公司股东回报规划制定背景 - 公司着眼于长远可持续发展 综合考虑实际情况 发展战略及行业趋势 [1] - 规划依据《公司法》《证券法》及证监会 深交所相关规定制定 [1] 利润分配原则与形式 - 实行连续稳定政策 兼顾投资者回报与可持续发展 [2] - 优先采用现金分红 必要时留存未分配利润 [2] - 可结合现金与股票方式分配 中期分红需董事会审议后提交股东大会 [2] 利润分配比例与条件 - 年度现金分红比例不低于当年可供分配利润的10% [2] - 成熟期无重大资金支出时 现金分红占比最低80% [3] - 成熟期有重大资金支出时 现金分红占比最低40% [3] - 成长期有重大资金支出时 现金分红占比最低20% [3] - 重大资金支出指一年内交易涉及资产占审计总资产30%以上 [4] 决策机制与程序 - 董事会编制年度利润分配预案 需说明未分红原因及资金用途 [4] - 预案需经半数董事及独立董事同意 监事会过半数表决通过 [5] - 股东大会审议需现场与网络投票结合 过半数表决权通过生效 [5] 规划调整与周期 - 每三年重新制定或审议一次股东回报规划 [6] - 调整需符合利润分配政策范围 履行原制定程序 [7] - 经营环境或自身状况发生重大不利变化时可触发调整 [6]

股东回报规划制定背景 - 公司为健全利润分配政策，建立科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报股东，引导长期投资理念，根据证监会《上市公司监管指引第3号》等文件制定2025-2027年股东回报规划 [1] - 规划综合考虑公司实际情况、发展战略及行业趋势，依据《公司法》《证券法》及证监会、深交所规定，确保利润分配政策的连续性和稳定性 [1] - 规划需符合法律法规，平衡投资者回报与公司长远利益，决策过程中充分采纳独立董事及公众投资者意见 [1] 利润分配形式与频率 - 公司采取现金、股票或两者结合的方式分配股利，优先采用现金分红，股票股利需考虑成长性及每股净资产摊薄等合理因素 [2] - 原则上每年至少进行一次利润分配，中期分红可根据未分配利润、盈利规模、现金流及资金需求等条件由董事会提议 [2] 现金分红条件与比例 - 现金分红需确保不影响公司持续经营，且未来12个月无重大资金支出（指对外投资、收购资产或设备支出达净资产10%且超5000万元） [2][3] - 年度现金分红比例不低于当年可分配利润的20%，或连续三年累计分红不低于年均可分配利润的60% [2] - 差异化现金分红政策：根据行业特点、发展阶段等因素，分红比例最低分为80%、40%、20%三档 [3] 利润分配决策程序 - 利润分配方案由董事会拟定，经全体董事过半数通过后提交股东大会批准，独立董事对损害中小股东权益的方案可发表意见 [4] - 股东大会审议时需提供网络投票，监事会监督分配预案及政策修改 [4] - 未分红或调整政策需在年报中披露原因及资金用途，独立董事发表意见 [4] 利润分配实施与调整 - 分配顺序：弥补亏损→提取法定公积金（达注册资本50%可停提）→提取任意公积金→股东分配 [5] - 政策调整需董事会论证后提交股东大会，经出席股东2/3以上表决通过，独立董事发表意见，且不得违反监管规定 [5] 股东回报规划更新机制 - 至少每三年修订一次规划，调整时需听取独立董事、监事及中小股东意见，确保机制持续稳定 [6] - 修订议案需全体董事过半数及2/3以上独立董事同意，股东大会表决需2/3以上通过，并提供现场与网络投票 [6]

