活动概况 - 活动于2025年12月20日在武汉召开，由志豪链云与白露联合主办，多家工程材料、新能源及科技企业协办 [1] - 活动以“务实对接、资源共享、协同共赢”为宗旨，聚焦工程材料产业链，吸引了近200位来自政府、矿山、搅拌站、项目方、物流及金融等领域的行业精英 [3] - 活动议程聚焦供应链金融、资源对接、降本增效、海外拓展四大核心议题，通过案例分享、项目推介、互动访谈等形式进行 [5] 主办方与关键参与者动态 - 志豪集团总经理熊翔介绍了公司在矿业、物流、科技、贸易四大核心板块的业务，并重点分享了其在非洲津巴布韦有色矿产项目的投资开发进展与合作前景 [5] - 砂石领域头部IP“白露”团队分享了工程材料宏观数据，其运营的“白露说砂石”及“砂石朋友圈”累计覆盖80万行业精准粉丝，拥有50余个深度社群，连接了8万行业决策者 [7] - 活动期间，志豪链云与中电建长崃（浠水）新材料举行了战略合作签约仪式，双方将在砂石产销协同、多式联运优化、产业数据共创、绿色循环利用四大领域开展深度合作 [9] 行业资源与项目展示 - 湖北黄鹰岩新材料推介了储量3.6亿吨、年产1000万吨的石灰石高钙石新矿项目 [7] - 武汉盛华鑫建筑材料拥有6个搅拌站，年产200万方混凝土产能资源 [7] - 华新建材集团作为国内首家进入骨料行业的水泥企业，年产能达2.8亿吨 [7] - 中电建长崃公司被介绍为中国机制砂技术与产业化的核心开创者与标准制定者之一 [7] - 华为数字能源、北京福田戴姆勒汽车、吉利雷达新能源皮卡等企业展示了在能源基础设施和新能源运输工具方面的创新，体现了产业绿色转型路径 [7] 平台交易与市场反响 - 志豪链云旗下“链云砂石”平台在活动中推出了三大专属活动：1万吨益阳明朗洞庭湖砂限时捡漏、3万吨边滩优质江砂团购特惠、15万吨中电建长崃精品骨料寄售，所有资源迅速售罄 [10] - 由于需求火爆，平台成功向中电建长崃争取到10万吨追加货物，补货上线后再次实现秒速售罄，印证了合作资源的稀缺价值与平台精准的供需对接能力 [10] 行业趋势与展望 - 活动通过“麦克风逐排传递”等互动环节，为参会者提供了深度破冰与拓展人脉的平台，现场交流氛围热烈 [9] - 工程材料行业正处于资源整合与模式革新的关键周期，志豪链云表示将继续秉持“开放、平等、协作、共享”理念，链接行业资源，创新服务模式，以推动行业高质量发展 [10]

证券日报网12月19日讯亚太股份在12月18日回答调研者提问时表示，受益于国内汽车销量的增长及公司 国际市场新项目的上量，规模效应逐渐显现；同时公司持续优化产品结构，推动内部降本增效、工艺优 化等工作，有效提升制造能力，产品毛利率同比提升，推动公司业绩稳步增长。 （文章来源：证券日报） ...

以下文章来源于智商税研究中心 ，作者潘哥 智商税研究中心 . 尘世套路深，我替你踩坑。 无处藏身的员工， 无所不在的监控。 文 ｜ 潘哥 来源｜ 智商税研究中心（ID：gh_c55b3561ece1） 封面来源 ｜ 瑞幸咖啡官网 瑞幸重回美股上市，第一件事是什么？也许是安装监控。 最近，越来越多的瑞幸门店，开始安装AI摄像头，员工还没说什么，消费者先坐不住了。 对于瑞幸的这一举动，有人担心隐私被泄露，有人担心非标品消失；同时，还有消费者举双手赞成，认为这是卫生方面的进步。 另一边，对于瑞幸打工人来说，AI监控在卫生检查、工作流程、人员管理等方面，相比之前有了明显提升，无所遁形的门店员工，被注视得浑身难受。 瑞幸全面上线AI监控，除了保障自身卫生等原因外，似乎还有着降本增效的考虑。毕竟，库迪、幸运咖等对手，依靠更低的价格、更快的扩张速度，正逐 步蚕食瑞幸的市场份额。 曾经靠极致性价比、极致开店速度，对星巴克进行赶超的瑞幸，正在被自己的中国学徒追赶。 而在这一过程中，瑞幸的应对策略不仅收效甚微，反而让一些员工站在了对立面，最近的烤箱事件、克扣工时事件，似乎都说明瑞幸打工人，日子过得有 一点苦。 也许，品牌在进行降 ...

