激励计划调整 - 激励对象由204人调整为201人，限制性股票数量由523.58万股调整为521.08万股[6] 计划推进时间 - 2025年7月28日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2025年7月30日至8月9日公示激励对象名单[3][4] - 2025年8月18日股东大会批准激励计划[4] - 2025年8月19日审议通过调整及授予议案[5] 授予情况 - 彭沾获授20.00万股，占3.84%[7] - 王佳丽获授12.00万股，占2.30%[7] - 张英超获授10.00万股，占1.92%[7] - 核心骨干员工（198人）获授479.08万股，占91.94%[7] 影响说明 - 调整符合规定，不影响财务经营，不损害公司及股东利益[8]

限制性股票激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予521.08万股，占股本总额4.84%[1] - 副总经理等3人共获授42万股，198名骨干获授479.08万股[1] - 激励对象不包括董事等，含实控人妹妹谭风萍[2] 相关规定 - 激励对象累计获授股票不超股本总额1%[1] - 有效激励计划涉及股票不超草案公告时股本20%[1] - 激励对象离职等情况董事会调整授予数量[2] 其他 - 2025年8月19日发布核心骨干员工名单[12] - 核心骨干员工序号从123到198[9][10]

公司决策 - 2025年8月19日召开第二届董事会第二十六次会议，7名董事全到[2] - 2025年限制性股票激励对象调为201人，授予数量调为521.08万股[3] - 2025年8月19日为授予日，授予价18元/股[5] - 本次不行使“华医转债”提前赎回权，未来三月触发也不行使[6]

激励计划基本信息 - 2025年8月19日为授予日，以18元/股向201名激励对象授予521.08万股第二类限制性股票[4][26][39][40] - 拟授予限制性股票数量为523.58万股，约占公司截止2025年7月25日股本总额10,560.1596万股的4.96%[6] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过36个月[7] 归属条件与限制 - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，前两个归属期归属比例均为50%[8] - 董事和高管任期内等有股份转让限制，6个月内买卖股票收益归公司[9] - 激励对象最近12个月有违规情形，未归属限制性股票作废[12] - 归属前须满足12个月以上任职期限[13] 业绩目标 - 第一个归属期公司2025年净利润不低于1.00亿元[14] - 第二个归属期公司2026年净利润不低于1.50亿元[14] 考核与调整 - 激励对象个人考核分四级，对应不同归属比例[15] - 激励对象人数由204人调为201人，授予数量由523.58万股调为521.08万股[25] 人员分配 - 副总经理彭沾获授20万股，占比3.84%；王佳丽获授12万股，占比2.30%；张英超获授10万股，占比1.92%；核心骨干员工获授479.08万股，占比91.94%[26] 财务测算 - 以2025年8月19日为基准日，用B - S模型测算521.08万股限制性股票公允价值[30] - 标的股价33.09元/股，不同有效期有不同历史波动率和无风险利率[30] - 本次激励计划授予限制性股票总成本为8163.96，2025 - 2027年会计成本分别为2029.12、4750.44、1384.40[31][32] 审批流程 - 2025年7月28日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年7月30日至8月9日，激励对象名单公示无异议[18] - 2025年8月18日，股东大会批准激励计划，授权董事会办理相关事宜[18] 其他事项 - 激励对象认购及缴税资金全部自筹，公司不提供财务资助[36] - 参与激励计划的高管授予日前6个月无买卖公司股票行为[37] - 薪酬与考核委员会同意授予事项并提交董事会审议[39] - 监事会同意确定授予日及授予限制性股票[40] - 律师认为授予事项已获必要批准与授权，但需履行信息披露义务[41] - 公告提供了四项备查文件[42]

武汉华康世纪洁净科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励 计划授予激励对象名单的核查意见(授予日) 武汉华康世纪洁净科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考 核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办 法》（以下简称"《管理办法》"）等相关法律法规、规章及规范性文件和《公 司章程》的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励 计划"）确定的授予激励对象是否符合授予条件进行核实后，发表核查意见： 1、本激励计划拟授予的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励 对象的情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 2 ...