纪要涉及的公司 西部矿业、野马电池、东台锂矿、青海铜业、内蒙西部铜材、*ST 商城 纪要提到的核心观点和论据 - **玉龙矿山三期项目** - 预计今年下半年开工，明年年底投产，2027 年产量释放，届时矿石处理能力达 3000 万吨，铜金矿产量约 18 - 20 万吨[2][3] - 总投资约 50 亿元，其中 20 亿元用于尾矿库建设，相关审批需提交至国家应急管理部，目前自治区和市场相关手续基本办理完毕[3] - **铜产量** - 今明两年预计保持稳定，约为 17 万吨左右，今年计划生产约 16.8 万吨[2][4] - 2028 年铜金属总产能有望接近 37 万吨[2][5] - **三期项目成本** - 整体成本水平无显著变化，前期投入运行阶段可能有浮动，目前完全成本约 31000 元/吨[6][7] - **西部矿业冶炼业务** - 主要品种为铜、铅、锌，无长单采购协议，原料主要来自国内，当前 -43 美元价格下亏损[2][8] - 副产品包括阴极铜、金银及钯等贵金属，今年计划生产 6 吨黄金和 430 吨白银，二季度集中销售，半年报盈利情况更明确[2][9] - **野马电池加工费** - 铜 4800 元/吨、锌 3800 - 4000 元/吨、铅 1000 - 1100 元/吨，加工费回暖有助于冶炼板块减亏，二季度效果更明显[2][10] - **东台锂矿** - 经营状况良好，产能规模 2 万吨，实际年产量 1.2 - 1.5 万吨，2024 年产量 1.4 万吨，贡献利润 1.6 亿元，成本稳定在 3.4 - 3.5 万元/吨，有盈利空间[2][13] - 有扩产计划，公司督促加快进度，原先基础设施按 3 万多吨设计，后续扩建相对较快，此前原料供应和洪水问题基本解决[14] - **股东回报规划及分红政策** - 未来三年平均分红比例不低于 30%，通过*ST 商城对分红政策进行约定，上市以来除一年外均稳定分红[15] 其他重要但是可能被忽略的内容 - 今年国内部分地区出现铜加工停产现象，但不包括西部矿业，整体铜加工费回暖与停产情况有关[11] - 西部矿业总产能 35 万吨，青海铜业 20 万吨（12 万吨用矿石，8 万吨外采阳极板），内蒙西部铜材 15 万吨外采阴极铜和阳极板进行精炼，一般不采购废铜[12]

股东回报规划制定考虑因素 - 公司着眼于长远和可持续发展 综合分析企业经营发展实际、股东要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素 [1] - 充分考虑公司目前及未来盈利规模、现金流量状况、发展所处阶段、项目投资资金需求、银行信贷及债权融资环境等情况 [1] 股东回报规划制定原则 - 制定规划需符合相关法律法规和《公司章程》 听取独立董事、监事和社会公众股股东意见 [2] - 平衡股东回报和公司长期发展 保证利润分配政策的连续性和稳定性 [2] 利润分配政策基本原则 - 利润分配应重视对投资者的合理投资回报 保持政策的连续性和稳定性 [2] 利润分配形式 - 采取现金、股票、现金与股票结合或其他合法方式分配利润 [2] - 在盈利和现金流满足正常经营和长期发展的前提下 实施积极的现金股利分配办法 [2] - 利润分配不超过累计可分配利润范围 不得损害公司持续经营能力 [2] 现金分红条件 - 实施现金分红需满足年度盈利且累计未分配利润大于零 审计机构出具标准无保留意见审计报告 [2] - 需满足公司正常生产经营资金需求 足额提取法定公积金和盈余公积金 无重大投资计划或重大现金支出计划 [2] - 重大投资计划或现金支出指未来12个月内累计支出达到或超过最近一期经审计净资产的30%且超过5000万元人民币 [3] 现金分红比例 - 原则上每年进行一次现金分红 当年现金分红不少于当年可分配利润的10% 或最近三年累计现金分红不少于年均可分配利润的30% [3] 差异化现金分红政策 - 董事会综合考虑行业特点、发展阶段、经营模式、盈利水平及重大资金支出安排等因素 提出差异化现金分红政策 [3] - 分红比例根据不同情形分为80%、40%、20%三档 [3] 股票股利发放条件 - 当公司营业收入快速增长且股价与股本规模不匹配时 可在满足现金分红条件下实施股票股利分配 [4] - 需考虑分配后总股本与经营规模、盈利增速的匹配性 以及对债权融资成本的影响 [4] 利润分配决策机制 - 董事会制订利润分配方案需与独立董事充分讨论 独立董事需就方案合理性发表意见 [4] - 方案需经全体董事三分之二以上同意 并经三分之二以上独立董事同意 监事会审议通过后提交股东大会 [4] 股东大会审议程序 - 审议现金分红方案时需通过多种渠道与中小股东沟通 包括电话、传真、邮件、投资者接待日等形式 [5] - 未做出现金分配预案时需在定期报告中披露原因及资金用途 独立董事需发表独立意见 [5] 利润分配政策调整 - 修改利润分配政策需符合法律法规及《公司章程》规定 独立董事和监事会需发表意见 [5] - 调整议案需经董事会审议后提交股东大会批准 需经出席股东所持表决权三分之二以上通过 [5]

