业务表现方面，公司智能物联电子纸显示模组的销售量由2022年的50.6百万片增加至2023年的 56.1百万片、2024年的67.1百万片及截至2025年6月30日止六个月的52.7百万片。 9月25日，浙江东方科脉电子股份有限公司(简称：东方科脉)向港交所主板递交上市申请。 东方科脉在招股书中表示，公司是全球最大的商用端智能物联电子纸显示解决方案厂商。 目前，公司在浙江嘉兴、辽宁大连市和越南拥有四个生产基地。其中，越南基地于今年6月正式竣 工投产，预计年产能达2000万片电子纸显示屏（含小/中/大尺寸）。 财务方面，于2022年、2023年、2024年、2025年截至6月30日止六个月，该公司实现收入分别 约为12.14亿、10.24亿、11.52亿、7.96亿元人民币；同期，年/期内利润分别约为9187.6万 元、5073.9万元、5340.4万元、4303.6万元人民币。 | | 或议程 | | --- | --- | | | 签到 | | 8:30-9:30 | | | 9:30-9:35 | 开幕致辞 | | | TrendForce集邦咨询 总经理 樊晓莉 | | 9:35-10:00 | 玻璃与 ...

股价与融资融券交易 - 9月22日公司股价下跌0.78% 成交额达1.38亿元 [1] - 当日融资买入1687.84万元 融资偿还1458.43万元 实现融资净买入229.41万元 [1] - 融资余额3.14亿元 占流通市值比例5.24% 处于近一年90%分位的高位水平 [1] - 融券余量3200股 融券余额55.65万元 处于近一年70%分位的较高水平 [1] 股东结构与机构持仓 - 截至6月30日股东户数1.09万户 较上期减少3.87% [2] - 人均流通股3149股 较上期增加4.03% [2] - 睿远成长价值混合A(007119)退出十大流通股东行列 [3] 财务表现 - 2025年1-6月营业收入15.33亿元 同比下降1.93% [2] - 归母净利润2.94亿元 同比下降9.33% [2] - A股上市后累计现金分红6.27亿元 [3] 公司基本情况 - 公司成立于2008年4月29日 于2024年2月8日上市 [1] - 主营业务为LED显示控制系统及视频处理系统的研发、生产和销售 [1] - 收入构成：视频处理系统42.09% LED显示控制系统41.72% 配件及其他7.14% 基于云的信息发布与管理系统6.49% 其他2.57% [1] - 注册地址为陕西省西安市高新区云水三路1699号诺瓦科技园2号楼 [1]

公司业务进展 - 公司背光显示产品已成功应用在大疆和影石的运动相机产品上 [1]

公司战略与产品发布 - 海信宣布向全行业逐步开放1300余项三色激光核心专利 [1] - 公司同步发布三款激光显示新品：首款150英寸屏幕发声激光电视探索X1 Ultra、首款100英寸可卷曲激光影院江山画卷R1及投影Vidda C5无界 [1] 行业技术发展 - 2025激光显示技术与产业发展大会上展示最新激光显示技术成果 [1]

公司业务进展 - 公司背光显示产品已成功应用在全新款问界M7的17.3英寸后排吸顶娱乐屏上 [1] - 未来公司将持续拓展与客户合作的广度与深度 [1] 产品应用领域 - 公司产品应用于汽车智能座舱显示领域 具体为车载娱乐屏 [1]

产品布局 - 公司已推出电子价签、数字标牌、电子桌牌、智能阅读器等各类电子墨水屏产品 [1] - 电子纸全彩相框新品采用 E Ink 全彩电子纸技术并具备出色彩色显示能力 [1] - 产品搭配成熟的软硬件一体化显示解决方案可满足不同场景应用需求 [1] 发展战略 - 未来将持续加大相关产品和技术的研发投入 [1] - 着力拓展个人消费市场和商业应用场景为业务增长奠定坚实基础 [1] 业务现状 - 截至目前电子纸业务在整体业务中占比较小 [1]

车载显示业务拓展 - 车载背光产品已与BOE、CSOT、航盛电子、Marelli、海微科技、诺博汽车等Tier1供应商及整车厂合作 [2] - 车载产品覆盖蔚来、奇瑞、一汽、广汽、吉利、福特、阿斯顿马丁、东风岚图等汽车品牌 [3] - 2025年上半年在车载TLCM、Mini及超大尺寸显示领域持续突破 成功导入佛吉亚、宏景等Tier1资源池 [3] 专利与技术储备 - 截至6月末累计注册专利418件（发明专利108件） 授权专利328件（发明专利41件） [4] - 上半年新增注册专利8件（发明专利3件） [4] - 防窥导光板技术获中国光学光电子行业协会"产业链特殊贡献项目"奖 [4] - HUD背光系统和前光板技术可满足车载、VR等高亮度需求 [4] 产能与业绩表现 - 越南北江背光显示模组基地已完成入驻及产线调试 2025年计划逐步释放产能 [4] - 2025年上半年营收15.54亿元 较去年同期10.30亿元增长50.84% [4] - 下半年聚焦车载显示与Mini-LED赛道 推进越南基地建设 [5] 全球化战略布局 - 越南实施"双基地战略"：北江基地聚焦背光显示模组 胡志明基地专注精密结构件 [5] - 构建覆盖东南亚的垂直产业链体系 服务全球头部面板制造商及系统集成商 [5] - 双基地与国内产业园联动形成跨境产业链闭环 [5]

