推广全民阅读，需要全社会共同参与，需要创造更多体验机 会，让普通人切身理解阅读的价值、乐趣以及思想交流的重要 性。我们期待更多类似鼓励"双创"的优惠政策能够出台，使创 作者与阅读推广组织者获得有效支持，从而吸引更多人加入到 阅读推广之中。 作者： 吴晨 封图：图虫创意 《全民阅读促进条例》于12月16日发布，将于明年2月1日起实施。国家以专门立法的方式推进全 民阅读，凸显了阅读的重要性，以及改变大多数人疏于阅读这一现状的紧迫性——尤其当我们进入 人工智能时代，知识似乎唾手可得，但更应清醒认识到，阅读仍是每个人构建认知、推动思考的根 本能力。 但如何才能真正推动阅读？除了修建更多阅读场所，开放更多图书馆，还可以从供求两方面去推 动。 要鼓励更多人阅读，首先需要有足够多的优秀书籍，这就要鼓励更多领域的专家为大众创作，推动 出版市场的繁荣。关键要从源头抓起，让写作者能够真正通过出版获得收入，而不只是将写作视为 一种情怀。当前图书市场的"马太效应"明显，少数头部书籍卖得不错，而处于长尾的大多数书籍 印量越来越少，能盈利的并不多。 所以，鼓励阅读应该从源头抓起，建设更全面和多元的图书评价体系，给予优秀的作者奖励，给予 ...

核心观点 - 邮储银行湖北省分行通过深化政银合作、创新专属金融产品、优化服务模式及拓展服务场域，构建了覆盖城乡、支持退役军人创业就业的全方位金融支持体系，取得了显著的贷款投放量和客户服务规模，有效激发了退役军人的创业活力并带动了地方就业与经济发展 [1][3][9] 政银合作与体系对接 - 公司主动与各级退役军人事务部门建立常态化沟通机制，推动金融服务精准嵌入地方政府扶持框架，实施“一县一策”精准对接 [4] - 2025年10月31日，公司作为主要合作银行参与了湖北省“抓创业促就业”暨“1031”行动，进一步深化银政合作 [4] - 在黄冈市，公司与市退役军人事务部门共建“军创贷”项目平台，截至2025年10月末，累计投放“军创贷”1.5亿元，惠及客户200余户 [4] - 公司组建了10支专属服务团队，提供7×24小时全天候服务，对符合条件的客户可实现一周内批量授信 [4] - 在孝感市，公司签署战略合作协议，全辖网点设立退役军人服务专窗 [4] 产品创新与金融供给 - 公司创新推出“军创贷”、“退役军人贷”等专属产品，并开发“信用+担保”组合模式，联合省农担等机构提供增信，信用贷款占比高达89% [5] - 公司针对创业不同阶段推出特色产品，覆盖初创期至成长期，并开辟审批绿色通道以提升办贷效率 [5] - 公司通过梳理“创业贷款33项重点工作清单”、制订《军人军属客群金融服务方案》来优化金融供给 [5] - 公司组建专业化客户经理团队，联合退役军人部门深入市场、园区、商圈开展“扫园行动”与名单制精准推送，实现金融服务下沉与覆盖 [5] 服务模式优化与成效 - 公司通过设立专属窗口、配备专属客户经理、开通绿色通道来提升服务效率 [6] - 公司与政府部门协同联动，提供创业指导、政策咨询、融资支持等一站式服务 [6] - 金融服务成效显著，例如孝感市退役军人余某的建材店在获得累计71.4万元贷款后，店面面积拓展至200平方米，月营业额提升40%，并吸纳4名退役军人就业 [6] - 截至2025年10月末，公司累计投放退役军人创业贷款5.7亿元，贷款投放量位居湖北省金融机构首位，服务退役军人客户超3000户，通过信贷支持带动就业超万人 [3] 城乡产业延伸与支持案例 - 在乡村，金融支持深度融合乡村振兴战略，例如黄冈黄梅县退役军人廖某成立生态合作社，流转土地千余亩，带动百余村民就业，年增收超200万元 [7] - 