大基金减持动态 - 8月以来大基金投资回收步伐加快 年内计划或已减持8家半导体上市公司 包括佰维存储 安路科技 燕东微 通富微电 泰凌微 盛科通信 华大九天 德邦科技 [3] - 大基金一期减持通富微电逾7亿元 减持比例超七成 盛科通信 德邦科技将在8月下半月进入减持期 [3] - 大基金运作逻辑呈现"一期加速退出成熟领域 二期三期接力布局战略核心环节"的特点 [3] 3家半导体公司减持详情 - 佰维存储遭大基金二期首次减持 拟减持922.53万股(2%) 按66.66元/股计算减持金额约6.15亿元 [5] - 安路科技遭大基金一期年内第二轮减持 拟减持不超过400.85万股(1%) 按30.15元/股计算减持金额约1.21亿元 持股比例将降至5%以下 [5] - 德邦科技大基金一期拟减持不超过426.72万股(3%) 预计套现1.78亿元 此前5-6月已减持426.72万股套现1.65亿元 [6] 大基金运作背景 - 大基金一期成立于2014年 投资方向集中在晶圆制造 设计 封测和装备材料 2020年进入投资回收期 [8] - 大基金二期2019年成立 已进入投资回收阶段 三期2024年成立 注册资本3440亿元 重点投资半导体设备 材料 先进制造等关键环节 [8] 其他减持案例 - 燕东微8月1-13日被大基金一期减持116.5万股 套现2328.83万元 持股比例由7.07%降至6.99% [9] - 盛科通信拟被减持1230万股(3%) 按公告日收盘价计算减持金额约8.52亿元 [10] - 华大九天拟被减持不超过271.47万股(0.5%) 按最新收盘价计算减持金额约3.03亿元 [10] - 通富微电大基金一期已减持2831.84万股(占计划74.64%) 套现7.36亿元 [10]

大基金减持动态 - 8月以来大基金加速减持半导体上市公司 涉及佰维存储 安路科技 燕东微等8家企业 其中佰维存储是大基金二期减持 其余均为大基金一期减持 [1] - 大基金一期年内减持计划覆盖通富微电 泰凌微 盛科通信 华大九天 德邦科技等企业 部分减持已过半 如通富微电减持比例超70% 金额逾7亿元 [1] - 大基金运作逻辑呈现"一期加速退出成熟领域 二期三期接力布局战略核心环节"的特点 [1] 具体公司减持细节 佰维存储 - 大基金二期首次减持佰维存储 拟减持922 53万股(占总股本2%) 按公告日收盘价66 66元/股计算 减持金额约6 15亿元 [2] - 大基金二期为佰维存储第二大股东 截至二季度末持股3688 5万股(占比8%) [2] 安路科技 - 大基金一期启动年内第二轮减持 拟减持不超过400 85万股(占比1%) 按30 15元/股计算金额约1 21亿元 此前首轮减持套现1 09亿元 [2] - 其他股东同步减持 包括一致行动人上海安芯等拟减持400 85万股(1%) 士兰微系股东拟减持400 85万股(1%) 思齐资本拟减持100万股(套现3015万元) [3] 德邦科技 - 大基金一期5-6月已减持426 72万股(套现1 65亿元) 8月拟再减持不超过426 72万股(占比3%) 预计套现1 78亿元 [3] 燕东微 - 大基金一期8月1-13日减持116 5万股(持股比例从7 07%降至6 99%) 按均价19 99元/股计算套现2328 83万元 [5] - 2-3月已完成减持1199 1万股 总额2 53亿元 [5] 其他企业减持规模 - 盛科通信拟被减持1230万股(3%) 按公告日收盘价计算金额约8 52亿元 为2024年四季度以来第二次减持 [5] - 华大九天拟减持271 47万股(0 5%) 按最新收盘价计算金额约3 03亿元 [5] - 通富微电减持计划已完成74 64%(2831 84万股) 按均价25 98元/股计算套现7 36亿元 [6] 大基金运作背景 - 大基金一期(2014年成立)聚焦晶圆制造 设计 封测和装备材料 2020年进入回收期 目前为第五年 [4] - 大基金二期(2019年成立)已进入回收阶段 三期(2024年成立)注册资本3440亿元 重点投向半导体设备 材料 先进制造等关键环节 [4]

股价及交易表现 - 2025年8月14日收盘价111.68元 单日下跌0.89% 换手率1.36% 成交量7.40万手 成交金额8.39亿元 [1] - 主力资金净流入6448.15万元 占成交额7.69% 其中超大单净流入5241.14万元（占比6.25%）大单净流入1207.01万元（占比1.44%） [1] - 中单资金净流出3608.26万元（占比4.3%）小单资金净流出2839.89万元（占比3.39%） [1] 财务业绩表现 - 2025年第一季度营业总收入2.34亿元 同比增长9.77% 归属净利润971.39万元 同比增长26.72% [1] - 扣非净利润38.78万元 同比大幅增长97.65% 流动比率13.711 速动比率13.466 资产负债率7.72% [1] 企业基本信息 - 公司成立于2009年 位于北京市 从事科技推广和应用服务业 注册资本5.43亿元人民币 实缴资本5.43亿元人民币 [1] - 法定代表人刘伟平 对外投资18家企业 参与招投标项目142次 [1][2] 知识产权布局 - 拥有商标信息165条 专利信息422条 行政许可5个 体现较强的技术储备和合规经营能力 [2]

