，是法治中国建设的应有之义。近年来，我国持续推动就业公平，为女性劳动者织密就业"防护网"。但也应看到，招用工时"看不见的性别门 槛"、 ...