公司信息 - 公司证券代码为301093，证券简称为华兰股份[1] 新策略 - 2025年9月26日公司审议通过调整组织架构议案[2] - 调整组织架构为完善治理、优化流程、提高管理与运营效率[2]

股价与交易表现 - 9月25日公司股价微涨0.11% 成交额达3.82亿元[1] - 当日融资买入4817.10万元 融资偿还3921.34万元 融资净买入895.76万元[1] - 融资融券余额合计5.13亿元 融资余额占流通市值比例达6.98% 处于近一年90%分位高位水平[1] 融资融券状况 - 融资余额5.13亿元 超过近一年90%分位水平[1] - 融券方面当日偿还0股 卖出100股 金额4479元[1] - 融券余量100股 余额4479元 超过近一年80%分位水平[1] 股东结构变化 - 截至6月30日股东户数1.53万户 较上期减少1.05%[2] - 人均流通股7901股 较上期大幅增加38.20%[2] - 长江智能制造混合型发起式A(014339)退出十大流通股东行列[3] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入3.09亿元 同比增长8.82%[2] - 归母净利润4373.21万元 同比增长18.27%[2] - 净利润增速显著高于收入增速 盈利能力提升[2] 分红与股东回报 - A股上市后累计派现2.38亿元[3] - 近三年累计派现1.44亿元[3] 公司基本情况 - 公司全称江苏华兰药用新材料股份有限公司 位于江苏省江阴市[1] - 成立于1992年6月4日 2021年11月1日上市[1] - 主营业务为直接接触注射剂类药品包装材料的研发、生产和销售[1] - 收入构成：覆膜胶塞49.07% 常规胶塞48.50% 其他2.43%[1]

板块整体表现 - 医疗器械板块较上一交易日上涨0.1% [1] - 上证指数报收3853.64点，上涨0.83%；深证成指报收13356.14点，上涨1.8% [1] 领涨个股表现 - 华兰股份收盘价44.74元，涨幅10.20%，成交量12.09万手，成交额5.26亿元 [1] - 惠泰医疗收盘价321.65元，涨幅6.86%，成交量2.12万手，成交额6.70亿元 [1] - 锦好医疗收盘价31.15元，涨幅6.68%，成交量1.74万手，成交额5220.62万元 [1] - 东星医疗收盘价27.96元，涨幅5.35%，成交量3.46万手，成交额9561.98万元 [1] - 大博医疗收盘价55.06元，涨幅5.02%，成交量4.21万手，成交额2.29亿元 [1] 资金流向情况 - 板块主力资金净流出1247.07万元，游资资金净流出2.3亿元，散户资金净流入2.43亿元 [2] - 麦克奥迪主力净流入9446.78万元，占比13.64%；游资净流出926.62万元，占比-1.34%；散户净流出8520.16万元，占比-12.30% [3] - 热景生物主力净流入5875.90万元，占比8.10%；游资净流出1898.50万元，占比-2.62%；散户净流出3977.40万元，占比-5.48% [3] - 英科医疗主力净流入4164.31万元，占比6.65%；游资净流入2218.23万元，占比3.54%；散户净流出6382.54万元，占比-10.20% [3]

股价表现 - 9月24日股价上涨5%至42.63元/股 成交额达1.58亿元 换手率2.42% 总市值70.00亿元 [1] 公司基本情况 - 公司成立于1992年6月4日 于2021年11月1日上市 总部位于江苏省江阴市临港新城申港镇澄路1488号 [1] - 主营业务为直接接触注射剂类药品包装材料的研发、生产和销售 收入构成中覆膜胶塞占比49.07% 常规胶塞占比48.50% 其他业务占比2.43% [1] 基金持仓情况 - 大成创业板两年定开混合A（160926）二季度持有62万股 占基金净值比例3.29% 位列第八大重仓股 [2] - 该基金最新规模4.49亿元 今年以来收益率23.45% 近一年收益率46.55% 成立以来收益率10.39% [2] - 基金经理邹建累计任职4年243天 管理规模10.86亿元 任职期间最佳回报11.57% 最差回报-21.29% [2] 投资收益测算 - 基于当日股价涨幅 重仓基金单日浮盈约125.86万元 [2]

股价表现 - 华兰股份股价创历史新高 截至10:02上涨4.85%至42.57元[2] - 成交量278.37万股 成交金额1.15亿元 换手率1.77%[2] - A股总市值69.90亿元 A股流通市值66.81亿元[2] 行业比较 - 医药生物行业整体涨幅0.48% 行业内377只个股上涨[2] - 涨幅前列包括向日葵(15.13%)、甘李药业(8.97%)、信立泰(6.83%)[2] - 97只个股下跌 跌幅前列包括ST复华(-4.95%)、创新医疗(-4.02%)、维康药业(-3.59%)[2] 融资数据 - 最新两融余额4.90亿元(9月23日) 其中融资余额4.90亿元[2] - 近10日融资余额增加4259.89万元 环比增长9.52%[2] 财务业绩 - 上半年营业收入3.09亿元 同比增长8.82%[2] - 净利润4373.21万元 同比增长18.27%[2] - 基本每股收益0.2700元 加权平均净资产收益率1.93%[2]