近期，商业航天赛道持续升温，市场关注度与产业活跃度同步高涨。由中国航天科技集团有限公司第八 研究院抓总研制的长征十二号甲可重复使用运载火箭，计划于2025年12月中下旬在酒泉卫星发射中心执 行首次发射任务。另外，第三届北京商业航天产业高质量发展大会暨2026北京国际商业航天展览会定于 2026年1月23日至25日举行。 12月18日，商业航天板块再度走强。"政策、技术、资本、市场四股力量的正反馈循环，叠加外部示范 效应，使赛道确定性大幅提升。"众和昆仑（北京）资产管理有限公司董事长柏文喜对记者表示。 "目前，中科星图在航天电子装备制造、卫星测运控领域形成领先优势，商业航天业务高速增长。"郝雪 涛表示，未来，公司将持续推进商业航天全产业链发展战略，深化各环节能力建设。 此外，还有多家上市公司在投资者互动平台上积极回应投资者关切。12月18日，巨力索具股份有限公司 表示，公司在航天领域的合作深度与广度持续提升，产品已系统性应用于多个航天工程项目。同时，公 司正积极将技术优势延伸至商业航天前沿领域，且已为国内可回收火箭提供了包括捕获臂装置、试验拉 索装置等关键产品支持。 商业航天产业范围广泛。据了解，其产业上游是火 ...

以下文章来源于旅界 ，作者theodore熙少 他是某央企东三省地区部门负责人，算是个把控实权的中层。 吃饭时，他本来兴致挺高，中途拿出手机想订个下周沈阳酒店，结果划拉了两下，眉头突然皱成了"川"字，整个人愁眉苦脸起来。 我问他，都老司机了，怎么订个房这么费劲？ 老周叹了口气说，"现在订酒店太麻烦了，希尔顿欢朋都不能住。" 旅界 . 跟踪时代浪潮，讲述文旅商业好故事。 本文来自微信公众号： 旅界 ，作者：theodore熙少，头图来自：AI生成 审计风暴下，国企差旅众生相。 最近，我去长春出差，顺道见了朋友老周。 我有些不解。 东北这地界，希尔顿欢朋也就三四百块钱，完全在他们公司差旅标准之内，甚至比一些中端酒店都要便宜。 我问他，"这也算超标？不是四星标准的商务酒店吗？" 老周摇摇头，压低了声音，"不是钱的事，是名字不行。" "集团现在明文规定不让住五星级酒店，尤其是外资五星，审计组那帮人，不管你实际花了多少钱，他们只看发票上的名字。" "上次我去西安，也是住的希尔顿欢朋，400多块钱一晚，结果回来报销，审计指着发票问我，为什么住希尔顿？是不是顶风违纪？" 老周当时觉得挺冤枉。 他努力和审计解释，说这个欢朋虽 ...

证券日报网讯 12月18日，新时达在互动平台回答投资者提问时表示，海尔公司收购股权后，主要通过 整合供应链、优化研发与营销资源来提升运营效率，实现降本增效，从而增强产品竞争力。这一过程 中，公司更注重通过技术升级、服务创新和生态协同提升产品附加值，而非单纯压缩价格。未来，公司 将继续深化市场拓展，依托规模效应和品牌协同巩固竞争力，为股东创造长期价值。 （编辑 任世碧） ...