公司治理与股东会议程 - 2024年度股东会将于2025年6月27日14:00在汕头市龙湖区公司会议室召开，采用现场与网络投票结合方式 [6][7] - 会议将审议10项议案，包括董事会/监事会工作报告、董事监事薪酬、年度报告、利润分配预案等核心事项 [1][5][9][10][12][13][17][18][19][20] - 股东资格确认以2025年6月23日收盘后登记在册为准，代理人无需是公司股东 [4] 高管薪酬与人事变动 - 董事长兼总经理黄暕2024年薪酬51.72万元，独立董事固定津贴8万元/人，离任董事吴恒威领取9.44万元 [9] - 监事会主席林露妍薪酬10.14万元，职工监事林丹璇薪酬11.05万元 [10] 财务业绩与分配政策 - 2024年营收10.80亿元同比微降0.52%，归母净利润1830万元同比下降23.59%，经营活动现金流净额3539万元同比大幅改善1115% [13] - 母公司未分配利润3.10亿元，但2024年度拟不进行利润分配，可供分配利润结转下年度 [10][12] - 制定2025-2027年股东回报规划，并授权董事会实施2025年中期分红，金额不超过当期归母净利润 [19][20] 融资与担保安排 - 2025年拟申请不超过15亿元综合授信额度，包括流动资金贷款、信用证等业务 [17] - 为资产负债率低于70%的子公司提供14亿元担保额度，高负债率子公司提供1亿元额度 [17][18] 资产与投资动态 - 在建工程增加因广东宏辉配套工程建设，商誉减值因计提江西公司减值准备 [14] - 生产性生物资产增加因马来西亚TJL公司榴莲树种投入，长期借款新增850万元 [14][15] - 投资活动现金流净流出4435万元，主要因上海家家唛食品设备工程转固及马来西亚种植投入 [16]

公司股东回报规划修订 - 公司对《公司章程》中"公司利润分配政策"进行修订，并相应调整《未来三年（2024-2026年）股东回报规划》[1] - 修订旨在综合考虑经营发展规划、盈利能力、投资者回报、资金需求及融资环境等因素，建立持续稳定的回报机制[1] - 规划制定遵循法律法规及《公司章程》，平衡短期利益与长期发展，确保政策连续性和稳定性[1] 利润分配形式与原则 - 未来三年利润分配形式包括现金、股票或两者结合，优先考虑现金方式[2] - 回购股份金额视同现金分红，纳入年度现金分红比例计算[2] - 分配原则需兼顾投资者回报与公司长远发展，根据经营情况和资金需求确定合理方案[2] 现金分红实施条件 - 现金分红需满足合并报表/母公司报表累计可供分配利润为正值、审计报告无保留意见、无重大投资计划（支出超净资产30%且超5000万元）[3] - 最近三年现金分配利润不少于年均可分配利润的30%，且不得损害持续经营能力[3] - 未分配利润可结转下年度，分配比例需符合累计可分配利润范围[3] 差异化分红政策 - 成熟期无重大资金支出时现金分红比例最低80%，有重大支出时最低40%[6] - 成长期有重大资金支出时现金分红比例最低20%[6] - 董事会需根据行业特点、发展阶段、盈利水平等因素制定差异化政策[6] 利润分配决策程序 - 分配预案由管理层和董事会拟定，独立董事可提出分红提案或发表异议意见[4] - 年度股东会可审议下一年中期分红上限（不超过相应期间净利润）[5] - 调整利润分配政策需经股东会2/3以上表决通过，且不得违反法规及章程[6] 信息披露与特殊情况处理 - 年报、半年报需披露分红预案及执行情况，未分红需说明原因及资金用途[7] - 若盈利但未提现金分红预案，管理层需向董事会提交详细说明并获股东会批准[5] - 审计报告非标准意见时，董事会需说明影响并按就低原则确定分配预案[5]

分红回报规划制定考虑因素 - 公司着眼于长远和可持续发展，综合考虑实际情况和发展目标，建立持续、稳定、科学的回报机制 [1] - 利润分配政策需保证连续性和稳定性，兼顾投资者回报与公司可持续发展 [1] 分红回报规划制定原则 - 实行稳定持续的利润分配政策，重视投资者合理回报，同时确保公司可持续发展 [1] - 利润分配不得超过累计可供分配利润范围，不得损害公司持续经营能力 [1] 利润分配形式 - 可采用现金、股票、现金与股票结合或其他合法方式分配股利 [1] - 具备现金分红条件时优先采用现金分红 [1] 现金分红具体条件和比例 - 当年盈利且累计未分配利润为正时，现金分红比例不低于当年可供分配利润的10% [2] - 最近三年现金分红累计不少于最近三年年均可分配利润的30% [2] - 特殊情况包括母公司净利润为负、资产负债率超70%、审计报告非标准无保留意见、每股可供分配利润低于0.1元、现金流不足影响持续经营、不可抗力等 [2] - 重大投资计划或现金支出（累计达净资产30%以上）可能影响现金分红实施 [2] 差异化现金分红政策 - 董事会根据行业特点、发展阶段、经营模式等因素提出差异化政策 [3] - 现金分红占利润分配比例最低分为80%、40%、20%、20%四档 [3] 股票股利分配条件 - 经营良好且董事会认为股价与股本规模不匹配时，可提出股票股利分配预案 [3] 利润分配期间间隔 - 满足现金分红条件时原则上每年分红一次，董事会可提议中期分红 [3] 利润分配顺序 - 按法律规定顺序分配：弥补亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、股东分配 [3][4] 利润分配方案决策机制 - 董事会拟定方案，独立董事可发表意见，股东会审议前需与中小股东沟通 [4] - 股东会决议后2个月内完成股利派发 [4] 其他事项 - 规划未尽事宜按法律法规及公司章程执行 [4] - 规划自股东会审议通过后生效，由董事会解释 [4]

