灾后重建与就业服务 - 积石山6.2级地震灾后恢复重建项目已于2025年12月全部完成验收[1] - 为应对当地灵活就业人员多、需兼顾农活与家庭的实际情况，相关部门打造了零工市场和零工驿站，将岗位送到群众“家门口”[1] - 截至新闻发布时，当地零工市场和零工驿站已为2.14万名劳动力提供就业服务，人均月收入约3000元[5] - 当地建成1个零工市场和16个零工驿站，零工市场免费提供13个工种的技能培训，已累计帮助近3000名群众掌握技能[5] - 零工驿站覆盖重点乡镇和安置点，即时匹配并“送岗上门”[5] - 2025年，零工市场开通“直播带岗”服务，通过直播间推送岗位、解读政策[5] 医疗体系升级与急救能力建设 - 随着灾后医疗硬件提升，积石山县建成覆盖全县的快速急救体系[6] - 积石山县人民医院心脏介入中心于上个月正式投入使用，使急危重症患者能在县内得到及时救治[6] - 过去因缺少导管室和专业医生，心梗患者需转送州或省医院，路途远、耗时长、风险高[8] - 心脏介入中心投入使用后，急性心肌梗死等急危重症患者实现了本地介入救治[8] - 2025年以来，积石山县建立120一体化派车模式，将全县17个乡镇急救资源整合成网[11] - 120调度中心设在县人民医院，可根据病情与距离就近派车，实现县乡联动、分级处置[11] - 乡镇卫生院在急救体系中承担起首诊和分流职能[11] 医疗技术帮扶与能力提升 - 积石山县人民医院依托“组团式”帮扶项目，与山东省医疗专家开展协作[9] - 山东省济南市人民医院副主任医师郇雷于2025年7月通过帮扶项目来到积石山，重点任务是将心脏介入手术技术留在当地[6] - 郇雷在当地带领3位医生，目标是使他们能独立开展支架置入、急性心肌梗死介入等手术[7] - 在专家驻点带教下，医院心脏内科、肿瘤科等重点科室人员补齐了技术短板，医疗服务能力明显提升[9] - 通过“组团式”帮扶，医院服务能力不断提升，疑难危重病人当地救治比例提高，患者转诊率从以往的30%降至2025年的15%以下[12]

近日，2025年在镇高校秋季联动双选会江苏大学京江学院专场在该校图书馆就业新天地举办。 此次双选会吸引36家优质企业参会，涵盖先进制造、电子信息、现代服务等多个重点领域，提供 144个优质岗位、650个人才需求，为毕业生提供了丰富的就业选择。岗位薪酬水平持续优化，其中技术 类岗位月薪上限突破15000元，充分彰显了企业对优质人才的重视与渴求。 岗位供给与高校学科布局实现精准匹配：工学类专业需求占比居首，机械设计制造及其自动化、电 气工程及其自动化、计算机科学与技术等热门专业岗位数量超300个，精准契合区域产业发展人才需 求；管理学类岗位涵盖市场营销、人力资源管理等多个方向，需求人数达120人；经济学、文学、艺术 学等专业岗位需求均衡布局，全面覆盖不同专业毕业生的就业诉求，实现"人岗精准对接"。招聘会现场 人头攒动，求职应聘氛围浓厚。据统计，现场累计收到简历超430份。 为打破时空限制，此次双选会引入"直播带岗"模式，同步开启线上直播。直播过程中，主播逐一走 进企业展位，详细介绍企业背景、岗位详情、薪资待遇等关键信息，企业招聘负责人实时在线回应网友 提问，为线上毕业生提供"零距离"求职服务。 下一步，市人社部门 ...

文章核心观点 - 甘肃省在“十四五”期间通过直播带岗、精准帮扶重点群体、破解创业融资难题等创新举措，实现就业服务从“人找岗”到“岗找人”的转变，就业形势保持总体稳定 [1][3][5] 就业总体成果 - “十四五”时期甘肃省城镇新增就业154万人，城镇居民收入年均增长率达5.5%，城镇调查失业率控制在6%以内 [1] - 过去五年通过包车、专列、包机等方式累计输送务工人员69.6万人次返岗就业 [5] 直播带岗创新举措 - 自2022年创新开展“百名人社局长直播带岗暖心行动”以来，全省累计举办直播带岗活动5815场，提供就业岗位276万个，吸引超8352万人次观看 [3] - 四年来已有33名厅局长、119名市县政府分管负责人、360人次人社局长走进直播间 [3] 创业扶持措施 - 创新实施“百千万”创业引领工程，成功培育“创业达人”、“创业新秀”、“新锐创客”1.1万名 [4] - “陇原惠岗贷”为4997户企业发放贷款101.45亿元，“陇原创业贷”为1.4万名创业者发放贷款23.9亿元 [4] 重点群体就业服务 - 针对高校毕业生在兰州25所高校设立“大学生就业创业服务驿站”，对未就业毕业生提供“1131”精准服务 [4] - 通过人社与邮政合作免费为农民工赠送返岗车票2万余张 [5] 公共服务网络建设 - 已建成覆盖省、市、县、乡、村五级的公共就业服务网络，1.9万多个经办机构实现全接入，203个业务事项全覆盖 [5]