文 | 《BUG》栏目 刘丽丽 上海机场免税店招标终于尘埃落定：两大机场的免税店业务，将分别由中国免税和外商独资 企业杜福睿经营。曾独占上海两大机场免税业务的日上免税行即将退出。 日上免税行浦东 机场某门店工作人员告诉 《 BUG 》栏目 ，门店不会关闭，还会继续营业，会有新的老板 来接手，目前一切如常，尚未接到大促通知。 实际上，此次中标的中免与失标的日上属于控股关系。 日上现场投标遭中免阻挠？ 中免是日上上海公司的控股和并表母公司，但在此次上海机场免税项目招标中，中免方面的 董事反对日上参加。知情人士透露："日上不被允许参与投标。"据悉，日上的相关股东计 划向上海机场集团招标评审委员会提出投诉。 事情最初发生在 12 月 6 日下午，日上免税行上海有限公司召开了一次董事会会议，董事 会通过决议，日上上海公司将不参加上海两个机场的免税业务投标。日上上海的董事会一共 有 7 个人，其中 4 个人同意上述议案，这 4 人均由中免集团提名（委派）。 知情人士透露， 在 12 月 9 日开标现场，日上的授权书和承诺书虽然没有法人代表签字， 但仍然准备了全套投标资料，希望进入投标现场，但中免的工作人员试图阻拦日上人员 ...

文章核心观点 - 2025年美国就业市场出现大规模裁员潮，截至11月累计裁员人数达1170821人，较去年激增54%，其成因复杂，远不止AI替代人力这一单一因素[4][5] - 企业裁员已从应对危机的临时手段，转变为一种旨在提升“每员工营收”的常态化管理工具，特别是在科技行业，形成了“越赚钱、越裁员”的现象[50][51][53] - 当前的裁员潮正侵蚀行业的创新根基，可能带来高昂的隐性成本，同时未来的就业环境将因技术进步而面临更激烈的竞争[72][73][86] 多事之秋：裁员潮的多元驱动因素 - **政府效率改革**：马斯克主导的DOGE部门改革是最大元凶，直接导致293753名联邦雇员及承包商失业，并连带引发私营和非营利机构20976人丢饭碗，相比2024年翻了8倍[15] - **宏观债务压力**：大量企业在2020-2021年低利率时期借入的廉价债务于2025年集中到期，续借利率高达5%以上，迫使不赚钱的“僵尸企业”通过裁员求生[18][19][20] - **成本与关税压力**：关税不确定性导致11月单月2061人失业，全年近8000人受影响；同时，私营部门医疗福利成本暴涨5.8%，创20年新高，迫使企业通过裁员节流[25][26] - **行业重灾区分析**： - **零售业**：受消费者信心下滑（11月密歇根指数跌至51，同比暴跌超20%）与物价上涨影响，企业如塔吉特、星巴克分别裁员1800人和900人[27][28] - **服务业**：全年裁减69089人，涨幅64%，覆盖范围广，例如UPS为提高效率砍掉1.4万个管理岗位[31] - **食品行业**：11月单月6708人失业，全年34165人丢饭碗，涨幅26%，牛肉加工企业受多重成本压力裁员[32] - **制造业**：2025年累计裁减3.3万人，其中技术升级原因占60%，关税和移民政策也促使企业采用机器人或搬迁[36][37][38] - **招聘意愿低迷**：全年零售招聘计划下降35%，季节性岗位仅372520个，创2012年以来最低，连圣诞季也少有企业招人[33][35] - **AI的角色**：AI替代人力在2025年仅是导致裁员的第六大因素，但其影响是长期且必然增大的[41][42] 物种入侵：科技行业的裁员新常态与影响 - **裁员结构变化**：2025年裁员潮中，高薪的中层管理岗位成为重点，科技行业贡献了总裁员人数117万中的35%，其中“经理”、“总监”头衔占比达历史最高的28%[45][47][48] - **裁员驱动逻辑**：华尔街确立“每员工营收”为新教条，裁员成为提升该指标、取悦市场的常态化管理工具[50][51] - **“越赚钱、越裁员”现象**：科技巨头在营收利润增长的同时大规模裁员，例如亚马逊营收涨13%却砍掉1.4万管理岗，微软净利润258亿美元（同比增长18%）后宣布裁员6000人[53] - **管理岗瘦身成效**：科技行业管理岗裁员占比从2023年的12%飙升至2025年的31%，每裁掉1名中层管理者平均每年节省14.7万美元成本；亚马逊裁掉物流管理岗后跨区域调货效率提升18%，Verizon裁掉1.3万个中层岗后季度运营成本下降9.2亿美元[55] - **行业成本与利润展望**：预计2026年科技行业运营成本率将从11.2%降至8.7%，净利润率有望从8.3%升至10.5%；AI预计将替代行业23%的岗位，节省成本超300亿美元[58][59] - **对行业创新的潜在损害**： - 被裁中层中有37%掌握核心技术专利，导致企业平均新产品研发周期从6个月延长至9个月[62] - 科技行业研发投入增速从15%降至9%，其中惠普、IBM等裁员巨头的研发增速仅4%[67] - 人才虹吸效应加剧，英伟达AI工程师平均年薪28万美元（行业平均3倍），导致中小企业裁员比例（15%）远高于巨头（5.2%）[64][65] - 斯坦福大学研究预测，裁员超过5%的科技企业未来3年创新成果数量将下降41%[71] 尾声：对劳动力市场的深层思考 - **被裁原因的本质**：员工失业的核心原因并非不会使用AI工具，而是企业对劳动力数量的需求结构性减少，如同工厂从需要100个工人变为只需要5个操作机器的人[75][80][81] - **新时代的筛选标准**：在AI时代，能否留存的关键在于谁更符合新时代对“优秀”的定义，而不仅仅是掌握工具，尽管不会使用新工具可能失去被评估的资格[83][84] - **未来展望**：一个“合格”劳动力的素质要求将随时代进步而提升，未来的就业环境可能会更加内卷[85][86]