股东回报规划 - 公司制定《未来三年(2024年-2026年)股东回报规划》，旨在建立持续、稳定、科学的回报机制，保证利润分配的连续性和稳定性 [1] - 规划内容包括利润分配形式、现金分红条件、比例及时间、股票股利分配、利润分配的期间间隔及决策程序和机制等 [1] - 公司原则上每一盈利年度股东会进行一次现金利润分配，董事会可根据盈利及资金需求提议中期现金分配 [1] - 在符合现金分红条件下，公司当年以现金方式分配的利润不少于当年实现可分配利润的20% [1] - 年度股东会审议的下一年中期分红上限不超过相应期间归属于公司股东的净利润 [1] - 公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30% [1]

摘要 煤炭板块跑输大盘，但长协政策稳定动力煤价格，叠加政策加码和行业 协会倡议，有助于减少煤价非理性波动，较低煤价有望促成自上而下的 减产，维持合理季节性波动。 2025 年一季度动力煤市场受暖冬影响需求偏弱，但夏季旺季电煤和非 电煤需求叠加释放，有望带动煤炭价格触底反弹，进口煤受限预计难有 增量。 长协政策通过提高覆盖率和两大协会的倡议，有效应对市场价格下滑， 长协价成为稳定器，保障电厂利润，预计 2025 年季节性波动维持在合 理范围内。 煤炭行业具备反弹基础，较低财政压力和企业现金流亏损将促成减产， 联动机制在一定程度上保住了电厂利润，长线支撑偏强。 煤炭股估值整体处于较低水平，截至 2025 年 6 月 3 日 PE 为 11 倍， PB 为 1.32 倍，小于中位数 1.65 倍，在经济转型和政策支持下，核心 价值有望提升。 Q&A 如何评价 2025 年煤炭行业的投资价值？ 2025 年煤炭行业的投资价值主要体现在其高股息和多频次的高分红兼备，凸 显出防御性红利价值。尽管国内经济缓慢修复，煤炭板块跌幅明显，从 2025 年年初到 6 月 3 日，煤炭板块累计跌幅 11.98%，跑输沪深 300 指 ...

股东大会安排 - 2024年年度股东大会将于2025年6月26日在上海市浦东新区建陆路378号公司B1楼五楼会议室召开 [2] - 会议议程包括审议议案、独立董事述职报告、股东发言及投票表决等环节 [3][4] - 议案十二和议案十七需对中小投资者单独计票 [2] 董事会工作回顾 - 2024年共召开6次董事会会议，审议42项议案，召集2次股东大会审议14项议案 [5] - 优化公司治理结构，增设独立董事专门会议机制，提升决策科学性 [5] - 全年实现营业收入109.38亿元，同比下降9.38%，归母净利润10.84亿元，同比增长56.62% [6] 经营业绩分析 - 制剂板块收入55.23亿元，同比下降18.5%，原料药板块收入54.15亿元，同比增长2.3% [22] - 综合毛利率39.24%，同比提升0.91个百分点，销售净利率12.18%，同比提升4.19个百分点 [26] - 经营活动现金流净额22.56亿元，同比增长31.13% [24] 研发与产业布局 - 新增科研项目立项31项，完成一致性评价及产品注册申报59项，获批51项，同比增长75.86% [6] - 与中科院合成生物学研究所合作开发青霉素和克拉维酸生物合成技术，实验室效价提升5% [6] - 构建抗生素产业链"链长+链主"体系，50个品种实现上下游一体化配套 [7] 关联交易情况 - 2024年实际发生日常关联交易13.52亿元，占同类业务比重12.37% [34] - 2025年预计日常关联交易22.23亿元，主要为销售商品和提供服务 [37] - 拟与国药财务继续签署《金融服务协议》，提供存款、贷款等金融服务，存款余额上限15亿元 [39][42] 利润分配方案 - 2024年度拟每10股派发现金红利3元（含税），合计分配4.02亿元，占归母净利润37.13% [32] - 2024年中期已实施每10股派1元，全年现金分红占净利润比例符合公司章程规定 [33] - 最近三年累计现金分红6.71亿元，占年均净利润83.71% [33] 会计师事务所续聘 - 拟续聘天健会计师事务所为2025年度审计机构，审计费用182万元（含税） [46][48] - 天健所2024年业务收入34.83亿元，证券业务收入18.4亿元，服务707家上市公司客户 [46]