孝感孝昌县退役军人沈某，在获得16.8万元农牧贷后，蟠桃园规模扩至近百亩，年利润20余万元，带动10余人务工 [7] - 2025年以来，仅孝感市分行就已累计投放退役军人贷款3660万元，其中“军创贷”1836万元 [7] - 在城市，金融支持助力小微商业，例如襄阳退役军人孙某获批15万元创业担保贷款优化臭豆腐摊位经营；付某获得30万元再就业担保信用贷款用于开设新早餐店 [7] - 邮储银行襄阳市分行本年度向退役军人及军属发放贷款3293万元 [7] 新业态拓展与银企协同 - 公司积极支持退役军人涉足新业态，例如邮储银行武汉市分行精准对接退役军人创立的武汉风韵出行公司，针对其新能源车辆采购与技术升级需求，于2025年1月高效发放小企业科创E贷500万元 [8] - 公司为此组建了“退役军人创业金融服务专班”及“1+N”专项服务团组，并提供高效结算服务 [8] - 金融支持助力风韵出行业务规模持续扩大，为武汉绿色交通注入动能，并持续吸纳退役军人及军属就业 [8] 未来规划与发展方向 - 公司将持续优化“军创贷”服务体系，提升金融服务的精准性和有效性 [8] - 下一步将持续完善产品体系，针对不同发展阶段和行业特点创新金融产品 [8] - 公司将优化服务流程，加快数字化转型，构建线上线下一体化服务模式 [8] - 公司计划深化政银企合作，构建多方协同的创业生态系统，提供“融资+融智”全方位支持 [8] - 公司表示将以全省金融机构首位的退役军人创业贷款投放量为新起点，进一步彰显责任担当，为退役军人创业创新提供更优质服务 [9]

赛事与人才吸引 - 欧美同学会第四届“双创”大赛吸引了超过1900个海内外项目报名，所有项目主要负责人或团队均具备海外留学背景 [3] - 大赛参赛项目涵盖生物医药、航空航天、人工智能、新一代信息技术、新能源等前沿领域 [3] - 从举办第四届大赛数字医药产业赛区赛事以来，有近50%的获奖项目落地 [9] 海归创业趋势与动机 - 海归人才回国创业的核心动机包括家国情怀，以及国内更优的人才政策、创业政策带来的归属感和发展空间 [3] - 海归人才的年龄结构发生变化，平均年龄从原来的35.6岁降至31.5岁，群体越来越年轻 [6] - 海归人员回国有助于链接国内外的合作资源，建立双赢局面 [9] 重点项目与领域 - 创业组一等奖项目为“儿童神经精神疾病创新药物与AI辅助诊断技术的研发及产业化”，专注于儿童神经系统疾病的创新药研发与AI诊断技术 [3] - 创意组一等奖项目团队专注中红外级联半导体激光芯片核心技术突破，其团队中海归人员占比达40%以上 [4] 杭州萧山海归小镇发展 - 欧美同学会海归小镇（杭州·数字医药）是萧山的“改革特区”，创新“以园养园、办事不出园”的特区机制，打造政府、国企、民企三方发力新模式 [6] - 该海归小镇已吸引超过30000人在这里工作与生活 [9] - 小镇主要提供三方面支持：优质的产业空间、为数字和生物产业定制的叠加政策、以及利用杭州人才政策吸引海归青年 [6] 政策与平台支持 - 杭州市及萧山区政府通过高效服务和扶持政策吸引创业者，海归小镇内标语明确“服务科学家创业成功”和“服务科创企业快速成长” [5] - 欧美同学会通过“以赛引才”方式，为获奖项目匹配落地政策 [9] - 欧美同学会在全国已有10个海归小镇启动运营，基本完成规划目标 [10]