格隆汇12月18日丨惠而浦(600983.SH)公布，因实际经营及业务发展需求，公司拟与 Whirlpool Corporation（简称"惠而浦集团"）签署《<全球供应协议>有关元器件采购的补充协议》。公司与惠而浦 集团拟签订《<全球供应协议>有关元器件采购的补充协议》，主要内容如下： 1、《<全球供应协议>有关元器件采购的补充协议》适用于元器件和零件（以下合称"元器件"）的采 购。每一项同意自公司处采购并纳入工作说明书（SOW）的新元器件，均应由双方协商确定一个初始 约定价格的 PO。每一项元器件均须遵循《<全球供应协议>有关元器件采购的补充协议》约定的最低降 本比例。降本比例适用于全部元器件的 PO 价格。如果某一新元器件在某年第四季度启动生产 （SOP），则降本将在第三年1月份予以实施（于 SOP 日期之后的 12 至 15 个月后）。双方可商定高于 《<全球供应协议>有关元器件采购的补充协议》约定的最低降本目标。在此情况下，更高的降幅比例 应在元器件纳入采购范畴时确定，并作为工作说明书（SOW）的一部分予以记录。目前已在售的元器 件不适用《<全球供应协议>有关元器件采购的补充协议》约定的降本，并将另 ...

财务表现 - 前三季度营收同比下降14.52% [1] - 第三季度单季归母净利润同比增长61.24% [1] - 第三季度单季扣非净利润同比增长107.84% [1] - 前三季度财务费用同比增长224.45%，主要因结构性存款利息计入投资收益科目 [1][2] - 前三季度销售费用同比下降35.33%，主要因广告宣传支出减少及预计质量扣款冲回 [1][2] - 前三季度管理费用同比下降21.40%，主要因上市相关费用减少及日常运营支出控制 [1][2] - 前三季度研发费用同比下降15.43%，主要因管理优化和效率提升节约了“直接人工”成本 [3] 核心业务运营 - 微特电机及组件业务半年度营收占比达92.63% [2] - 下游家用电器、医疗器械行业需求结构性承压，导致产品销量与单价呈现阶段性回调 [2] - 精密注射给药装置业务半年度营收占比6.36% [2] - 大剂量高黏度持续注射装置处于功能样机验证阶段，配合客户进行药液基础研究，尚未对营收产生影响 [2] - 截至三季度末应收账款同比增长24.06%，主要因客户定价周期延迟及未到期回款 [2][3] 技术研发与未来规划 - 2025年研发重点聚焦无框电机核心技术，项目有序推进中，暂未实现量产 [3] - 公司表示研发费用的下降不会影响无框电机、高黏度注射装置等核心项目的研发进度 [3] - 公司将持续推动内部降本增效举措，以支持后续季度盈利能力的稳步提升 [1] - 后续费用管控重点为持续优化销售与管理费用，通过强化预算执行、提升资源效率来巩固成本优势 [2]