活动概况 - 2025年广东省直播带岗活动计划在2025年7月至12月期间开展40场线上招聘会 [2] - 本次活动为第19场直播 主题为韶关专场 直播时间为2025年10月16日14:00-16:00 [2][4] - 直播地点位于韶关市乐昌市650乡道西100米的乐昌市县域创新服务中心 [4] 龙督实业集团有限公司 - 公司成立于2017年9月21日 旗下拥有六家子公司 注册资本共计30000万元 [5] - 公司占地面积500亩 建筑面积20万平方米 项目总投资金额30亿元 位于乐昌产业转移工业园 [5] - 招聘岗位包括业务员5人 财务经理1人月薪15k-25k 折弯副手2人月薪4.5k-6k 品质主管1人月薪8k-12k [5] 广东三筑金属制品有限公司 - 公司位于乐昌产业转移工业园 专注于新型建材产品生产与销售 产品涵盖金属天花板、铝幕墙等 [5] - 公司拥有专业团队和全自动生产流水线 质量管理体系完整 注重产品研发和品牌文化建设 [6] - 招聘岗位包括建筑幕墙设计师10人月薪6k-12k CAD设计学徒10人月薪3.5k-5.5k等共8个岗位80个职位 [8] 广东富荣水产科技有限公司 - 公司于2023年8月在乐昌市成立 注册资金3000万元 是2023年韶关市重点建设项目 [9] - 项目总投资3800万元 建设牛蛙池312个 年产牛蛙1500吨 年产值4000万元 解决100多人就业 [10] - 公司联合多家顶尖水产科研机构作为技术支撑 计划在韶关市形成1-2万亩特色淡水养殖项目 [9][10] 广东欧莱新金属材料有限公司 - 公司是上市公司欧莱新材的全资子公司 定位为高纯无氧铜生产基地 位于乳源瑶族自治县 [11] - 主要进行高纯无氧铜材料研发与量产 具备大尺寸铜及铜镍合金管材加工能力 [11] - 招聘岗位包括销售总监/经理5人月薪5k+ 研发工程师2人月薪12k-18k等11个岗位18个职位 [12] 广东立恒新材料科技有限公司 - 公司是国家高新技术企业 专注于导电抗静电改性先进材料制造 拥有三家子分公司 [13] - 产品应用于军工工业、半导体、汽车配件、医疗器材等多个行业 [13] - 招聘岗位包括资深采购专员、资深外贸业务员、人事行政主管等7个岗位 月薪均面议 [13] 冠荣科技（韶关）有限公司 - 公司是国家级专精特新企业 员工超过1000人 研发人员150余人 生产经营总面积超5万平方米 [14] - 2021年投入1.2亿元在韶关建设乐昌智能智造产业园 面积超36000㎡ [14] - 招聘岗位包括PMC计划员3人月薪6k-8k 跟单5人月薪5.5k-7k等6个岗位20个职位 [14] 湖南佳盛项目管理有限公司乐昌分公司 - 公司成立于2020年4月29日 拥有市政和房屋建筑工程监理甲级资质 [14][16] - 乐昌地区监理项目150多个 其中千万元以上项目包括乐昌时代广场、生猪定点屠宰厂等 [16] - 招聘岗位包括总监理工程师1人 招标代理专员1人 月薪均面议 [17]

招聘专项行动概况 - 专项行动于8月25日至8月31日举办 覆盖人工智能、现代服务、轻工及建筑四大行业 [1] - 总计6800余家用人单位参与 提供超9.5万人次招聘需求 [1] - "就业在线"平台同步开展直播带岗活动 涵盖制造业、批发零售业及信息传输等行业 [1] 人工智能行业招聘 - 71家用人单位参与 提供超900人次岗位需求 [1] - 核心岗位包括售前解决方案经理与数字化工程师 [1] 现代服务行业招聘 - 38家用人单位参与 提供超1000人次岗位需求 [1] - 核心岗位包括营销专员与售后工程师 [1] 轻工行业招聘 - 6700余家用人单位参与 为四大行业中规模最大 [1] - 提供超9.3万人次岗位需求 占专项行动总需求的97.9% [1] - 核心岗位包括机械工程师与工艺工程师 [1] 建筑行业招聘 - 68家用人单位参与 提供超1000人次岗位需求 [1] - 核心岗位包括工程技术员与工程管理员 [1] 跨行业直播带岗 - 活动通过"人社（就业）局长进直播间"形式开展 [1] - 覆盖制造业、批发零售业及信息传输业等多领域 [1] - 提供设备工程师、生产经理及质量总监等管理技术岗位 [1]

