公司信息 - 公司成立于1997年02月04日[1] - 法定代表人为汪军[1] - 住所为佛山市顺德区大良凤翔工业园瑞翔路1号[1] 公司变更 - 2025年4、5月会议审议通过变更注册资本等议案[1] - 近日完成工商变更登记及《公司章程》备案[1] - 注册资本为壹亿零壹佰玖拾伍万贰仟元人民币[1]

回购方案 - 2025年通过回购方案，资金2500 - 5000万元[2] - 回购价格调整为不超41.71元/股[3] - 回购期限为方案通过日起12个月内[2] 回购进展 - 截至2025年6月30日，累计回购200000股，占比0.20%[4] - 最高成交价27.70元/股，最低24.47元/股[4] - 成交总金额5250215元（不含费用）[4] 后续计划 - 后续按市场情况实施方案并披露信息[6]

公司整体业绩与战略 - 2024 年公司制定 1+3+N 产业新格局，以家电智能控制器业务为核心，推动新赛道业务增长，拓展战略探索业务 [1] - 2024 年公司实现营业收入 126,240.30 万元，同比增长 18.06%；2025 年一季度营业收入达 33,293.78 万元，同比增长 37.22% [1] - 未来公司将践行五大战略主轴，深化内部变革，秉持“创新驱动”理念提升核心竞争力 [1] 智能家电领域 - 公司聚焦业务结构优化，加大研发投入，推动家电智能控制器产品功能升级 [2] - 风扇、除湿机等产品线市场份额显著提升，风扇和电暖器智能控制器成“八千万元级”王牌产品线 [2] - 2024 年公司家电智能控制器实现营业收入 96,752.06 万元，同比增长 13.07% [2] 机器人领域 - 公司开展人工智能前沿研究，在服务机器人领域智能控制器产品已落地 [2] - 与外部云服务商合作处理数据，研发高精度控制模组等提升兼容性 [2] - 与顺德职业技术大学合作推动关键领域智能化进程，泳池、炒菜机器人已量产 [2] 宠物科技领域 - 公司实现智能鱼缸、宠物喂食器、宠物饮水机等智能控制器产品量产 [4] AI 领域 - 公司积极应用 AI 赋能电子信息产业，引入高端人才，投资 AI 硬件算力 [4] - 探索结合瑞德知识库应用，构建 deepseekR1 平台提升研发效率 [4] - 结合 1+3+N 产业格局探索各细分产品 AI 智能体 [4] 数智能源领域 - 公司核心产品包括便携式储能电源、家用储能设备储能电源 PACK 等 [4] - 自主研发的 BMS、MPPT 等技术已在行业内落地 [4]

2024年限制性股票激励计划实施情况 - 公司于2024年5月15日至6月3日通过董事会、监事会及股东大会审议通过2024年限制性股票激励计划草案，授予203名激励对象235.46万股限制性股票，占公司股本总额2.30% [1][2] - 激励对象包括内部董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员，任何单一激励对象获授股票不超过公司股本总额1%，全部激励计划涉及股票不超过公司股本20% [2] - 激励计划有效期36个月，分两个归属期各归属50%，第一个归属期为授予日12个月后至24个月内（2025年6月3日至2026年6月2日）[3][4] 激励计划调整与执行情况 - 初始授予数量经两次调整：因2名激励对象放弃导致授予数量从235.46万股降至234.46万股，后因38名激励对象离职进一步降至205.30万股 [7][8] - 授予价格因2023-2024年度权益分派（每10股派3元）从9.79元/股调整为9.21元/股 [9] - 第一个归属期实际归属847,145股，占调整后授予总量41.57%，涉及161名激励对象，剩余470,955股因离职或考核不达标作废 [15] 绩效考核与归属条件 - 公司层面考核要求2024年营业收入较2023年增长不低于15%，实际实现营收126,240.30万元，同比增长18.06%达标 [12] - 个人层面考核分S/A/B+/B-/C/D六档，对应归属比例100%/100%/90%/70%/50%/0%，161名激励对象中50名获100%归属，35名获90%归属 [14] - 归属条件包括公司未出现财务报告否定意见、重大违法违规等情形，激励对象未出现被监管处罚、重大违法等情形 [11][13] 股份归属与市场影响 - 归属股份来源为2024年1-2月公司回购的235.4万股（回购均价16.99元/股，总成本3,999万元），上市流通日为2025年6月26日 [15][17] - 本次归属后公司总股本保持101,952,000股不变，但回购专户持股减少847,145股，募集资金780万元全部用于补充流动资金 [18][19] - 广东信达律师事务所出具法律意见书确认本次归属程序合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》要求 [20]

