核心业绩表现 - 1H25收入21.86亿元 同比增长10.2% [1] - 经调整归母净利润4.16亿元 同比增长49.5% [1] - 经调整净利率19% 同比提升4.99个百分点 [1] 行业景气度变化 - 职业技能培训赛道新培训人次8.35万人 同比增长7.1% [2] - 五大技能培训板块新培训人次均实现增长 其中美业增速34.1%领跑 烹饪/汽修/电脑/西点增速分别为5.2%/6.4%/9.3%/0.7% [2] - 高中毕业生规模从21年1196万增长至24年1455万 同期大学招生仅扩招32万人 高考落榜生规模从119万增至386万 [2] 业务战略与招生结构 - 针对高中毕业生推出15个月培训专业 1H25该课程体系新培训人次1.07万人 同比增长85.4% [3] - 3年长学制新培训人次2.3万人 同比增长4.5% 扭转去年下滑趋势 [3] - 15个月专业收费远高于平均学费 推动收入增长率较1H24提升8.7个百分点 [3] 运营效率优化 - 1H25毛利率57.3% 同比提升4.3个百分点 [4] - 营销费率22.5% 同比下降0.94个百分点 [4] - 管理费率10.8% 同比下降2.11个百分点 连续5个半年度持续下降 [4] 盈利预测与估值调整 - 上调25-27年经调整净利润预测至7.92/9.76/12.11亿元（原预测7.41/9.29/11.92亿元） [4] - 目标价上调至12.56港元（原11.06港元） 维持买入评级 [4]

会员优惠活动 - 季卡特惠价格1099元 日常价1499元 限时立减400元 [2] - 月卡特惠活动正在进行中 具体价格未明确标注 [2] - 30天内学满5天可额外获赠1个月会员时长 [1][2][5] 课程内容体系 - 并购重组板块包含7门课程 价格区间99-399元 最高价为企业并购重组实操专题399元 [4] - 境外上市板块包含5门课程 价格区间199-899元 最高价为企业出海全攻略899元 [4] - 公司治理板块包含8门课程 价格区间169-999元 最高价为股权设计与合伙制实战50讲999元 [6] - 股权投资板块包含6门课程 价格区间88-499元 最高价为集成电路行业深度解析与资本运作499元 [6] - 境内上市板块包含5门课程 价格区间88-799元 最高价为A股IPO筹备关键环节799元 [6][7] - 私募基金板块包含6门课程 价格区间88-399元 最高价为股权投资逻辑与风险管理399元 [7] - 职业技能板块包含7门课程 价格区间99-399元 最高价为律师入门培训及尽调课程299元 [7] 会员权益体系 - 免费学习400+精品课程 并享受期内课程更新权限 [9] - 可下载所有课程PDF课件 获取每月会员内参含音频及政策资料包 [9] - 免费进入会员私享群 加入20+主题社群 参与线下沙龙活动 [9] - 享受纸质材料6折优惠 线下培训9折优惠 训练营补贴价 [10] - 额外获得年度资料会员资格 [11]

就业数据表现 - 1-7月城镇新增就业19.37万人 同比增加0.36万人 增幅1.87% [1][2] 就业岗位拓展措施 - 实施先进制造业促就业行动 推进跨境电商和首发经济三年行动计划 [1] - 加强重大项目就业影响评估 筹集市场化就业岗位超30万个 [1] - 开发基层司法岗位 实施乡村医生专项扶持计划和城乡社区专项计划 [1] 职业技能培训体系 - 开展"技能照亮前程"培训行动 覆盖先进制造/现代服务/新职业领域 [1] - 组织企业订制班/行业重点班/区县品牌班等培训5.35万人次 [1] - 通过职业培训网络学院提供416.07万人次在线培训 支持高校毕业生终身学习 [1] 未来工作重点 - 重点挖掘制造业/服务业/基层和中小微企业就业潜力 [2] - 加强困难毕业生群体就业帮扶 促进离校未就业高校毕业生快速就业 [2]

职业技能培训政策 - 陕西省2025年至2027年底开展"技能照亮前程"行动 实施大规模职业技能培训 推动劳动者技能就业和技能成才 [1] - 行动期间全省开展补贴性培训100万人次 [1] - 以人社工作进园区为牵引 结合重点产业链和产业园区技能人才需求开展培训 [1] 行业技能人才培养 - 围绕康养托育、先进制造、现代服务等就业容量大且供需矛盾突出的行业领域培养技能人才 [1] - 每年培养养老、托育、家政、照护等康养领域技能人才2万人次以上 [1] - 在先进制造业和现代服务业等重点培育领军人才 行动期间全省新增领军人才300人左右 [1] 高技能人才供给措施 - 对缺工量较大的生产制造、数字技能、生活服务领域开展揭榜挂帅项目化培训 [1] - 每年培训高级工以上急需紧缺技能人才3000人次左右 [1] - 新增领军人才将带动新培育高技能人才15万人次左右 [1] 企业培训支持政策 - 支持企业利用资本、技术、知识、设施等要素设立企业职工培训中心 [2] - 支持企业开展技师培训并按规定给予培训补贴 [2] - 鼓励产业链链主企业建设培训中心 面向产业链上下游企业职工开展技能培训 [2] 政策保障机制 - 统筹与培训关联度高的扩岗就业和吸纳就业等方面政策 [2] - 对取得职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件人员给予技能提升补贴 [2]