招聘专项行动 - 百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场 包括现代服务 医疗卫生 连锁经营 互联网行业 共有2.5万家用人单位参与 招聘需求超91.6万人次 [1] - 现代服务行业专场组织8600余家用人单位 提供软件测试工程师 售后工程师 销售经理等岗位 招聘需求14.1万人次 [1] - 医疗卫生行业专场组织1200余家用人单位 提供医药制剂研究员 医学事务顾问 药物化学研究员等岗位 招聘需求0.9万人次 [1] - 连锁经营行业专场组织1.2万家用人单位 提供门店店长 采购员 销售员等岗位 招聘需求65.1万人次 [1] - 互联网行业专场组织3100余家用人单位 提供软件开发工程师 数据分析师 运营支持等岗位 招聘需求11.5万人次 [1] 直播带岗活动 - 就业在线平台开展人社局长进直播间直播带岗活动 组织制造业 金融业 房地产业 商务服务业等行业用人单位 提供机械设计工程师 养殖技工 财富管理师 物业管理 电商专员等岗位 [2] - 用人单位和求职者可通过中国公共招聘网 中国国家人才网 就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场 [2]

就业市场现状 - 2025年高校毕业生人数达到历史峰值1222万，就业市场呈现"僧多粥少"局面[3] - 短视频平台算法推送"日入千元"招聘广告加剧求职焦虑，直播带岗成为新型求职方式[4] - 直播带岗存在"赛博画饼"现象，如货不对版岗位、不明费用等潜在风险[5] 直播带岗行业现状 - 直播带岗行业已形成政府、企业、互联网平台多方参与格局[12] - 快手"快聘"平台拥有超40万名专职主播，月均吸引2.5亿人次劳动者参与[14] - 抖音与飞书打通实现"直播引流+简历投递"闭环，美团通过直播带岗进行校园招聘[14] - 全球在线招聘行业市场规模达百亿，预计未来十年年复合增长率15%[14] 直播带岗运营模式 - 采用"1+N"多平台联动模式，如保定市总工会活动同步在抖音号、视频号直播[12] - 活动吸引25家企业参与，推出76个岗位计划招聘700人，覆盖骑手、司机等技术岗位[12] - 企业通过VR直播展示车间环境，AI数字人主播实现自动匹配岗位和实时答疑[10] 求职者遭遇问题 - 应届毕业生遭遇"被褥押金""成本费"等收费套路，金额从500元至6.7万元不等[8][9] - 承诺薪资与实际不符，如物流公司7000元综合薪资需日工作14小时[9] - 住宿条件缩水，六人间宿舍实际为住满16人的集装箱[9] - 社会经验丰富蓝领也遭遇"同乡会推荐"等话术陷阱[10] 行业发展趋势 - 人社部2024年将"直播招聘师"等28个新工种纳入国家职业分类大典[12] - 2025年一季度企业通过直播带岗获取求职意向增速超4倍[14] - 未来"一键入职"方式将更普遍，但需从野蛮生长转向合规进化[15]

就业市场现状 - 2025年高校毕业生人数达到历史峰值1222万，就业市场呈现供过于求的局面[2] - 短视频平台算法推送"日入千元"招聘广告，直播带岗成为新型求职方式并重塑就业市场格局[4] - 直播带岗存在货不对版岗位和不明费用等"赛博画饼"风险[5] 直播带岗行业现状 - 直播带岗热度持续攀升，成为应届毕业生和蓝领群体的求职捷径[6] - 部分直播间展示不限经验、不限学历、不限性别的岗位，如高铁招聘年薪8～16万元、月薪8000～13000元等[6] - 汽车大厂通过VR直播展示车间环境，AI数字人主播实现自动匹配岗位和实时解答问题[13] 直播带岗行业参与方 - 政府、企业、互联网平台多方参与，如保定市总工会联合多方举办2025年工会帮就业行动，吸引25家企业推出76个岗位[15][16] - 快手"快聘"平台拥有超40万名专职主播，月均吸引2.5亿人次劳动者参与，2025年一季度企业获取求职意向增速超4倍[19] - 抖音与飞书打通实现"直播引流+简历投递"闭环，美团通过直播带岗进行校园招聘[20][21] 直播带岗行业数据 - 全球在线招聘行业市场规模已达百亿，未来十年年复合增长率预计达15%[24] - 2024年人力资源和社会保障部将"直播招聘师"等28个新工种纳入国家职业分类大典[14] - 直播带岗覆盖制造业、物流、餐饮等领域，未来"一键入职"方式将更普遍[19][25]