文章核心观点 - 河南鹿邑县从传统农业县转型为全国化妆刷产业中心 占据全国50%市场份额 年产值接近130亿元 产品远销欧美日韩中东等地区 成为全球最大化妆刷生产基地[6][11][26] - 当地通过代工起家逐步掌握核心技术 并创建63个自主品牌 形成百亿级美妆产业集群 实现从原料供应到品牌制造的产业升级[24][26][30] - 政府通过"引凤还巢"政策吸引8000多名企业家返乡创业 带动就业超过19万人 并制定省级标准推动产业标准化智能化发展[19][22][30] 产业发展历程 - 上世纪90年代依托尾毛加工传统承接日韩企业代工订单 从原料供应商转型为成品生产者[15][16][17] - 2008年金融危机后本地企业被迫从尾毛加工转向化妆刷制造 2015年政府启动"凤还巢"政策吸引技术人才回流[19][22] - 2017年成为全国双创示范基地后 探索出"输出打工者-引回创业者-带动就业者"的发展模式[22][30] 产业规模与地位 - 拥有150多家相关企业 1000多个经营主体 年产中高档刷具1.5亿套 出口额近3亿美元[11] - 尾毛出口占全国80%以上 人造毛生产占全球85% 化妆刷出口占全国90%以上[12][26] - 2022年升级为"中国化妆刷之城" 打造百亿级产业集群 合作方包括香奈儿/雅诗兰黛/欧莱雅等国际品牌[11][12][26] 产业升级举措 - 建立完整产业链涵盖尾毛/口管/铝皮/木柄/拉丝/箱包等环节 设立省级产品质量监督检验中心[12][14] - 2020年发布《化妆刷》省级地方标准 结束产业无标可依历史 推动高端化智能化发展[30] - 从单一化妆刷扩展至美妆蛋/假睫毛/眼影等产品 向"化妆工具之城"转型[25][26] 经济与社会影响 - 2023年第一季度地区生产总值109亿元 同比增长6.1% 增速高于省市级平均水平[14] - 带动就业超过3万人 返乡创业人数累计近10万 创办实体3.5万个 带动就业19万人[11][22][30] - 乡村加工点成为"扶贫车间" 企业将利润直接反馈农民 宋坑村靠尾毛实现年产值超2亿元[17][24]

核心观点 - 建发新兴投资作为市场化LP/母基金机构，十年来投资70多个GP管理机构、120多只基金，覆盖2000多个科创项目，累计投入290多亿人民币，创造40多亿净利润和十几亿地方税收，成为创投行业耐心资本代表[2] - 公司定位为一级股权行业资金配置方，通过专业化团队将资本配置到GP和创业项目中，填补了中国创投产业链中市场化LP的薄弱环节[5] - 资本市场建设是创投生态链核心，需加强合规性、提升科创企业质量、推动统一市场建设，以促进资本流动性和投资者信心[9][10][11] - 通过产业跨界交流和一二级市场联动构建产业朋友圈，主动打造生态链提升资产流动性[13][14] 资产管理机构 - 创投产业链包含资金方、LP/母基金、GP、创业企业、资本市场五大环节，市场化母基金是过去十年相对薄弱的环节[5] - 公司坚持市场化LP定位，区别于GP的"看项目"职能，专注于资金配置角色[5] - 资管新规后第三方财富管理和银行系LP规模缩减，导致GP募资难，需培育更多专业化LP/母基金机构[6] - 呼吁政府引导社保、养老金等长线资金通过专业LP入市，完善投资政策培育长期投资力量[6] 资本市场建设 - 资本市场规范性建设需明确中介责任、加大追责力度，形成优胜劣汰机制保护投资者利益[9] - 科创企业需提升质量和服务国家战略能力，财务回报与科技自主创新可相辅相成[10] - 统一资本市场建设需借鉴发达市场经验，建立多层次结构、统一制度规则，优化IPO和并购流程[11] - 2025年初《全国统一大市场建设指引》明确提出加快发展统一资本市场目标[11] 产业朋友圈 - 通过母公司产业资源链接41个工业大类、207个中类、666个小类，促进跨界融合如AI+医疗等"新物种"诞生[13] - 举办半导体、医疗大健康等领域一二级市场联动会议，提前建立投资者认知与信任提升交易效率[14] - 2014-2024年出资笔数位列LP前十，通过多元资产配置平衡风险与回报[14] - 主动构建生态链解决资产流动性难题，展示专业资产管理能力[14]