员工持股计划 - 公司推出2025年员工持股计划 拟筹集资金总额不超过5685.24万元 涉及股票不超过292万股 约占公司总股本的1.78% [1] - 参与对象包括高级管理人员及核心骨干共不超过260人 [1] - 业绩考核要求2025-2027年度净利润较2024年分别增长50%/105%/155%方可全额解锁 触发值为40%/84%/124%时按比例解锁 [1] 财务表现 - 2025年上半年实现营业收入3.09亿元 同比增长8.82% [1] - 归属于上市公司股东的净利润达4373.21万元 同比增长18.27% [1] - 净利润提升主要因营业收入增长带动毛利额增加973.41万元 以及销售政策优化促使销售费用下降319.98万元 [1] 产品结构 - 核心产品覆膜胶塞收入增长9.28% 毛利率同比提升2.16个百分点至53.62% [1] - 常规胶塞收入增长7.94% 毛利率同比下降1.64个百分点至25.64% [1] - 公司持续加强市场开拓力度 [1]

员工持股计划详情 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为5685.24万元 [1] - 标的股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股 [1] - 持股计划通过非交易过户方式获得不超过292万股 约占公司总股本1.78% [1] 激励基金安排 - 奖励基金设置上限为2484.92万元 [1] - 激励基金将根据权责发生制原则计入当期费用 [1] - 单个员工必须认购整数倍股数 [1]

员工持股计划资金与规模 - 拟筹集资金总额上限为5685.24万元，奖励基金上限为2484.92万元[9] - 持有标的股票数量不超过292.00万股，约占公司当前总股本的1.78%[10] - 首次授予287.437万股，预留4.563万股作为预留份额，占标的股票总数的1.56%[11] 员工参与情况 - 参加员工总人数不超过260人（不含预留份额），高级管理人员2人[9] - 副总经理刘雪拟持股200000股，占比6.85%；副总经理徐立中拟持股50000股，占比1.71%；核心骨干人员（258人）拟持股2624370股，占比89.88%[27] 股份回购情况 - 公司回购股份资金总额不低于10000万元且不超过20000万元，超募资金不低于3000万元且不超过6000万元，自有及自筹资金不低于7000万元且不超过14000万元，回购价格不超34.84元/股[35][36] - 截至2025年8月31日，使用自有及自筹资金累计回购股份2975699股，占总股本1.81%，使用资金99979479.650元[37] 持股计划价格与期限 - 受让公司回购股票价格为19.47元/股[38] - 存续期为48个月，可提前终止或展期，存续期届满未展期则自行终止[44] 解锁安排 - 首次授予部分标的股票分三期解锁，比例分别为25%、35%、40%；预留部分分两期解锁，比例为40%、60%[12][46][47][48] - 首次授予部分最长锁定期36个月，预留授予最长锁定期24个月[49] 业绩考核目标 - 2025年净利润较2024年增长目标值50%，触发值40%[51] - 2026年净利润较2024年增长目标值105%，触发值84%[51] - 2027年净利润较2024年增长目标值155%，触发值124%[51] 解锁计算方式 - 公司层面业绩考核指标达到触发值，持有人当期实际解锁标的股票权益数量=持有人当期计划解锁标的股票权益数量×公司层面解除限售比例X×个人层面绩效考核解锁比例N[55] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[59] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面会议通知[63] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意（特殊规定需2/3以上份额同意除外）视为通过[66] 实施流程 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关决议[100] - 股东会经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过，员工持股计划可实施[100] - 2025年9月30日公司将首次授予287.437万股给参与员工持股计划的员工（不含预留部分）[97]

员工持股计划 - 公司制定《2025年员工持股计划（草案）》[1] - 员工持股计划内容合规，推出前征询员工意见[1] - 决策程序合法有效，参与人员主体资格合法[2] - 无强制员工参与情形，持股比例有上限[2][3] - 实施员工持股计划利于公司发展和股东价值提升[3]

员工持股计划资金 - 拟筹集资金总额上限为5685.24万元，奖励基金上限为2484.92万元[9] - 自有和自筹资金3200.32万元，专项奖励基金2484.92万元[29] - 首次授予对应资金不超55963983.90元，预留对应资金不超888416.10元[23] 员工持股计划人员 - 参加员工总人数不超过260人（不含预留份额），高级管理人员2人[9] - 副总经理刘雪拟持股200000股，占持股计划6.85%；副总经理徐立中拟持股50000股，占1.71%；核心骨干人员（258人）拟持股2624370股，占89.88%[24] 员工持股计划股份 - 持有标的股票数量不超过292.00万股，约占公司当前总股本的1.78%[10] - 首次授予287.437万股，预留4.563万股作为预留份额，占标的股票总数的1.56%[11] - 受让公司回购股票价格为19.47元/股[34] 员工持股计划时间 - 存续期为48个月，可提前终止或展期[40] - 首次授予部分标的股票分三期解锁，比例分别为25%、35%、40%，最长锁定期36个月[12][45] - 预留部分标的股票分两期解锁，比例分别为40%、60%，最长锁定期24个月[12][45] 业绩考核 - 首次授予部分公司层面解锁考核年度为2025 - 2027年，根据净利润增长率确定解锁比例[47] - 2025年较2024年增长目标值50%、触发值40%；2026年较2024年增长目标值105%、触发值84%；2027年较2024年增长目标值155%、触发值124%[47] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格对应的个人层面解锁比例分别为100%、80%、70%、0%[51] 公司回购股份 - 回购股份资金总额不低于10000万元且不超过20000万元，其中超募资金不低于3000万元且不超过6000万元，自有及自筹资金不低于7000万元且不超过14000万元[31] - 回购价格不超45.50元/股，经2024年年度权益分派调整后不超34.84元/股，自2025年7月14日生效[31][32] - 截至2025年8月31日，使用自有及自筹资金累计回购股份2975699股，占公司目前总股本1.81%，使用资金99979479.650元[33] 其他规定 - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权[13] - 草案公告至过户期间，若公司发生资本公积转增股本等事宜，标的股票购买价格和数量做相应调整[36][39] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前15日内，季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内等期间不得买卖公司股票[46]