直播带岗行业概况 - 直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，在就业服务领域具有广阔应用空间 [1] - 全球在线招聘行业市场规模已达百亿级别，未来十年年复合增长率预计15% [1] - 快手快聘为蓝领线上招聘行业带来20%纯新增用户 [1] - 人力资源社会保障部2024年正式发布"直播招聘师"新职业工种，超40万快聘带岗主播获得新身份 [6] 行业痛点与解决方案 - 蓝领群体面临供需匹配效率低、招聘信息虚假宣传等问题，用工单位招聘成本持续攀升 [3] - 直播带岗模式降低用人单位招聘成本，行业"7天流失率"比例同步下降 [3] - 歌尔股份将直播带岗作为常态化招聘手段，美团单场直播观看人次达数万 [5] - 天鹅到家2024年直播带岗场均报名人次同比增长73% [5] 平台发展数据 - 2023年快手快聘月均超2.5亿人次求职，全年直播场次近550万场，服务24万家用人单位 [6] - 截至2024年底，快手快聘拥有超40万名专职主播，月度吸引2.5亿人次劳动者参与 [8] - 人民日报报道快手带动4000多万就业机会，创造显著就业增量 [8] - 快手应用AI技术搭建智能机器人，实现智能对话、精准过滤求职意向和多场景简历投递 [8] 政企合作模式 - 昆山形成政府、用人单位、平台协同模式，有效支撑产业发展 [6] - 广东省实现政府与市场齐头并进，多方参与直播带岗 [10] - 上海市制定《直播带岗活动工作指引》，建立统一技术规范 [10] - 吉林省举办网络直播带岗大赛，应用AI智能评价技术促进队伍素质提升 [10] 服务机构案例 - 职小二在快手搭建700多个直播矩阵账号，年帮助10万人就业 [11] - 临沂兰信人力资源开通400多个直播/AI招聘账号，合作企业超1000家 [11] - 河南全聚通累计输送劳动力150万人次，拥有超100名直播招聘师 [11] 学术观点 - 中国人民大学教授指出直播带岗缓解信息不对称，构建全国性劳动力数字市场 [11] - 清华学者认为直播带岗具有四大变革力：跨越空间传播、展示工作环境、提升中小企业曝光度、改变中介市场格局 [12]

直播带岗行业发展趋势 - 直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，在就业服务领域具有广阔应用空间 [1] - 全球在线招聘行业市场规模已达百亿，未来十年年复合增长率预计15% [1] - 快手快聘为蓝领线上招聘行业带来20%纯新增用户 [1] 产业发展与招聘变革 - 蓝领群体面临供需匹配效率低、招聘信息虚假宣传等问题，用工单位招聘成本上升 [3] - 劳动年龄人口增长导致蓝领供给减少，企业面临招工难、留人难问题 [3] - 直播带岗降低用人单位招聘成本，"7天流失率"比例同步下降 [3] - 歌尔股份将直播带岗作为常态化招聘手段，美团单场直播观看人次达数万 [3] - 2024年天鹅到家直播带岗场均报名人次同比增长73% [3] 政府政策支持 - 人社部2020年提出开展"直播带岗"专项招聘活动 [4] - 2022年1月快手推出"快聘"业务，探索数字化招聘新模式 [4] - 2023年每月超2.5亿人次在快手寻找工作，快聘直播场次达550万场 [4] - 2024年7月"直播招聘师"成为新职业工种，超40万快聘主播获得新身份 [5] 技术创新与效率提升 - 快手使用AI技术提升招聘效率，搭建AI智能机器人实现精准匹配 [7] - 快聘推出数字人直播，实现高真实感建模和实时互动 [7] - 直播带岗打破地域时间限制，提供快速直观、互动性强的平台 [7] - 截至2024年底，快聘平台已有超40万专职主播，月度参与劳动者达2.5亿人次 [7] 区域实践与机构创新 - 广东省实现政府与市场齐头并进，多方共同参与 [8] - 江苏省通过与媒体平台合作实现广泛覆盖 [8] - 上海市制定《直播带岗活动工作指引》统一技术规范 [8] - 职小二在快聘搭建700多个直播矩阵账号，一年帮10万人找到工作 [9] - 临沂兰信开通400多个直播招聘账号，合作企业超1000家 [9] - 河南全聚通累计输送劳动力150万人次 [9] 学术观点 - 直播带岗帮助缓解信息不对称，连接全国劳动力大市场 [9] - 数字化创新有利于实现高质量充分就业 [9] - 直播带岗具有跨越空间的信息传播能力，改善求职体验 [10] - 有利于提高中小企业曝光度，增强劳动者应聘积极性 [10] - 将极大改变就业中介市场格局 [10]