激励计划人员与数量 - 激励计划激励对象总人数203人，后调整为201人，再调整为163人，最终161人满足第一个归属期条件[1][14][15][22] - 2024年授予234.46万股限制性股票，2025年调整为205.30万股，本次可归属847,145股[12][15][20] 激励对象获授情况 - 董事长汪军获授10.00万股，董事黄祖好获授4.00万股等多人获授情况[2] - 汪军本次可归属5.00万股，占已获授总数50.00%；黄祖好可归属1.40万股，占比35.00%等多人归属比例[26] 业绩考核与归属条件 - 第一个归属期以2023年营业收入为基数，2024年度增长率不低于15.00%；第二个归属期2025年度增长率不低于30.00%[8] - 2024年度公司营业收入126,240.30万元，较2023年增长率为18.06%，满足第一个归属期公司层面绩效考核要求[22] 权益分派 - 2023年度权益分派向全体股东每10股派发现金红利3.00元，除权除息日为2024年6月13日[16] - 2024年度权益分派向全体股东每10股派发现金红利3.00元，除权除息日为2025年6月10日[17] 价格调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由9.79元/股调整为9.21元/股[18] 时间节点 - 2024年6月3日为授予日，2025年6月3日进入第一个归属期，归属日和上市流通日为2025年6月26日[12][21][28] 回购股份 - 2024年从二级市场回购股份2,354,057股，最高成交价20.89元/股，最低成交价13.88元/股，成交均价16.99元/股，成交总金额39,991,012.12元[24] 资金与股本 - 截至2025年6月12日，收到本次募集股款7,802,205.45元，用于补充公司流动资金[29][31] - 本次变动前后，限售条件流通股、无限售条件流通股数量及总股本不变，归属后回购专用证券账户中股份减少847,145股[32][33]

新赛道业务情况 - 2024 年汽车电子、电机电动等新赛道业务实现营业收入 21,623.06 万元，同比增长 63.03%，在汽车电子赛道量产平衡车、滑板车等智能控制器创新产品，电机电动赛道洗地机、扫地机等产品需求提升，市场扩大 [1] - 2024 年成功实现智能鱼缸、宠物喂食器、宠物饮水机等智能控制器产品量产，2025 年将秉持“创新驱动”理念，加大研发投入，推进技术与产品创新 [1] 机器人布局情况 - 围绕 AI 大模型、智能视觉感知、数字孪生、结构仿生等技术领域进行研发投入，智能控制器产品在服务机器人领域已成功应用并落地 [2] - 与外部成熟云服务商合作进行天量级数据处理，关注人形机器人与家居生态协同技术路径，研发高精度控制模组、低延时通信模块及场景化算法 [2] - 与顺德职业技术大学达成战略合作，共同攻克技术难题，推动人形机器人、光伏逆变等关键领域智能化进程，泳池机器人、炒菜机器人已量产 [2] 业务布局战略 - 构建 1+3+N 产业格局，以家电智能控制业务为核心，推动电机电动、汽车电子、数智能源等新赛道智能控制器业务增长，拓展医疗健康、宠物科技等产业的战略探索业务 [2] - 优化业务结构，深入理解客户需求，通过创新引领、联合研发、多元协作，加强与战略客户深度合作，壮大核心客户群体 [2] 全球化布局规划 - 中国制造业出海是全球化战略关键，2024 年 8 月越南生产基地开业，标志“珠三角 - 长三角 - 东南亚”三极产能布局成型，获得多家客户订单，产能加速释放 [3][4] - 未来以越南市场为重点，对其他海外地区开展市场调研和分析，挖掘潜在市场机会和发展空间 [4] 政策与市场影响 - 国补政策有助于促进家电行业消费增长，带动公司智能控制器相关产品销售，但公司业务多元化和季节性产品可对冲国补政策变化影响 [4] - 公司建立越南生产基地，推进全球产能布局，降低美国关税政策潜在风险 [6] 业绩与业务结构变化 - 近年来业绩稳步增长，盈利边际持续改善，2025 年一季度业绩增速达 37.22% [5] - 业务结构打造 1+3+N 产业新格局，家电智能控制器传统赛道占比下降，电机电动、汽车电子、数智能源等新赛道业务占比提升 [5][6] 应对策略 - 应对原材料价格上涨，完善成本管理体系，追踪原材料市场供求和价格变动，运用套期保值锁定价格，加大研发投入探索替代方案，推进数字化转型优化生产流程 [6] 未来展望 - 2025 年继续践行五大战略主轴，深化结构调整与转型升级，强化创新驱动与数字化赋能，优化运营管理与成本控制，推进全球市场拓展与国际化进程，努力达成股权激励业绩考核目标 [6]