项目规划与进展 - 第三轮回天行动计划正在加紧编制 将更注重品质提升和精准治理[1] - 自2018年以来已接续实施两轮回天行动计划 落地重点项目240余个[1] - 经过七年多扎实推进 回天地区整体发展水平明显提升 多项指标超过全市平均水平[3] 教育资源配置 - 累计增加学位22000余个 新增普惠制幼儿园42家[1] - 引入清华附小 人大附中等17所名校名园 实现集团化办学[1] - 与西城 海淀等市属优质学校结对共建 提升教育品质[1] 医疗设施建设 - 新建积水潭 清华长庚二期等三甲医院 新增床位1900余张[1] - 社区卫生服务中心实现六街一镇全覆盖[1] 文体与生态环境 - 新增文体设施建筑面积约28万平方米 建成天通苑文化艺术中心等地标[1] - 建成投用奥北森林公园等17处公园 增加公园绿地面积408公顷[2] - 42公里骑行绿道基本贯通 形成骑行加步行网络体系[2] 交通路网优化 - 一横一纵 五通五畅主干路网架构基本成型[2] - 建成林萃路 科星路等重要道路 实施北清路 安立路快速化改造[2] - 打通龙域环路等十余条断头路 通勤效率显著提升[2] 商业与产业发展 - 实施龙域 龙泽 龙德三大商圈改造提升 建成超极合生汇等商业综合体[3] - 动态织补提升便民服务网点140余家 基本实现一刻钟便民生活圈全覆盖[3] - 累计投用AI加速中心 龙域中心等双创载体24家 吸引入驻项目团队1700余个 从业人员2.8万人[3] - 推进落地小米智慧工厂等重大产业项目 集聚中信科移动等高精尖企业[3] 社区治理与民生改善 - 累计拆除违法建设360万平方米[2] - 增加停车位2万余个 缓解居民停车难题[2] - 调查显示近九成居民点赞回天地区改善效果[3]

活动概况 - 2025年教育部内地与港澳高等学校师生交流计划暨"双创领航精英训练营"在深圳大学启动，70余名师生参与 [1] - 活动为期8天，聚焦"双创"主题，安排20余场高规格活动，包括行业讲座、名企访学、科创论坛及项目路演赛 [3] 参与机构与代表 - 参与高校包括香港理工大学、香港岭南大学、澳门大学、澳门科技大学、澳门旅游大学、深圳大学及深圳信息职业技术大学 [1] - 深圳大学大湾区国际创新学院、管理学院副院长牛奔分享深大创新创业教育成果及拔尖人才培养模式 [3] - 香港理工大学和澳门大学代表分别介绍各自高校在创新创业教育领域的现状 [3] 活动内容与成果 - 学员实地探访深圳经济特区建立四十周年展览馆、前海展示厅及腾讯总部，感受深圳创新基因 [3] - 学员表示对大湾区未来充满信心，计划用真才实学扎根并贡献大湾区 [3] 项目背景与影响力 - 训练营由深圳大学与香港理工大学联合发起的大湾区国际创新学院主办，连续7年获教育部立项资助 [5] - 累计吸引全球10个国家和地区18所高校的700余名师生参与，成为深港澳高校交流合作的品牌项目 [5] - 今年采用"理论+实践+竞赛"新模式，强化"双创"交流实效 [5]