赛事活动与参与情况 - 公司于9月12日举办BOE IPC电竞嘉年华盛典暨第三届BOE无畏杯《无畏契约》挑战赛总决赛 大众赛道"肌肉瞄准"战队获得冠军 [1][2] - 赛事覆盖大众 高校及企业三大赛道 吸引超过385支战队和3697名选手参与线上角逐 [2] - 活动汇聚全球电竞爱好者 行业伙伴及媒体代表 并邀请JDG和平精英战队选手Paraboy及JDG无畏契约战队选手进行互动 [1] 战略合作与行业地位 - 本届赛事首次作为《无畏契约》全国大赛官方合作赛道亮相 标志着公司在电竞战略布局上实现全新跃升 [1][2] - 公司与冠捷科技联合发布飞利浦EVNIA全新护眼双模显示器27M2N5801PK 搭载公司自主研发的双模显示面板和圆偏光护眼技术 [4] - 公司表示未来将继续坚持"Powered by BOE"生态理念 强化与"Best of Esports电竞高阶联盟"伙伴的协同创新 深度参与电竞生态建设 [8] 技术展示与产品创新 - 公司展示ADS Pro+Mini LED技术 融合广视角 高刷新与Mini LED极致对比度优势 可实现分区动态插黑 提升画面清晰度与响应速度 [4] - 新一代圆偏光技术通过模拟自然光扩散原理 有效降低有害蓝光对眼睛的刺激 [4] - LTPO技术具备动态刷新率调节功能 兼具流畅显示与超低功耗特性 已成为高端移动设备首选屏幕解决方案 [4] 生态影响与产业融合 - 公司高级副总裁表示电竞已成为全球体育版图重要力量 公司以技术创新为驱动 以生态协同为核心 持续拓展电竞显示新"竞"界 [2] - 活动通过高端赛事 技术论坛 生态展示 互动体验 全面呈现公司在电竞显示领域的领先技术与生态影响力 [1] - "Best of Esports电竞高阶联盟"展区设置多种沉浸式互动游戏 包括显示器打靶 1V1 SOLO和技术问答等任务 [6]

业务现状与业绩表现 - 公司当前业务包括显示器（天玑智谷）、精密制造和碳排放治理三大板块 [3][7][9] - 天玑智谷业绩承诺期累计完成率达98.35% [7] - 2025年半年度碳收入来自煤矿瓦斯综合利用项目，尚未产生碳交易收入 [13] - 公司账面现金23亿元 [4] - 近年来业绩持续承压，处于亏损边缘状态 [7][9][18] 业务发展规划 - 精密制造领域：湖北宏创高端精密机床智造项目已开工生产，规划年产能300台，满产后达500台 [4][11] - 碳排放治理领域：控股黔西市汇盛能源公司，推进低浓度瓦斯治理项目 [10] - 柳林兴无煤矿瓦斯项目入选《国家重点推广低碳技术目录（第五批）》 [10] - 已在北京绿色交易所开立CCER交易账户，正推进甲烷减排项目认证 [16] 资本运作与重组进展 - 公司多次提及推进并购重组但尚未有实质性进展 [1][9][16] - 表示将"利用资本市场工具调整业务结构" [9][18] - 对并购建议（如收购四川美丰）仅作礼节性回应 [4] - 强调重大事项将按规披露 [7][16][19] 市值管理与股价表现 - 股价近期逆市下跌约15% [18] - 公司称正推进市值管理体系建设 [4][7][16] - 回应称股价受宏观环境、市场波动及基本面多重因素影响 [4][18] - 明确表示无应披露未披露重大事项 [18] 治理与运营结构 - 注册地仍为四川南充，重要子公司分布在湖北黄石/孝感及贵州等地 [17] - 已解决退市风险及历史诉讼等遗留问题 [9] - 否认迁址计划 [13][14] - 南充荣耀公司再审案件尚未判决 [14] 分红政策 - 多年未分红 [5] - 表示待经营达分红条件后将按规执行 [6]

公司股权激励计划概况 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划 采用第二类限制性股票作为激励工具 旨在健全长效激励机制 吸引优秀人才 将股东利益与核心团队利益结合 [1][5][7] - 激励计划拟授予限制性股票总量1200万股 占公司股本总额的3.25% 其中首次授予960万股（占比80%） 预留240万股（占比20%） [10] - 激励对象共计216人 包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员 不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属 [8] 激励对象分配结构 - 董事及高管获授数量显著：总经理丁崇彬获21万股（1.75%） 三位副总经理赵阳、赵凯、罗艳君分别获18万股（1.5%）、18万股（1.5%）和15万股（1.25%） [11] - 财务总监张玲容获12万股（1%） 副总经理刘金钵、董事会秘书孙伟玲各获6万股（0.5%） [11] - 包含多名外籍核心管理人员：中国香港籍苏安伦获6万股（0.5%） 日本籍Ruben Rengel获6万股（0.5%） 美国籍Emily Chan获3万股（0.25%） [11] 计划合规性依据 - 计划依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及深交所相关规则制定 符合《管理办法》第九条全部要求 [1][5][6] - 公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形 包括未出现否定意见审计报告、违规担保、立案调查或利润分配违规等情况 [5] - 股票来源为定向发行A股普通股 任何激励对象通过全部激励计划获授股票均未超过股本总额1% 总激励股票未超过股本总额20% [10][11] 实施程序进展 - 公司已召开董事会及监事会审议通过激励计划草案及相关议案 关联董事在表决时回避 [15][20] - 尚待履行程序包括：激励对象名单公示（不少于10天）、股东大会审议（需出席股东所持表决权2/3以上通过）及后续授予程序 [15][16] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助 包括贷款、担保或其他形式支持 [17][18] 专业机构意见 - 广东信达律师事务所出具法律意见书 认为公司具备实施股权激励的主体资格 计划内容合法合规 不存在损害公司及股东利益的情形 [19][20][21] - 监事会及董事会薪酬与考核委员会均发表核查意见 认为计划有利于公司持续发展 且未损害上市公司及全体股东利益 [15][20]