2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就公告核心分析 激励计划实施概况 - 公司于2024年5月15日至6月3日通过董事会、监事会及临时股东大会审议通过2024年限制性股票激励计划，授予203名激励对象235.46万股限制性股票，占公司股本总额2.30% [1][2] - 激励对象包括内部董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员，任何单一激励对象获授股票不超过公司股本总额1% [2] - 计划有效期36个月，分两期归属，每期归属比例50%，首个归属期为授予日（2024年6月3日）后12-24个月 [4][11] 归属条件达成情况 - 公司层面业绩考核要求：以2023年营收为基数，2024年增长率不低于15%，实际达成18.06% [11] - 个人层面绩效考核分S/A/B+/B-/C/D六档，对应归属比例100%/100%/90%/70%/50%/0%，161名激励对象中50人获100%归属，35人获90%归属 [12][13] - 因离职或考核不达标，38名激励对象丧失资格，2名考核为D级，共作废470,955股限制性股票 [14] 股份变动与财务影响 - 经调整后实际授予205.30万股，本次归属847,145股，占总授予量41.57% [14][16] - 授予价格因2023-2024年度权益分派（每10股派3元）从9.79元/股调整为9.21元/股 [9][10] - 股份来源为二级市场回购的A股，归属后总股本不变但回购账户持股减少847,145股 [19] 公司治理程序 - 董事会、监事会及薪酬委员会确认归属条件成就，法律意见书认为程序合规 [17][19] - 董事、高管及持股5%以上股东在决议前6个月无股票买卖行为 [18] - 股份支付费用已在等待期内按会计准则摊销，对当期财务影响有限 [19]

权益分派 - 2023年度向全体股东每10股派现3元，股权登记日2024年6月12日，除权除息日6月13日[5] - 2024年度向全体股东每10股派现3元，股权登记日2025年6月9日，除权除息日6月10日[6] 限制性股票激励 - 2024年6月3日为授予日，向201人授予234.46万股限制性股票[4] - 2024年限制性股票激励计划授予价由9.79元/股调为9.21元/股[8] 调整情况 - 授予价格调整方法为P = P0 - V[9] - 本次调整属授权范围，无需再审议[10] - 调整符合规定，不影响财务经营，不损股东利益[11] - 监事会同意调整授予价格[14] - 律师认为调整获必要批准授权，符合规定[15]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由9.79元/股调整为9.21元/股[2] - 470,955股第二类限制性股票将被作废[5] - 161名激励对象的847,145股第二类限制性股票可归属[9] 会议相关 - 第四届董事会第二十一次会议于2025年6月10日召开[1] - 三个议案表决均同意3票，反对0票，弃权0票，回避6票[3][6][10] 权益分派 - 2023、2024年度权益分派方案分别于2024年6月13日、2025年6月10日实施完成[2]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由9.79元/股调为9.21元/股[2] 股票作废情况 - 38名离职对象291,600股、113名考核不达标对象179,355股股票作废，共470,955股[4] 股票归属情况 - 2024年度营收增长率满足第一个归属期考核要求[4][5] - 161名激励对象符合归属条件，为其847,145股办理归属事项[5] 会议决策 - 监事会同意调整授予价格、作废及归属名单相关事项[5]