报告行业投资评级 - 看好丨维持 [7] 报告的核心观点 - 2025年5月《上市公司重大资产重组管理办法》修订发布，新规后并购重组处于新一轮鼓励周期，本轮重组与上一轮在监管环境、市场表现等方面存在异同，整体脱虚向实趋势延续，产业逻辑加深，双创含量进一步提升 [2][4][6] 根据相关目录分别进行总结 寻变化：并购重组再次进入新一轮鼓励周期 - 修订历程：《上市公司重大资产重组管理办法》自2008年出台至今修订7次，形成8版，逐步完善了上市公司的借壳上市标准、审核程序以及配套融资相关规定等，形成目前上市公司资产重组管理的监管体系 [14] - 政策脉络：经历了政策建立期—政策鼓励期—政策收紧期—政策中性偏松—政策鼓励期，当前处于新一轮鼓励周期。2008 - 2013年政策中性，制度确立发展；2014 - 2016年8月政策鼓励，并购跨越式增长但有不规范行为；2016年9月 - 2019年9月政策收紧，炒壳乱象遏止；2019年10月 - 2023年政策中性偏松，助力新兴产业；2024年至今政策鼓励，多举措活跃市场 [4][19][20] 探趋势：本轮并购重组与此前有何异同？ 监管环境 - 自上而下多举措活跃：新国九条奠定宽松方向，退市制度、科技十六条、科创板八条、并购六条相继出台，第八版《重组办法》发布，活跃并购重组市场 [5][26] - 有条件侧重：当前侧重鼓励“双创、新质生产力”、“强链补链”以及“提升产业集中度”等方向，兼具对“炒壳”行为的监管与打击；2014年宽松周期更偏向淘汰落后产能，实现产业升级以及国有资本发展等 [5][28] - 具体条例：2014版修订普适性放松，无特定指向，放松监管及审批手续；2025年版是对并购六条的全面落实，鼓励跨界并购和未盈利资产收购，提高对重组估值、业绩承诺、同业竞争和关联交易等事项的包容度 [5][34] 市场表现 - 双创含量提升，产业逻辑加深：上市公司方面，竞买方占比提升，小市值占比下降，大市值并购活跃；板块和行业方面，主板份额下降，科创板提升，新兴科技及新质生产力成聚集领域；重组形式上，发行股份与协议收购并重，可转债方式提升；重组目的更趋多元，借壳上市大幅缩减 [6][36][47]

行业薪酬变化 - 金融行业降薪现象已持续三年，中信证券人均年薪从2021年94.7万降至2024年77.98万，中金公司从116.72万降至64.26万，接近腰斩 [4] - 2024年券商人均薪酬数据显示，广发证券同比增10.7%至65.1万，中泰证券同比降13.66%至54.57万，中信建投同比降17.05%至46.83万 [5] - 分析师薪资与创收高度挂钩，前50券商佣金从2021年下半年100亿降至当前约33亿，降幅达2/3 [3] 从业人员现状 - 成熟分析师年薪从预期百万降至月入6000元，扣除社保后实际到手收入难以覆盖上海生活成本 [3] - 投行部门年终奖普遍取消，部分券商优化率从5%升至15% [22] - 2024年全行业约1.8万人离职，头部券商如中信证券减员1389人，国信证券减员1259人 [27][28] 市场环境变化 - A股IPO数量从2022年428家锐减至2024年100家，募资总额同比下降81.11% [18] - 2024年上半年券商分仓佣金收入67.74亿元，较2023年同期96.74亿元下滑29.98% [24] - 基金交易新规实施后，佣金费率和管理人分配比例双降，进一步压缩分析师收入空间 [24] 行业结构调整 - 注册制试点初期保代人数从3000人激增至6393人，但2023年IPO收紧导致产能过剩 [17] - 部分中小券商逆势扩张高薪挖人，但行业合并被视为必然趋势 [29] - 公募基金高质量发展方案出台，8000亿货币政策工具支持资本市场稳定 [34] 职业发展转型 - 从业人员转行区块链、香港金融或自媒体等新领域现象普遍 [29] - 35岁以上从业者面临严重年龄歧视，转型困难 [29] - 香港金融人才面临岗位向低成本地区转移压力，预期薪资下调20-30% [32]