农村劳动力转移就业政策与成效 - 宝鸡市通过推进工厂基地建设、打造劳务品牌、强化技能培训等措施促进农村劳动力转移就业，增加群众经济收入[1] - 陕西省近年出台多项政策扩大农村劳动力转移就业规模，包括精准开展职业技能培训、实施转移就业创业项目等[1] - 苏陕协作通过共同打造劳务品牌和开展技能培训成为拓宽陕西群众就业的重要途径[2] 劳务品牌培育与技能培训 - 陕西省人社厅实施劳务品牌培育工程，引导培训机构开设特色专业并开展相关领域职业技能培训[2] - 洛南县人社局组织岗前技能培训帮助居民掌握焊工技能，通过人力资源公司介绍实现跨省就业[3] - 人社部门选派服务专员对接企业，根据用工需求开展针对性技能培训，带动剩余劳动力就业[4] 就业增收案例 - 岐山县居民通过零工市场获得稳定后勤工作，月收入显著提升且实现家庭团聚[1] - 商洛市居民通过技能培训后在江苏汽车座椅厂就业，月工资达6000元，家庭年收入超7万元[3] - 陕西省通过以工代赈项目、深化苏陕协作、"春暖农民工"活动等多渠道助力农村劳动力就业[3]

政府创业补贴政策 - 科左中旗政府为创业者发放一次性创业补贴 有效缓解资金周转难题 奶茶店老板吴玲玲获得1万元补贴 其中3000元用于支付货款 4000元采购原料 3000元作为应急资金 [1] - 截至目前 科左中旗累计向18名创业者发放补贴 总金额达16万元 [2] 就业服务升级措施 - 政府推出"家门口就业服务"组合政策 提供分行业职业技能培训 包括经营管理 电商运营等内容 [1] - 建立创业项目库 筛选本地特色 高成功率项目供参考 降低创业者试错风险 [1] - 优化服务流程 简化补贴申请材料 推行"承诺制"办理 大幅缩短审批时间 [1] 后续帮扶机制 - 建立季度回访制度 动态监测创业者需求 及时解决用工 融资等新问题 [1] - 实施"常态化监测+动态帮扶"机制 为创业者提供精准持续支持 [1]

公司概况 - 潮生活惠民百事通是深圳市多易得信息技术股份有限公司旗下品牌 深耕新媒体领域13年 [1] - 业务覆盖全国46座城市 累计服务超12万学员 自营账号粉丝突破6500万 [1] - 以"精准捕捉市场需求"为导向 通过爆款课程帮助职场人提升竞争力 [1] 课程体系 - 构建职业技能培训 学历提升 城市入户咨询等多元领域课程矩阵 仅职业技能类课程超50款 [3] - 重点布局人工智能训练师 全媒体运营师 陪诊师三大爆款课程 契合数字浪潮与民生需求 [3][5][6] - 形成"按需定制"学习生态 适配不同职业阶段学员需求 [3] 核心课程亮点 人工智能训练师 - 培养AI时代"模型调教官" 教授数据标注 模型训练等关键技能 [5][8] - 学员案例：传统行业行政人员转型后薪资翻两倍 进入AI医疗影像诊断企业核心团队 [8] 全媒体运营师 - 打造"全能操盘手" 涵盖微信 抖音 小红书等全平台运营逻辑 [5] - 课程实时更新短视频脚本 直播话术 私域流量等实战技巧 [5] - 学员案例：传统销售转型后实现月销百万 自媒体创业者3个月粉丝突破5万 [5] 陪诊师 - 解决老龄化社会就医痛点 专业服务可使就医效率提升40%以上 [6] - 强化临床医学常识 医患沟通 应急处理等实用内容 [6] - 学员案例：个体经营者转型后月收入稳定超万元 获市场长期订单 [8] 教学支撑体系 - 300+行业资深导师团队 均具备10年以上实战经验 [7] - 独创"1+N"陪伴式辅导：1位班主任跟进进度 N位导师专项答疑 [7] - 智能学习系统生成能力雷达图 自动推送薄弱环节强化内容 [7] 未来规划 - 坚持"三贴近"原则：技术迭代趋势 企业用人标准 职场人碎片化时间特点 [9] - 布局元宇宙新职业培训 传统岗位数字化升级课程 [9] - 课程设计以"易学 实用 见效快"为核心 [9]

