员工持股计划详情 - 公司公布2025年员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份 [1] - 员工持股计划将以非交易过户方式受让不超过2,346.6480万股公司A股股份 [1] - 受让股份占公司当前股本总额32,755.1705万股的7.16% [1] - 员工持股计划购买回购股票的受让价格为7.40元/股 [1] 技术指标信号 - MACD金叉信号形成，相关股票涨势不错 [2]

凯赛生物(688065.SH)披露2025年员工持股计划(草案)，参加对象包括公司董事(不含独立董事)、高级管 理人员、公司中层管理人员、技术(业务)骨干。员工持股计划初始设立时持有人总人数不超过155人(不 含预留份额)，其中董事、高级管理人员共6人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 该员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的凯赛生物A股普通股股票。员工持股计划拟持有的 标的股票数量不超过130.00万股，约占员工持股计划草案公布时公司股本总额的0.18%。为满足公司可 持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，员工持股计划拟预留15.00万股作为预留份额，占员工持 股计划股票总数的11.54%。本员工持股计划购买公司回购专用账户内标的股票的价格为25.53元/股(含预 留)。 ...

员工持股计划核心信息 - 公司披露2025年员工持股计划草案，参与对象包括董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及技术（业务）骨干 [1] - 员工持股计划初始持有人总数不超过155人（不含预留份额），其中董事及高级管理人员共6人 [1] - 持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的凯赛生物A股普通股股票 [1] 持股计划规模与结构 - 员工持股计划拟持有标的股票数量不超过130.00万股，约占草案公布时公司股本总额的0.18% [1] - 为吸引和留住优秀人才，计划预留15.00万股作为预留份额，占员工持股计划股票总数的11.54% [1] - 持股计划购买公司回购股票的价格为25.53元/股（含预留） [1]

员工持股计划核心内容 - 公司披露2025年员工持股计划草案，参加对象拟不超过300人（不含预留份额），其中董事及高级管理人员共9人[1] - 持股计划拟筹集资金总额不超过2.5亿元，具体金额根据实际出资缴款金额确定[1] - 以2025年9月29日收盘价12.42元/股作为测算基准，计划涉及股票数量约为2,012.8824万股（含预留部分）[1] 持股计划规模与占比 - 持股计划涉及的股票数量约占公司当前总股本的0.4452%[1]

格隆汇9月29日丨华宏科技(002645.SZ)公布2025年员工持股计划，本员工持股计划的资金规模不超过 4711.26万元，以"份"作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为4711.26万份，具体 资金总额及份数根据实际出资缴款金额及融资金额确定。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律 法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本员工持股计划的股份来 源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票，股份总数不超过6,561,635股，占公司本员工持 股计划草案公告日总股本的1.05%。 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ ...

员工持股计划概述 - 公司披露2025年员工持股计划草案 股份来源为公司回购专用账户的A股普通股 [1] - 员工持股计划受让股份总数不超过175万股 约占公司当前股本总额的0.32% [1] - 受让公司回购股份的价格为9.15元/股 [1]

公司股份回购方案 - 公司计划回购股份用于员工持股计划或股权激励，回购资金总额不低于人民币1.5亿元且不超过人民币3亿元 [1] - 回购股份价格上限不超过人民币84元/股，该价格不高于董事会决议前30个交易日股票交易均价的150% [1] - 回购方案实施期限为董事会审议通过之日起12个月内，资金来源为公司自有资金和/或自筹资金 [1] - 存在因激励方案未获审议通过或激励对象放弃认购，导致已回购股份无法全部授出而被注销的风险 [1] 公司基本情况 - 公司当前收盘价为53.87元，市值为228亿元 [1][2] - 2024年1至12月份，公司营业收入100%来源于零售门店数字化业务 [1]

格隆汇9月29日丨科力尔(002892.SZ)公布，截至本公告日，2021年员工持股计划剩余持有的5,688股公司 股票（占公司总股本的0.0008%）通过集中竞价交易方式已全部出售完毕，本员工持股计划项下的资产 均为货币资金。根据公司《2021年员工持股计划》和《2021年员工持股计划管理办法》的相关规定，本 员工持股计划项下的资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。 ...

员工持股计划概述 - 公司发布2025年员工持股计划草案，参与人员包括董事、高级管理人员及其他员工，总人数不超过99人[1] - 股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，数量不超过157.2万股，约占公司总股本的0.13%[1] - 持股计划存续期不超过72个月，锁定期为12个月[1] 资金来源与购买价格 - 资金来源为公司提取的激励基金，上限为5715.8万元[1] - 购买价格为36.36元/股[1]

员工持股计划修订 - 公司于2025年9月28日召开董事会会议，审议通过《2025年员工持股计划（草案修订稿）》及管理办法修订稿，对原草案内容进行修订 [1][76][79] - 修订后草案将提交2025年10月13日召开的第二次临时股东会审议，替代原定两项议案 [2][79][80] - 董事会表决结果为4票赞成、0票反对、0票弃权、4票关联董事回避表决 [80] 员工持股计划规模与结构 - 计划筹集资金总额不超过8292.80万元，认购份额上限为8292.80万份，每份1元 [16][29][35] - 涉及标的股票总数不超过1179.63万股，约占公司总股本109,904.11万股的1.07% [16][36] - 首次授予部分对应股票不超过1083.58万股，占比91.86%；预留部分不超过96.05万股，占比8.14% [16][29] 参与对象与分配机制 - 参与对象包括董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干，总人数不超过295人（不含预留） [15][30] - 个人持有份额对应股票数量不超过公司总股本的1%，全部员工持股计划持股不超过总股本的10% [17][31] - 预留份额将在股东会审议通过后12个月内确定分配方案 [16][29] 股票来源与定价机制 - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，包括2022年回购的900万股（均价10.81元/股）和2025年回购的1379.99万股（均价5.50元/股） [32][33][34] - 受让价格定为7.03元/股，参考草案公告前1个交易日交易均价的50% [34][35] - 定价综合考虑人才竞争、成本激励及团队参与意愿，设置业绩考核与解锁机制 [34][35] 锁定期与解锁安排 - 计划存续期为60个月，自最后一笔股票登记日起计算 [18][36] - 首次授予部分分三期解锁：12个月后解锁40%、24个月后解锁30%、36个月后解锁30% [37][39] - 预留授予部分分两期解锁：12个月后解锁50%、24个月后解锁50% [38][39] 业绩考核机制 - 公司层面考核2025-2027年度净利润及钕铁硼成品销售重量指标 [39][40] - 个人层面根据绩效评级（优秀/良好/合格/待改进/不合格）确定解锁比例 [40] - 若公司业绩未达标，未解锁股票由管理委员会出售并返还持有人本金加利息 [40] 管理机构与运作机制 - 计划由公司自行管理，设立持有人会议及管理委员会（3名委员）负责日常运作 [19][42][55] - 管理委员会负责账户管理、股票处置、收益分配及代表行使股东权利 [57] - 持有人会议决议需经50%以上份额同意通过，重大变更需2/3以上份额同意 [53][69] 实施程序与时间安排 - 职工代表大会已于2025年9月28日审议通过修订版草案 [8][9] - 股东会将于2025年10月13日以现场+网络投票方式召开，股权登记日不变 [2][4][5] - 网络投票通过上交所系统进行，时间为9:15-15:00 [3][4]