核心观点 - 华大九天的Argus工具彻底改变了芯片设计物理验证的工作方式，从速度、协作效率和工程师体验等方面带来革命性提升 [1][6][13] 验证速度与效率 - Argus分布式计算引擎可充分利用上千CPU核心，几小时内完成全芯片DRC检查，而传统方案需数天 [3] - Base Layer检查从19.3小时缩短至15小时，Latch up和Voltage检查从36小时降至11小时，Full Chip检查从超4天缩短至24.6小时 [3] - LVS验证速度最高达传统方案18倍，60G OASIS数据验证从100多小时缩短至30小时内 [4] - 实现"DRC/LVS不过夜"，上午提交版图下午出结果，形成当天闭环的高效迭代 [9] 结果分析平台 - PVE可视化平台解决海量错误筛选难题，实现精准定位和高效协作 [7][10] - 支持无版图review、多用户/角色/状态review、图像实时跟随和历史记录管理等功能 [10] - 提供智能分组排序、增量比较和多DB整合功能，大幅提升分析效率 [11][12] - 图形界面直观展示版图violation，支持差异化比较新增/修复/变化的问题 [11][12] 行业影响 - 将物理验证从"瓶颈"变为"加速器"，重塑芯片设计流程 [6][13] - 使团队能够频繁进行全芯片回归验证，确保流片质量 [9] - 提升硬件资源利用率，上千CPU核心可同时高效工作 [9] - 为芯片设计赛道提供可靠的EDA工具合作伙伴 [13]

公司治理 - 华大九天2025年第一次临时股东大会于2025年8月8日召开 [2] - 股东大会审议通过《关于补选公司第二届董事会非独立董事的议案》 [2]

会议参与情况 - 出席现场股东及代理人6人，代表股份211,039,022股，占比38.8696%[4] - 网络投票股东332人，代表股份186,040,451股，占比34.2653%[5] - 参加股东大会股东338人，代表股份397,079,473股，占比73.1348%[5] - 中小股东及代理人333人，代表股份27,130,537股，占比4.9970%[5] 议案表决情况 - 《补选非独立董事议案》同意396,811,353股，占比99.9325％[6] - 中小股东同意26,862,417股，占比99.0117％[6] 选举结果 - 选举张亚滨为公司第二届董事会非独立董事[6] 会议有效性 - 北京市金杜律师认为公司本次股东大会合法有效[8]

会议信息 - 公司2025年第一次临时股东大会于8月8日召开[5] - 7月22日董事会决定召开，7月23日公告通知[5][6] 参会情况 - 现场6名代表211,039,022股，占比38.8696%[8] - 网络332名代表186,040,451股，占比34.2653%[8] - 中小333名代表27,130,537股，占比4.9970%[8] - 共338名代表397,079,473股，占比73.1348%[10] 表决结果 - 《补选非独立董事议案》同意396,811,353股，占比99.9325%[14] - 中小投资者同意26,862,417股，占比99.0117%[14] - 张亚滨当选非独立董事[15] 合规说明 - 召集、召开、人员、表决均合法有效[16][17]

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比提升3.82万元 [1] - 109位CFO中56位薪酬50-100万元(占比过半) 31位超100万元(占比近三成) [2] - 薪酬最高者为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历分布特征 - CFO年龄集中在42-50岁(53位占比近六成) 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元(受合合信息叶家杰高薪拉动) [4] - 年龄最大CFO为金橙子崔银巧65岁 最小为中望软件李奎31岁 [6] - 108位CFO中本科50位、硕士47位 双学历者三六零张海龙年薪474.33万元显著高于其他学历 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应营收增速43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]

A股董秘及CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 软件开发行业109位CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 [1] - 2024年软件开发行业CFO平均薪资较上年提升3.82万元 薪酬增幅排名第53位 [1] - 56位CFO薪酬处于50-100万元之间 占比过半 31位CFO薪酬超100万元 占比近三成 [2] - 薪酬最高CFO为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 软件开发行业CFO年龄分布 - 107位CFO年龄分布在35-60岁 42-50岁CFO数量最多达53位 占比近六成 [4] - 35岁CFO平均薪酬最高达250.90万元 由合合信息叶家杰高薪拉动 [4] - 年龄最大CFO为金橙子崔银巧65岁 最小为中望软件李奎31岁 [6] 软件开发行业CFO学历构成 - 108位CFO中本科50位 硕士47位 合计占比近九成 [6] - 唯一双本科学历CFO为三六零张海龙 年薪474.33万元远超其他学历 [6] CFO薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与企业业绩呈显著负相关 0-150万元三个薪酬段营收增速分别为43.56%、-2.74%、-4.98% [8] - 对应归母净利润增速分别为-31.23%、-126.54%、-314.36% 与薪酬负相关 [8]

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比增加3.82万元 [1] - 薪酬分布呈现两极分化：50-100万元区间占比51%（56位） 超100万元占比28%（31位） [2] - 薪酬最高为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历特征 - CFO年龄集中分布在42-50岁（53位占比50%） 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元（受合合信息叶家杰高薪拉动） [4] - 年龄跨度31-65岁 最年轻为中望软件李奎31岁 最年长为金橙子崔银巧65岁 [6] - 学历以本科（50位）和硕士（47位）为主占比90% 双学历者三六零张海龙薪酬显著高于同业 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应的营收增速分别为43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速为-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]