就业困难群体帮扶措施 - 新城区通过就业创业服务驿站开展就业服务进社区活动 帮助大龄求职者实现再就业 案例显示37岁宝妈成功入职物业公司行政岗位[1] - 陕西人社部门加强分类精准帮扶 依托"家门口"就业服务站点 提供职业指导 职业介绍 职业培训等"一对一"援助方案[2] - 陕西推动大龄岗位开发 引导用人单位开发适合岗位 支持公共部门推广"以老助老"服务模式 探索适合大龄人员的灵活就业模式[2] 职业技能培训成效 - 汉中市汉台区开展"家门口"技能培训 案例显示学员通过焊工培训考取证书 实现本地就业 月收入达7000-8000元[3] - 陕西省大规模开展职业技能培训 针对农民工等重点群体实施"岗位需求+技能培训+就业推荐"项目化培训[4] - 技能培训增强劳动者就业竞争力 案例显示掌握技术对求职帮助显著 可实现就业增收[3][4]

国家职业技能提升培训行动 - 未来三年将广泛开展职业技能培训 重点覆盖先进制造业 数字工程师 低空经济 农业农村 养老服务 家政服务等领域 [1] - 支持企业自主开展职工在岗培训 培训效果好的企业可申报建设企业实训基地和高技能人才培训基地 [3] - 通过校企合作 产教融合等模式培养高校毕业生 并面向农民工群体开展就业技能 创业和新职业培训 [3] 高校学生暑期技能培训 - 苏州工业园区机器人实训基地为高校学生提供三周工业机器人操作培训 涉及码垛 搬运等生产指令 [5] - 实训基地开设八个技能培训班 培训1000多名高校在校生 并引入具身智能机器人和智能工厂产线等前沿技术 [7] - 苏州人社部门确定数字经济 跨境电商 低空经济等新兴产业领域为重点培训方向 预计6-9月培训超12万人次 [7] 返乡务工人员技能培训 - 河南淅川县开展叉车技能免费培训 已发放1485份中级技能等级证书 并推荐就业 学员月收入可达4000元以上 [8] - 河南南阳今年以来1.9万人参加新型学徒制培训和"订单式"技能提升培训 实现城镇新增就业3000多人 [8] - 贵州印江县在服装企业车间开展缝纫工培训 已举办17期技能培训 帮助800多名返乡务工人员就近就业 [10] 企业技能培训补贴政策 - 江西出台稳岗惠企政策 新员工培训可申请每人500元岗前补贴 在岗职工技能提升培训补贴标准为1000-5000元 [12] - 江西红板科技通过政策申领150万元技能补贴 新员工顺利入职 老员工技能提升后收入增加 [14] - 江西1-5月发放企业职工岗位技能培训补贴651.59万元 上半年2.93万名企业职工参与培训 [14]

高校毕业生就业形势与政策 - 2025年我国应届高校毕业生规模达1222万人创历史新高[1] - 国务院出台《通知》提出7方面19条政策举措将稳就业与稳企业、稳市场、稳预期紧密结合[1] - 政策核心包括支持企业稳定岗位、激励扩岗吸纳就业、加强技能培训和优化就业服务[1] 职业培训市场动态 - 政策明确加大重点群体培训力度实施"技能照亮前程"培训行动[2] - 职业培训需求集中在家政托育、新兴技术、智能制造等领域[2] - 中国春来单日涨幅达18.82%粉笔12个交易日累计涨幅超42%反映市场对职业培训板块的看好[2] 央企招聘规模与结构变化 - 中国建筑2025校招计划招聘量同比提升40%智能建造相关岗位需求激增30%[4] - 中核集团"星原计划"起薪点30-60万元/年特别优秀者上不封顶[4] - 2025年央企国企春招释放岗位超92万个其中国家电网等核心单位占比61%[4] 新能源与科技行业用人需求 - 国家电投新能源运维岗位需求同比激增220%[5] - 腾讯宣布3年新增2.8万个校招岗位其中60%面向技术人才[5] - 百度未来3年开放2.1万个实习岗位其中87%与AI相关研发投入达1800亿元[5] 政策组合拳与就业数据 - 1-5月全国城镇调查失业率平均值5.2%5月单月降至5.0%[7] - 政策首次提出"四稳"概念即稳就业、稳企业、稳市场、稳预期[7] - 国务院就业促进小组印发方案要求开发更多发挥所学所长的就业岗位[6]