可转债发行与上市 - 2024年12月23日发行750万张可转债，募集资金7.5亿元[3][4] - 2025年1月9日“华医转债”在深交所上市[5] 转股与赎回 - 转股期为2025年6月27日至2030年12月22日[6] - 初始转股价格22.48元/股，后调为22.43元/股[7] - 2025年7月30日至8月19日触发有条件赎回条款[10] - 2025年8月19日决定3个月内不行使提前赎回权[2][11] 股东减持 - 控股股东在赎回条件满足前6个月内卖出3361154张“华医转债”[13] - 截至公告披露日相关主体无“华医转债”及未来6个月减持计划[13] 股价与转股价 - 2025年8月19日收盘，公司股价33.09元/股，转股价22.43元/股[15] 保荐意见 - 保荐机构对不提前赎回“华医转债”无异议[14]

国联民生证券承销保荐有限公司 关于武汉华康世纪洁净科技股份有限公司 不提前赎回"华医转债"的核查意见 国联民生证券承销保荐有限公司（以下简称"国联民生"或"保荐机构"）作 为武汉华康世纪洁净科技股份有限公司（以下简称"华康洁净"或"公司"）2022 年首次公开发行股票并在创业板上市、2024年向不特定对象发行可转换公司债券之 保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》、《可转换公司债券管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第2号——创业板上市公司规范运作》、《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第15号——可转换公司债券》等相关规定，对公司不提前赎回"华医转债"事 项进行了核查，核查的具体情况如下： 一、可转债基本情况 （一）可转债发行情况 经中国证券监督管理委员会《关于同意武汉华康世纪医疗股份有限公司向不特 定对象发行可转换公司债券注册的批复》(证监许可[2024]220号)同意注册，公司于 2024年12月23日向不特定对象发行可转换公司债券750万张，每张面值为100元，募 集资金总额为人民币750,000,000.00元，扣除承销及保荐费用、会计 ...

武汉华康世纪洁净科技股份有限公司 监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象 名单的核查意见(授予日) 武汉华康世纪洁净科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）等相关法律法规、规章及规范性文件和《公司章程》的有关规定， 对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）确定的授予激 励对象是否符合授予条件进行核实后，发表核查意见： 1、本激励计划拟授予的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励 对象的情形： （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （6）中国证监会认定的其他情形。 2、本次拟被授予权益的激励对象为公 ...

会议情况 - 公司第二届监事会第二十四次会议于2025年8月19日召开，3名监事实到[2] 激励计划 - 会议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项[3][6] - 同意向激励对象授予限制性股票[6][8] - 授予日为2025年8月19日，向201名对象授予521.08万股[6] - 授予价格为18.00元/股[6]

证券代码：301235 证券简称：华康洁净 公告编号：2025-098 武汉华康世纪洁净科技股份有限公司 关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及 激励对象买卖公司股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 转债代码：123251 转债简称：华医转债 1、激励对象买卖公司股票的情况 在本激励计划自查期间内，共有 1 名激励对象存在买卖公司股票的行为，经 公司核查并与上述人员沟通确认，确认其在买卖公司股票时对本激励计划公告前 知悉本激励计划的信息有限，对本激励计划的具体实施时间、最终激励方案等核 心要素并不知悉，系基于对股票二级市场行情、市场公开信息及个人判断做出的 独立投资决策，其不存在利用本激励计划内幕信息进行股票交易牟利的主观故意， 相关股票买卖不存在利用本激励计划的具体方案要素等内幕信息进行内幕交易 的情形，其在自查期间内未向任何人员泄漏本激励计划的具体信息或基于此建议 他人买卖公司股票。基于审慎原则，公司决定取消该名激励对象参与本激励计划 授予的资格。 2、内幕信息知情人买卖公司股票的情况 武汉华康世纪洁净科技股 ...